李保磊

【摘? 要】隨著我國社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，行政管理體制的改革工作也已經(jīng)進入了關(guān)鍵時期。在這樣的形式背景下，相關(guān)的工作人員要加強對行政管理體制的改革路徑進行創(chuàng)新，這能為行政服務(wù)的中心建設(shè)提供保障。

【關(guān)鍵詞】行政管理;體制改革;中心建設(shè)

引言

我國的行政管理體制已經(jīng)進入了轉(zhuǎn)型階段，所以推動我國行政體制改革工作的進程是強化行政服務(wù)中心建設(shè)的必要途徑。在我國行政管理體制改革的過程中，相關(guān)的管理部門要將提高行政管理工作的效率當做主要改革目標，將加強行政服務(wù)中心建設(shè)當做主要的發(fā)展方向，這樣才能讓我國基層政府管理部門滿足社會現(xiàn)代化發(fā)展需求。

一、我國行政管理體制在改革過程中的現(xiàn)狀及分析

我國正在建設(shè)具有中國特色的社會主義國家，所以行政管理體制就是社會主義管理制度，在這個基礎(chǔ)之上，我國政治體系在發(fā)展的過程中一直保持平穩(wěn)的狀態(tài)，社會經(jīng)濟也已經(jīng)進入了飛速發(fā)展的階段。為了能夠確保社會經(jīng)濟在飛速發(fā)展的過程中，行政管理體系能夠給予一定的參考依據(jù)，政府管理部門就要加強對行政管理體系的改革。然而在實際改革過程中，依然存在很多不足，所以本文對行政管理體系的改革現(xiàn)狀進行了總結(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）缺乏對法律法規(guī)治理的重視

站在歷史發(fā)展進程的角度而言，通過人力資源管理國家和社會是最主要的管理方式，例如我們熟知的古代已經(jīng)延續(xù)了幾百年甚至幾千年的皇權(quán)管理制度，雖然這種管理模式在封建社會對社會的穩(wěn)定性起到了非常重要的作用，但是隨著社會文明的進步，這種落后的方法已經(jīng)明顯不能滿足現(xiàn)代化的發(fā)展需求，所以管理部門就要加強對法律法規(guī)的重視，并且還要利用法律法規(guī)開展管理工作，這樣才能推動國家和社會的進步。然而由于我國受到傳統(tǒng)思想觀念影響的時間太久，人力資源管理理念仍然在人們腦海中停留，這對我國行政管理體系的改革工作造成了很大的影響。^[1]

（二）涉及到了各個方面的內(nèi)容

行政管理工作的主要目標是為了能夠給社會活動在開展過程中的安全性和穩(wěn)定性提供保障，所以我國基層的行政管理體系在深化和改革的過程中，涉及到了各個方面的內(nèi)容。行政管理體系中的工作非常多，所以要想從根本上使行政管理體系進行全面改革，就要將各個方面的行為進行規(guī)范，再加上行政管理體系中包含的一些規(guī)范在執(zhí)行的過程中和我國的法律法規(guī)之間出現(xiàn)一些重復，所以對我國行政管理體系的順利改革造成了一定的制約。

（三）缺乏對市場經(jīng)濟改革的重視

雖然我國行政管理體系在改革的過程中已經(jīng)取得了不錯的成績，但是卻忽略了對市場經(jīng)濟改革的重視，這就使行政管理體系在深化和改革的過程中很難得到完善，甚至還會引發(fā)其他的問題，嚴重影響了行政管理體系改革的順利進行。

二、推動我國行政管理體系改革，為行政中心建設(shè)提供服務(wù)的實施策略

根據(jù)國家發(fā)展現(xiàn)狀而言，我國行政管理體系在深化和改革的過程中已經(jīng)進入了未定的階段，這雖然為我國社會經(jīng)濟的發(fā)展提供有效的保障，但是仍然還有很大改革空間。因此，本文對推動我國行政管理體系改革的方法進行和總結(jié)，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）政府管理部門要創(chuàng)新管理理念

