王文強(qiáng)

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式出現(xiàn)了多元化的趨勢(shì)。國(guó)有、公私合營(yíng)、私營(yíng)、外資、個(gè)體等多種經(jīng)濟(jì)形式并存。在企業(yè)日常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，黨政思想工作是十分重要的，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著重要的推動(dòng)作用。企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展，需要黨政思想工作的引領(lǐng)。但是當(dāng)前我國(guó)諸多企業(yè)所開(kāi)展的黨政思想工作還存在一定的缺陷和不足，阻礙了黨政思想工作的作用?；诖?，文章對(duì)企業(yè)黨政思想工作進(jìn)行分析，希望能夠提高工作的效果，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)建設(shè);黨政思想工作;分析研究;存在問(wèn)題;工作方法

近些年來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度改革不斷深入推進(jìn)，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出了飛速發(fā)展的態(tài)勢(shì)。在企業(yè)健康發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)黨政思想工作是十分重要的，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大市場(chǎng)占有率和提升經(jīng)濟(jì)效益有著巨大的積極作用和價(jià)值。但是當(dāng)前我國(guó)部分企業(yè)的黨政思想工作存在一定的問(wèn)題和不足，其作用價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)。因此，文章將會(huì)對(duì)企業(yè)黨政思想工作的開(kāi)展情況進(jìn)行分析研究，有著現(xiàn)實(shí)的價(jià)值和意義。

一、企業(yè)黨政思想工作的意義作用

通過(guò)思想教育工作或者親身實(shí)踐指導(dǎo)等多種方式為企業(yè)內(nèi)員工工作意識(shí)、工作態(tài)度等的轉(zhuǎn)變提供一定的幫助，并可以指導(dǎo)企業(yè)工作人員的工作行為。對(duì)于企業(yè)而言，黨政思想政治工作必不可少，尤為重要。文章本部分將對(duì)企業(yè)開(kāi)展黨政思想政治工作的意義作用進(jìn)行探析。

（一）黨政思想工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的作用

在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，黨政思想工作意義重大，有著不可替代的重要作用。企業(yè)文化是企業(yè)的核心與靈魂，是企業(yè)全體員工團(tuán)結(jié)在一起的重要紐帶與橋梁，是企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)中提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，也是一個(gè)企業(yè)不同于其他企業(yè)的最核心、最鮮明的特點(diǎn)特征。但是企業(yè)文化需要依靠相應(yīng)的組織進(jìn)行建設(shè)，而黨政思想工作，就是企業(yè)文化建設(shè)中最為主要和關(guān)鍵的一種方法途徑。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，必須有著良好的思想環(huán)境，能夠幫助形成企業(yè)的核心價(jià)值觀。企業(yè)黨政思想工作，能夠幫助企業(yè)高效地形成自身獨(dú)特的企業(yè)文化與內(nèi)涵，幫助企業(yè)優(yōu)化發(fā)展方向，進(jìn)而有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

（二）黨政思想工作對(duì)于企業(yè)組織建設(shè)的作用

在企業(yè)不斷健康發(fā)展的過(guò)程中，需要一個(gè)良好的組織建設(shè)對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到模范帶頭的作用，從而引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部形成一股向心力與凝聚力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。對(duì)于企業(yè)而言，良好的組織建設(shè)，一方面能夠緊密聯(lián)系企業(yè)所有員工，為達(dá)到企業(yè)目標(biāo)與發(fā)展共同努力，提升企業(yè)的綜合效益;另一方面能夠在企業(yè)發(fā)展中推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新，并提升員工的能力水平。在企業(yè)的組織建設(shè)中，黨政思想工作能夠有效發(fā)揮企業(yè)內(nèi)黨員的先鋒模范帶頭作用，從而推動(dòng)企業(yè)組織建設(shè)。

二、當(dāng)前企業(yè)黨政思想工作中常見(jiàn)問(wèn)題

雖然企業(yè)黨政思想工作作用巨大，但是不可否認(rèn)的是，當(dāng)前我國(guó)許多企業(yè)所開(kāi)展的黨政思想政治工作仍然出現(xiàn)一定的不足問(wèn)題和弊端，影響著黨政思想政治工作作用的體現(xiàn)和價(jià)值的發(fā)揮。下面將會(huì)對(duì)其進(jìn)行介紹。

（一）組織思想觀念有待創(chuàng)新

近些年，雖然諸多的企業(yè)發(fā)展迅速，但是其內(nèi)部的大部分員工所具有的思想并未符合企業(yè)高速的發(fā)展速度與需求，大部分員工所具有的思想較為落后，員工的舊思想在一定程度上阻礙了企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。企業(yè)的良好健康發(fā)展與員工的思想認(rèn)識(shí)密不可分。因此，需要良好的黨政思想工作進(jìn)行解決。但是目前我國(guó)的部分企業(yè)，其黨政思想政治工作中的組織思想觀念落后，沒(méi)有關(guān)注和重視員工的思想狀態(tài)，對(duì)于思想工作的組織形式漠不關(guān)心，導(dǎo)致員工的思想認(rèn)識(shí)停滯不前，阻礙企業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

