孟萍萍
(新鄉(xiāng)衛(wèi)生學校,河南 新鄉(xiāng) 453000)
解剖學基礎(chǔ)是中職醫(yī)學生的入門醫(yī)學基礎(chǔ)課,是中職醫(yī)學生專業(yè)課學習的基礎(chǔ),解剖學的學習質(zhì)量直接影響后續(xù)醫(yī)學課程的學習效果,進而影響醫(yī)學生的培養(yǎng)質(zhì)量。解剖學是中職學生接觸的第一門醫(yī)學課,屬于人體形態(tài)學,中職學生感到新奇,往往很有興趣,可隨著課程的推進,解剖學知識點多、專業(yè)名詞繁雜、難懂難記特點逐漸顯露出來,對于文化基礎(chǔ)不扎實、缺乏良好學習習慣和學習方法的中職學生來說,具有很大的挑戰(zhàn)性。學習動機反映了學生愿意為理解學習材料付出的努力[1]。問卷調(diào)查顯示,中職學生自我效能感偏低,應對挑戰(zhàn)的學習動機不強。中職學生的好奇心可能會被畏難情緒所替代,如何讓中職學生重燃學習興趣,激發(fā)學習動機,是提高教學質(zhì)量繼而提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的首要問題。
中專階段的學生,學習很容易受周圍環(huán)境的影響,在積極的學習氛圍中,就可能不自覺得產(chǎn)生強烈的學習動機,而營造平等、和諧、融洽、競先的學習環(huán)境可以從嚴肅課堂紀律、鼓勵積極行為、重視課堂表現(xiàn)、個性化點評著手,借助信息技術(shù)手段,營造人人爭先的課堂氛圍。
隨著青春期自我意識的發(fā)展,中職學生的自尊心需要得到滿足,他們渴求得到同伴的接納、肯定和喜愛,而不想被別人看不起。小組學習可以形成組與組之間的競爭,還可以促使組內(nèi)同學互相學習互相督促,既滿足了學生在心理上的歸屬感,又可喚醒學生的競爭意識,從而激發(fā)學習動機。調(diào)動學生的學習興趣,可以從趣味分組開始。游戲分組分4個步驟:(1)“生日接龍”,根據(jù)學生生日排序圍成一個圈;(2)“馬蘭花開”,抱團分組;(3)游戲“心有千千結(jié)”,根據(jù)用時多少,排序分出組別;(4)推選組長,起組名。通過游戲了解學生的生日,可以在特殊的日子給同學以關(guān)懷;通過“馬蘭花開”讓每個人找到集體的歸屬感,當同學向你張開雙臂的時候感受集體的溫暖;在“心有千千結(jié)”環(huán)節(jié),知道每名學生都是集體不可或缺的一部分,在競先中增加集體凝聚力和榮譽感,知道沒有解不開的“結(jié)”;通過活動中的表現(xiàn)推選最強組長,起組名匯集全組熱情為下一步投入學習做好鋪墊。
家長是孩子的第一任教師,班主任是學生成長的引路人,家長的鼓勵、班主任的期望,可以激發(fā)學生學習的熱情。問卷調(diào)查顯示,家長的信任和表揚,可激發(fā)學生的學習動機。使用課堂管理軟件“班級優(yōu)化大師”,可以將任課教師點評的信息與班主任和家長共享。根據(jù)依附內(nèi)驅(qū)力,當學生知道自己的課堂表現(xiàn)會實時反饋給家長時,出于求表揚的心理,會激發(fā)學習積極性,進一步激發(fā)學習動機。
如果學生覺得課程內(nèi)容無趣,或者與己無關(guān),就可能看不到其價值,就不會進行深度學習[2]。如果教師能用幽默的語言,通過生動有趣的講解將枯燥的學習內(nèi)容生活化,讓學生體會到課本上的知識處處用得到,那必將引發(fā)濃濃的學習興趣。
學生預習時以每章節(jié)前“學習目標”中掌握、熟悉、了解三類知識點為學習范圍,在課文中找出對應的概念做標記,再將要求“掌握”的知識點整理成筆記,對不理解的知識點用特殊顏色標記。指導學生使用手機思維導圖軟件,每次課后利用手機軟件把知識點制作成思維導圖,將知識點系統(tǒng)化,輔助對知識點進行背誦記憶。利用門檻效應,讓學生先簡單看書做標記,開始學起來;再利用學生的好奇心,教他們使用手機軟件進行“頭腦風暴”科學復習;最后使用微信小程序打卡督導,學生需要將預習的筆記上傳到微信小程序“小打卡”的班級群內(nèi);學生對彼此的筆記和思維導圖相互評論點贊,點評過程又是對知識點的復習過程。同一知識點短時間內(nèi)多次經(jīng)大腦反復加工,對信息的頻繁使用增加了記住它的可能性[3]。這樣從預習復習方式著手,引導學生先開始學習,再到會學習,最后使用信息化技術(shù)智慧學習,解決解剖學難懂、難記憶的問題。
