宋濤

浙江聯(lián)達(dá)工程項(xiàng)目管理有限公司 浙江寧波 315100

通信工程也被稱為電信工程，其具備非常豐富的內(nèi)涵，是大量先進(jìn)科技的綜合體。從事通信工程監(jiān)理行業(yè)的工作人員，其主要職責(zé)是對通信工程建設(shè)者進(jìn)行監(jiān)督。通信工程監(jiān)理對于通信工程而言起著督促的作用，主要是對建設(shè)單位的質(zhì)量以及施工環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。在通信工程監(jiān)理行業(yè)中，通信工程的建設(shè)項(xiàng)目類別與其實(shí)際的建立方式也存在著一定的差異。

1 對通信工程進(jìn)行監(jiān)理的優(yōu)勢

促進(jìn)社會發(fā)展：在現(xiàn)代社會，人們的生活、工作已經(jīng)越發(fā)離不開移動通信，毫無疑問，移動通信已經(jīng)成為促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，通信工程質(zhì)量的提高，覆蓋范圍的擴(kuò)大，在很大程度上能夠促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。并且通信工程的建設(shè)水平、建設(shè)效果也是我國科技實(shí)力的體現(xiàn)，利于增強(qiáng)我國的綜合實(shí)力。經(jīng)濟(jì)體制的要求：我國實(shí)行的是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，該種體制與之前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制不同，與西方的資本主義經(jīng)濟(jì)也不同。為滿足經(jīng)濟(jì)體制的要求，通信行業(yè)需要建立合適合理的管理體制，而對通信工程進(jìn)行監(jiān)理，則可以實(shí)現(xiàn)三方管理。促進(jìn)企業(yè)實(shí)力的提升：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通信行業(yè)的競爭也日趨激烈，對通信工程進(jìn)行高質(zhì)高效的監(jiān)理，可以提升通信工程項(xiàng)目建設(shè)的效率與質(zhì)量，利于控制工程建設(shè)的工期，減少建設(shè)過程中的浪費(fèi)，保障工程建設(shè)質(zhì)量，促使節(jié)約成本的同時，企業(yè)口碑也能夠得以提升，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。提升通信服務(wù)質(zhì)量：現(xiàn)階段，在人們的生活中移動通信無處不在，人們對于通信服務(wù)的質(zhì)量也有了更高的要求。但在實(shí)際建設(shè)中，部分通信企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了對于工程建設(shè)質(zhì)量的把控，選用價格較低、質(zhì)量堪憂的建筑材料，建造過程更是各種隨意，通信服務(wù)的質(zhì)量難以保證。而監(jiān)理則有利于保證通信工程建設(shè)的質(zhì)量，從而促使通信服務(wù)質(zhì)量提升[1]。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”時代通信工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

2.1 通信工程監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀

早在20 世紀(jì)80 年代，監(jiān)理行業(yè)的興起為通信行業(yè)提供了一定的保障。由于近年來通信工程建設(shè)企業(yè)缺乏對員工的硬性規(guī)定，從而使得從事通信工程監(jiān)理行業(yè)的人員供大于求。再加上“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的沖擊，通信工程監(jiān)理行業(yè)面臨著較大的挑戰(zhàn)。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，企業(yè)發(fā)展更加注重效率與質(zhì)量，但是通信工程監(jiān)理行業(yè)卻出現(xiàn)了工作效率低、員工工作積極性不夠、監(jiān)理質(zhì)量低的問題，甚至行業(yè)內(nèi)部為了獲得更高的利益從而進(jìn)行惡性競爭[2]。

2.2 傳統(tǒng)監(jiān)理方式存在的弊端

通信工程監(jiān)理的傳統(tǒng)工作模式主要是依賴人工，具體方式是資料員收集、記錄所需信息，然后進(jìn)行處理匯報(bào)。這種工作模式需要花費(fèi)較長的時間，使得業(yè)主與建設(shè)方所獲得的信息比較滯后，從而導(dǎo)致需求方和監(jiān)理方都不能夠?qū)崟r了解工作狀態(tài)，影響到雙方的決策行為。除此之外，資料歸檔、保管也存在著諸多的問題。在傳統(tǒng)工作模式下，所采用的人工方式不可避免地會出現(xiàn)很多錯誤且不能被及時發(fā)現(xiàn)。因此，信息的真實(shí)性與可靠性不能得到保障，從而使得監(jiān)理工作的效率更為低下。

