喬健
(信陽(yáng)市裕安安全技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司總經(jīng)理,河南 信陽(yáng) 464000)
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,各行業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的要求越來(lái)越高,對(duì)安全工程專(zhuān)業(yè)人才的創(chuàng)新能力要求也隨之提高。在當(dāng)前這個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的新時(shí)代,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力逐漸增加,相關(guān)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)逐漸從科學(xué)技術(shù)之間的差距轉(zhuǎn)變?yōu)榱巳肆Y源管理方面的差距,同時(shí)戰(zhàn)略性人力資源的存在是當(dāng)前企業(yè)快速發(fā)展,并取得相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與先機(jī)的重要資源基礎(chǔ),對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo),增強(qiáng)企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力具有重要的戰(zhàn)略意義。同時(shí),企業(yè)的人才培養(yǎng)策略將會(huì)直接影響到相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)要素的發(fā)展,對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期健康持續(xù)發(fā)展而言具有較為直接的影響,而相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建則是推動(dòng)創(chuàng)新型人才創(chuàng)造能力以及積極性提升的重要制度保證。
安全工程專(zhuān)業(yè)雖然在中國(guó)早已有所發(fā)展,但知名度不高,甚至有一些企業(yè)根本不知道安全工程專(zhuān)業(yè)的存在,安全管理停留在經(jīng)驗(yàn)型的水平上,安全工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)困難,去向有限,大多被分配到國(guó)有大、中型企業(yè)或礦山從事安全工作。近年來(lái),就業(yè)形勢(shì)有所好轉(zhuǎn),國(guó)有大、中型企業(yè)一直是安全工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生的首選去向。如國(guó)有煤礦、交通、建筑、石油、化工、冶金企業(yè)等。隨著安全事業(yè)的發(fā)展,各個(gè)行業(yè)都急需要安全工程的專(zhuān)業(yè)人才。并且國(guó)家對(duì)各行業(yè)的安全問(wèn)題非常重視,《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定:除礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位,應(yīng)設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員外,其他生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)單位,從業(yè)人員超過(guò)300人的,也要設(shè)安全管理機(jī)構(gòu)或者配備專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員;從業(yè)人員在300人以下的,應(yīng)當(dāng)配備專(zhuān)職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員,或者委托具有國(guó)家規(guī)定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的工程技術(shù)人員提供安全管理服務(wù)??梢哉f(shuō)國(guó)家對(duì)安全工程專(zhuān)業(yè)人才的需求日益增大。用人單位比較重視畢業(yè)生的思想道德品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐能力、工作適應(yīng)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、自學(xué)能力等多方面的能力。總之,隨著社會(huì)的發(fā)展,安全工程專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才需求越來(lái)越大。
創(chuàng)新型人才是富有創(chuàng)新意識(shí),具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神,在科學(xué)研究和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中,能夠通過(guò)創(chuàng)新實(shí)踐取得創(chuàng)新成果,為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展進(jìn)步作出積極貢獻(xiàn)的人。具體地說(shuō),創(chuàng)新型人才應(yīng)該具有以下要素:
當(dāng)前的科技型企業(yè)都具有一定的影響力,而且在科技型企業(yè)中工作的人員,基本都具備了較高的思想素質(zhì),尤其是創(chuàng)新型科技人才,從思想覺(jué)悟以及職業(yè)素養(yǎng)等多個(gè)方面都表現(xiàn)出了比其他層次的技術(shù)人才要優(yōu)秀的品質(zhì)。同時(shí),創(chuàng)新型科技人才從團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及企業(yè)利益觀念、創(chuàng)新意識(shí)等多個(gè)方面都表現(xiàn)出了強(qiáng)大的力量,此類(lèi)人才能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)利益。
目前,我國(guó)的科技人才不斷面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的挑戰(zhàn),同時(shí)由于當(dāng)前市場(chǎng)需求變化速度的加快,企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品制造時(shí),就需要加大創(chuàng)新力度,從而給企業(yè)以及科技人才都帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。這種發(fā)展形勢(shì)對(duì)科技人才提出了更高的要求,他們只有不斷地通過(guò)有效的創(chuàng)新來(lái)提高企業(yè)以及自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),也需要具備較強(qiáng)的管理以及策劃等多個(gè)方面的能力。應(yīng)該說(shuō),創(chuàng)新型科技人才是一個(gè)綜合性較強(qiáng)的人才體系,這就要求創(chuàng)新型科技人才必須要具備較高的能力素質(zhì)。
本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,基礎(chǔ)理論扎實(shí),知識(shí)面寬廣,德、智、體、美、勞全面發(fā)展,工程實(shí)踐能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力突出,具備安全科學(xué)與研究、安全工程的設(shè)計(jì)施工、安全生產(chǎn)監(jiān)察與管理等方面的知識(shí)和能力的復(fù)合型高級(jí)工程技術(shù)人才。畢業(yè)生能在建筑、物業(yè)管理、設(shè)計(jì)研究院、安全評(píng)價(jià)、公安消防部門(mén)及相關(guān)的科研、生產(chǎn)、工作等企事業(yè)單位從事安全監(jiān)察與管理、安全生產(chǎn)技術(shù)與管理、安全工程設(shè)計(jì)與生產(chǎn)、安全科技開(kāi)發(fā)、安全評(píng)價(jià)、安全教育與培訓(xùn)、消防設(shè)計(jì)及管理、通風(fēng)與除塵設(shè)計(jì)等方面的工作。
⒈消防工程隨著中國(guó)城市化進(jìn)程加快,城市消防問(wèn)題日益突出,消防工程專(zhuān)業(yè)人才的需求十分迫切。畢業(yè)生主要面向消防技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)部門(mén)、消防產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、武警消防部隊(duì)、地方消防行政管理部門(mén)及中介機(jī)構(gòu)、建筑設(shè)計(jì)院、消防工程建設(shè)單位、大型企業(yè)、機(jī)場(chǎng)、港口等從事研究、設(shè)計(jì)、監(jiān)測(cè)、管理等工作。
⒉工業(yè)通風(fēng)與除塵要求掌握工業(yè)通風(fēng)設(shè)計(jì)、空調(diào)設(shè)計(jì)、除塵設(shè)計(jì)的相關(guān)知識(shí)。⒊安全評(píng)價(jià)重點(diǎn)是利用系統(tǒng)工程方法對(duì)擬建或已有工程、系統(tǒng)可能存在的危險(xiǎn)性及其可能產(chǎn)生的后果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè),并根據(jù)可能導(dǎo)致的事故風(fēng)險(xiǎn)的大小,提出相應(yīng)的安全對(duì)策措施,以達(dá)到工程、系統(tǒng)安全的目的。
⒋礦山安全注重了解煤礦安全科學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí),重點(diǎn)從煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)及評(píng)估管理方面進(jìn)行課程設(shè)置。
當(dāng)前的科學(xué)技術(shù)正在以迅猛的速度發(fā)生著變化,同時(shí)對(duì)于科技人才的競(jìng)爭(zhēng)也在整個(gè)科技行業(yè)中越演越烈。我國(guó)當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,需要更多具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),同時(shí)也具備較強(qiáng)的實(shí)踐創(chuàng)新能力的創(chuàng)新型科技人才。