黃碧怡

摘 ?要：在黨的十九大報(bào)告中指出：“建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)?！痹鰪?qiáng)企業(yè)員工凝聚力的同時(shí)提升員工的創(chuàng)造力，為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展做出不可磨滅的貢獻(xiàn)?；诖?，本文主要對(duì)電力企業(yè)的思想政治工作開展策略進(jìn)行了綜合的分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);電力企業(yè);思想政治工作

企業(yè)的思想政治工作質(zhì)效直接關(guān)系到基層建設(shè)的效率與質(zhì)量，必須以創(chuàng)新為主導(dǎo)，以“責(zé)任、高效、規(guī)范”作為工作優(yōu)化的著力點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的深入思考，切實(shí)做到抓日常、抓基礎(chǔ)、抓全程、抓融合，并依據(jù)電力企業(yè)內(nèi)部的核心問(wèn)題，積極開拓思想政治工作發(fā)展的新路徑與新模式。通過(guò)將思想政治工作任務(wù)進(jìn)行具體化分解，促進(jìn)企業(yè)管理有序推進(jìn)、穩(wěn)步落實(shí)、扎實(shí)開展。

一、電力企業(yè)政治思想工作概述

我國(guó)的電力企業(yè)通常規(guī)模十分龐大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，電力企業(yè)員工總數(shù)可能超過(guò)一百八十萬(wàn)，這是一個(gè)龐大的數(shù)字，在進(jìn)行管理的時(shí)候就需要政工來(lái)進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證管理的有效性以及正確性。政工的管理和普通管理是不同的，政工管理主要是充當(dāng)管理的潤(rùn)滑劑，對(duì)員工的思想政治以及企業(yè)文化和黨建工作進(jìn)行管理。在國(guó)有企業(yè)中，思想政治教育是員工管理的一個(gè)重要部分，更是維持企業(yè)和平穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。因此做好政治思想工作管理不但可以提高員工的工作效率，而且還可以幫助企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。經(jīng)濟(jì)全球化背景下，我國(guó)的電力企業(yè)也開始走向世界。在走向世界的過(guò)程中，企業(yè)文化的宣傳以及展示和對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育變得更為急迫。所以在新形勢(shì)下，政治思想工作的工作內(nèi)容也開始有了變化，在變化中尋找工作的平衡點(diǎn)，為企業(yè)在海外的發(fā)展奠定基礎(chǔ)，這是新形勢(shì)下對(duì)政治思想工作提出的新要求。

二、目前電力企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

（1）工作模式有待創(chuàng)新

信息化時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，并迅速滲透到各項(xiàng)工作的方方面面，在面臨網(wǎng)絡(luò)技術(shù)顛覆性發(fā)展浪潮時(shí)，思想政治工作的開展在其中卻顯得格格不入，其無(wú)論是在理念、內(nèi)容、形式、方法或機(jī)制上均表現(xiàn)出諸多不適應(yīng)，使得傳統(tǒng)工作模式難以有效提高效率。同時(shí)，一些企業(yè)仍然沿用說(shuō)教方式，形式單一，內(nèi)容枯燥，停留于表面工作，這樣不僅導(dǎo)致工作效率低下，也容易出現(xiàn)青年員工參與度不高現(xiàn)象。此外，不善于利用新媒體，在載體和表現(xiàn)形式上缺乏創(chuàng)新，吸引力有待增強(qiáng)。

（2）工作保障機(jī)制有待完善

近年來(lái)，企業(yè)逐步意識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用及重要價(jià)值，關(guān)注和重視程度不斷提高。但保障思想政治工作落實(shí)到位的工作機(jī)制還有待加強(qiáng)和完善，與黨員思想引領(lǐng)和企業(yè)文化的具體工作還不夠深度融合。

（3）工作人員綜合能力有待提高

新形勢(shì)下提高思想政治工作的本領(lǐng)需要進(jìn)一步增強(qiáng)，未能很好利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信等新興媒體，將思想宣傳工作做得更深入，更廣泛。

三、提升企業(yè)思想政治工作質(zhì)效的關(guān)鍵

（1）學(xué)習(xí)理論重引導(dǎo)，尋找科學(xué)工作取向

一是重視思想政治工作，堅(jiān)持正確的政治方向。深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指導(dǎo)地位，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性堅(jiān)定性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到發(fā)展上來(lái)。企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部將此作為行動(dòng)指南，帶著感情學(xué)、帶著信念思、帶著使命干，深入理解新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論品格與精神特質(zhì)，高度重視思想理論武裝工作，堅(jiān)持正確的政治方向，確保企業(yè)朝著既定的目標(biāo)前進(jìn)。二是加強(qiáng)思想政治工作，找到科學(xué)的工作取向。在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央在引領(lǐng)中國(guó)電力工業(yè)發(fā)展方面的新理念新戰(zhàn)略，有的放矢加強(qiáng)思想政治工作，找到科學(xué)的工作取向。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，把握和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，強(qiáng)化生態(tài)文明建設(shè)，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等方面，全面推進(jìn)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)。

