介休市開(kāi)設(shè)“三味”學(xué)堂，吹響練內(nèi)功、強(qiáng)素質(zhì)、提能力的集結(jié)號(hào)，不斷培養(yǎng)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、全能型黨務(wù)干部隊(duì)伍，為“全面振興崛起、挺進(jìn)全國(guó)百?gòu)?qiáng)”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持“個(gè)人點(diǎn)菜+組織配菜”，學(xué)習(xí)內(nèi)容嘗“鮮味”。一是嚴(yán)格落實(shí)“第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。要求黨務(wù)工作者先學(xué)一步、學(xué)深一層。他們編印政策法規(guī)合集《黨務(wù)干部工作手冊(cè)》1500余本，并修訂完善4次；編印黨務(wù)工作者《應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)》3萬(wàn)余冊(cè)。向農(nóng)村支部書(shū)記贈(zèng)送《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷1000余冊(cè)。二是堅(jiān)持“精準(zhǔn)學(xué)習(xí)”模式。針對(duì)黨務(wù)干部“城市黨建融合發(fā)展”理解不深的問(wèn)題，先后赴北京市東城區(qū)、浙江省紹興市和金華市、太原市迎澤區(qū)和杏花嶺區(qū)等先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)，開(kāi)展城市黨建領(lǐng)域?qū)ｎ}培訓(xùn)10余次。針對(duì)農(nóng)村黨務(wù)干部推進(jìn)“一肩挑”過(guò)程中辦法不多的問(wèn)題，先后赴運(yùn)城臨猗和呂梁文水進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，持續(xù)深入更新黨務(wù)干部思想觀念，補(bǔ)齊業(yè)務(wù)短板。

堅(jiān)持“線上學(xué)習(xí)+線下實(shí)踐”，學(xué)習(xí)形式添“趣味”。一是創(chuàng)新教育形式。充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“三晉先鋒”“智慧黨建”APP、遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)，深度推進(jìn)黨務(wù)干部教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化。二是堅(jiān)持一線例會(huì)制度。將黨務(wù)例會(huì)開(kāi)在基層支部、田間地頭、產(chǎn)業(yè)基地。目前已組織召開(kāi)黨務(wù)例會(huì)4次，觀摩基層支部10余個(gè)，黨務(wù)干部交流心得80余次。

堅(jiān)持“從嚴(yán)管理+考核測(cè)評(píng)”，監(jiān)督檢查有“辣味”。一是清單“明責(zé)任”。建立責(zé)任清單，把黨建工作的“軟任務(wù)”變?yōu)榭己它h務(wù)干部能力的“硬指標(biāo)”，定期督查發(fā)現(xiàn)各基層黨組織存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋，明確整改時(shí)限。二是述職“亮干貨”。堅(jiān)持“年中+年終”的雙述職評(píng)議，述職報(bào)告?zhèn)€人把關(guān)-副書(shū)記審核-書(shū)記簽字-包聯(lián)組工干部點(diǎn)評(píng)4個(gè)環(huán)節(jié)，個(gè)人述、群眾問(wèn)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)4個(gè)程序有機(jī)結(jié)合的“244”述職評(píng)議工作法，嚴(yán)格黨務(wù)干部評(píng)議工作。目前已開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)述職2次，提出意見(jiàn)建議50余條。三是考核“知不足”。把黨務(wù)干部述職與“基層黨建重點(diǎn)任務(wù)千分制考核指標(biāo)”納入年度綜合考核之中，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，進(jìn)一步激發(fā)黨務(wù)干部履職盡責(zé)的積極性和主動(dòng)性。