徐昭靜

青島能源集團(tuán)有限公司 山東青島 266000

信息技術(shù)的發(fā)展促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，給人們的消費(fèi)與生活方式帶來了一定影響，其與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比起來，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)顯得更為方便、快捷，怎樣才能更好地管控網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，是工商管理部門重點(diǎn)考慮的問題，介于此，以下就工商管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中的影響與對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要分析與探索，希望對(duì)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展有推動(dòng)作用。

1 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理的促進(jìn)功能

1.1 能夠迅速獲取市場(chǎng)信息

在工作期間主要利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)操作各類事項(xiàng)，這就加快了工商管理工作中的信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析及預(yù)測(cè)等進(jìn)程。因?yàn)樵诟鱾€(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)使用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，所以工商管理部門可以迅速了解市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)管理，以便盡早做出管理決策。

1.2 減小工商管理的工作成本

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下，不僅工作效率有了改變，傳統(tǒng)的工作形式不再適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，通過網(wǎng)絡(luò)信息渠道，還能節(jié)省管理時(shí)間與資費(fèi)，從而控制管理成本。另外，因?yàn)槟軌蚩焖賯鬟f信息，減少信息傳遞的時(shí)間，所以能夠節(jié)省成本，激發(fā)網(wǎng)絡(luò)價(jià)值，控制管理成本。

1.3 端正風(fēng)氣，推動(dòng)企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)

充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，能夠有效提高辦事效率，解決了時(shí)間與空間不匹配的難題，企業(yè)的公告、年檢材料、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)登記注冊(cè)等，都能通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)傳遞，避免了辦事難、門難進(jìn)等問題。僅需要管理人員在電腦上進(jìn)行操作，減少了人員之間的接觸，避免了情感上溝通的障礙，防止了貪污腐敗事情的發(fā)生，確保了公平公正。

1.4 有助于工商部門獲取信息

將工作流程滲透到網(wǎng)絡(luò)中，能加快工商管理的信息統(tǒng)計(jì)、整理、預(yù)測(cè)以及分析工作，因?yàn)楦鱾€(gè)領(lǐng)域都存在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，因而工商管理能夠快速掌控市場(chǎng)變化與發(fā)展，在監(jiān)管過程中快速給出有效的管理決策。

2 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)工商管理帶來的挑戰(zhàn)

2.1 增加了登記注冊(cè)與經(jīng)營(yíng)主體市場(chǎng)準(zhǔn)入難度

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下誕生的信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)品又能催生出各種類型的新行業(yè)，比如，軟件業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等。針對(duì)這些新興產(chǎn)業(yè)工商管理部門在對(duì)其進(jìn)行登記注冊(cè)期間，不知怎樣界定其性質(zhì)，怎樣明確其準(zhǔn)入要求，應(yīng)具備哪些資質(zhì)等，這給工商管理工作帶來了挑戰(zhàn)，制約了新型行業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展，進(jìn)而影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。

2.2 對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)行為規(guī)范的影響

（1）虛擬行業(yè)的產(chǎn)生，增加了管理難度。所謂虛擬行業(yè)即多個(gè)相對(duì)獨(dú)立的企業(yè)為了贏得市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，臨時(shí)聯(lián)盟其主要通過信息手段，在全球獲得資源重組的一種聯(lián)盟。這一行業(yè)有著成本低、市場(chǎng)范圍廣、資源共享、風(fēng)險(xiǎn)分散等優(yōu)勢(shì)。這類虛擬聯(lián)盟企業(yè)其運(yùn)營(yíng)過程主要通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，當(dāng)前的市場(chǎng)行為規(guī)范不利于其管理，這給工商管理部門的管理工作增加了難度。

（2）促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)廣告業(yè)的發(fā)展，增加了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。高新技術(shù)的產(chǎn)生與發(fā)展必定會(huì)引起激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)期間充分利用高科技技術(shù)，當(dāng)前已有的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》已不再適用；將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用在廣告行業(yè)，不僅打破了時(shí)間與空間的局限性，但也迎來了一系列問題；比如，不利于內(nèi)容審核及控制、不易于管控，一些難以監(jiān)測(cè)的廣告發(fā)布點(diǎn)等，這些都不利于工商管理部門管控。

