高靜

摘要：新形勢下，企業(yè)如何長期穩(wěn)定的發(fā)展，已經(jīng)成為各個企業(yè)研究的重點問題。企業(yè)應該在日常經(jīng)營過程中將各項工作內(nèi)容進行完善，并且培養(yǎng)出大批量的高素質(zhì)人才，這樣才可以確保企業(yè)在新形勢背景下更好地穩(wěn)定發(fā)展。鑒于此，本文主要針對新形勢下企業(yè)財務會計與管理會計的融合進行了較為詳細的分析，以供參考。

關鍵詞：新形勢;企業(yè);財務會計;管理會計;融合

引言

伴隨我國經(jīng)濟的快速提升，各個企業(yè)都對會計工作提出了更進一步的要求，會計職能也不再僅限于“會算賬”，會計職能的重點也一直改變著，以往的會計職能主要為監(jiān)督以及反應，而現(xiàn)階段的會計職能更加重視服務，詳細來講，以往考會計已經(jīng)很難符合企業(yè)目前經(jīng)營的實際需要。新形勢背景下，企業(yè)應該將財務會計與管理會計融合在一起，繼而全面將會計的功能作用體現(xiàn)出來，以達到企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。

一、財務會計與管理會計融合的重要作用

財務會計的基礎任務就是核算本企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)費，并且將核算結(jié)構(gòu)通過具體報表的形式體現(xiàn)出來。企業(yè)管理的重點內(nèi)容就是財務會計，財務會計的工作任務就是企業(yè)的根本任務，企業(yè)可以根據(jù)財務會計上交的財務報表數(shù)據(jù)信息做出相應的決策，繼而幫助企業(yè)更好地進行管理。除此之外，財務會計才可以采用科學合理的方法為企業(yè)提供有效的信息作為參考，繼而為企業(yè)帶來決定性的決策信息。會計學科的內(nèi)容包含了管理會計，管理會計在企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中起到非常關鍵的作用，這也是企業(yè)收獲經(jīng)濟效益的基礎。伴隨市場經(jīng)濟大環(huán)境發(fā)生的變化，會計職能也有了新的變化，在目前強烈的市場競爭背景下，如果企業(yè)忽視了管理會計，而過于重視財務會計，就會造成會計職能嚴重受限的情況出現(xiàn)，最終還會妨礙企業(yè)的整體發(fā)展。新形勢背景下，會計工作的整體發(fā)展方向應該是財務會計與管理會計的統(tǒng)一，現(xiàn)階段，企業(yè)只有將財務會計與管理會計相融合，才可以確保企業(yè)財務數(shù)據(jù)的品質(zhì)，以符合企業(yè)的實際發(fā)展需要，遵循市場經(jīng)濟變化規(guī)律，繼而提升企業(yè)內(nèi)部的整體工作效率，避免各類問題的出現(xiàn)。與此同時，財務會計與管理會計的融合，能夠達到信息資源共享的目的，為各個部門在查詢會計數(shù)據(jù)信息時提供方便條件，以免相關會計工作人員與利用不正當?shù)氖侄沃\取個人的利益，規(guī)避財務風險，讓企業(yè)可以得到更為長遠的發(fā)展。

二、財務會計、管理會計的關系

（一）二者的聯(lián)系

對于企業(yè)而言，不論是財務會計還是管理會計，都是企業(yè)內(nèi)部會計系統(tǒng)的主要構(gòu)成內(nèi)容，即便是在定義、工作原則以及工作重點等若干方面存有顯著的差別，但是彼此卻又有著十分緊密的關聯(lián)，主要體現(xiàn)在：

1.信息資源的來源相同

管理會計和財務會計的數(shù)據(jù)信息來源都是從企業(yè)經(jīng)營項目中得來的，雖然二者對數(shù)據(jù)信息的處理方式以及數(shù)據(jù)信息的使用方面有著差別，但是從本質(zhì)上來看，僅僅是工作目標不同，所以對差異化的是信息做出了不同的反應，產(chǎn)出信息存有差異也是因為二者在加工和處理數(shù)據(jù)信息時，選用的手段和方式有所差別造成的，二者對數(shù)據(jù)信息資源的獲取途徑相同。

