尹秀軍

一、對于會計審計和會計監(jiān)督的簡介

會計審計與會計監(jiān)督都是會計工作中的重要部分。在會計監(jiān)督中主要是保障工作的質(zhì)量，簡單來說就是監(jiān)督工作人員在工作中可以按照規(guī)定的規(guī)章制度進行工作，可以在發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)不規(guī)范于公章制度工作時及時的進行上報和讓其改正。而會計審計工作，主要對質(zhì)量有著較高的要求，主要是要求信息的完整性，真實性，合法性和及時性，這幾點同樣也是快遞審計的基本要求。其次，會計審計工作人員自身的素質(zhì)以及企業(yè)對于會計相關(guān)的規(guī)章制度，對提升會計的審計質(zhì)量都有著極為重要的作用。

二、會計審計和會計監(jiān)督的意義

會計監(jiān)督的出發(fā)點主要是規(guī)范員工的工作行為和及時發(fā)現(xiàn)員工在工作中出現(xiàn)了失誤以及不規(guī)范的地方進行科學的改進，實現(xiàn)企業(yè)管理的良好循環(huán)。也可以說會計監(jiān)督的是對企業(yè)的經(jīng)營管理工作進行監(jiān)督的一項工作。通過對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，可以有效的避免管理隱患以及會計工作中出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況，還能夠及時準確的反映企業(yè)財務信息的情況，便于企業(yè)進行經(jīng)營的戰(zhàn)略調(diào)整。通過利用管理機制來保證員工對財務管理的真實性，可以有效的促進企業(yè)員工形成規(guī)范的行為意識，只有確保了財務員工在財務工作中的質(zhì)量，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。由此可見，通過會計監(jiān)督可以對會計人員的職責根據(jù)企業(yè)相關(guān)合法的規(guī)章制度進行有效監(jiān)督，還能夠?qū)嬋藛T在工作中的缺陷和不足及時進行修改和彌補。

會計審計工作是為了讓企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和財務的管理上更加具有科學性?？梢詫ζ髽I(yè)經(jīng)營中發(fā)生了各項經(jīng)濟事務進行整理和整合，用數(shù)字的形式將這些數(shù)據(jù)直觀的表現(xiàn)出來，是對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況的一種直觀展示，從而可以使得企業(yè)的管理人員更加的了解經(jīng)營的情況和更加合理的安排對資金的分配以及企業(yè)的經(jīng)營管理。其次，在企業(yè)中通過加強會計審計工作的形式，可以增加企業(yè)相關(guān)信息的安全性以及可靠性和能為企業(yè)管理者的決策提供更加專業(yè)和準確的參考以及服務。同時也能為企業(yè)的經(jīng)營者提供更加準確的數(shù)據(jù)服務，從而降低在企業(yè)的經(jīng)營過程中出現(xiàn)風險的概率，進而還可以有效的促進企業(yè)的經(jīng)濟長遠發(fā)展。由此可見，會計審計質(zhì)量的提升可以有效的確保財務報告數(shù)據(jù)的準確性和有效的促進財務信息質(zhì)量的提升。

三、提高會計審計質(zhì)量的策略

（一）內(nèi)部提高會計審計質(zhì)量的有關(guān)措施

想要從內(nèi)部提高會計審計的質(zhì)量不但要加強法律法規(guī)制度的有關(guān)完善，還要提高員工的素質(zhì)以及加強員工的業(yè)務水平。提升會計人員的素質(zhì)水平，第一應在選聘工作時，加強對應聘人員專業(yè)知識以及業(yè)務能力的要求，要從多方面對應聘人員進行考察，在要求工作人員專業(yè)知識以及業(yè)務能力強的同時，還要優(yōu)質(zhì)較高的自身素質(zhì)。隨著我國現(xiàn)在社會的不斷發(fā)展，企業(yè)所面對的發(fā)展情況是多變的，因此就要求企業(yè)要定期或者不定期的對企業(yè)會計相關(guān)審計人員進行專業(yè)的技能培訓使審計人員能夠跟上時代發(fā)展的步伐，這樣才能夠在社會不斷發(fā)展的過程中不斷得提高會計審計的工作質(zhì)量。在提升會計人員自身素質(zhì)的同時，也應加強完善現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)章制度，只要通過完善規(guī)章制度才能對工作人員的工作職責有著更好的要求以及更完整的法律依據(jù)，才能確保會計審計工作中的工作人員的行為是合法的?？梢酝ㄟ^加強法律法規(guī)的宣傳力度，來讓審計人員認識到制度的重要性，其次，企業(yè)內(nèi)部還可以設置相關(guān)的獎罰措施，對犯錯的人員進行合理有效的懲罰，可以有效地減少工作人員的犯錯行為，同樣對工作優(yōu)秀的員工進行獎勵。這樣才能提起員工工作的積極性，通過營造一個和諧穩(wěn)定的工作氛圍來團結(jié)員工的精神，減少審計工作上的失誤也對提高審計工作有著重要的影響。

