国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

五年制高職學(xué)生網(wǎng)絡(luò)社交圈層的困境及破解路徑

2020-12-18 06:35曾海娟
教師博覽 2020年8期
關(guān)鍵詞:社交圈圈層五年制

曾海娟 陳 嵐

(江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院無(wú)錫機(jī)電分院,江蘇無(wú)錫 214028)

《第44次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,截至2019 年6 月,我國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)8.47 億人。作為最活躍的網(wǎng)民群體——學(xué)生,特別是五年制高職學(xué)生,無(wú)論是生活還是學(xué)習(xí)都受到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的影響。尤其是QQ、微信等即時(shí)通信APP 的普及,使得五年制高職學(xué)生的社交打破了空間的限制,逐漸成為他們?nèi)粘H穗H交往的重要空間。與此同時(shí),帶來(lái)的網(wǎng)絡(luò)交往“圈層化”的情況也愈加凸顯,圈層化的同質(zhì)黏性大大增強(qiáng),使得圈內(nèi)信息具有的封閉傳遞、不可預(yù)知和不可控制等特點(diǎn),對(duì)學(xué)生的心理健康和人際交往帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。因此,在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,有效應(yīng)對(duì)高職學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)社交“圈層”現(xiàn)象,已成為五年制高職院校亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

一、五年制高職學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)社交圈層

“圈層”一詞最早出現(xiàn)于地理學(xué)科之中,德國(guó)經(jīng)濟(jì)地理學(xué)和農(nóng)業(yè)地理學(xué)家馮·杜能將其引入經(jīng)濟(jì)學(xué),認(rèn)為城市作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo),對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用與空間距離是成反比的。[1]區(qū)域經(jīng)濟(jì)以城市為中心,以“圈層狀”的空間分布為特點(diǎn)逐步向外發(fā)展,從而提出了圈層結(jié)構(gòu)理論。我國(guó)社會(huì)學(xué)家費(fèi)孝通在研究中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)時(shí)提出,在中國(guó)鄉(xiāng)土社會(huì)中,每個(gè)人都以自我為中心,形成一個(gè)圈子,結(jié)成網(wǎng)絡(luò)。這就好比把一塊石頭扔到湖水里,以這個(gè)石頭(個(gè)人)為中心點(diǎn),在四周形成一圈圈的波紋,波紋的遠(yuǎn)近可以顯現(xiàn)出社會(huì)關(guān)系的親疏。[2]隨后,“圈層”被逐步運(yùn)用于商業(yè)、社交等領(lǐng)域。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)一步廣泛運(yùn)用,使得人們的社交從線下發(fā)展到線上,網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)逐漸成為日常社交的重要空間,網(wǎng)絡(luò)社交的領(lǐng)域也有“圈層”的諸多特質(zhì)。一部分具有相同或者相似特性的網(wǎng)絡(luò)用戶,以“己”為中心在互相聯(lián)系中共同聚集,最終形成相對(duì)穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)聚合體。作為“i世代”的五年制高職學(xué)生,他們是與移動(dòng)媒體一同成長(zhǎng)起來(lái)的,網(wǎng)絡(luò)社交更是其生活的重要組成部分。由此將具有相同愛好、類似價(jià)值取向或共同生活空間的人群,通過(guò)某個(gè)網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái),主動(dòng)聚集在一起,形成一個(gè)個(gè)網(wǎng)絡(luò)社交共同體,并且根據(jù)交往關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近形成一定的層級(jí)結(jié)構(gòu)。[3]

二、五年制高職學(xué)生網(wǎng)絡(luò)社交圈層的特征

“00后”的五年制高職學(xué)生具有思維活躍,容易接受新鮮事物,樂(lè)于通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)開展社交活動(dòng)的特點(diǎn)。同時(shí)他們也渴望像成年人一樣被對(duì)待、被尊重,有著強(qiáng)烈的獨(dú)立意識(shí),在網(wǎng)絡(luò)社交方面存在比較明顯的矛盾。

(一)社交范圍的封閉性

相同的興趣、事件等使學(xué)生聚集于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),形成一個(gè)個(gè)固定的網(wǎng)絡(luò)社交圈層。這個(gè)圈層范圍定向帶有明顯的封閉性特點(diǎn),主要體現(xiàn)在成員和信息兩個(gè)方面。成員封閉性是指在以“己”為中心而形成的網(wǎng)絡(luò)社交圈層中,成員都具有共同點(diǎn),如喜歡同樣的游戲、明星、話題等,因而有著極強(qiáng)的向心力和排外性,不輕易接受新成員的加入。信息封閉性是指眾多的開放性信息在圈層中傳遞的內(nèi)容是單一的,僅僅是特定圈層成員所特定關(guān)注的。加上大數(shù)據(jù)的廣泛運(yùn)用,即便了解用戶的個(gè)性化需求,使其推送的信息個(gè)性化和精準(zhǔn)化,圈層成員接觸的信息也會(huì)變得愈加狹窄,網(wǎng)絡(luò)社交關(guān)注的信息愈加單一、同質(zhì)化,對(duì)外部的其他信息形成壁壘,使得其他信息很難傳遞進(jìn)入。

