◎謝明

政治標(biāo)準(zhǔn)是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。作為青年干部，要樹立崇高的理想信念，要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定立場不動(dòng)搖，做政治上的明白人。

一、樹立崇高政治信念，旗幟鮮明講政治

共產(chǎn)黨員要永葆政治青春，不是一句口號。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，就是要把“四講四有”合格黨員要求內(nèi)化于心、外化于行，在“講政治有信念”上率先垂范，旗幟鮮明講政治，自覺增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。

青年干部，要樹立崇高理想。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在思想和行動(dòng)上與黨保持高度一致。二是要提升自己的理論素養(yǎng)，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論的精髓和內(nèi)涵，提高運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。三是積極參加黨內(nèi)組織生活，定期開展批評與自我批評，解決自身存在的各種問題。四是筑牢意識(shí)形態(tài)思想防線，自覺抵制網(wǎng)絡(luò)和生活中的錯(cuò)誤言論，自己做到不信謠、不傳謠，并且及時(shí)指出和糾正身邊人的錯(cuò)誤言論。

二、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)持政治操守

全面從嚴(yán)治黨是“四個(gè)全面”的重要內(nèi)容，要求全黨講政治，全體黨員都做合格的共產(chǎn)黨員。作為青年干部，政治上首先要過關(guān)，要時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，毫不含糊貫徹黨的路線方針政策。青年干部做政治上的明白人，要有崇高政治追求，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰(zhàn)斗性，講紀(jì)律懂規(guī)矩。

三、立足崗位強(qiáng)本領(lǐng)，做好表率作用

立足崗位就是要求我們要愛崗敬業(yè)，只有人人都珍惜自己的崗位，干一行愛一行精一行，精益求精，不斷進(jìn)步，做好自己的本職工作，并熱愛自己的崗位，企業(yè)才有可能健康發(fā)展。學(xué)習(xí)最重要的是打基礎(chǔ)，但是現(xiàn)在的年輕人多少都有些眼高手低的問題，在班組里總想著學(xué)一些高精尖的知識(shí)，不愿意做重復(fù)性地簡單工作，這樣做的結(jié)果，就是基礎(chǔ)不牢。

做好表率就是要求我們在平時(shí)的工作中，嚴(yán)格要求自己，要求別人的事情，自己首先要做到、做好，也就是要做到知行合一。作為青年干部，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)要完成，下屬提出的合理要求，也要不折不扣地完成。取得群眾支持，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是取得勝利的制勝法寶。同時(shí)，青年干部也要學(xué)會(huì)溝通，起到上傳下行的作用。領(lǐng)導(dǎo)意圖要準(zhǔn)確傳達(dá)到每一位員工，員工的合理訴求也要傳遞給領(lǐng)導(dǎo)，這是非常重要的。

四、用戰(zhàn)略眼光思考問題

青年干部首先要學(xué)會(huì)思考。干部不是普通員工，而是帶隊(duì)伍的人。干部要思考的，不僅僅是工作如何能做好，還要關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、提高隊(duì)伍執(zhí)行力、控制費(fèi)用支出等，把隊(duì)伍打造成鐵一般的隊(duì)伍。

青年干部要格外重視人才梯隊(duì)建設(shè)?，F(xiàn)在的電力企業(yè)已經(jīng)不是鐵飯碗，企業(yè)每年都會(huì)有一些員工因?yàn)楦鞣N原因離職。因此合理的人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，可以有效減少人員離職帶來的影響。我們管理人員一是要想方設(shè)法留住人才，比如幫助他們解決盡快婚戀問題，就是一個(gè)行之有效的方法。既能讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，也能穩(wěn)定他們的“軍心”，打消離職的念頭。另外，要做好年輕員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓他們能享受到企業(yè)發(fā)展的紅利。像萊州公司這樣的公司，接近68%的員工都是本科以上高學(xué)歷人才，管理崗位少，人員多，勢必會(huì)形成多數(shù)高學(xué)歷人才常年工作在基層一線的局面。所以，在公司政策允許的范圍內(nèi)，青年干部要多為年輕員工職業(yè)發(fā)展想辦法、出主意，讓他們的價(jià)值得到最大限度的體現(xiàn)，幫助他們成長成才。

五、用制度作保障，提高監(jiān)督和問責(zé)力度

沒有規(guī)矩不成方圓。制度是用來規(guī)范、約束行為的，以制度人事管理規(guī)范化的最有效手段。人都是有惰性的，合理的制度約束，對于規(guī)范員工行為，提高員工執(zhí)行力，是有好處的。對于違反制度的員工和行為，要加大問責(zé)力度，要讓員工樹立紅線意識(shí)，規(guī)范自己的行為。有了制度不執(zhí)行不行，執(zhí)行過了也不行，青年干部要學(xué)會(huì)把握這個(gè)度，讓制度作為管理的最有力抓手，讓問責(zé)成為最有力保障。

青年干部要接受群眾監(jiān)督。長期以來存在一個(gè)突出問題，就是不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、抵制監(jiān)督等現(xiàn)象不同程度存在。要通過正確引導(dǎo)，消除群眾顧慮，鼓勵(lì)群眾監(jiān)督，通過設(shè)立舉報(bào)箱、網(wǎng)上舉報(bào)等多種渠道和方式，方便群眾監(jiān)督。把監(jiān)督體現(xiàn)在時(shí)時(shí)處處事事上，敦促青年干部按本色做人、按角色辦事。

綜上所述，做政治上的明白人是青年干部的一種特質(zhì)，表現(xiàn)在政治方向、立場、觀點(diǎn)上，體現(xiàn)于政治紀(jì)律、鑒別力、敏銳性中。青年干部在是非面前，要敢于擔(dān)當(dāng)、立場鮮明、原則至上，敢于動(dòng)真碰硬，立說立行、立行立改，解決癥結(jié)所在，解決關(guān)鍵問題，推進(jìn)工作開展。