張永

【摘? 要】結(jié)合國有企業(yè)的實際特點，從自身的國企黨建工作經(jīng)驗出發(fā)，在分析了構(gòu)建和諧企業(yè)文化與創(chuàng)新思想政治工作相輔相成的基礎(chǔ)上，有針對性地探討了用思想政治工作構(gòu)建和諧現(xiàn)代企業(yè)文化的諸多方面內(nèi)容，希望對今后全方位提升國有企業(yè)黨建工作水平有所幫助。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);黨建工作

引言

在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，國有企業(yè)為了迎合時代的發(fā)展要求，正在逐步推進(jìn)深化改革，在此過程中，我們應(yīng)該認(rèn)識到新時代下人們的價值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)以及思想觀念都在經(jīng)歷著深刻變革，這就更加應(yīng)該重視國有企業(yè)的思想政治工作，這樣才能全方位保障實現(xiàn)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工的凝聚力進(jìn)一步提升，有效化解新時代背景下的企業(yè)思想政治工作難題，這也是現(xiàn)代化企業(yè)管理中不可或缺的重要組成部分。

1.構(gòu)建和諧企業(yè)文化與創(chuàng)新思想政治工作相輔相成

第一，在進(jìn)行國有企業(yè)的思想政治工作過程中，只有從實際出發(fā)不斷創(chuàng)新，才能進(jìn)一步符合構(gòu)建和諧企業(yè)文化的要求。在國有企業(yè)的發(fā)展中，思想工作創(chuàng)新則是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵，只有開展具有針對性強(qiáng)的思想政治工作，方可以保障員工綜合素質(zhì)能力得到提升，才能全方位保障實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展要求。

第二，構(gòu)建和諧企業(yè)文化則是國有企業(yè)開展思想政治工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容。通過和諧的企業(yè)文化，能不斷提升員工的凝聚力以及主動性，有效進(jìn)一步解放職工思想，朝著同一個目標(biāo)努力;另外，在新時代各種因素的影響下，員工的思想政治問題呈現(xiàn)出多元化的特點，這就要求應(yīng)從實際出發(fā)落實好思想政治工作的創(chuàng)新，不斷激發(fā)員工活力，全面振奮企業(yè)精神、鼓勵創(chuàng)新，營造和諧相處的工作環(huán)境，這些都是開展思想政治工作的基礎(chǔ)。

2.利用思想政治工作構(gòu)建和諧現(xiàn)代企業(yè)文化

2.1我國傳統(tǒng)企業(yè)文化存在的問題

第一，不重視企業(yè)文化建設(shè)的穩(wěn)定性。企業(yè)文化則是伴隨著企業(yè)的成長以及發(fā)展，在每個階段都應(yīng)有著不同的企業(yè)文化的側(cè)重點，其應(yīng)該符合時代發(fā)展的要求，企業(yè)文化這種戰(zhàn)略手段一定要能夠適應(yīng)環(huán)境的變化。另外，企業(yè)文化在某一階段內(nèi)則應(yīng)呈現(xiàn)出一定的穩(wěn)定性，這樣才能保障有效引導(dǎo)全體員工共同努力，提升他們的凝聚力，需要廣大職工長期遵守。

第二，企業(yè)文化建設(shè)流于形式。在國有企業(yè)逐步深化改革的過程中，文化多元性已經(jīng)滲透到國有企業(yè)中，但部分國有企業(yè)僅僅重視外在的宣傳包裝等方面的內(nèi)容，簡單地將企業(yè)文化等同于各項福利活動、文體活動，并沒有將其上升到戰(zhàn)略高度，造成企業(yè)文化建設(shè)流于表面。

第三，企業(yè)文化建設(shè)方式過于單一化，呈現(xiàn)出千篇一律的特點。在國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)過程中，難以有效反映出企業(yè)的特色則是最大問題，大部分企業(yè)精神都沒有體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)營發(fā)展特色、價值取向、長期遠(yuǎn)景目標(biāo)等，造成企業(yè)文化和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的脫節(jié)情況，難以實現(xiàn)預(yù)期的企業(yè)精神要求，不符合企業(yè)長期發(fā)展的要求。