（二）以人為本管理理念匱乏

對(duì)于任何企業(yè)的發(fā)展而言，員工都占據(jù)主體的地位，是企業(yè)最為寶貴的財(cái)富之一，因此，在企業(yè)的發(fā)展管理中，時(shí)刻要關(guān)注和重視每一位員工的進(jìn)步，了解員工內(nèi)心真正的需求，促進(jìn)員工良好發(fā)展。然而，我國(guó)許多企業(yè)的發(fā)展管理中，并未引用以人為本的工作理念，忽視了企業(yè)員工的重要性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到員工的真正需求，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部凝聚力缺失，不利于企業(yè)的良好健康發(fā)展。

（三）黨政思想工作流于形式

現(xiàn)階段，我國(guó)已經(jīng)有大部分企業(yè)正確認(rèn)識(shí)了黨政思想工作的作用和價(jià)值，并在企業(yè)的發(fā)展管理中積極開(kāi)展黨政思想政治工作。但是其中也存在著流于形式等問(wèn)題，部分黨組活動(dòng)忽視了實(shí)效性，活動(dòng)的大部分形式是組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)文件，或是進(jìn)行一定的教育培訓(xùn)，沒(méi)有具體的實(shí)踐活動(dòng)，導(dǎo)致整體的黨政思想工作沒(méi)有發(fā)揮出相應(yīng)的作用與價(jià)值。

（四）工作開(kāi)展缺少一定的針對(duì)性

通過(guò)對(duì)當(dāng)下事業(yè)單位中的內(nèi)部員工的思想和一系列行為進(jìn)行調(diào)查和分析，我們可以得出這些員工大多都具有著較強(qiáng)的民主意識(shí)和比較復(fù)雜的價(jià)值取向，這種環(huán)境給黨政思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)了很大的挑戰(zhàn)和增加了很大的難度，很多思想政治教育人員在思政工作開(kāi)展過(guò)程中不能對(duì)青年員工的內(nèi)心思想和價(jià)值取向進(jìn)行準(zhǔn)確的判定，這也意味著他們不能對(duì)員工的思想變化進(jìn)行及時(shí)的跟蹤，所以很有可能錯(cuò)過(guò)了進(jìn)行思想政治教育的最佳時(shí)期，由此可見(jiàn)工作的開(kāi)展缺乏一定的針對(duì)性是目前影響工作開(kāi)展得一項(xiàng)重要因素。而從事業(yè)單位黨政隊(duì)伍的角度來(lái)進(jìn)行分析可以得出，主要存在著會(huì)議要點(diǎn)缺乏精確的主體和缺少會(huì)議開(kāi)展之前的準(zhǔn)備工作等，正是這些因素給思想政治工作的開(kāi)展造成了十分嚴(yán)重的影響。

（五）黨政會(huì)議具有一定的強(qiáng)制性

在一般情況下，事業(yè)單位黨政干部在會(huì)議中決定一些計(jì)劃都沒(méi)有征集委員會(huì)以及員工的意見(jiàn)和建議進(jìn)行更深層次的參考和考慮，具體來(lái)說(shuō)就是書(shū)記和副書(shū)記進(jìn)行商議和進(jìn)一步的決策，對(duì)于那些重大的問(wèn)題的研究過(guò)程一般都是由主要的負(fù)責(zé)人進(jìn)行計(jì)劃的制定，這其中一般和員工沒(méi)有太大的關(guān)系，在這種情況下可能很多員工會(huì)出現(xiàn)內(nèi)心不滿的情況，對(duì)單位存在一定的抱怨，素形成了黨政思想工作缺乏群眾性的問(wèn)題。

（六）工作開(kāi)展隨意性比較強(qiáng)

盲目性和隨意性較強(qiáng)是事業(yè)單位中黨政思想工作在日常工作的時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，很多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部都認(rèn)為只要事業(yè)單位的生產(chǎn)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到相應(yīng)的要求之后就可以完成任務(wù)，正是基于此導(dǎo)致很多事業(yè)單位在黨政工作開(kāi)展過(guò)程中存在隨意性較強(qiáng)的問(wèn)題。

三、企業(yè)黨政思想工作開(kāi)展方法

上文對(duì)于當(dāng)前我國(guó)企業(yè)黨政思想工作常見(jiàn)問(wèn)題給予了詳細(xì)的分析探析，從中可以看到，雖然黨政思想工作有著重要的價(jià)值與作用，但是其中的問(wèn)題嚴(yán)重影響了黨政思想工作作用的發(fā)揮。對(duì)企業(yè)黨政思想工作的開(kāi)展方法進(jìn)行研究，從而提升其工作開(kāi)展的效果，成為一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。文章本部分將對(duì)企業(yè)黨政思想工作開(kāi)展方法進(jìn)行闡述。

