李曉萍

摘 要：為了保證高?；鶎狱h務(wù)工作的順利開(kāi)展，就必須要有一批高素質(zhì)人才隊(duì)伍的支撐，高校應(yīng)該針對(duì)目前基層黨務(wù)工作存在的不足之處，確保不斷完善基層黨建隊(duì)伍的培養(yǎng)機(jī)制，不斷擴(kuò)大基層黨務(wù)工作隊(duì)伍，提升基層黨務(wù)人員素質(zhì)水平。本文具體探析高校基層黨務(wù)高素質(zhì)人才隊(duì)伍構(gòu)建存在的難點(diǎn)以及具體措施。

關(guān)鍵詞：高校;基層黨務(wù)，高素質(zhì)人才;隊(duì)伍建設(shè)

目前我國(guó)很多高校在基層黨務(wù)人才數(shù)量方面有較大的缺口，且基層人才隊(duì)伍的素質(zhì)水平參差不齊。加強(qiáng)高校基層黨務(wù)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的構(gòu)建工作十分重要，關(guān)系到高校黨務(wù)工作的有序開(kāi)展。因此，高校應(yīng)該著重培養(yǎng)對(duì)黨忠誠(chéng)、有擔(dān)當(dāng)、有影響、擁有較高政治覺(jué)悟的人才，同時(shí)還應(yīng)不斷選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕的骨干，著重分析高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的困難和問(wèn)題，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行完善，構(gòu)建基層黨務(wù)高素質(zhì)人才隊(duì)伍構(gòu)建的長(zhǎng)效機(jī)制。

一、高?；鶎狱h務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)難點(diǎn)

高?；鶎狱h務(wù)工作在內(nèi)容方面涉及較多，具有一定的針對(duì)性，需要密切的與學(xué)生進(jìn)行對(duì)接。在高校中，涉及較多的專業(yè)、不同年級(jí)以及不同學(xué)科，涉及的內(nèi)容較為復(fù)雜。因?yàn)榇蠖鄶?shù)高校在基層黨務(wù)工作人員數(shù)量方面有一定的不足，所以如果頻繁的調(diào)動(dòng)工作人員進(jìn)行工作，就會(huì)出現(xiàn)臨時(shí)頂崗的問(wèn)題，甚至?xí)绊懝ぷ鞯馁|(zhì)量。同時(shí)基層黨務(wù)工作人員擁有較強(qiáng)的流動(dòng)性，因此高?；鶎狱h組織要加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍的建設(shè)存在著一定的困難，也會(huì)直接限制高?；鶎狱h務(wù)人員素養(yǎng)的提高，會(huì)影響基層黨組織隊(duì)伍的壯大。

雖然現(xiàn)在高?；鶎狱h組織認(rèn)識(shí)到要吸收一些新鮮的血液，因此會(huì)招聘一批年輕的工作人員，同時(shí)也會(huì)把一些工作交由年輕人處理。然而還存在一個(gè)問(wèn)題，就是權(quán)力并沒(méi)有下放，大多數(shù)年輕工作人員在開(kāi)展相應(yīng)工作時(shí)會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)的安排與限制。這在一定程度上雖然能夠保證黨務(wù)工作的有序性，但同時(shí)也不利于基層黨務(wù)工作有一些創(chuàng)新。年輕的工作人員在進(jìn)行工作時(shí)，很容易迸發(fā)一些創(chuàng)新型想法，可以改變傳統(tǒng)工作框架帶來(lái)的限制，但是如果年輕工作人員沒(méi)有實(shí)權(quán)，創(chuàng)新型想法不能夠得以發(fā)揮，那么就會(huì)直接影響高?；鶎狱h務(wù)工作創(chuàng)新型內(nèi)容的開(kāi)展，最終會(huì)導(dǎo)致年輕人員工作沒(méi)有積極性，在基層黨務(wù)工作中引入新鮮年輕的血液也不會(huì)發(fā)生實(shí)質(zhì)的變化，最終導(dǎo)致優(yōu)秀人才難以選拔。

為了能夠保證高?；鶎狱h務(wù)工作人員不斷提高其工作能力，就必須要著重注意培養(yǎng)工作。然而高校在開(kāi)展相關(guān)工作中，培訓(xùn)工作的開(kāi)展達(dá)不到理想的效果，大多數(shù)高校會(huì)采用報(bào)告的形式進(jìn)行培訓(xùn)，這種模式存在著一定的不足之處，各種會(huì)議會(huì)直接影響工作人員的工作時(shí)間，同時(shí)也并不能夠起到良好的人員培養(yǎng)的效果。高校在對(duì)工作人員培訓(xùn)時(shí)，其內(nèi)容以及形式也比較單一，就容易導(dǎo)致一些有理想、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感的年輕人并沒(méi)有真正的得到培訓(xùn)。總而言之，培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)方式，缺乏合理的規(guī)劃，從而影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

