陳曉慧

國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司檢修分公司 內(nèi)蒙古通遼 028000

1 高質(zhì)量黨建在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

1.1 高質(zhì)量黨建有助于企業(yè)思想政治優(yōu)勢的發(fā)揮

改革開放以來，特別是黨的十八大以來，一大批具有世界先進(jìn)水平的重大科研成果，極大地推動了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，有力地提升了我國在國際舞臺中的地位。企業(yè)與其他所有制企業(yè)相比較，思想政治優(yōu)勢是其獨特優(yōu)勢。思想政治優(yōu)勢是黨建工作在企業(yè)中的延伸，企業(yè)內(nèi)部設(shè)立黨的基層組織，構(gòu)建高質(zhì)量黨建不僅可以強化黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固公有制的主體地位，同時還能使其獨有的政治引領(lǐng)作用、宣傳教育作用、團結(jié)凝聚作用得到充分發(fā)揮。

1.2 高質(zhì)量黨建有助于推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

當(dāng)前社會的主要矛盾已經(jīng)發(fā)生了變化，中國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展有利于解決新的社會矛盾，企業(yè)只有積極謀求高質(zhì)量發(fā)展才能適應(yīng)新的形勢和發(fā)展需要。黨的十九大又進(jìn)一步提出了“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)重任在肩。只有發(fā)揮特有優(yōu)勢，打造高質(zhì)量黨建，將政治引領(lǐng)、宣傳教育、團結(jié)凝聚等傳統(tǒng)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，才能抵御各種風(fēng)險考驗，助推企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展新征程上漸行漸遠(yuǎn)[1]。

2 影響企業(yè)高質(zhì)量黨建的主要問題傾向

2.1 “重業(yè)務(wù)、輕黨建”的傾向

有的企業(yè)思想上不重視黨建工作，認(rèn)為生產(chǎn)經(jīng)營是硬指標(biāo)，抓了以后容易出成效，而黨建是“軟”任務(wù)，抓與不抓也沒多大差別；也有的企業(yè)盡管能夠口頭上重視黨建工作，但是在具體執(zhí)行中仍把黨建工作當(dāng)做虛任務(wù)，不能在抓黨建和抓經(jīng)濟工作上均衡用力；還有一些企業(yè)思想上能夠認(rèn)識到黨建工作的重要性，但是在工作能力和方法上有欠缺，不能很好地運用和發(fā)揮政治優(yōu)勢，更談不上如何將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

2.2 “重形式、輕實質(zhì)”的傾向

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對企業(yè)黨建工作十分關(guān)注，他站在黨和國家發(fā)展全局的高度對企業(yè)黨建工作給予高屋建瓴的宏觀指導(dǎo)。各地也在積極探索推動企業(yè)黨建工作的新模式新方法，但一些企業(yè)仍存在著“重形式、輕實質(zhì)”的傾向，有的把黨建工作當(dāng)作是面子工作、形象工程，熱衷于擺拍作秀、精心“堆盆景”“造亮點”；有的熱衷于搞形式、走過場，重“痕跡”，不重“效果”。

2.3 “重機制、輕素質(zhì)”的傾向

一些企業(yè)對黨務(wù)工作在認(rèn)識上存在誤區(qū)，認(rèn)為只要企業(yè)黨建制度機制完備，黨務(wù)工作誰都可以干。因而在黨支部書記選配上、在黨務(wù)干部隊伍建設(shè)上不夠重視，黨務(wù)干部隊伍整體素質(zhì)偏低，不能適應(yīng)新時代黨務(wù)工作的需要，對黨務(wù)干部的激勵機制也不夠健全，一些企業(yè)甚至存在黨務(wù)干部晉升空間狹窄、黨務(wù)干部職務(wù)比行政干部低半級的情況，大大影響了黨務(wù)干部工作的積極性。

3 以高質(zhì)量黨建助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑思考

3.1 以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展把牢政治航向

在企業(yè)做大做優(yōu)做強的過程中，必須堅持將思想政治建設(shè)擺在首位，以高度的政治自覺，在思想上和言行上向黨中央看齊，與黨中央保持高度一致。牢記國企職責(zé)與使命，聽黨話、跟黨走，始終把創(chuàng)建世界一流企業(yè)作為目標(biāo)追求，把牢企業(yè)發(fā)展的政治航向，履行好政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，成為黨和國家最可信賴的骨干力量[2]。

3.2 堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供穩(wěn)固的制度保障

企業(yè)既要堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，又要完善現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)，這是中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的特色所在。實現(xiàn)二者的有機統(tǒng)一，就需要將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到企業(yè)治理的各個環(huán)節(jié)，將黨建工作貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。一方面，要將黨建工作要求寫入企業(yè)公司章程，推動企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用的組織化、制度化；另一方面，堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，把黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理相貫通，將黨建目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)相統(tǒng)一，使企業(yè)內(nèi)部牢固樹立“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識，在思想上和行動上形成“抓業(yè)務(wù)必抓黨建”的自覺性[3]。

3.3 提升基層黨支部建設(shè)質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實基層基礎(chǔ)

黨支部是貫徹落實黨和國家重大決策部署的基礎(chǔ)單元和前沿陣地，高質(zhì)量黨建最終要落實到黨支部建設(shè)這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上來。一方面要加強支委會建設(shè)。選優(yōu)配強支部書記，充分發(fā)揮支部書記的頭雁作用。并按照互補性原則，合理搭配支委會成員，優(yōu)化支委會功能。另一方面要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，開展好主題黨日活動，對黨員的日常教育和管理，要本著抓常、抓實、抓細(xì)、抓長的原則，用持久之功強本固基。引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動和發(fā)揮員工群眾的主人翁精神，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項目標(biāo)任務(wù)落實落地，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實基層基礎(chǔ)[4]。

3.4 把監(jiān)督融入企業(yè)治理體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境

黨的十九屆四中全會作出了“堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督”重大部署，企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要力量，必須提高政治站位，把監(jiān)督有效融入企業(yè)治理體系，讓權(quán)力置于黨和職工群眾的監(jiān)督之下，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。首先，要強化政治監(jiān)督。聚焦重大政治原則、重大政治部署和落實重大政治責(zé)任的履行情況，確保各項重大舉措在企業(yè)內(nèi)部有效貫徹落實。其次，要以黨內(nèi)監(jiān)督帶動企業(yè)內(nèi)部的其他各類型的監(jiān)督形式，形成有效監(jiān)督網(wǎng)，防止企業(yè)內(nèi)部腐敗問題的發(fā)生，讓權(quán)力在陽光下運作。再次，要將監(jiān)督工作與企業(yè)管理機制有機融合，有效識別各類違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險環(huán)節(jié)，促使企業(yè)內(nèi)部形成干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。