任佳

摘 要： 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，促使行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。對(duì)于國(guó)家的生存和發(fā)展也起著非常重要的作用。尤其對(duì)于思想和政治的工作人員更是需要全方位地進(jìn)行重視和培養(yǎng)，讓黨建思想和政治工作人員在繼續(xù)扎實(shí)做好黨建思想和政治隊(duì)伍建設(shè)工作的同時(shí)借力于企業(yè)的文化，探討如何有效推進(jìn)二者的一種深度文化融合，并對(duì)問(wèn)題開(kāi)展具體分析和針對(duì)性研究，從而進(jìn)一步地提升國(guó)有企業(yè)職工的綜合思想政治素質(zhì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康快速的發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 國(guó)有企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化

【中圖分類號(hào)】D641 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.35.241

1 國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

思想政治工作和企業(yè)文化的研究對(duì)象都是人，以人為本的科學(xué)，做人的工作，他們都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，培養(yǎng)人的集體意識(shí)，提高人的思想道德素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在培養(yǎng)人的良好品質(zhì)，塑造美好靈魂方面是一致的。思想政治工作和企業(yè)文化都必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。建設(shè)有中國(guó)特色的企業(yè)文化，不僅與思想政治工作和政治方向完全一致，而且堅(jiān)持思想政治工作優(yōu)勢(shì)，可以保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動(dòng)力。思想政治工作和企業(yè)文化都有一個(gè)共同的目標(biāo)，就是提高企業(yè)的效益，發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)員工的工作熱情，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，就要加強(qiáng)思想政治工作，調(diào)動(dòng)人的積極性最終來(lái)達(dá)到其目的。

2 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

2.1 政治思想建設(shè)團(tuán)隊(duì)力量弱

在國(guó)企中，一般負(fù)責(zé)思政工作的員工普遍為年齡偏大的老員工，雖然這些員工擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但是他們卻缺乏活力。還存在部分員工不注意對(duì)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，所以在開(kāi)展思政工作時(shí)，只是依照傳統(tǒng)的單一的方式，無(wú)法讓這一項(xiàng)工作發(fā)揮應(yīng)有的作用，也無(wú)法有效調(diào)動(dòng)全體員工參與的積極性。企業(yè)內(nèi)部缺乏擁有創(chuàng)新思維和努力思考的年輕工作者。年齡分層使得企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性以及熱情度受到影響。

2.2 領(lǐng)導(dǎo)層管理能力的不足

現(xiàn)階段，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的繁榮進(jìn)步，社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)國(guó)有企業(yè)對(duì)于人才的需求量不斷擴(kuò)大，招攬人才的力度得到進(jìn)一步擴(kuò)大，多數(shù)國(guó)有企業(yè)也通過(guò)不斷完善內(nèi)部的管理制度體系和相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步完善員工的薪資福利制度管理，為招攬、發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)秀人才提供相應(yīng)的條件。盡管如此，目前還存在部分國(guó)企在管理方面存有落后的思想，一味的按照傳統(tǒng)的管理方式開(kāi)展工作，在人力資源管理方面，也沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，忽視薪酬績(jī)效管理機(jī)制的建立，沒(méi)有將其與自身未來(lái)的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，這些問(wèn)題都限制著思政工作的開(kāi)展。

3 實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合的措施

3.1 將思想政治工作滲透到企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程中

在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，首先，要保證思想政治工作的開(kāi)展具有常態(tài)性，同時(shí)要確保工作開(kāi)展具有一定的穩(wěn)定性，并做到久久為功，長(zhǎng)期堅(jiān)持。其次，管理者應(yīng)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中，把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，借鑒國(guó)外先進(jìn)企業(yè)管理先例，堅(jiān)持繼承融合創(chuàng)新，深度挖掘本企業(yè)品牌形象，學(xué)習(xí)消化后努力建設(shè)具有本企業(yè)的文化特色，轉(zhuǎn)化并形成為本企業(yè)所固有的文化體系，并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值理念對(duì)管理機(jī)制、制度建設(shè)的指引、滲透作用，形成流程管人管事。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，要及時(shí)利用以思想政治工作的武器加以解決，對(duì)管理者和員工的行為進(jìn)行引導(dǎo)，確保其滿足企業(yè)文化所要求的科學(xué)方法和行為規(guī)范，保持企業(yè)文化的先進(jìn)性。