（二）外部提高會計審計質(zhì)量的有關(guān)措施

在外部提高會計審計質(zhì)量的途徑，主要是由行業(yè)協(xié)會為提高會計審計質(zhì)量作出措施和政府未提高會計審計質(zhì)量做出的措施，以及人民為提高會計審計質(zhì)量做出的有效措施。人民為提高會計審計質(zhì)量做出的措施主要表現(xiàn)在對會計審計人員提出的具有建設性的以及合理的有關(guān)訴求等指導，通過對會計人員提出具有意義的指導，可以在一定程度上提升會計審計的質(zhì)量。而行業(yè)協(xié)會是通過對會計審計工作進行監(jiān)督以及指導為會計審計工作提高質(zhì)量保障。政府則是由通過健全相關(guān)的會計審計法律法規(guī)以及相關(guān)的質(zhì)量體系，來加強會計審計質(zhì)量的監(jiān)管，讓會計審計相關(guān)行業(yè)在質(zhì)量執(zhí)行上有法可依。

四、強化會計監(jiān)督的對策

（一）加強政府會計監(jiān)督

加強政府對會計的監(jiān)督主要是從加強制度等方面進行，政府應該重視對會計監(jiān)督的工作，在現(xiàn)代社會信息技術(shù)的不斷發(fā)展中，政府對各行業(yè)的監(jiān)督都應該根據(jù)時代的變化采用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進行實時監(jiān)督，政府可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的情況進行評選，對監(jiān)督工作完成好的企業(yè)進行網(wǎng)上公布，對完成不好的進行網(wǎng)上批評，通過公開透明的監(jiān)督體系來帶動企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督員工的積極性和認真性，不但可以有效的提高企業(yè)會計的監(jiān)督工作，還能夠提高政府部門的公平公正性。

（二）提高會計監(jiān)督人員的素質(zhì)和職業(yè)道德

會計這項工作在企業(yè)的財務中有著重要的作用。所以要求會計監(jiān)督人員應具備良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德。而要從根本上提高會計監(jiān)督人員的工作質(zhì)量。就應該讓其會計監(jiān)督人員認識到自身工作的重要性。因此企業(yè)應加強對會計監(jiān)督工作人員的職業(yè)道德培訓。讓會計監(jiān)督人員加強對自身的要求，其次，還可以制定定期的對企業(yè)檢查人員和監(jiān)督人員工作能力和工作態(tài)度的評選。對于工作人員出現(xiàn)違規(guī)的問題應加強對其的處分。

提高會計審計質(zhì)量和會計監(jiān)督的共同路徑

（三）完善企業(yè)的內(nèi)控系統(tǒng)

企業(yè)的內(nèi)部系統(tǒng)控制主要就是約束員工的相關(guān)規(guī)章制度，為了提升會計監(jiān)督和審計工作的進步，不僅要讓員工重視其規(guī)章制度的重要性，其領(lǐng)導人員作為員工的上層更要有著良好的引導作用，所以，作為領(lǐng)導者一定要有著為企業(yè)長遠發(fā)展的意識，還應加強對員工之間的凝聚力，讓員工可以在互相監(jiān)督中得到進步，這樣才能促進會計審計以及監(jiān)督工作合力有效的開展。

（四）引入外部審計單位

要加強企業(yè)會計工作中的監(jiān)督和審計工作可以有效的維護企業(yè)經(jīng)濟市場的平衡，對企業(yè)和社會的發(fā)展都是極為重要的，在每個企業(yè)中都存在會計審計和監(jiān)督，由于每個企業(yè)的經(jīng)營情況不同其會計相關(guān)的審計和監(jiān)督也不同，其會計監(jiān)督和審計的本質(zhì)是相同的，所以企業(yè)可以讓會計審計和監(jiān)督的相關(guān)員工去其他企業(yè)進行相互學習和交流，通過對其他企業(yè)的優(yōu)秀方法進行學習，這樣才能使會計審計工作和監(jiān)督工作得到更好的發(fā)展。

五、結(jié)語

綜上所述，會計監(jiān)督和會計審計是會計工作中的重要職能，為企業(yè)的正常運行發(fā)揮著重要作用，而在我國大部分企業(yè)的發(fā)展中，對于會計監(jiān)督和會計審計工作都還存在著一定的問題，而完善這些問題都需要在加強員工自身素質(zhì)的同時，對企業(yè)的相關(guān)制度進行完善，這樣才能夠有效的促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。