（一）創(chuàng)新黨政思想工作理論

完善和優(yōu)化企業(yè)的黨政思想工作，首先需要打破傳統(tǒng)思想工作的局限與桎梏，并根據(jù)時(shí)代發(fā)展潮流，來(lái)對(duì)工作模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，具體而言，需要從下述幾個(gè)方面開(kāi)展創(chuàng)新工作：第一是要重視企業(yè)員工的培訓(xùn)與教育，加深他們對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的掌握，進(jìn)而有效提高他們的綜合素質(zhì)水平。企業(yè)可以根據(jù)員工的需要，開(kāi)展相關(guān)的教育培訓(xùn)講座，從多個(gè)方面對(duì)員工進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平，結(jié)合企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題對(duì)員工思想狀態(tài)進(jìn)行針對(duì)性引導(dǎo)。第二是要對(duì)企業(yè)文化發(fā)展方式進(jìn)行積極探索。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)文化是核心和源動(dòng)力，因此，企業(yè)的黨政思想工作最好以企業(yè)文化建設(shè)為核心，從而推動(dòng)黨政思想工作開(kāi)展。

（二）創(chuàng)新黨政思想工作方式

時(shí)代的迅速發(fā)展，使得企業(yè)也必須緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流，就需要對(duì)企業(yè)的黨政思想工作形式進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，從而提高黨政思想工作的效果。一般而言，創(chuàng)新工作形式，可以從以下幾個(gè)方面著手：第一，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)，構(gòu)建黨政思想工作體系。黨政思想工作可以依靠先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與多媒體技術(shù)，多樣化實(shí)際工作開(kāi)展方式，從而拓寬工作開(kāi)展的條件，減少時(shí)間空間條件的限制。第二，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念，并優(yōu)化和完善黨政思想工作形式。在開(kāi)展黨政思想工作過(guò)程中，需要合理科學(xué)的管理，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，可以借助企業(yè)文化來(lái)對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，規(guī)范工作形式，能夠幫助企業(yè)更加高效和科學(xué)地開(kāi)展黨政思想工作。第三，整合工作資源，豐富黨政思想工作內(nèi)容。在企業(yè)進(jìn)行黨政工作時(shí)，可以多方面整合工作資源，豐富工作內(nèi)容，從而全面地引導(dǎo)員工的思想認(rèn)識(shí)，提高工作的實(shí)際效果。

（三）遵循以人為本的管理理念

企業(yè)的員工是企業(yè)最為寶貴的資源與財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。因此，在開(kāi)展企業(yè)黨政思想工作過(guò)程中，必須要時(shí)刻遵循以人為本的管理理念，要關(guān)注和重視，正確認(rèn)識(shí)到員工真正的需求，一方面重視民主管理，給予員工一定的建議權(quán)與決策權(quán)，讓員工積極參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中，以期更好的發(fā)揮員工的主體意識(shí);另一方面要健全培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)而有效提升員工的綜合素質(zhì)能力，同時(shí)還需要進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以期滿足員工的基本需求，并轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，為員工樹(shù)立模范榜樣，從而提升黨政思想工作的實(shí)際價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

（四）充分落實(shí)黨組織的作用

為了有效加強(qiáng)黨政思想建設(shè)工作的質(zhì)量，相關(guān)企業(yè)必須要結(jié)合自身的特點(diǎn)從實(shí)際情況出發(fā)，逐漸讓黨組織參與到企業(yè)的改革和發(fā)展當(dāng)中。比如說(shuō)企業(yè)要對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行改革和完善，對(duì)于違紀(jì)事件要進(jìn)行嚴(yán)肅的處理，對(duì)企業(yè)的黨政思想進(jìn)行完善和修正等。黨政工作的落實(shí)需要經(jīng)過(guò)企業(yè)黨組織的審核，在經(jīng)過(guò)黨組織的研究之后再和大家一起討論進(jìn)行決策。黨組織需要將工會(huì)部門(mén)和行政部門(mén)根據(jù)法律制度進(jìn)行有效的區(qū)分，將兩者建設(shè)工作的開(kāi)展協(xié)調(diào)好，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的引導(dǎo)性作用，進(jìn)一步做到保障企業(yè)黨政思想方針和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決定得到更加有效的融合，并且最終將黨政思想的方針進(jìn)行有效的落實(shí)和貫徹。對(duì)于企業(yè)中員工的利益性問(wèn)題企業(yè)也要進(jìn)行足夠的考慮，黨組織在黨政工作開(kāi)展過(guò)程中要切實(shí)有效的參與到其中，并且黨政工作的開(kāi)展要公平公正和公開(kāi)。

四、總結(jié)

總而言之，在企業(yè)的健康良好發(fā)展中，黨政思想工作尤為重要。因此，企業(yè)管理人員需要關(guān)注和重視黨政思想工作的開(kāi)展，文章從此著手進(jìn)行分析研究，對(duì)黨政思想工作開(kāi)展過(guò)程中的作用意義、當(dāng)前存在的不足以及開(kāi)展的方法進(jìn)行了研究闡述，希望能夠幫助提升企業(yè)黨政思想工作的效果水平，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步。

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