摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，國有企業(yè)作為民生經(jīng)濟的中堅力量，應(yīng)做好企業(yè)信息宣傳工作，從而有效推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟平穩(wěn)過渡時期，國有企業(yè)應(yīng)在該種新形勢下，做好企業(yè)信息宣傳工作，明確企業(yè)宣傳信息工作的重要性，提高員工思想道德素養(yǎng)，加強企業(yè)與員工之間的聯(lián)系，推動國有企業(yè)文明精神建設(shè)。為此，本文將以新形勢下國有企業(yè)宣傳信息工作的重要性為入手點，提出行之有效的解決策略，以期發(fā)揮國有企業(yè)的宣傳優(yōu)勢，做好國有企業(yè)思想引領(lǐng)工作。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);宣傳信息工作

一、前言

隨著我國社會經(jīng)濟飛速發(fā)展，國有企業(yè)應(yīng)在新形勢的影響下愈發(fā)注重意識形態(tài)建設(shè)。針對當(dāng)前國有企業(yè)在思想工作宣傳方面存在的問題與挑戰(zhàn)，國有企業(yè)應(yīng)加強思想工作宣傳力度，建設(shè)完善宣傳信息工作機制，通過開展調(diào)查研究，依照不同群體選擇不同宣傳信息工作方法;創(chuàng)建宣傳信息工作平臺，提高企業(yè)員工思想認(rèn)知意識，保證國有企業(yè)在宣傳信息工作的引領(lǐng)下長久穩(wěn)定發(fā)展。

二、新形勢下國有企業(yè)宣傳信息工作的重要性

（一）提高員工思想道德素養(yǎng)，推動國企發(fā)展

國有企業(yè)是國家擁有資本控制權(quán)的企業(yè)，其企業(yè)行為是由政府制定的相關(guān)政策所決定的。也就是說，國有企業(yè)在我國社會經(jīng)濟發(fā)展過程中有著極為重要的作用。國有企業(yè)在日常工作中應(yīng)明確未來發(fā)展方向，根據(jù)當(dāng)前社會形勢制訂發(fā)展戰(zhàn)略，布置各部門工作任務(wù)，使其在較為激烈的市場競爭中占有一席之地。國有企業(yè)要想良好運營，就要做好各部門、各階層員工的思想工作[1]。因為員工思想道德素養(yǎng)對整個國有企業(yè)發(fā)展有著不可忽視的作用。國有企業(yè)在進(jìn)行思想宣傳工作時，員工對企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顟B(tài)會形成一個高效認(rèn)知，并對企業(yè)的改革發(fā)展新任務(wù)有所了解，這會激發(fā)員工工作的內(nèi)生動力，進(jìn)而確保各項工作目標(biāo)的有效落實，推動企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展。

（二）加強企業(yè)與員工的聯(lián)系，提高國企競爭力

宣傳信息工作在國有企業(yè)發(fā)揮著重要作用，宣傳人員擔(dān)負(fù)著鼓舞員工士氣，引領(lǐng)員工思想的使命與責(zé)任。加強企業(yè)與員工的聯(lián)系，可以體現(xiàn)出宣傳工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，可以使員工更好地參與到國有企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，提高國有企業(yè)的核心競爭能力。具體來說，國有企業(yè)信息宣傳工作應(yīng)緊跟國家發(fā)展形勢，傳播正確的思想意識及價值觀念，保證國企員工思想行為符合國家企業(yè)發(fā)展需求，確保國有企業(yè)與員工保持正確堅定的政治方向，堅決擁護我黨制定的方針路線。與此同時，國企干部思想觀念應(yīng)與國家要求相一致，拒絕封建迷信，禁止貪污腐敗、徇私舞弊[2];學(xué)會用科學(xué)理論提高自我認(rèn)知意識，依照國家方針政策引導(dǎo)企業(yè)良好發(fā)展;并對在企業(yè)優(yōu)質(zhì)員工予以鼓勵，樹立企業(yè)員工典型，借助精神塑造調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工以企為家的敬業(yè)愛崗意識。在這一過程中，國有企業(yè)宣傳信息工作的重要作用會更加突顯，也就是說，宣傳信息工作既是企業(yè)與員工之間的溝通橋梁，又是企業(yè)與員工之間的情感紐帶。為此，在企業(yè)宣傳信息工作中，利用多種形式的宣傳方法將國家最新政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等相關(guān)信息內(nèi)容，及時傳達(dá)給各部門員工，征詢員工對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的相關(guān)意見。國有企業(yè)宣傳信息工作還要注重人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，促使企業(yè)在社會主義核心價值觀的基礎(chǔ)建設(shè)上，增加企業(yè)核心競爭力。此外，國有企業(yè)對員工宣傳信息工作的重要性還體現(xiàn)在，可以在宣傳過程中確保員工用先進(jìn)理論武裝自己的頭腦，也可以確保在信息宣傳的過程中，以正確的輿論引導(dǎo)員工在本職工作崗位合理發(fā)展，培養(yǎng)員工的高尚思想品德。