（3）需要工商管理工作人員具備較高的綜合素養(yǎng)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管控更加困難，工商執(zhí)法管控上也應(yīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)執(zhí)法。工商管理工作人員必須熟練操作各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以便在面臨問題時(shí)，能夠迅速處理，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。

（4）需要轉(zhuǎn)變管理理念，完善法律體制。為順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，政府部門應(yīng)積極轉(zhuǎn)變管理理念，加大資金投入，逐步摒棄以往的管理方式，充分利用先進(jìn)的管理技術(shù)與理念。

3 針對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)沖擊，工商管理的應(yīng)對(duì)策略

3.1 轉(zhuǎn)變管理理念

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，工商管理部門需充分發(fā)揮其監(jiān)管作用，積極轉(zhuǎn)變管理理念，與時(shí)俱進(jìn)。在不斷完善工商管理管控工作期間，一定要綜合網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)狀，有針對(duì)性地提供監(jiān)管服務(wù)，以達(dá)到新型市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的創(chuàng)建。

3.2 創(chuàng)建完善的網(wǎng)絡(luò)管理體制

制度是實(shí)施網(wǎng)絡(luò)管理的依據(jù)與基礎(chǔ)，如果沒有相應(yīng)的制度作為支撐，那么在實(shí)施工商管理期間就必定少了后盾力量，管理工作實(shí)施就過于形式化。介于此，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，工商管理部門有必要積極完善相關(guān)法律體制，其中需要明確市場(chǎng)主體的準(zhǔn)入原則，明確準(zhǔn)入流程。在制度完善的管理體制的基礎(chǔ)上，工商管理部門一定要按章辦事，嚴(yán)禁為了個(gè)人利益走后門，出現(xiàn)徇私枉法的情況。在對(duì)企業(yè)登記管控期間，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真檢查任何一個(gè)環(huán)節(jié)，如果發(fā)現(xiàn)問題，要求立即停止登記工作。并且在實(shí)施管控期間，還需充分了解各行各業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，防止看待問題片面化，要綜合行業(yè)內(nèi)部的具體情況，合理制定工商管理計(jì)劃，然后按部就班地執(zhí)行，以確保工商管理工作在落實(shí)期間充分發(fā)揮其作用，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3.3 提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視

所有企業(yè)在運(yùn)作期間，都會(huì)涉及資金問題，而企業(yè)的資金管理又與財(cái)務(wù)部門有著密不可分的關(guān)系，因此，企業(yè)在工商管理期間，需不斷提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視。

3.4 合理設(shè)置考核制度，激發(fā)工商管理員工活力

一是建立科學(xué)、公正的考核激勵(lì)機(jī)制，真實(shí)反映工商管理員工客觀工作狀態(tài)、工作結(jié)果和保障員工績(jī)效兌現(xiàn)。二是發(fā)揮考核制度的綜合性，盡可能滿足不同層次員工的實(shí)際需求，應(yīng)具備針對(duì)性和差異性，包含物質(zhì)方面、精神層面、晉升需求、企業(yè)歸屬，職業(yè)生涯規(guī)劃等。不僅可以實(shí)現(xiàn)員工自身的成長(zhǎng)，而且可以給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。三是明確懲罰機(jī)制。除了從正面對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)外，還應(yīng)該從反面對(duì)員工進(jìn)行鞭策，對(duì)工作態(tài)度消極、工作績(jī)效評(píng)估長(zhǎng)期落后的工商管理員工，應(yīng)該進(jìn)行警告、通報(bào)、調(diào)崗、降職或辭退等懲處。只有具備完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制才能鼓勵(lì)員工繼續(xù)保持穩(wěn)定、積極的工作狀態(tài)肩負(fù)起責(zé)任來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與個(gè)人利益掛鉤，共同進(jìn)步，改變傳統(tǒng)的工作氛圍，推動(dòng)工商管理工作進(jìn)程，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4 結(jié)語

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展，給工商管理工作帶來機(jī)遇的同時(shí)，也迎來了挑戰(zhàn)。工商管理部門在認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理政策的基礎(chǔ)上，還要積極轉(zhuǎn)變管理理念，合理利用先進(jìn)的管理手段及技術(shù)，不斷完善我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的法律體制，以增強(qiáng)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管水平，進(jìn)而更好地維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)我國(guó)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展。