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辦公室黨務工作和黨建工作的要點

2020-12-07 16:15石紹君
魅力中國 2020年1期
關(guān)鍵詞:黨務工作黨務辦公室

石紹君

(河北省地礦局第四地質(zhì)大隊,河北 承德 067000)

辦公室黨務工作和黨建工作是聯(lián)合企業(yè)和黨委的重要環(huán)節(jié)。把握好辦公室黨建和黨務工作的內(nèi)容,是加強中國共產(chǎn)黨執(zhí)政黨地位的重要手段,有利于促進中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政理念在基層組織的落實,從而落實黨的執(zhí)政方針,促進中國共產(chǎn)黨的長久發(fā)展。

一、辦公室黨建和黨務工作的內(nèi)容

現(xiàn)階段,辦公室黨建和黨務工作的主要內(nèi)容主要有兩大方面。一是黨思想的貫徹和執(zhí)行。在加強黨建和黨務建設時,應確定黨領(lǐng)導思想,確立為人民服務的思想內(nèi)容,建設高效的黨服務隊伍,從而在全企業(yè)單位范圍內(nèi)宣傳黨領(lǐng)導的核心,促進全體人員對于黨執(zhí)政黨地位的認同,保證實際工作的展開。二是建立黨的領(lǐng)導和管理制度,保證企業(yè)單位樹立正確的管理和經(jīng)營理念。辦公室黨建和黨務工作即將黨的工作方針和工作要點下達至企業(yè)單位,促使企業(yè)單位能夠依照企方針思想建立健全自我發(fā)展戰(zhàn)略,走可持續(xù)發(fā)展的道路。要求企業(yè)單位依照黨的領(lǐng)導要求,一切從人民群眾的利益出發(fā),禁止做出危害人民群眾利益的決策。

二、辦公室黨務工作要點

(一)加強黨員的思想教育

企業(yè)需要加強對黨務工作人員的重視,加大對黨務工作人員的思想和政治教育力度,為大大提升企業(yè)黨務工作人員的專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)提供良好的外部環(huán)境。黨務思想和政治教育內(nèi)容主要圍繞科學發(fā)展觀相關(guān)理論知識而展開,并根據(jù)企業(yè)的理念以及社會實際發(fā)展狀況制定規(guī)范化、標準化的教學方案,幫助黨務工作者樹立正確的思想素質(zhì)和道德素養(yǎng),養(yǎng)成優(yōu)良作風習慣。營造一種相對寬松、愉悅的學習環(huán)境是企業(yè)加強黨員思想教育的出發(fā)點,始終以黨組織和黨員的首創(chuàng)精神貫穿于思想教育工作全過程,以黨員的特點作為思想教育工作的原則,以豐富多彩的文體活動作為思想教育工作的有效載體,從而達到激發(fā)員工工作積極性和主動性的目的。

(二)創(chuàng)建利于黨務工作人員發(fā)展的環(huán)境

需要加強管理的民主化特點,使得黨務工作人員可以參與到黨務決策中去。對于黨務干部的選拔和培養(yǎng)必須要堅持公平、公開、公正的原則,使得那些高素質(zhì)的黨務工作人員可以獲得更為良好的發(fā)展空間。要注重監(jiān)督反饋機制建設,黨務工作人員可以通過渠道對企業(yè)黨務干部隊伍建設中存在的不良問題進行反饋,加強企業(yè)黨務工作隊伍監(jiān)督力度,從而保障企業(yè)黨務干部隊伍建設可以取得良好成績。

三、辦公室黨建工作要點

(一)加強基層黨組織建設

在黨支部班子成員的配備上,基層黨組織要堅持“黨要管黨”的意識,堅持“黨要管黨”的原則,堅決克服和糾正以下觀念:認為黨建工作是軟任務、黨建工作抓不抓無關(guān)緊要?;鶎禹椖恳x好配強項目經(jīng)理,同時要選派好項目書記,項目部書記要具備以下條件:政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強、熟悉黨務工作、敢于堅持原則、懂施工、善經(jīng)營、會管理。加強基層項目流動黨員的管理,讓流動黨員及時參加組織生活,認真完成黨建工作各項要求和活動,增強流動黨員的組織意識和屬地意識。

(二)主抓黨支部第一責任人職責

全面從嚴治黨從根本上說是落實責任的問題,基層黨組織書記要扛起責任,要有抓好基層黨建是“分內(nèi)之事”,抓好基層黨建是“最大政績”的思想,強化擔當,顧全大局,凡是重大問題,項目書記都要親自過問,凡是重點環(huán)節(jié),項目書記都要親自研究,凡是重要事項,項目書記都要親自跟蹤,切實督促領(lǐng)導班子成員履行好“一崗雙責”,在項目層層傳達黨建壓力,督促各級明確責任意識,扛起黨建重擔。

(三)創(chuàng)新黨建工作方式

在新時期,企業(yè)應當徹底的摒棄傳統(tǒng)地、落后地辦公室黨建工作方式,實行創(chuàng)新的工作方式。在現(xiàn)實生活中,應當有效的運用情感方式,進一步拉近企業(yè)與員工之間的關(guān)系,切實的了解員工的真實想法與意愿。從而能夠?qū)⑵髽I(yè)的辦公室黨建

工作落實到實處;在組織建設中,應當樹立適宜的門檻,吸納綜合素質(zhì)與能力較高的人員,進入到辦公室黨組織中。利用當前的信息網(wǎng)絡優(yōu)勢,設立“入會窗口”,將“申請入會”等欄目深入貫徹落實。同時,通過各種網(wǎng)站、APP、微信等社交手段,構(gòu)建起綠色的溝通交流平臺,讓企業(yè)的辦公室黨建工作者,不僅能夠隨時的接受黨的思想政治教育,還能夠通過這些社交平臺與企業(yè)的內(nèi)部員工進行良好的溝通交流。此外,定期舉行一些“勞動競賽”、“青年文明號”、“青年突擊隊”等主題活動,協(xié)助企業(yè)構(gòu)建其和諧的內(nèi)環(huán)境,提高企業(yè)的競爭力。

四、總結(jié)

在社會經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展的新階段,只有促進辦公室黨務、黨建工作的高效開展,才能提高相關(guān)企業(yè)和單位人員的工作積極性,全身心投入到經(jīng)濟建設事業(yè)當中,堅持黨的領(lǐng)導,在風云巨變的大環(huán)境中把握機遇,規(guī)避風險。

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