2.2充分發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中的作用

第一，堅持以人為本的原則，多角度激發(fā)員工參與工作的熱情。人才則是國有企業(yè)發(fā)展中不可或缺的寶貴資源，通過先進(jìn)的企業(yè)文化，能有效促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，并能有效提升廣大職工的凝聚力、向心力;通過科學(xué)合理的思想政治工作，能通過良好的行為規(guī)范、正確的價值觀念來約束職工行為，保障企業(yè)的健康發(fā)展。通過兩者的相互融合發(fā)展，能有助于減輕職工壓力，特別是降低企業(yè)和員工之間的對立情緒。所以，只有通過不斷進(jìn)步的先進(jìn)文化，方可進(jìn)一步提升員工對于企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，幫助員工能主動投入到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，結(jié)合有效的思想政治工作，實現(xiàn)共同的價值理念，幫助員工和企業(yè)共同成長，從而跟好地積極構(gòu)建實現(xiàn)共享榮辱、同心協(xié)力的企業(yè)文化氛圍，實現(xiàn)國有企業(yè)的核心競爭力的提升。

第二，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作的開展，構(gòu)建正確的企業(yè)價值觀。企業(yè)價值觀則是國有企業(yè)在長期發(fā)展過程中所積累而成，則是員工精神以及觀念的集合體，這對于構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化具有非常重要的意義。結(jié)合國有企業(yè)的思想政治工作來說，則應(yīng)幫助職工弄清楚國家、集體和個人三者的利益關(guān)系，能始終堅持社會主義發(fā)展道路不動搖，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作力度，能有效將黨的先進(jìn)思想融入到企業(yè)的實際發(fā)展中，并能有效促進(jìn)企業(yè)的實踐生產(chǎn)。在實現(xiàn)共同的企業(yè)文化的要求下，國有企業(yè)則應(yīng)從自身的實際情況出發(fā)，能將觀念轉(zhuǎn)化成為行為，變成實際的行動力，有效保障員工的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力得到全方位提升，有助于實現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營管理目標(biāo)，以保障企業(yè)的和諧、穩(wěn)定發(fā)展，有利于構(gòu)建和諧社會。

第三，結(jié)合國有企業(yè)實際，落實具體的切入點，構(gòu)建符合自身特色的先進(jìn)企業(yè)文化。國有企業(yè)則應(yīng)符合時代發(fā)展特點，積極構(gòu)建和諧的先進(jìn)企業(yè)文化，落實好切入點，保障企業(yè)文化具有鮮明的自身特點，這也是為今后的思想政治工作方面指明了道路，能有效滿足政治上、思想上的保障。借助于企業(yè)的思想政治功能，能有效實現(xiàn)其規(guī)范化、科學(xué)化以及標(biāo)準(zhǔn)化的管理要求，能更好地實現(xiàn)全體職工的物質(zhì)生活和精神文明的統(tǒng)一發(fā)展。在有效的思想政治工作的指引下，能積極開展先進(jìn)的企業(yè)文化工作，并能有效實現(xiàn)工作實踐中實現(xiàn)愛崗敬業(yè)、愛企、愛國相互統(tǒng)一發(fā)展，能有效從細(xì)節(jié)出發(fā)落實好各個方面的思想政治工作，從而將思想政治工作融入到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中。

3.結(jié)語

綜上所述，在新時代背景下的國有企業(yè)則應(yīng)從自身的實際情況，重視思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合發(fā)展，這樣則有效能夠?qū)崿F(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，能積極構(gòu)建富有中國特色的企業(yè)和諧文化，從而保障實現(xiàn)整體員工素質(zhì)能力的提升，保障國有企業(yè)具有較強(qiáng)的政治優(yōu)勢，不斷提升自我的核心競爭力，這樣才能屹立于競爭激勵的市場中。

參考文獻(xiàn)

[1]高瓊.? 政工干部如何做好國有企業(yè)思想政治工作[J]. 經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展研究， 2020年第4期： 163-163，171.

[2]鄭長征.? 切實加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作[J]. 鋒繪， 2020年第1期：171-172.

[3]魏銀梅.? 基于國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑分析[J]. 文化創(chuàng)新比較研究， 2020年第9期：9-10.