（三）推動國有企業(yè)精神文明建設(shè)

新形勢下，國有企業(yè)宣傳信息的重要性體現(xiàn)在，可以推動國有企業(yè)精神文明建設(shè)。目前，國有企業(yè)精神文明建設(shè)包括兩個方面，一是企業(yè)思想道德建設(shè)，二是科學(xué)教育文化建設(shè)。為此，企業(yè)宣傳信息工作要充分發(fā)揮自身價值，做好企業(yè)精神文明建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的精神文明環(huán)境。推動國有企業(yè)精神文明建設(shè)，培養(yǎng)適合企業(yè)生存發(fā)展的員工群體，使其在精神文明的帶動引領(lǐng)下，推動企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展，而這也是國有企業(yè)進(jìn)行宣傳信息工作的重要意義所在。也就是說，企業(yè)對員工開展宣傳信息工作，應(yīng)注意打造企業(yè)文化，選擇科學(xué)正確的傳播內(nèi)容，發(fā)揮企業(yè)宣傳信息工作的傳播功效，加快企業(yè)建設(shè)文明步伐，將企業(yè)由最初的行為管理、制度管理上升到企業(yè)文化管理，以此實現(xiàn)國有企業(yè)精神價值與經(jīng)濟效益雙贏。

三、新形勢下國有企業(yè)宣傳信息工作的措施

（一）加大重視程度，建立宣傳工作機制

目前，國有企業(yè)根據(jù)習(xí)近平提出的意識形態(tài)方針，充分意識到國有企業(yè)宣傳信息工作的重要性。在我國新形勢影響下，國有企業(yè)宣傳人員應(yīng)擔(dān)負(fù)起宣傳部門的工作職責(zé)，盡職盡責(zé)做好企業(yè)思想宣傳工作。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)高度重視宣傳部門在企業(yè)發(fā)展中的作用，根據(jù)企業(yè)實際情況建立較為完善的宣傳工作機制，避免企業(yè)宣傳部門出現(xiàn)宣傳人才斷檔問題[3]。無論國有企業(yè)規(guī)模大小都應(yīng)該建立宣傳部門，明確宣傳工作內(nèi)容，保證國有企業(yè)都有獨立的宣傳部門與宣傳隊伍。如果國有企業(yè)內(nèi)部沒有獨立宣傳部門，缺乏專業(yè)宣傳隊伍，就會出現(xiàn)宣傳隊員一人身兼數(shù)職的情況，勢必造成宣傳工作含糊混亂、被動應(yīng)付，嚴(yán)重耽誤國有企業(yè)思想工作宣傳。除此之外，國有企業(yè)還要建設(shè)思想宣傳領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔政治背景可靠，擁有宏觀意識，業(yè)務(wù)能力較強的企業(yè)員工加入宣傳工作隊伍，確保所有宣傳人員理論、文筆、口才等相關(guān)專業(yè)技能過硬，從而為國有企業(yè)思想宣傳工作奠定良好基礎(chǔ)。同時，完善的企業(yè)宣傳機制，應(yīng)將宣傳工作開展過程中可能出現(xiàn)的問題羅列在規(guī)章制度中，并對各類現(xiàn)象制訂嚴(yán)格的要求和規(guī)范，能有效規(guī)范與約束宣傳人員的行為，嚴(yán)格按照宣傳機制的要求，是優(yōu)化宣傳效果的重要渠道。