3 通信工程監(jiān)理在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展方向

在信息時代網(wǎng)絡(luò)與計(jì)算機(jī)技術(shù)迎來了巨大的發(fā)展機(jī)遇，從而為“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來了巨大的商機(jī)，并使得通信工程項(xiàng)目向大型化、分散化的方向發(fā)展。而通信工程監(jiān)理行業(yè)是通過對通信與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用來實(shí)現(xiàn)對工程項(xiàng)目進(jìn)行全方位的監(jiān)控，降低企業(yè)成本的同時增強(qiáng)管理效率。具體來講，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下通信工程監(jiān)理的發(fā)展方向有：

3.1 IT 生產(chǎn)管理系統(tǒng)

通信工程監(jiān)理行業(yè)在發(fā)展過程中的IT 生產(chǎn)系統(tǒng)，以提供透明化服務(wù)為宗旨，現(xiàn)場工作人員直接向系統(tǒng)傳輸數(shù)據(jù)，IT 生產(chǎn)管理系統(tǒng)承擔(dān)數(shù)據(jù)存儲功能，建設(shè)單位通過調(diào)閱系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫來實(shí)時了解現(xiàn)場情況。現(xiàn)場工作人員通過包括電腦記錄等多種方式進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄，管理人員將問題的具體解決措施同IT 生產(chǎn)系統(tǒng)傳輸給現(xiàn)場施工者，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)信息的共享。通過IT 生產(chǎn)系統(tǒng)的有效應(yīng)用能夠提高管理的先進(jìn)性與科學(xué)性，從而使得監(jiān)理便捷、有效，使得企業(yè)的市場競爭力得到極大程度的提高，從而促整個通信工程監(jiān)理行業(yè)良性發(fā)展[3]。

3.2 實(shí)現(xiàn)通信工程監(jiān)理向項(xiàng)目管理方向轉(zhuǎn)變

通信工程項(xiàng)目的不斷發(fā)展，使得通信工程項(xiàng)目投資的類型越來越多，工程也變得越來越復(fù)雜，因而對通信監(jiān)理的要求也越來越高。當(dāng)前，我國從事通信工程監(jiān)理的企業(yè)越來越多，企業(yè)之間的市場競爭也越來越激烈，企業(yè)要想獲得競爭優(yōu)勢，應(yīng)在工程技術(shù)的基礎(chǔ)上要擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。

3.3 利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式提高員工的工作能力

“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的應(yīng)用能夠在一定程度上提升工作人員的創(chuàng)新能力。除過對企業(yè)人員的創(chuàng)新能力進(jìn)行提升使其更急熟練的掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)之外，而且還要大膽的從外部引進(jìn)創(chuàng)新人才，為通信工程監(jiān)理行業(yè)注入新鮮血液。并且通過有效獎勵機(jī)制的建立來激發(fā)員工的工作熱情。另外，企業(yè)還建立起應(yīng)當(dāng)建立起有效的培訓(xùn)機(jī)制，積極借鑒國外成稿經(jīng)驗(yàn)，定期聘請期邀請專業(yè)人事來企業(yè)進(jìn)行交流，通過講座等多種方式向員工傳授技藝，使其能夠更好的把握“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的潮流，掌握更為先進(jìn)的理論與技術(shù)[4]。

4 結(jié)語

“互聯(lián)網(wǎng)+”是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，通信工程監(jiān)理行業(yè)受其影響是較大的。而正是因?yàn)椤盎ヂ?lián)網(wǎng)+”，傳統(tǒng)的通信工程監(jiān)理行業(yè)也迎來了變革，使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對通信工程監(jiān)理行業(yè)進(jìn)行改革，提高了行業(yè)內(nèi)企業(yè)的管理效率、監(jiān)理工作的質(zhì)量，降低了成本，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益便提高了。