今年以來，聞喜縣圍繞“候鳥歸巢，一個不少”目標，采取分領域排查、分類別編排、分層次管理、分階段教育、分人群關懷、總體考核評價的“五分一總”措施，探索加強和改進流動黨員管理工作。

一是分領域排查，摸清流動情況。每半年組織各領域黨組織對本單位流入、流出黨員進行一次排查摸底，建立流動黨員“一人一檔”，確保流動黨員人數(shù)清楚、結構清楚、分布清楚。

二是分類別編排，納入組織管理。對流動黨員相對集中，工作地點相對固定，時間在6個月以上，有3名以上正式黨員的，積極成立流動黨員黨支部。引導較為分散的流出黨員，按照就近、方便原則，主動與就業(yè)地或單位黨組織聯(lián)系，編入黨的一個基層組織，開展日常組織生活。

三是分層級管理，細化責任分工。分別明確縣委組織部、基層黨（工）委、黨支部的責任分工，逐級壓實責任。特別是用“六個一”細化對流動黨員的要求：每月參加一次組織生活；每月按時交納一次黨費；每季度匯報一次思想、工作、學習情況；每半年開展一次異地政策理論知識測試；每年由流入地黨組織為黨員出具一份異地鑒定；每年聽取一次流動黨員工作情況匯報。

四是分階段教育，提升黨員素質(zhì)。加強流動黨員流動前、外出期間、返鄉(xiāng)后的全程教育，做好行前教育、郵寄教育、網(wǎng)絡教育、補課教育，確保黨員教育不斷檔。對流入黨員，將其納入縣、鄉(xiāng)、村三級黨員教育培訓范圍，與普通黨員一起開展教育培訓。

五是分人群關懷，體現(xiàn)組織溫暖。對流出黨員、流出黨員家屬和流入黨員，通過定期走訪溝通交流、“返鄉(xiāng)座談會”等形式，了解他們的工作情況，積極為他們排憂解難，鼓勵和支持他們?yōu)榧亦l(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展多作貢獻。

六是總體考核評價，強化激勵保障。根據(jù)流動黨員“六個一”要求落實情況，基層黨組織對每名流動黨員作出總體評價。對總體評價“優(yōu)秀”等次的，給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵，并向縣委組織部推薦縣級優(yōu)秀，進行全縣表彰宣傳。對總體評價“基本合格”等次的，進行談話教育，指出問題和不足，提出改進要求和措施。對總體評價為“不合格”等次的，按規(guī)定程序作出限期改正、勸退、除名等相應組織處置。