（2）豐富企業(yè)思想政治工作的形式和內(nèi)容

單一的思想政治工作形式顯然難以適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展需求，為此，采取多元化的工作形式，積極豐富工作內(nèi)容，是加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵。隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展，給思想政治工作的高效開展提供了極大的便利，但在采用線上渠道時(shí)，應(yīng)避免傳播形式化嚴(yán)重的內(nèi)容，而是充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的優(yōu)勢(shì)，為思想政治工作建設(shè)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、理論知識(shí)等內(nèi)容添加新亮點(diǎn)、新思維，同時(shí)可根據(jù)現(xiàn)下的熱門時(shí)事作為內(nèi)容的切入口，提升吸引力，加強(qiáng)思想政治工作的信息共享，也便于基層人員結(jié)合自身工作活動(dòng)調(diào)整思想政治工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)。此外，可根據(jù)不同載體開展和策劃趣味性及實(shí)效性較高的文化活動(dòng)，包括演講競(jìng)賽、辯論賽、知識(shí)搶答、征文等。還可以組織員工與其他兄弟企業(yè)員工展開思想政治工作學(xué)習(xí)交流，相互交換管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升自我核心競(jìng)爭(zhēng)力。隨著信息技術(shù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷升級(jí)和發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的影響越來(lái)越廣泛，不斷沖擊和改變著傳統(tǒng)的思想政治工作模式，促使思想政治工作向網(wǎng)絡(luò)化、信息化轉(zhuǎn)變。網(wǎng)絡(luò)化的思想政治工作模式充分利用移動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)了傳統(tǒng)思想政治工作的不足，改革了工作觀念，提高了思想政治工作的全面性和實(shí)效性。企業(yè)在構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化思想政治工作模式時(shí)要堅(jiān)持傳統(tǒng)和現(xiàn)代、繼承和創(chuàng)新相結(jié)合的原則，不斷擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，增加工作的影響力。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)是未來(lái)思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，要高度重視信息化發(fā)展對(duì)思想政治工作的影響，做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，思想政治工作就覆蓋到哪里，把黨的旗幟樹立在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)大環(huán)境上，使網(wǎng)絡(luò)成為思想政治工作堅(jiān)強(qiáng)陣地。

（3）提升思想政治工作人員的專業(yè)能力

按照建設(shè)高水平中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨的時(shí)代要求，逐步確立實(shí)施政治建黨、人才強(qiáng)黨、履職興黨、作風(fēng)固黨、制度治黨“五大戰(zhàn)略”，推進(jìn)思想政治、組織、履職能力、作風(fēng)、制度“五大建設(shè)”，實(shí)現(xiàn)政治堅(jiān)定、組織堅(jiān)實(shí)、履職有力、作風(fēng)優(yōu)良、制度健全“五大目標(biāo)”的中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨建設(shè)總體思路。要深刻認(rèn)識(shí)鞏固共同思想政治基礎(chǔ)是加強(qiáng)黨對(duì)政協(xié)工作領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求，通過(guò)政協(xié)日常工作和履職活動(dòng)，培育對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)思想上的高度認(rèn)同、態(tài)度上的積極支持、行動(dòng)上的熱烈擁護(hù)。同時(shí)強(qiáng)化對(duì)一線從業(yè)人員思想政治教育及技能培訓(xùn)是廣電工作不可或缺的重要組成部分。如果說(shuō)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座、宣講會(huì)是思想政治工作的外在表現(xiàn)，那么其真正的作用還應(yīng)該通過(guò)評(píng)價(jià)來(lái)進(jìn)行衡量，以通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方式，來(lái)構(gòu)建出思想政治工作的閉環(huán)，從而不斷提高思想政治工作的成效。在一定的條件下，企業(yè)要采取有效的渠道去幫助員工接受新思想，保證足夠的開明開放，比如，定期開展一些趣味性高的活動(dòng)，以輕松的方式開展思想政治工作，實(shí)現(xiàn)與員工交流的最佳狀態(tài)。培訓(xùn)+活動(dòng)，引深思想政治工作的機(jī)制。

（4）完善思想政治工作的激勵(lì)體系和考評(píng)機(jī)制

第一，夯實(shí)工作責(zé)任制。繼續(xù)以落實(shí)思想政治工作責(zé)任制作為首要任務(wù)，納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容和述職內(nèi)容，始終做到思想政治工作親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自處置，增強(qiáng)做好新形勢(shì)下思想政治工作的政治擔(dān)當(dāng)。

第二，運(yùn)用激勵(lì)手段。應(yīng)當(dāng)合理運(yùn)用內(nèi)容型激勵(lì)、過(guò)程型激勵(lì)等心理學(xué)理論，秉承社會(huì)主義的激勵(lì)原則及科學(xué)的激勵(lì)方法，切實(shí)提升激勵(lì)水平及激勵(lì)效果。在企業(yè)管理機(jī)制上，不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)思想政治工作考評(píng)機(jī)制的建立，定期考核思想政治工作效果，并密切聯(lián)系考核成績(jī)和企業(yè)干部晉升、企業(yè)績(jī)效等。

四、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)代對(duì)思想政治工作的要求愈來(lái)愈高，我們要充分發(fā)揮思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的“生命線”的作用，企業(yè)各級(jí)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須重視和緊緊抓在手里。要精心培養(yǎng)和組織一支會(huì)做思想政治工作的政工隊(duì)伍，健全完善相應(yīng)的保障機(jī)制和體系，把思想政治工作做在日常、做到個(gè)人，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和思想保障。

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