西安煤礦機械有限公司 王斌

企業(yè)黨務(wù)工作的開展，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著巨大影響，同時也直接影響到社會的和諧發(fā)展。企業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，全面落實習(xí)近平總書記關(guān)于“十四五”乃至更長時期發(fā)展的重要講話精神，從中尋找正確的企業(yè)發(fā)展方向，切實做到為人民服務(wù)，在構(gòu)建新格局時彰顯企業(yè)新作為。企業(yè)要充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，以及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，從而為企業(yè)的發(fā)展注入鮮活的能量。就現(xiàn)階段而言，市場競爭日漸激烈，再加上企業(yè)不斷深化改革，企業(yè)黨務(wù)工作則要面臨巨大的挑戰(zhàn)。所以企業(yè)要加強黨務(wù)工作，加快適應(yīng)新形勢，努力尋找新措施，積極解決新問題，從而讓企業(yè)得到新發(fā)展。

一、新時期進一步加強企業(yè)黨務(wù)工作的必要性

近年來，隨著我國國有企業(yè)體制結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，企業(yè)內(nèi)部的組織形態(tài)、經(jīng)營模式、利益關(guān)系以及勞務(wù)用工等都跟隨時代的發(fā)展發(fā)生了相應(yīng)的變化，從而呈現(xiàn)出多元化的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。同時，伴隨著企業(yè)內(nèi)部的改革，企業(yè)員工的思想理念、工作行為以及價值取向也會發(fā)生較大的變化，所表現(xiàn)出來的各種問題就顯得尤為突出。而這些問題如若不及時發(fā)現(xiàn)處理，將會嚴(yán)重影響企業(yè)員工隊伍的積極性，從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展緩慢。因此，企業(yè)要進一步加強黨務(wù)工作，要重點突出黨務(wù)工作對企業(yè)政治工作的作用及影響，企業(yè)黨務(wù)工作要充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢以及工作能力，切實有效為企業(yè)發(fā)展貢獻自身的力量，這也是黨務(wù)工作義不容辭的責(zé)任與義務(wù)[1]。企業(yè)加強黨務(wù)工作不僅可以培養(yǎng)出一支思想覺悟高、價值觀念統(tǒng)一以及有較強責(zé)任心的人才隊伍，還能夠推進企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)核心競爭力。高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)工作者，可以調(diào)動企業(yè)員工對于工作的熱情與積極性，并且可以科學(xué)有效推動黨組織的各項工作。企業(yè)黨務(wù)工作的建設(shè)可以幫助企業(yè)員工解決問題、提高素質(zhì)、更新理念，更好地滿足員工的工作所需和生活所需。

二、新時期企業(yè)黨務(wù)工作當(dāng)前所存在的問題

（一）思想觀念存在個別差距

目前，企業(yè)黨務(wù)工作者的思想觀念存在一定差距，企業(yè)黨務(wù)工作隊伍沒有形成凝聚力，部分黨務(wù)工作者不作為，對黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)不透徹，對社會主義經(jīng)濟市場理論理解不到位，甚至?xí)A雜一些社會上的錯誤思想，導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)工作隊伍散漫無組織，黨務(wù)工作者會忽略自身的政治面貌，會出現(xiàn)少數(shù)工作者的思想觀念與正確的政治思想出現(xiàn)偏差。其次，部分黨務(wù)工作者認(rèn)為，在企業(yè)立足只要有較強的工作能力，政治學(xué)習(xí)可以怠慢甚至不學(xué)，這種錯誤的思想觀念嚴(yán)重影響了企業(yè)黨務(wù)工作的開展。

（二）黨委工作跟不上時代的步伐

在社會經(jīng)濟和各行各業(yè)不斷融合下，政治理念和市場經(jīng)濟也時刻發(fā)生著變化，這種時代背景下，很多企業(yè)黨務(wù)工作無法緊跟時代的步伐，做不到與時俱進，這也是導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)工作開展不順利的原因之一。很多企業(yè)黨務(wù)工作模式單一，理念陳舊、思想迂腐，對企業(yè)黨務(wù)工作的宣傳方式也是流于形式，與企業(yè)實際的發(fā)展目標(biāo)有一定的偏差，完全與新時期的黨務(wù)工作理念脫節(jié)，從而導(dǎo)致企業(yè)無法在同行業(yè)內(nèi)脫穎而出。企業(yè)黨務(wù)工作的落后也反映出該企業(yè)體制本身的問題，不創(chuàng)新改革不但使企業(yè)黨務(wù)工作與黨組織脫節(jié)，企業(yè)也會被市場所淘汰。

