姜化明 田真

年均效益穩(wěn)產(chǎn)170萬(wàn)噸、新增動(dòng)用儲(chǔ)量524萬(wàn)噸、自然遞減率降至10.9%......面對(duì)復(fù)雜斷塊油田開發(fā)難題，勝利油田東辛采油廠方案硬核，答卷亮眼。

科技領(lǐng)航，開發(fā)“不梗阻”

東辛廠所轄油區(qū)斷塊油藏儲(chǔ)量3.09億噸、占比71.1%，年產(chǎn)油量112.5萬(wàn)噸，但構(gòu)造碎、層系多、差異大的特征，給開發(fā)帶來很大“梗阻”。

為化解難題，“十五”以來，東辛廠推進(jìn)“地質(zhì)基礎(chǔ)年”行動(dòng)，潛心做“冷活”，形成大斷棱刻畫、低序級(jí)斷層識(shí)別、水平井開發(fā)等技術(shù)系列。

通過地質(zhì)模型精細(xì)構(gòu)建，對(duì)轄區(qū)150余條主要斷層開展了斷棱刻畫，重新描述及組合5-15米低序級(jí)斷層近400條，增加可采儲(chǔ)量500余萬(wàn)噸;探索復(fù)雜斷塊剩余油富集模式，一體化治理、層系重組、測(cè)調(diào)一體化等技術(shù)成為改善水驅(qū)的“利器”，采收率提高1.3個(gè)百分點(diǎn);創(chuàng)新形成人工強(qiáng)邊水驅(qū)、矢量井網(wǎng)、立體開發(fā)技術(shù)、配產(chǎn)配注優(yōu)化等關(guān)鍵技術(shù)，僅永3-1立體開發(fā)先導(dǎo)試驗(yàn)區(qū)采收率提高9.8個(gè)百分點(diǎn);強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)分區(qū)調(diào)控、注采耦合、井網(wǎng)重構(gòu)技術(shù)研發(fā)應(yīng)用，斷塊油藏在產(chǎn)量保持穩(wěn)定的前提下，綜合含水下降0.6%，自然遞減下降3.9%。

“科技與創(chuàng)新是時(shí)代主題，能在科技創(chuàng)新上領(lǐng)先一步，就能在發(fā)展上勝出一籌?！睎|辛采油廠廠長(zhǎng)趙明宸說。

多年的技術(shù)創(chuàng)新，東辛廠先后獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)及局級(jí)成果200余項(xiàng)。目前，“復(fù)雜斷塊油田提高采收率技術(shù)”等3項(xiàng)國(guó)家重大專項(xiàng)課題正穩(wěn)步推進(jìn)。

觀念突破，開發(fā)“不迷惑”

觀念一變天地寬。東辛廠聚焦增加經(jīng)濟(jì)可采儲(chǔ)量，整體研究發(fā)現(xiàn)一批、精細(xì)刻畫釋放一批、深化調(diào)控提升一批等“三個(gè)一批”出爐。

推動(dòng)“發(fā)現(xiàn)一批”，由“單個(gè)”向“宏觀”斷塊構(gòu)造研究轉(zhuǎn)變，推進(jìn)圖件拼接技術(shù)應(yīng)用，探索形成“找潛力”為“掃可疑”模式，斷塊油藏新建產(chǎn)能規(guī)模從“十三五”初的2萬(wàn)噸上升到3.5萬(wàn)噸。

推動(dòng)“釋放一批”，探索形成“動(dòng)靜結(jié)合、動(dòng)查靜找”模式，找到7類動(dòng)靜矛盾點(diǎn)，固化46小類判別模板，推進(jìn)低序級(jí)斷層識(shí)別、描述與組合，斷塊增效陣地不斷拓展。近年來，描述組合5-15米低序級(jí)斷層400多條，增加經(jīng)濟(jì)可采儲(chǔ)量300余萬(wàn)噸。

推動(dòng)“提升一批”，推進(jìn)集成創(chuàng)新加合增效，聯(lián)動(dòng)實(shí)施調(diào)控流線和重構(gòu)流場(chǎng)，斷塊開發(fā)效益得以提升。其中，僅流線調(diào)控年均2695井次，平均調(diào)控頻次0.97，噸增油成本僅為107元。

人才支撐，開發(fā)“不斷電”

“功以才成，業(yè)由才廣?！睎|辛采油廠黨委書記蔣子鑫說，“復(fù)雜斷塊油田是‘磨刀石，磨礪人才、培育人才、成就人才，反過來又為斷塊油田開發(fā)充電賦能?！睘榇耍瑬|辛廠堅(jiān)持公平公正、多措并舉加速人才培養(yǎng)。

首先，構(gòu)建人才流動(dòng)、使用和作用發(fā)揮機(jī)制。東辛廠引導(dǎo)干部員工到復(fù)雜斷塊油田開發(fā)最前沿建功立業(yè)，在攻堅(jiān)中破題，在錘煉中成才。

此外，東辛廠還堅(jiān)持人才培養(yǎng)與油田開發(fā)需求對(duì)接，把優(yōu)秀人才調(diào)整到關(guān)鍵崗位展開課題攻關(guān)，讓挑戰(zhàn)復(fù)雜斷塊油田的過程成為人才成長(zhǎng)的過程。同時(shí)，推進(jìn)開展“科技之星”“質(zhì)量之星”“效益之星”等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，引領(lǐng)全員在攻堅(jiān)創(chuàng)效中成長(zhǎng)成才。

目前，東辛采油廠共培養(yǎng)博士14人、碩士136人，中石化“學(xué)術(shù)帶頭人”7人、油田“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”52人次，成為復(fù)雜斷塊油田開發(fā)的硬支撐。

編輯/馬曉雨