2.會計主體相同

二者均是將企業(yè)經(jīng)營項目視為研究對象，但是對企業(yè)經(jīng)營項目的研究重點卻有著顯著的差別，即便如此這二者的研究視角卻相同。

（二）二者的差別

二者之間除了具備一定的關聯(lián)性之外，還存有一些不同，這也是二者融合期間需要思索的主要問題。

1.信息品質(zhì)特點存有差別

在國內(nèi)已經(jīng)出臺的會計相關法規(guī)條例中，清晰地表述了對企業(yè)財務會計有著嚴苛的規(guī)定，并且要求財務會計一定要嚴加遵從相關的會計準則，落實完成各項工作內(nèi)容。所以，對于財務會計信息的品質(zhì)也有著非常高的標準，這類信息務必要具備很強的精準性、真實性以及時效性等。而管理會計與財務會計相比，其所具備的可變性要更強一些，同時不會受到會計準則以及相關規(guī)程條例的限制，而且管理會計落實各項工作時，選用的工作方法可以參照管理工作的現(xiàn)實需要做出調(diào)整，其產(chǎn)出的信息主要供應給企業(yè)內(nèi)部管理崗位人員使用，加之對數(shù)據(jù)信息的產(chǎn)出形式?jīng)]有特殊的界定，所以能夠根據(jù)會計人員的現(xiàn)實需要選用最適宜的方式。

2.對從業(yè)人員的業(yè)務能力標準不同

對于企業(yè)而言，財務會計崗位的工作重點是可以將本企業(yè)的真實經(jīng)營情況呈現(xiàn)出來，為此需要該崗位工作人員儲備充足的專業(yè)常識以及專業(yè)經(jīng)驗，這樣才可以嚴加參照相關的規(guī)程標準完成各項工作。

管理會計雖然在工作的規(guī)范標準方面沒有財務崗位會計人員那么嚴苛，但是對于崗位工作人員個人儲備的財務會計常識以及財務管理水平有著很高的標準。同時，基于管理會計工作主要為企業(yè)管理以及各項決策工作供應參照的根據(jù)，所以該崗位工作人員應該儲備統(tǒng)計學、電腦軟件知識以及管理學等多項技能，這樣才可以提升本崗位的工作速率和效果。

三、財務管理體現(xiàn)出的問題

（一）管理制度過于落后

企業(yè)會計工作人員的主要任務是對目前已經(jīng)存在的經(jīng)濟活動進行核算與監(jiān)督，其目的是為了為利益相關者提供會計財務報告，將以往的運營情況體現(xiàn)出來，為日后的發(fā)展建立健全的管理方案提供便利條件。現(xiàn)如今我國整體經(jīng)濟局勢正在出現(xiàn)變化，對企業(yè)融資、投資、日常管理經(jīng)營以及資源配置等資金運營活動欠缺有效的預防與深入分析，然而在這種不透明的情況下，非常有可能導致投資失敗，造成不可預估的經(jīng)濟虧損，妨礙企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營，阻礙企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

（二）管理思想觀念薄弱

隨著我國經(jīng)濟規(guī)模的持續(xù)增長，各個企業(yè)的外部環(huán)境也變得愈來愈復雜，如果想要秉承積極的態(tài)度直接面對，企業(yè)內(nèi)部的工作人員就一定要提高個人的綜合能力，借助于現(xiàn)代化的管理方式以及管理理念，以確?？梢皂槕獣r代進步的腳步。然而，針對目前情況來講，大多數(shù)從事會計行業(yè)的工作人員的思想依然停滯在老式管理模式上面，認為會計的主要工作內(nèi)容就只有核算工作與監(jiān)督工作，這樣的思想觀念非常片面，忽略了會計工作本身就是一種經(jīng)濟管理工作，本質(zhì)上就是為了更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供服務。因此，應該都對財務相關的數(shù)據(jù)進行提前預測、深入分析，為企業(yè)決策提供科學可靠的數(shù)據(jù)信息作為參考，為企業(yè)未來的發(fā)展做好科學的規(guī)劃。通過上述內(nèi)容可以了解到，在企業(yè)內(nèi)部，財務管理工作有著特別明顯的重要作用，財務相關工作人員應該創(chuàng)新個人思想，時刻秉承推陳出新的觀念。

