陶苗苗，唐 垚*

（東部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院第七派駐門診部，江蘇 南京 210000）

醫(yī)院衛(wèi)勤訓練的過程中，應該制定科學組織方案，遵循與時俱進與因地制宜的工作原則，在增強分隊應急救助能力的情況下，有效開展相關的訓練活動，增強各方面的工作效果，猝死分隊應急救治能力的提升，達到預期的工作目的。

1 強化管理力度提升訓練指導工作水平

1.1 完善組織機構

建議醫(yī)院黨委在實際工作中，在訓練期間當做是組織者和謀劃著，給予相關工作一定重視，強化衛(wèi)勤訓練的工作力度。相關部門應該階段性開展專題研究活動，成立相關的領導小組與辦公室，并且安排專業(yè)人員執(zhí)行衛(wèi)勤訓練的具體工作，領導人員相互合作，共同形成工作的合力。

1.2 制定完善責任機制

醫(yī)院在實際工作中應該將衛(wèi)勤分隊的訓練作為重點，制定完善的統(tǒng)一計劃管理方案，按照上級部門所布置的訓練任務與有關標準，分層次的確定訓練任務目標與標準，并逐層落實相關的訓練責任，明確需要訓練的具體內(nèi)容、時間、質量標準，在發(fā)現(xiàn)有訓練問題的情況下，必須要對負責人進行懲罰，從根本上調(diào)動其積極性。在此工作中，還需結合實際情況，完善責任機制，明確各個部門在訓練中的職責要求，采用有效措施進行管理和協(xié)調(diào)，滿足當前的工作要求。

1.3 規(guī)范管理制度

衛(wèi)勤分隊應急救治能力訓練的工作中，應該規(guī)范相關的管理制度，健全工作內(nèi)容，保證在訓練的過程中有章可循。在此過程中，應該制定完善的戰(zhàn)備教育制度、訓練制度、值班制度、管理制度與請示制度等等，這樣在一定程度上，可以通過制度的支持有效完成各項任務，從根本上增強訓練工作效果。

2 通過創(chuàng)新提高訓練工作質量

2.1 訓練形式的創(chuàng)新

相關部門在選擇訓練形式的過程中，應轉變傳統(tǒng)的訓練模式，而是對訓練的內(nèi)容進行不斷創(chuàng)新改革。①采用外出訓練的方法。醫(yī)院的相關部門應將提高衛(wèi)勤分隊應急救治能力作為目標，強化訓練工作的力度，外出開展訓練活動，培養(yǎng)工作人員的專業(yè)技能，并按照規(guī)定要求，嚴格落實相關的訓練大綱。為確保訓練工作強度與難度符合標準，在工作中需要增加外出訓練頻度，延長具體的訓練工作時間，以此有效進行隊伍的鍛煉。在外出訓練的過程中，可以通過模擬演練、野戰(zhàn)練習等方式開展工作，并按照臨床醫(yī)療工作情況，有效進行戰(zhàn)傷救治技術方面的專業(yè)化訓練[1]。②崗位上的訓練措施。醫(yī)院應該將急診科作為示范點，深化開展崗位訓練活動，有效實現(xiàn)救治技術的專業(yè)訓練目的。在此過程中，應該和地方的醫(yī)療急救中心相互聯(lián)動，積極參與到120急救技術方面的比武競賽活動中，提升衛(wèi)勤分隊的應急快速救治能力、意外傷的救治能力，有效增強訓練效果。需要注意的是，應該按照單位的實際狀況，開展理論教育訓練活動、崗位技能訓練活動與專業(yè)兼顧訓練活動，不僅可以提升工作效果，還能預防出現(xiàn)工訓矛盾的問題。③保障中訓練的措施。醫(yī)院相關部門應該統(tǒng)一標準，合理開展軍事演習活動、地方突發(fā)事件醫(yī)療保障活動，這樣在一定程度上，不僅可以提升醫(yī)療救治能力，還能對平時的訓練效果進行合理檢驗。尤其在地震事故與其他事故突發(fā)的情況下，在保障中可全面檢驗衛(wèi)勤分隊人員的專業(yè)技能，并起到一定的訓練與鍛煉的作用，增強應急救治的能力[2]。

2.2 人裝訓練方面的創(chuàng)新

新時期背景之下，人裝訓練的過程中，主要將平戰(zhàn)結合的模式作為基礎，采用有效訓練措施提升衛(wèi)勤分隊的戰(zhàn)傷救治能力。（1）在平時的工作中，技術人員可對裝備性能、參數(shù)進行全面研究，通過合理訓練方式增強衛(wèi)勤分隊人員的操作熟練度。（2）在平時使用的過程中，可全面維護相關裝備，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，擬制出專業(yè)性、全面性的裝備操作流程。在此過程中，可以將野戰(zhàn)醫(yī)療的急救車、便攜式X線機、監(jiān)護儀等設備，在登記的基礎上填寫相關平戰(zhàn)長輩交接單，在相關負責人簽字之后借給科室使用，實現(xiàn)平戰(zhàn)結合的專管公用的使用目的。要求在裝備上設置野戰(zhàn)醫(yī)療的相關標志，明確應用范圍，在遇到緊急任務的情況下，隨時可以使用[3]。

2.3 訓練方法的合理創(chuàng)新

在創(chuàng)新相關訓練方法的過程中，應該遵循科學化的原則，（1）對于非現(xiàn)役人員而言，在訓練期間，應該抽選較為優(yōu)秀的合同制人員或者是非現(xiàn)役文職人員，共同參與到訓練活動，提升非現(xiàn)役人員的歸屬感，并形成主人翁的良好意識，為相關衛(wèi)勤分隊儲備充足的后備力量。（2）應開展綜合集成性的訓練工作，在訓練課目方面，應該利用不同的方式，將醫(yī)療、護理與藥物、技能等訓練相互整合，和戰(zhàn)時的救護操作流程相互接近，對受傷病情進行模擬，在綜合分析訓練與操作治療訓練的情況下，增強衛(wèi)勤分隊的應急救治能力。在創(chuàng)新訓練形式的過程中，應該將院前急救與院內(nèi)搶救等訓練模式相互整合，培養(yǎng)衛(wèi)勤分隊人員的專業(yè)素質。（3）應強化軍事醫(yī)學訓練的研究力度，將全軍與軍區(qū)的醫(yī)學?？浦行膶W科作為主要依托，將技術與人才的作用發(fā)揮出來，結合具體平戰(zhàn)時期的衛(wèi)勤保障需求，強化新技術的應用力度與研究力度，從根本上提升其應急救治能力[4]。

3 結 語

近年來，在醫(yī)院衛(wèi)勤分隊實際訓練的過程中還存在很多問題，不能確保訓練工作效果，難以提升其應急救治能力。因此，在實際工作中應該確保組織的科學性，制定完善的訓練方案，對訓練形式與內(nèi)容進行創(chuàng)新，篩選最佳的訓練方式和措施，遵循科學化的原則，采用有效訓練措施提升衛(wèi)勤分隊的應急救治能力和水平，達到預期的訓練工作目的。