(二)社交選擇的自我性

在網(wǎng)絡(luò)社交中,學(xué)生是依據(jù)各自需求或者興趣,組建以本人為中心的圈層或加入他人的圈層,這種社交選擇在一定程度上有著很強(qiáng)的自我性。同時(shí),通過(guò)不斷地添加好友,圈層會(huì)向外不斷擴(kuò)展。不同網(wǎng)絡(luò)社交圈層的大小和擴(kuò)展的程度都是由發(fā)起人決定的。[4]每一個(gè)網(wǎng)絡(luò)社交圈層形成的過(guò)程,都是五年制高職學(xué)生需要的體現(xiàn)過(guò)程,也是其個(gè)性的釋放過(guò)程。因此,在網(wǎng)絡(luò)社交圈層環(huán)境下,五年制高職學(xué)生網(wǎng)絡(luò)社交選擇的自我性得到了充分體現(xiàn)。

(三)社交關(guān)系的層級(jí)性

在網(wǎng)絡(luò)社交環(huán)境中,學(xué)生并不僅僅只加入一個(gè)網(wǎng)絡(luò)社交圈層,他們同時(shí)處于多個(gè)網(wǎng)絡(luò)社交圈層之中。由于網(wǎng)絡(luò)社交圈層是一個(gè)以“己”為中心,按照與個(gè)體聯(lián)系的緊密程度而形成的由里及外、逐步松散的社交結(jié)構(gòu)。因此,五年制高職學(xué)生依據(jù)自身需求的重要程度,在不同的網(wǎng)絡(luò)社交圈層中有著不同的角色定位、語(yǔ)言表達(dá)方式,使其在不同的網(wǎng)絡(luò)社交圈層內(nèi)的社交頻率、社交活動(dòng)的親密程度都有所不同,從而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)社交圈層分化為不同的層級(jí),出現(xiàn)核心圈層、中間圈層、外部圈層,甚至是因短暫任務(wù)而形成的一次性圈層。

(四)社交結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性

隨著年齡的增長(zhǎng),五年制高職學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀逐漸成熟,個(gè)性特征、興趣愛好、生活習(xí)慣也逐漸穩(wěn)定。同時(shí),他們的生活和學(xué)習(xí)空間有著明顯的固定化特點(diǎn),是典型的熟人社會(huì),他們從初中畢業(yè)便進(jìn)入高職院校,共同度過(guò)五年時(shí)光,活動(dòng)范圍也大多局限在家庭、班級(jí)、宿舍之間。他們會(huì)依據(jù)班級(jí)、宿舍、專業(yè)、愛好等某一個(gè)共同因素,形成一個(gè)個(gè)相對(duì)孤立但又有交集的現(xiàn)實(shí)社交圈層。這些穩(wěn)定因素使得他們的現(xiàn)實(shí)人際社交也趨于穩(wěn)定。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)社交圈層并不是空中樓閣,它們是現(xiàn)實(shí)人際社交的一種映射。基于穩(wěn)定的興趣愛好、價(jià)值觀念、地緣、血緣等形成的網(wǎng)絡(luò)社交圈層,由于不是建立在利益關(guān)系的基礎(chǔ)之上,所以其內(nèi)部結(jié)構(gòu)相對(duì)比較穩(wěn)定,有著非常明顯的穩(wěn)定性。

三、五年制高職學(xué)生網(wǎng)絡(luò)社交圈層的困境

(一)社交范圍愈加局限,生活圈子愈加狹窄

互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn),打破了社交活動(dòng)的空間與時(shí)間的限制,讓社交活動(dòng)的廣度得到進(jìn)一步拓寬。五年制高職學(xué)生可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)認(rèn)識(shí)更多的朋友,拓寬自己的社交范圍,滿足自己的社交需要。但是物以類聚、人以群分,他們的網(wǎng)絡(luò)社交并不是隨意的,而是以己為中心,尋找有著相同的興趣愛好、趨同的價(jià)值認(rèn)知、相似的思維方式、相匹配的活動(dòng)傾向以及同樣觀點(diǎn)的網(wǎng)友。[5]這也就意味著與他們交往的網(wǎng)友,往往是相似的。他們排斥與“己”相悖的人,更愿意與“己”相同的人交往,他們的網(wǎng)絡(luò)社交具有明顯的圈層內(nèi)同質(zhì)、圈際異質(zhì)的特性。隨著網(wǎng)絡(luò)交往圈層化的進(jìn)一步強(qiáng)化,他們的社交局限性日益明顯,生活圈子也愈加封閉。