（三）黨務(wù)工作者的思想走下坡路

企業(yè)黨務(wù)工作需要每位黨員及黨政干部思想觀念統(tǒng)一，但在實際的企業(yè)建設(shè)中不難發(fā)現(xiàn)，由于很多企業(yè)黨務(wù)工作者的思想觀念有具體差異，就會導(dǎo)致企業(yè)黨務(wù)工作者的思想走下坡路，對于中央下發(fā)的一系列學(xué)習(xí)內(nèi)容及會議精神只是照本宣科，根本沒有深入組織討論學(xué)習(xí)[2]。其次，部分黨務(wù)工作者缺乏社會責(zé)任感，將個人主義作為第一目標(biāo)，淡化了企業(yè)黨務(wù)工作的集體觀念，對企業(yè)完全沒有責(zé)任感，從來不考慮企業(yè)未來的發(fā)展以及企業(yè)現(xiàn)有資源的浪費，只是一味在企業(yè)內(nèi)混日子，甚至在企業(yè)黨務(wù)工作隊伍中出現(xiàn)部分思想迂腐、行為腐敗的工作者，不把精力放在企業(yè)的改革創(chuàng)新上，而是放在各類社交應(yīng)酬上，這種行為嚴(yán)重影響了企業(yè)黨務(wù)工作隊伍的黨風(fēng)，如不及時改正，企業(yè)黨務(wù)工作將走向下坡路。

三、新時期進一步加強企業(yè)黨務(wù)工作的新思路

（一）順應(yīng)新形式，轉(zhuǎn)變企業(yè)黨務(wù)工作者的思想觀念

現(xiàn)如今，社會信息瞬息萬變，企業(yè)黨務(wù)工作者要時刻掌握當(dāng)今社會信息，結(jié)合新時期的社會背景，分析并判斷當(dāng)今社會的經(jīng)濟發(fā)展、政治思想、文化等形勢，并根據(jù)實際情況來改善企業(yè)黨務(wù)工作的各項方針舉措，更要調(diào)整企業(yè)黨務(wù)工作的開展進度與發(fā)展模式。企業(yè)黨務(wù)工作不僅只是黨員干部的事，更關(guān)系到企業(yè)每位員工，因此，企業(yè)黨務(wù)工作者要提高自身的政治站位，轉(zhuǎn)變迂腐的思想、嚴(yán)懲腐敗的行為，嚴(yán)格要求自己，加強自身的黨性。企業(yè)黨務(wù)工作者更要引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)員工接受黨的教育，要重新認(rèn)識黨的重要性，并且要深刻學(xué)習(xí)黨的各項理論，從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)員工形成統(tǒng)一的思想觀念，堅定落實科學(xué)觀發(fā)展。其次，企業(yè)黨務(wù)工作者在日常工作中，要深入學(xué)習(xí)黨建工作的相關(guān)理論知識，同時要對其他領(lǐng)域、其他行業(yè)的知識進行學(xué)習(xí)[3]，要以不斷探索與研究的精神，對其他領(lǐng)域、其他行業(yè)的課題進行廣泛涉獵，豐富企業(yè)黨務(wù)工作者的知識層面，要將眼光放長遠，才能充分了解新時期各行各業(yè)的發(fā)展形勢，也有利于企業(yè)對自身未來的發(fā)展趨勢作出判斷，為企業(yè)黨組織提出合理建議，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

