今天我發(fā)言的題目叫 “新長期主義”。 長期主義,我認(rèn)為是一個(gè)非常適合我們行業(yè)講的主題。 做農(nóng)業(yè),本質(zhì)上需要長期主義, 沒有一個(gè)想要賺短錢、快錢,或者在里面撈一筆走的人, 能夠在農(nóng)業(yè)行業(yè)真正待得下去。 農(nóng)業(yè)這行,一開始做,就至少是一個(gè)周期。 在這一輪豬價(jià)之前,有很多人說我養(yǎng)了十年豬都沒有掙錢,只是剛好遇到豬價(jià)漲上來了。 其實(shí)不是這樣的,農(nóng)業(yè)的邏輯是“靠天吃飯”,天氣好的時(shí)候,靠光合作用就多一點(diǎn)的糧食, 不好的時(shí)候就少一點(diǎn),任何的種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)都是這樣, 這個(gè)行業(yè)鍛煉了新希望一種長期主義,這是一種相互的作用。
很多人都問,“暢, 你這么愛時(shí)髦、這么臭美,怎么就去養(yǎng)豬了呢? ”包括現(xiàn)在有很多人問我女兒說,“你媽媽干嘛的呀? ”然后我女兒會(huì)特別嚴(yán)肅地說:“我媽媽養(yǎng)豬的。 ”我聽到以后也覺得挺樂的,但是我很安心,為什么我會(huì)喜歡上這個(gè)行業(yè)? 可能喜歡上的不是一個(gè)被別人誤解的“養(yǎng)豬的”, 這三個(gè)字作為職業(yè)的代名詞。 我喜歡的是,這個(gè)職業(yè)本身的長期主義,我喜歡的是,進(jìn)入這個(gè)行業(yè)以后,很多的前輩、同行是用這種樸實(shí)的,根植于大地、回報(bào)于社會(huì)的心態(tài)做這個(gè)行業(yè)。 我覺得作為一名女性,能夠有幸在這樣一個(gè)善良、樸實(shí)的行業(yè)中去工作, 擁有自己的事業(yè)成就,我認(rèn)為自己是幸運(yùn)的。
在我接手的2012 年,面臨的局面是我們的收入和利潤都在雙降。我記得那時(shí)候和陳春花老師搭班子。 一開始,我要拍板一些幾千萬、甚至上億的訂單, 由我最后一個(gè)人簽字,我就睡不著,覺得責(zé)任太大。非常感恩的是, 跟我情同母女的陳春花老師,我們倆一塊手牽手,她帶著我從戰(zhàn)略、組織入手,而不是從基層的細(xì)微末節(jié)入手。 我們一起去看頂層、看環(huán)境發(fā)生了什么變化,我們的組織能不能適應(yīng)這樣的環(huán)境變化? 于是,我們發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略和組織都需要順應(yīng)外部變化而變:
第一,那時(shí)確實(shí)遇到了瓶頸,不光我們遇到了,別人都這樣。 為什么呢? 第一,飼料行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入同質(zhì)化競爭,技術(shù)、機(jī)器差不多,我們擁有規(guī)模優(yōu)勢, 但利潤卻長不上去。 第二, 這個(gè)產(chǎn)業(yè)暫時(shí)沒有技術(shù)變革帶來的質(zhì)變。 第三, 下游并沒有被集中,但這個(gè)集中卻在發(fā)生著。 以前中國農(nóng)村養(yǎng)殖都是分散式的, 因?yàn)槲覀兊厣偃硕唷?但現(xiàn)在由于城市化了以后,農(nóng)村規(guī)?;?、集約化養(yǎng)殖的進(jìn)程加快。