(二)思想逐步極端化,社交行為逐步有攻擊性

五年制高職學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)社交圈層是封閉的,圈層內(nèi)信息的傳遞是單向的,信息內(nèi)容是固定的。久而久之,在圈層中就形成了信息傳遞的閉環(huán)狀態(tài)。局限的信息被不斷強(qiáng)化,逐漸影響到成員的認(rèn)知、思維等,使得他們的思想變得同質(zhì)化,加之與圈層外信息交流頻率減少,也使圈層內(nèi)成員的認(rèn)知變得更加狹隘,容易導(dǎo)致成員出現(xiàn)盲目自信、心胸狹窄等不良心理。

五年制高職學(xué)生由于年齡較小,身心都不太成熟,對(duì)非主流信息有著天然的興趣,而對(duì)主流聲音的傳播和討論則比較被動(dòng)。在好奇心的驅(qū)使下,他們更樂(lè)意了解、接受、傳播一些偏娛樂(lè)化的短、平、快的信息。由于閉環(huán)信息的長(zhǎng)期傳遞,他們的思想僵化、極端,容易對(duì)圈層內(nèi)不同聲音進(jìn)行攻擊,而使得個(gè)別成員對(duì)主流聲音不敢公開支持,最終導(dǎo)致主流聲音在圈層中不能有效傳播,甚至中斷傳播,導(dǎo)致他們的社交行為變得更具攻擊性。

(三)社交現(xiàn)狀、思想動(dòng)態(tài)難以掌握

五年制高職學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)社交圈層中信息的傳播是封閉的、定向式的,帶著明顯的排外性,這就導(dǎo)致了主流聲音難以進(jìn)入圈層,同時(shí)也庇護(hù)了一些負(fù)面信息。加之圈層成員的向心性,使得五年制高職院校的教育工作者難以進(jìn)入他們的圈層內(nèi)部。這些因素都致使高職院校對(duì)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、社交情況難以預(yù)先察覺、難以把控,使得學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控出現(xiàn)了真空地帶,錯(cuò)失了網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)處理的重要節(jié)點(diǎn)。大部分情況下,五年制高職學(xué)生在自己建立的圈層中形成的負(fù)面思想和情緒并不都會(huì)成為輿情事件。但當(dāng)這些錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)突破圈層范圍,在各個(gè)圈層間流傳,在公共網(wǎng)絡(luò)中傳播,甚至將網(wǎng)絡(luò)空間的社交矛盾轉(zhuǎn)移到現(xiàn)實(shí)空間,其破壞性后果將難以挽回。

四、破解五年制高職學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)社交圈層困境的路徑

(一)利用朋輩導(dǎo)師,突破圈層

五年制高職學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)社交圈層從本質(zhì)上而言,依然是“熟人社會(huì)”,圈層中最活躍的主體依舊是同齡的高職學(xué)生。而且他們?cè)谏缃环矫娓矚g同輩交往,重視同齡人。在這一年齡階段的他們,相對(duì)于父母和教師,更重視朋友,朋輩影響更為明顯。學(xué)生之間交流互動(dòng)的頻率遠(yuǎn)高于師生,同輩之間關(guān)系更密切,更有可能進(jìn)入彼此的網(wǎng)絡(luò)核心關(guān)系圈層。因此,五年制高職院校要在學(xué)生中培養(yǎng)有較高政治覺悟、立場(chǎng)堅(jiān)定、思想素質(zhì)過(guò)硬,又善于交往的朋輩導(dǎo)師。

通過(guò)他們突破圈層的壁壘,及時(shí)掌握圈層內(nèi)高職學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、社交現(xiàn)狀,利用朋輩教育,在圈層中宣傳正確的價(jià)值取向、積極向上的生活方式等,消除社交圈層帶來(lái)的社交孤立。