在新形勢的背景下，科學技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)進入了關(guān)鍵時期，信息技術(shù)在各個行業(yè)領(lǐng)域中得到了廣泛的應(yīng)用，在這樣的發(fā)展過程中，政治信息基本上都是依靠信息技術(shù)進行傳播，只有基層群眾對政治信息掌握的更加全面，才能強化對行政管理體系改革的了解。因此，相關(guān)的政府部門在將行政管理體系進行改革的過程中要將傳統(tǒng)的管理理念逐漸轉(zhuǎn)化為服務(wù)理念，這樣才能推動我國社會經(jīng)濟的長效發(fā)展。通過這樣的改革形式還能讓基層群眾認識到行政管理體系改革的重要性，同時還能感受到行政管理體系在改革后為基層群眾提供了更加專業(yè)服務(wù)，這樣政府管理部門在基層群眾心中的形象才能發(fā)生轉(zhuǎn)變。

（二）對行政管理體系的內(nèi)容進行優(yōu)化

我國政府管理部門行政管理體系最主要的特征就是涉及到的管理范圍較廣，并且在申請和批復的過程中還要經(jīng)歷多個程序。雖然通過這樣的管理方式能夠?qū)⒎彪s的事物進行統(tǒng)一管理，同時還能幫助政府管理部門樹立威信，但是復雜的審批手續(xù)就會影響到管理工作的效率，甚至還會影響到我國社會經(jīng)濟的發(fā)展速度。因此行政管理體系在進行改革時要將行政管理體系進行優(yōu)化，將審批流程進行簡化，并且還要根據(jù)實際需求對行政管理體系的中管理內(nèi)容進行消減，行政管理體系中有效具體內(nèi)容可以利用行業(yè)在發(fā)展過程中的規(guī)范進行約束，這樣才能強化行政管理服務(wù)的中心建設(shè)。^[2]

（三）將管理權(quán)利進行分散和轉(zhuǎn)移

基層管理部門在對行政管理體系進行深化改革時，還要將行政管理的權(quán)利進行分散和轉(zhuǎn)移，這樣就能提供經(jīng)濟發(fā)展的速度。雖然行政管理的權(quán)利在分散和轉(zhuǎn)移的過程中可能受到區(qū)域環(huán)境或者其他影響因素的限制，但是只要相關(guān)的政府管理部門能夠進行實施監(jiān)督，并且還要將其中的違規(guī)情況嚴格按照相關(guān)的規(guī)定進行管理，這樣就可以讓行政管理體系的改革順利進行。

（四）加強對民主政治的重視

我國政治體系在構(gòu)建的過程中已經(jīng)進入了關(guān)鍵時期，如果在這個過程中加強對我國行政管理體系的深化改革，就能推動政治體系的長效發(fā)展，這也為國家經(jīng)濟的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。民主政治如今已經(jīng)成為行政管理體系改革當中非常重要的組成部分，所以要想將行政管理體系的改革落實到實處，就應(yīng)該充分認識到民主政治的重要性，并且還要意識到民主政治的構(gòu)建并不是改革的最終目標，而是為了推動我國行政管理體系的深化改革，為行政管理服務(wù)的中心建設(shè)提供保障。

（五）加強法律法規(guī)管理工作的開展

人治管理模式雖然在管理部門屢見不鮮，但是這對我國行政管理體系的改革造成了很不利的影響，同時也影響了行政管理體系改革的落實和優(yōu)化。因此，相關(guān)的管理部門要加強對法律法規(guī)管理工作的重視和審查，確保監(jiān)督過程中所有的違規(guī)現(xiàn)象都能嚴格按照國家的法律法規(guī)進行管理，樹立依法治國的正確觀念，才能樹立國家法律法規(guī)的權(quán)威性。

總結(jié)

總而言之，行政管理體系的改革是社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的前提，所以對行政管理體系的深化改革能力推動國家的進步。因此，在行政管理體系改革的過程中，應(yīng)沖破傳統(tǒng)管理理念造成的束縛，加強對改革戰(zhàn)略的構(gòu)建，才能使行政管理體系為基層群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

參考文獻：

[1]鄒艷麗.加快行政管理體制改革的戰(zhàn)略思考[J].科技創(chuàng)新導報，2014，11（20）：186-187.

[2]聶曉楠.關(guān)于加快行政管理體制改革的戰(zhàn)略思考[J].今日中國論壇，2013（15）：397+399.