今天的這張背景圖, 是我們在小平爺爺?shù)墓枢l(xiāng)廣安新建的豬場。大家注意一下,那兒有6 層高的樓,是我們最新式的樓房養(yǎng)豬。 樓房養(yǎng)豬是中國才有的,因?yàn)槲覀兊厣伲瑳]有足夠多的土地養(yǎng)豬,所以用樓房。里面有電梯,供人員、物資、豬只進(jìn)出的電梯和普通建筑都不一樣。 進(jìn)去看會(huì)發(fā)現(xiàn), 里面有各種各樣的攝像頭, 豬場上面會(huì)有軌道攝像儀器和非常多的傳感器。 飼料也是自動(dòng)化系統(tǒng),每一個(gè)房間都有新風(fēng)系統(tǒng),濕度、溫度得到控制。
所以豬場里面發(fā)生的變化,是今天技術(shù)時(shí)代帶給我們的變化,IBM現(xiàn)在也在幫我們做數(shù)字化, 現(xiàn)在有十幾家咨詢公司在幫我們做場景的各種數(shù)字化,一年咨詢費(fèi)花幾千萬。因?yàn)槲覀冇蟹浅6鄬?shí)物的場景。 理念變了,樓房開始養(yǎng)豬,現(xiàn)代的豬圈里面也都是各種的技術(shù)手段, 豬只每個(gè)時(shí)段的生長數(shù)據(jù)集中在一起,就可以更精準(zhǔn)地飼喂。
本質(zhì)上來講, 這個(gè)行業(yè)還是重投資的產(chǎn)業(yè), 說到最后拼得還得是成本,所以就得堅(jiān)持信念、長期干下去,而且不管行情有多好,都得要過緊日子。 以分來計(jì)算盈利的時(shí)候,這個(gè)長期主義才真正能夠落實(shí)到上下環(huán)節(jié)每一個(gè)員工的手上和心里。
今年新希望提出要過緊日子,其實(shí)今年豬行情是最好的, 為什么要過緊日子? 因?yàn)槲覀兣麓蠹彝吮尽?所以提出,所有的管理人員去任何一個(gè)地方出差,盡可能住宿舍、吃食堂……過緊日子, 是我們的企業(yè)精神, 也是堅(jiān)持長期主義的具體措施。
以前, 有新加入的高管是從房產(chǎn)公司來的, 說人家都是用億來做單位計(jì)算,你們這個(gè)按分。 當(dāng)時(shí)覺得有點(diǎn)不好意思, 現(xiàn)在想來這是一個(gè)好事兒。 因?yàn)檎嬲龅搅司?xì)化管理,所以靈活性和柔韌性非常強(qiáng),獲得了組織的敏捷性。
回到開始的話題, 我們開始做養(yǎng)豬的時(shí)候, 養(yǎng)殖業(yè)在逐步走向集約化、規(guī)?;凿N售模式要有變化,以前更多的是賣給經(jīng)銷商,今天可以直供給客戶。
與此同時(shí), 我們又制定了新的養(yǎng)豬計(jì)劃,因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn),現(xiàn)在養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)直接跨越到了5G 時(shí)代,信息技術(shù)集中、生物技術(shù)集中、資金比較集中、人力特別集中。
剛才講精細(xì)化運(yùn)營, 帶給管理體系敏捷性和強(qiáng)執(zhí)行力, 此外還有另一個(gè)重要因素就是, 我們集團(tuán)這些年持續(xù)做年輕化。 我們非常重視對新員工的入職教育, 讓他們從業(yè)務(wù)到價(jià)值觀,真的要走腦、走心、入心、入魂。
以上種種秉持長期主義所積累的能力,讓我們在當(dāng)前的形勢下,能夠在追求規(guī)模的階段快速增長,那么我們也相信, 當(dāng)養(yǎng)豬進(jìn)入了下一個(gè)時(shí)代,不是規(guī)?;偁幍臅r(shí)候,我們拼的是成本, 拼的是供應(yīng)鏈的能力、上下協(xié)同的能力,不但養(yǎng)得好,還要做屠宰精加工、 還要會(huì)做食品深加工,拼的是與市場對話的能力。我想新希望持續(xù)這么多年的長期主義, 一定會(huì)在未來開出更好的花朵來。