(二)改變教育理念,融入圈層

習(xí)近平總書記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),高校思想政治工作必須圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生。因此,面對(duì)五年制高職學(xué)生網(wǎng)絡(luò)社交圈層所產(chǎn)生的負(fù)面影響,高職院校要以學(xué)生為本,注重五年制高職學(xué)生的特點(diǎn),主動(dòng)改變傳統(tǒng)的教育理念。班主任、輔導(dǎo)員等一線教育工作者更要強(qiáng)調(diào)以學(xué)生的需求為出發(fā)點(diǎn),理解學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言方式,克服原有的與學(xué)生劃清界限、在圈層中“潛水”[6]、不能進(jìn)入核心社交圈層等問(wèn)題,改變與學(xué)生固有的社交姿態(tài),用更為平等、民主的態(tài)度,積極、主動(dòng)地融入學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)社交圈層,打破師生之間的交往壁壘,拉近師生之間的距離,讓自己從“圈外人”成為“圈內(nèi)人”,從網(wǎng)絡(luò)社交圈層中的“潛水者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂诵恼摺薄?/p>

此外,教育工作者也要關(guān)注在各個(gè)網(wǎng)絡(luò)社交圈層中不發(fā)言的、經(jīng)常潛水的學(xué)生。五年制高職學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)社交與其現(xiàn)實(shí)社交有著同一性,存在網(wǎng)絡(luò)社交問(wèn)題的,往往在現(xiàn)實(shí)人際社交中也存在障礙。五年制高職院校由于其教育目標(biāo)和教學(xué)形式與高中不同,教育工作者在現(xiàn)實(shí)中與學(xué)生的接觸并不頻繁,因而教育工作者要利用好網(wǎng)絡(luò)社交圈層,提高與學(xué)生交流的頻率,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)生在社交、思想等方面存在的問(wèn)題,以促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)、成才。

(三)善用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),凈化圈層

習(xí)近平總書記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上指出,要運(yùn)用新媒體、新技術(shù)使工作“活”起來(lái),推動(dòng)思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)同信息技術(shù)高度融合,增強(qiáng)時(shí)代感和吸引力。五年制高職院校要進(jìn)一步建設(shè)和完善校園教育平臺(tái),從學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、精神需求方面入手,豐富平臺(tái)內(nèi)容,加強(qiáng)平臺(tái)功能,提升用戶體驗(yàn)度,吸引學(xué)生“進(jìn)駐”“常駐”“樂(lè)駐”,從而提高學(xué)生對(duì)學(xué)校平臺(tái)的黏著度。

同時(shí),校園教育平臺(tái)要有針對(duì)性地引入其他平臺(tái)的各種類型的文化信息,幫助他們加入更多不同類型的網(wǎng)絡(luò)社交圈層,最終通過(guò)校園教育平臺(tái)擴(kuò)展學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)社交。五年制高職學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)社交圈層有著顯著的線上線下統(tǒng)一性特點(diǎn)。高職院校要積極開展形式多樣、主題豐富的線上線下活動(dòng),拓寬學(xué)生的人際交往渠道,打破不同圈層的壁壘,形成更健康、更積極的人際社交。

處于“00后”的五年制高職學(xué)生都是網(wǎng)絡(luò)的“原住民”,他們善于也樂(lè)于網(wǎng)絡(luò)社交,因而網(wǎng)絡(luò)社交圈層所帶來(lái)的負(fù)面影響對(duì)于他們而言是不可避免的。在高職院校積極行動(dòng)起來(lái)的同時(shí),五年制高職學(xué)生也應(yīng)該擁有一顆開放的心,培養(yǎng)自己各方面的興趣愛好,積極參與線上線下的各類活動(dòng),適當(dāng)融入和抽離某一個(gè)社交圈層,不要局限在一個(gè)固定圈層中,多看看不同圈層及圈層外面的世界,讓自己的生活更加豐富多彩,利用好網(wǎng)絡(luò)這一工具,提升社交的廣度和深度。

猜你喜歡
社交圈圈層五年制
《五年制高職一體化育人論綱》推介
新語(yǔ)
會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)成效構(gòu)成要素——基于五年制高職現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)模式
數(shù)字社交圈里的白酒“新消費(fèi)”
No.4 圈層用戶不斷拓展,圈層經(jīng)濟(jì)價(jià)值釋放
B站沖破圈層
年輕人“圈層化”的背后到底是什么
理財(cái)書苑
幫害羞寶貝打開社交圈
五年制高職企業(yè)實(shí)習(xí)中的問(wèn)題及解決方案
柳州市| 和顺县| 新蔡县| 新兴县| 双牌县| 无棣县| 乌拉特前旗| 七台河市| 拜城县| 湄潭县| 满城县| 绥棱县| 同德县| 长汀县| 茂名市| 林周县| 南木林县| 囊谦县| 兰州市| 扶风县| 喀喇| 石河子市| 马公市| 延长县| 保山市| 海南省| 通城县| 巨野县| 洪泽县| 威信县| 涡阳县| 子洲县| 稷山县| 岳池县| 恭城| 阜阳市| 武定县| 西贡区| 区。| 哈密市| 灵石县|