二、高校基層黨務(wù)高素質(zhì)人才隊(duì)伍構(gòu)建的措施

（一）擴(kuò)充基層黨務(wù)高素質(zhì)人才隊(duì)伍

目前對(duì)于大多數(shù)的高校來(lái)說(shuō)，基層黨務(wù)人才較為稀缺，大多數(shù)的基層人員身兼數(shù)職，難以保證基層黨務(wù)工作更加高效。因此高校必須要結(jié)合自身的實(shí)際現(xiàn)狀，分析基層黨建工作的實(shí)際需求，保證能夠擴(kuò)充黨務(wù)人員數(shù)量，要著重注意對(duì)于年輕人才的挖掘，要保證基層黨務(wù)工作能夠擁有鮮活的血液。同時(shí)還需要對(duì)老一輩人才進(jìn)行再度的培養(yǎng)，保證他們可以能夠不斷更新黨建內(nèi)容，使他們的思想符合新時(shí)代的需求，要使基層黨務(wù)人員始終對(duì)黨真誠(chéng)、對(duì)工作真誠(chéng)、對(duì)學(xué)生忠誠(chéng)。

在對(duì)高?；鶎狱h務(wù)人才隊(duì)伍進(jìn)行擴(kuò)建時(shí)，應(yīng)該著重注意吸納一些年輕的教師隊(duì)伍。著重注意年輕的教師是否具有高尚的思想道德品質(zhì)，要注重關(guān)注這些擁有較高覺(jué)悟，對(duì)黨和學(xué)生忠誠(chéng)的年輕教師，這樣才能夠保證基層黨務(wù)工作更好的服務(wù)黨組織、服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)校。高校要積極的引導(dǎo)具有較高思想品德素養(yǎng)的教師投入到基層黨組織中，并能夠使他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮自身的作用，加強(qiáng)高?；鶎狱h務(wù)工作的效率與質(zhì)量。其次，也需結(jié)合高效發(fā)展現(xiàn)狀，挖掘一些具備高素質(zhì)的學(xué)生，不斷擴(kuò)充基層隊(duì)伍出兵力量，高校要把目標(biāo)放在能夠培養(yǎng)年輕人才發(fā)展目標(biāo)上，并能夠有效的落實(shí)基層黨組織隊(duì)伍發(fā)展壯大工作，不斷吸引眾多高素質(zhì)人才積極投入高校黨務(wù)工作發(fā)揮其積極優(yōu)勢(shì)。

（二）完善人才培養(yǎng)訓(xùn)練體系

為了能夠有效的建設(shè)一支高素質(zhì)黨務(wù)人才，高校必須要建立完善的培養(yǎng)體系。從以往的高校黨務(wù)工作來(lái)看，存在著工作較為繁重、工作人員質(zhì)量有待提高、高素質(zhì)人才數(shù)量缺少、政策導(dǎo)向不足等各方面問(wèn)題。因此高職院校必須要不斷的完善培養(yǎng)體系，這樣能夠提高基層黨務(wù)工作人員的各方面素養(yǎng)，使他們?cè)诮邮鼙容^完善系統(tǒng)的訓(xùn)練之后，再投入到具體的工作中。高校要結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，吸收更多有價(jià)值的培訓(xùn)內(nèi)容，確?？梢酝ㄟ^(guò)相應(yīng)的培養(yǎng)訓(xùn)練，提高高?；鶎狱h務(wù)工作人員的綜合素養(yǎng)。具體來(lái)說(shuō)，基層黨務(wù)工作人員必須具備良好的工作態(tài)度、具備專業(yè)的素養(yǎng)，積極的對(duì)待自身工作。高校應(yīng)該不斷創(chuàng)新工作方法，使工作方法更能夠符合高校的發(fā)展，更能夠在黨的指導(dǎo)下為學(xué)校教師服務(wù)，促進(jìn)高職院校的發(fā)展，并完成黨務(wù)工作中的關(guān)鍵任務(wù)以及要緊任務(wù)。其次，高校還可以結(jié)合多種培訓(xùn)方式，提高人才的綜合素養(yǎng)。例如可以在時(shí)間比較充裕的情況下，可以引入一些線下的實(shí)體培訓(xùn)活動(dòng)，如若時(shí)間比較緊張，則可以采用線上培訓(xùn)內(nèi)容，引導(dǎo)基層黨務(wù)人員利用閑暇時(shí)間，進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，充分利用線上線下各種資源，對(duì)黨務(wù)培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行不斷的完善，保證可以提高黨務(wù)基層人才綜合能力。

結(jié)束語(yǔ)

為了能夠積極響應(yīng)習(xí)近平主席提出的實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)，中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。高校必須要著重注意加強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員的培養(yǎng)，要保證基層黨務(wù)工作人員具有較強(qiáng)的工作能力以及綜合素養(yǎng)，使他們能夠始終對(duì)黨忠誠(chéng)、為人民服務(wù)、有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)。高職人員要著重注意培養(yǎng)一些敢于奉獻(xiàn)、有創(chuàng)新思想、愛(ài)國(guó)敬業(yè)的年輕的優(yōu)秀人才，要結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀以及發(fā)展需要，不斷完善培養(yǎng)機(jī)制，建立完善的培養(yǎng)體系，加強(qiáng)福利待遇照顧，從各方面入手提高高?；鶎狱h務(wù)人員的綜合素養(yǎng)。

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