（三）缺少專業(yè)人才

我國與其他發(fā)達國家相比較而言，會計教育進展速度比較慢，很難符合社會經(jīng)濟發(fā)展的實際需要，并且培養(yǎng)專業(yè)人才的重點是為了更好地理解和掌握會計法律以及會計體制，存有很大的局限性。從事會計相關的工作人員整體知識體系本質(zhì)上一直是會計學基礎、財務分析、審計方式等方面，而忽略了財務管理的重要性，導致相關管理專業(yè)人才嚴重欠缺。企業(yè)在聘用相關人才時，設定的門檻界限也比較低，使得很難確保工作人員具備了過硬的專業(yè)能力，導致這些工作人員只能夠處理一些基礎層面的財務業(yè)務，缺少靈活變通能力，如果出現(xiàn)問題也不能夠在最短時間內(nèi)將問題處理好，常常引發(fā)其他問題的出現(xiàn)，所以企業(yè)一定要確保會計工作人員具備很強的專業(yè)能力。

（四）信息化水平不高

目前我國已經(jīng)進入了互聯(lián)網(wǎng)時代，信息技術(shù)也在一直進步，在各個領域中都得到了普遍應用，也取得了理想的效果。針對大部分企業(yè)的實際情況來講，企業(yè)主要是利用計算機以及各種財務軟件來進行日常工作，欠缺了系統(tǒng)性、健全的信息對管理會計進行研究，對一些基礎信息的研究與分析也不夠深入，導致存有許多問題。

四、企業(yè)財務會計與管理會計融合的方法

（一）制定健全的管理制度體系

根據(jù)我國財政部門出臺的《管理會計基本指引》中明確指出的，企業(yè)要根據(jù)管理模式確定責任對象，明確各個階層以及各個階層當中的部門、崗位之間的管理會計職責范圍，制定出管理會計具體操作方案，以全面落實管理會計的具體職責。目前我國已經(jīng)從國家制度的角度促進了管理會計的運用，明確了財務會計與管理會計相融合的總體趨勢，各個企業(yè)也應該改變以往過于重視財務會計工作而忽視管理會計的情況，賦予管理會計與財務會計相同的主導地位，編制出管理會計機制，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，根據(jù)管理特點以及具體實踐需要，使用最適宜的管理會計方法，增強管理會計方法的系統(tǒng)化、集成化使用。

（二）轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，提升綜合能力

企業(yè)內(nèi)部會計工作人員應該全面意識到新形勢下企業(yè)所遇到的機遇與挑戰(zhàn)，在大腦中構(gòu)建出創(chuàng)新型會計思想理念，不能僅局限在原有財務會計活動的財務報賬、財務算賬以及財務記賬等基礎性的會計工作職能，應該在最短的時間內(nèi)利用科學的管理方法，將企業(yè)內(nèi)部財務會計與管理會計相融合，盡最大努力去學習財務專業(yè)知識，提高個人綜合能力。

（三）全面利用信息化系統(tǒng)

伴隨著計算機技術(shù)與信息技術(shù)的提升，并且在各個領域中都已經(jīng)得到了普遍的應用，在財務會計與管理會計處理財務數(shù)據(jù)信息時，可以利用計算機信息系統(tǒng)，搭建出一個財務會計與管理會計相融合的會計信息管理平臺，以便于會計數(shù)據(jù)可以得到更好的管理、深入分析以及處理，達到財務信息與管理信息資源的共享與互通的目的。

結(jié)語

總而言之，伴隨我國經(jīng)濟環(huán)境的日漸穩(wěn)定，財務會計與管理會計的融合已經(jīng)成為各個企業(yè)的必然發(fā)展方向，財務會計與管理會計相融合一定會成為會計工作中不可缺少的組成部分，與此同時還可以對促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展起到關鍵性的作用，可以加強企業(yè)的日常經(jīng)營管理、規(guī)避風險、科學合理分配企業(yè)各項資源，進而為企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理活動提供科學可靠的決策根據(jù)。

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