（二）開展調(diào)查研究，不同群體不同對待

企業(yè)在開展思想宣傳工作時，應(yīng)深入員工群眾當(dāng)中客觀理性地進(jìn)行調(diào)查研究，總結(jié)國有企業(yè)各階層群體關(guān)心的利益，了解掌握不同群體的思想現(xiàn)狀，制訂行之有效的解決措施，強化職工理論意識[4]。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢，對企業(yè)員工進(jìn)行分層分類，尊重員工個體之間的差異，運用具體問題具體對待的辦法提高各層次人員的思想意識。除此之外，國有企業(yè)應(yīng)定期開展專題培訓(xùn)工作，通過輔導(dǎo)講座等學(xué)習(xí)形式研究國家方針政策;還要對國有企業(yè)干部黨員干部進(jìn)行定期集中宣講、分批培訓(xùn)，強化黨員自覺性與堅定性，使其站在職工群眾角度，想員工之所想，急員工之所急，帶動企業(yè)員工堅定信仰堅守信念，從而充分發(fā)揮企業(yè)宣傳信息工作的價值。

（三）創(chuàng)建宣傳平臺，提高宣傳工作效率

隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展，國有企業(yè)在新形勢下應(yīng)緊跟時代發(fā)展潮流，從報刊、電視等傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)戰(zhàn)新媒體領(lǐng)域，利用新媒體作為宣傳信息工作的新陣地[5]。同時，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展形勢采取有效措施，激發(fā)傳統(tǒng)媒體活力。為了增強企業(yè)宣傳工作的開展效率，應(yīng)以網(wǎng)絡(luò)信息宣傳為主打，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳、擴散等方式實現(xiàn)對企業(yè)文化、精神、產(chǎn)品等的推廣，借助互聯(lián)網(wǎng)的強大優(yōu)勢，打造多元化的宣傳載體，以達(dá)到宣傳企業(yè)的目的。依照企業(yè)員工需求，對國有企業(yè)的紙質(zhì)類宣傳媒體進(jìn)行優(yōu)化改版，在微信、抖音等新媒體領(lǐng)域，實時發(fā)布企業(yè)最新資訊信息，相關(guān)人員應(yīng)做好網(wǎng)站的日常維護、對網(wǎng)站系統(tǒng)進(jìn)行及時刷新與更新。這樣，企業(yè)員工可以第一時間了解掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，還可以讓更多人了解國有企業(yè)，進(jìn)而提高民族凝聚力。國有企業(yè)宣傳人員應(yīng)把握新媒體獨有特性，加大新媒體使用力度，并在宣傳部門內(nèi)部大力培養(yǎng)新媒體方面的專業(yè)人才，保證新媒體宣傳信息內(nèi)容的專業(yè)性。新媒體與傳統(tǒng)媒體相融合的宣傳創(chuàng)新，提高了國有企業(yè)宣傳信息工作內(nèi)容的精良性，避免了宣傳信息工作的表面功夫話，進(jìn)而提高了國有企業(yè)宣傳工作的效率。

四、結(jié)語

在新形勢背景下，我國社會經(jīng)濟正處于平穩(wěn)過渡時期，國家經(jīng)濟要想長久穩(wěn)定發(fā)展，就要做好國有企業(yè)信息宣傳工作，重視國有企業(yè)宣傳力度，建立完善的宣傳信息工作機制;通過深入調(diào)查研究，了解國有企業(yè)員工內(nèi)心真實想法，充分尊重企業(yè)員工個體之間的差異性;并在傳統(tǒng)媒體與新媒體融合的帶動下，創(chuàng)新宣傳信息工作方法，提高宣傳信息工作效率，充分發(fā)揮宣傳信息工作促進(jìn)國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的作用、價值。

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作者簡介：張志揚（1992—），女，河南新鄉(xiāng)人，本科，科員，研究方向：企業(yè)宣傳。