3.2 創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為核心

企業(yè)的生存和發(fā)展直接關(guān)乎到每個(gè)員工自身的切身利益，因此每個(gè)員工有義務(wù)、有責(zé)任為企業(yè)服務(wù)。堅(jiān)持以企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)久發(fā)展為核心，任何工作都能夠以經(jīng)濟(jì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)效益而展開(kāi)。自覺(jué)主動(dòng)祛除、摒棄與企業(yè)發(fā)展無(wú)關(guān)的工作內(nèi)容，對(duì)于其不符合、有害于企業(yè)發(fā)展的工作必須停止或者堅(jiān)決不干。只有這樣，才能將思想政治工作思想與企業(yè)文化建設(shè)相互融合、有機(jī)統(tǒng)一。企業(yè)發(fā)展的快慢與員工的思想政治建設(shè)有著必然的聯(lián)系，如果員工沒(méi)有樹立正確的思想價(jià)值觀念，那么企業(yè)的文化建設(shè)也必然會(huì)受到阻力，其后期的經(jīng)濟(jì)效益自然而然受到不利影響。為此，作為公司的一員，必須時(shí)刻關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)效益，積極主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)銷售，仔細(xì)研究市場(chǎng)變化新趨勢(shì)，掌握有效的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)更好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，文化建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)內(nèi)容，只有做好這一項(xiàng)工作，才能更好地指導(dǎo)思政工作。與此同時(shí)，員工之間可定期舉行開(kāi)展生產(chǎn)技能比賽，主動(dòng)研究和創(chuàng)新工作，從而提升員工的綜合能力。

3.3 加強(qiáng)管理制度建設(shè)

企業(yè)必須轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合對(duì)企業(yè)發(fā)展的不可估量的作用，因此要注重創(chuàng)新管理制度，建立一個(gè)專門的組織來(lái)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的開(kāi)展這項(xiàng)工作。企業(yè)管理制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有力措施，優(yōu)秀的企業(yè)文化就要建立科學(xué)、完善的管理制度。制度文化是精神文化的基礎(chǔ)和載體，高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍注定要在經(jīng)營(yíng)管理中充分滲透企業(yè)文化，結(jié)合思想政治教育，培養(yǎng)具有完善人格和責(zé)任感的員工，通過(guò)創(chuàng)新的管理制度來(lái)為企業(yè)文化軟實(shí)力的提升提供有力依靠。

3.4 在領(lǐng)域上實(shí)現(xiàn)融合

所有企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)能夠?qū)崿F(xiàn)在多個(gè)領(lǐng)域的融合，作為企業(yè)決策和發(fā)展內(nèi)核——核心機(jī)構(gòu)和重要領(lǐng)導(dǎo)之間的結(jié)合。通過(guò)這兩者的融合，加強(qiáng)對(duì)思想政治和企業(yè)文化的宣傳，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍，根據(jù)這兩者的工作優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)在活動(dòng)形式上的融合，挖掘和彰顯工作內(nèi)容的優(yōu)勢(shì)和作用，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和培養(yǎng)目標(biāo)方面進(jìn)行融合，使思想政治工作與文化建設(shè)一齊發(fā)揮作用，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

結(jié)語(yǔ)：總的來(lái)說(shuō)，在國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中，思想建設(shè)要與企業(yè)文化緊密聯(lián)系，相互融合，保持一致性、達(dá)成共識(shí)、凝聚人心。在這樣的背景下，這項(xiàng)工作才能彰顯更大的價(jià)值，才能為國(guó)企的發(fā)展提供源源不斷地動(dòng)力。故需建設(shè)好企業(yè)文化，不斷探索和創(chuàng)新思維模式，創(chuàng)新思政工作，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)全面化、科學(xué)化的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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