羅拉：業(yè)內(nèi)知名廣告人，自由撰稿人。知名國際廣告集團(tuán)前創(chuàng)意總監(jiān)，現(xiàn)為文案工作室創(chuàng)始人。在hard職場模式中摸爬滾打數(shù)十年，資深職場文化研究者，助你職場不焦慮。

如果以董明珠為原型拍職場劇，誰可以演董小姐？網(wǎng)上討論最多的是劉濤，因為《歡樂頌》里的安迪就是“經(jīng)典的職場女強(qiáng)人形象”。影視形象當(dāng)然有夸張的成份，但折射出的是大眾對職場女性領(lǐng)導(dǎo)者極其臉譜化的刻板印象——穿著浮夸的硬朗墊肩西裝，涂后媽色口紅，對所有人說話聲色俱厲、頤指氣使，有時候堪稱傲慢無禮又粗暴的女魔頭。

這股邪風(fēng)似乎最早是從言情小說界刮起的，一路刮到銀幕上，凡提精英必是總裁，凡說總裁必是霸道，又從男霸總流行到女霸總，再到“姐姐好A”。其實由著裝和語氣撐出來的外在強(qiáng)勢的女性高管形象，實在是未經(jīng)職場的小孩子單方面幻想，年輕女孩若有成為CEO的職業(yè)夢想，照這樣去“提升氣場”，卻是誤人了。

領(lǐng)導(dǎo)力是個中性詞，它本身并沒有性別。男性領(lǐng)導(dǎo)者無論是儒雅風(fēng)還是粗魯派，都會在工作中自然表達(dá)他的行事風(fēng)格和性別特征，何以女性領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)形象卻總被固化為一種冷酷、強(qiáng)硬的跨性別特征呢？

總的來說，女老總不霸道、女高管不嘶吼，才是真實職場女性領(lǐng)導(dǎo)者的人物側(cè)寫。

十幾年前我剛?cè)胄袝r，見過的第一位女企業(yè)家是知名房地產(chǎn)集團(tuán)的董事長，一位四十出頭的優(yōu)雅姐姐，穿著柔軟的針織裙，說話輕聲細(xì)語，出席行業(yè)峰會，也沒有私人造型團(tuán)隊前呼后擁，只是讓媒體的一個記者小姑娘幫她隨意化個淡妝。但她看上去完全不顯得簡略，反而有一種自由又舒展的氣場。她在圓桌論壇上談起對城市、產(chǎn)業(yè)、建筑、人文的看法，語調(diào)溫柔，字字有力，在場沒有人能忽視她的話。我當(dāng)時還是職場小菜鳥，不太能精準(zhǔn)描述洋溢在她周身的那種令人難以忽視的特質(zhì)到底是什么，只是覺得她這樣的職場狀態(tài)，就是很多女孩子都想要成為的樣子。后來慢慢懂了，足夠強(qiáng)大的專業(yè)、智識和信念就是她的“領(lǐng)導(dǎo)力套裝”，所以她的淡妝比大紅唇更令人信服，她的溫和比聲色俱厲更有力量。

這是特例么？不是。沉浸行業(yè)十幾年，我接觸到許多女性企業(yè)家，其中一些還成了私下一起吃飯聊天的朋友，同齡人也有不少成為各自領(lǐng)域的項目經(jīng)理或總監(jiān)等企業(yè)高管，我發(fā)現(xiàn)，這些不同行業(yè)、性格各異的女總裁女高管，在著裝和說話方面能找到一些相似性。

與小說和影視塑造出的形象不同，我認(rèn)識的女總裁，都有非常柔性的外表。她們喜歡柔軟面料的衣服，流線裁剪，溫柔色澤;她們尊重自己的女性特質(zhì)，深知話語權(quán)是靠自己的工作實力爭取來的，以穿冷硬墊肩、梳大背頭來迎合男性并不是主流世界的輸贏法則。她們傳遞著一種自信——我喜歡穿粉藍(lán)色，我能夠管理好一個企業(yè)或一個部門。

她們也從來不會擺出巫婆臉，更很少在溝通中暴跳如雷。那種張牙舞爪的強(qiáng)勢和所謂氣場，真的只有電視劇會那么演，現(xiàn)實中的女總裁們，永遠(yuǎn)是溫溫和和的語氣，同時態(tài)度鮮明、決斷有力，這是她們對事情真正擁有掌控力的信號。

真正的女性領(lǐng)導(dǎo)力，不是浮夸著裝和聲色俱厲營造出的所謂“強(qiáng)氣場”，而是謙和外表下的專業(yè)和信念之強(qiáng)。

初入職場的小女孩，或許會像《穿Prada的女魔頭》里的安妮·海瑟薇一樣，買名牌、學(xué)穿搭，用著裝為自己構(gòu)建起第一層職場力裝備;或許會學(xué)習(xí)強(qiáng)勢溝通，意圖先用氣勢壓住對方。這些當(dāng)然最容易學(xué)，但也真的走偏了。

想要在職場中向前一步，具備真正的女性領(lǐng)導(dǎo)力，不強(qiáng)撐虛假的“氣場”，堅持修煉內(nèi)功才是王道。借由著裝和言辭營造出的霸總風(fēng)，只是個一戳就破的美麗肥皂泡。留意過董小姐的很多采訪，她穿的都是針織衫，即使沒有大厚墊肩和大紅唇加持，誰又能忽視她的領(lǐng)導(dǎo)力呢？