文件規(guī)定：“擴大技能人才培養(yǎng)培訓規(guī)模。推進落實職業(yè)院校獎助學金調整政策，擴大高職院校獎助學金覆蓋面、提高補助標準，設立中等職業(yè)教育國家獎學金。推進各地技師學院、技工學校納入職業(yè)教育統(tǒng)一招生平臺。組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動預備制培訓，按規(guī)定給予培訓補貼，對其中的農(nóng)村學員和困難家庭成員給予生活費補貼?！?/p>

《國務院關于進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔2019〕28號）

遼寧鐵嶺市劉卓注意：

可以訂立多個勞動合同。《勞動合同法》第六十九條規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。但后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行?！?/p>

北京市李明清注意：

法規(guī)規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)，當事人未能提供證據(jù)證明其事實主張的，由負有舉證證明責任的當事人承擔不利的后果”。假設您的公司真向員工出具了解除或者終止勞動關系通知書，且能保留通知送達員工的證據(jù)的話，何懼訴求得不到支持。

遼寧阜新市李澤銳注意：

只要勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分，即便未訂立書面勞動合同，勞動關系仍成立。