根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,每個人都有自我實現(xiàn)的需要。如果每次學習都能有一定的收獲,每次學習都得到成長,會給學生帶來一定的成就感,進而激發(fā)學習動機。使用UMU互動學習平臺,記錄學生的學習過程,并進行積分量化。教師提前把微課資源、教學課件等學習資料上傳到學習平臺,發(fā)布提問、討論、布置AI作業(yè)、線上考試等學習任務,學生用手機觀看學習資料,進行在線答題討論,所完成的學習任務都會一一積分量化并生成個人學習成長小檔案。積分在上漲、知識在積累,讓學生感受到學習的快樂,享受學習的過程,從而激發(fā)學習動機。
青春期的中職學生關(guān)注自己,同時以為別人也都關(guān)注著自己,想讓自己成為被關(guān)注的焦點。我們要給中職學生提供出彩的機會,創(chuàng)造出彩的平臺。如利用教室墻文化,將優(yōu)秀的作業(yè)、實驗報告在教室內(nèi)進行展示欣賞;利用班級優(yōu)化大師中的光榮榜對課堂表現(xiàn)優(yōu)秀的學生進行展示激勵;利用小打卡程序內(nèi)的置頂功能對優(yōu)秀思維導圖、預習筆記進行展示鼓勵;利用UMU軟件中的積分排行榜功能對積極參與學習的同學進行展示,讓學生知道只要認真對待每一個參與學習的過程都會成為榜樣,給學生提供展示的平臺,進一步激發(fā)其學習動機。
學科知識競賽可有效激發(fā)學生的學習動機[4]。要想讓知識競賽成為大多數(shù)學生努力學習的平臺,可以從以下3個環(huán)節(jié)入手:(1)賽題準備。請每位學生做出題人,每人根據(jù)學習目標準備5道比賽備選題。教師匯總備選題后再根據(jù)教學目標略做調(diào)整制定最終比賽復習題。(2)賽程設(shè)置,共設(shè)初賽、復賽、決賽三輪。初賽:全員參與輪流答題;復賽:使用好彈幕軟件搶答;決賽:使用班級優(yōu)化大師的隨機抽取功能,每組隨機抽選學生回答。(3)賽后獎勵。根據(jù)比賽成績評出小組內(nèi)學霸、學科學霸;根據(jù)小組得分評出自信小組、學霸小組、合作小組;根據(jù)出題質(zhì)量和選用程度評選優(yōu)秀出題員;根據(jù)現(xiàn)場點評質(zhì)量評選“優(yōu)秀小教師”。全員參與出題、參與答題、參與評判,參賽全員化和答題人員不確定化,最大范圍調(diào)動了學生的積極性,加上全面的獎項設(shè)置,每個人都想給小組爭榮譽。
學生受到肯定和贊賞時,內(nèi)心深處會涌現(xiàn)出深深的滿足感。馬斯洛的需要層次理論也說人有得到尊重的需要,當中職學生的情感需要、尊重的需要得到滿足時,能激發(fā)濃濃的學習動機,而及時、高效的反饋是滿足學生情感需要的有效輔助手段。(1)針對學習行為的反饋。當學生出現(xiàn)積極的學習行為時,及時報以微笑、點頭、眼神的鼓勵、豎起大拇指、比心甚至是大大的擁抱,并及時用班級優(yōu)化大師軟件進行記錄,讓學生的優(yōu)秀行為記錄在冊,形成數(shù)據(jù),時時可見。對于不良行為則盡量及時幽默化解,并避免給學生貼標簽做記錄。(2)針對學習結(jié)果的反饋。UMU學習平臺有智能AI功能,可以根據(jù)教師提供的關(guān)鍵詞和正確答案及講解,智能批改學生作業(yè)、實時反饋以及成績排名。成績排名會刺激學生反復練習,多次練習后還可查看正確答案和難點講解。重復練習、在線講解可讓知識掌握得更牢固,成績排名帶來的學習成就感,可激發(fā)學生自覺學習。
學習包含知識、信念、行為或態(tài)度的變化[2]。這一變化隨時間推移而逐漸顯現(xiàn),會對學生的思維和行為方式不斷產(chǎn)生影響。學生評價的內(nèi)容應包括知識掌握、學習行為、學習態(tài)度等多方面;對學習活動的評價不應局限于課堂,應貫穿學習的全過程,包括課前預習、課堂表現(xiàn)、課后復習;評價形式可以是測驗以及包括預習的質(zhì)量、回答問題的次數(shù)、回答問題的準確度、作業(yè)認真程度等在內(nèi)的學生成長檔案。對學生學習全程、全方位立體化的評價有利于刺激學生積極行為的產(chǎn)生,為激發(fā)學生學習動機提供助力。對于中職學生的評價不應僅僅關(guān)注學習的結(jié)果,更應關(guān)注學生學習的過程,注重學習態(tài)度的端正,課堂積極的表現(xiàn),作業(yè)質(zhì)量的提高,行為習慣的樹立。換言之,就是我們應更重視學生學習過程的評價,而不是只有結(jié)果的評價。當學生學習態(tài)度、課堂表現(xiàn)、作業(yè)質(zhì)量、行為習慣都有了長足的進步,學習成績自然會有進步,學習進步帶來的學習成就感必將激發(fā)濃濃的學習動機。