（二）緊跟時代步伐，加快推進企業(yè)黨務(wù)的各項工作

新時期下的企業(yè)黨務(wù)工作要緊跟時代步伐，才能制定更具有時代意義的攻堅策略。企業(yè)黨務(wù)工作要對當(dāng)前的社會經(jīng)濟、民族文化、思想政治現(xiàn)狀進行深刻的研究與學(xué)習(xí)，才能對現(xiàn)階段的黨務(wù)工作提出整改意見，企業(yè)黨務(wù)工作要根據(jù)時代的變化對工作重心、工作模式、工作指導(dǎo)等做出與時俱進的戰(zhàn)略部署，這樣才能使企業(yè)黨務(wù)工作更好地適應(yīng)社會，也進一步加強了新時期下的企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)黨務(wù)工作與企業(yè)的發(fā)展有著密切的關(guān)聯(lián)，因此，黨務(wù)工作要細化到每一位企業(yè)員工，把正確的政治思想傳遞給企業(yè)的每位員工，企業(yè)黨務(wù)工作也可以根據(jù)企業(yè)員工的需求，對黨務(wù)工作作出人性化、合理化的整改，這樣才能使員工有歸屬感和安全感，從而加快推進企業(yè)黨務(wù)工作的各項工作，體現(xiàn)出黨務(wù)工作的真正意義。

（三）完善管理制度，培育先進的企業(yè)文化精神

企業(yè)黨務(wù)工作的開展好壞也決定了企業(yè)的文化精神。因此，企業(yè)建立完善的民主管理制度，不但可以增強企業(yè)員工自我約束、自我管理的責(zé)任心，還能為企業(yè)黨務(wù)工作的開展提出意見與建議。企業(yè)黨務(wù)工作者要有針對性地對每位員工進行探訪，了解員工需要解決和關(guān)注的問題，并組織員工進行商議與解決，透明的管理模式，可以讓員工有主人翁的責(zé)任感，而在此過程中，企業(yè)黨務(wù)工作者也要對企業(yè)員工的政治思想進行了解，持續(xù)改進黨務(wù)工作。

（四）創(chuàng)新活動載體，激發(fā)黨建活力

企業(yè)黨務(wù)工作開展，必須要有載體作為抓手。在此期間，需要加強創(chuàng)新，其是促進工作有序開展的動力源泉。因此，新時期下，為進一步增強企業(yè)黨務(wù)工作有效性以及合理性，應(yīng)該選好黨建的載體，著力豐富黨務(wù)工作的內(nèi)容，加大優(yōu)化和創(chuàng)新力度，清晰反映基層黨務(wù)組織的建設(shè)思路和目標(biāo)，明確黨組織建設(shè)的具體要求。同時，將黨組織和黨員隊伍的思想智慧凝集起來，匯聚各方面的力量，促進各項工作順利實施，使企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中能有強有力的組織作為支撐。通常情況下，創(chuàng)新活動載體，對黨務(wù)工作內(nèi)容進行豐富，能化解企業(yè)改革中出現(xiàn)的各種矛盾，充分調(diào)動員工的工作主動性，讓其能以最好的狀態(tài)投入到工作中，增強企業(yè)的凝聚力，讓管理者的號召力全面提升。此外，在黨務(wù)工作開展過程中，也需要將創(chuàng)新活動作為依托，將實際經(jīng)營情況作為基礎(chǔ)，采取相對科學(xué)的方式，創(chuàng)新運用活動載體，以便黨務(wù)工作的開展能有更強的生命力。

（五）積極運用先進手段，加強黨務(wù)工作創(chuàng)新

近年來，新媒體發(fā)展速度越來越快，水平更是大幅度提高，使得人們的思想觀念發(fā)生很大改變。因此，黨務(wù)工作人員在工作過程中，也應(yīng)該主動革新思想觀念，緊跟時代發(fā)展步伐，依照現(xiàn)階段的政治文化發(fā)展現(xiàn)狀，并在對企業(yè)實際經(jīng)營情況全面掌握的前提下，借助合理手段，及時調(diào)整指導(dǎo)思想和工作重心，以便黨務(wù)工作的開展能與企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)相吻合。針對黨務(wù)工作而言，其工作活力與創(chuàng)新密不可分，只有加大創(chuàng)新力度，黨務(wù)工作的內(nèi)容才會越來越豐富。當(dāng)前，企業(yè)的年輕職工，對互聯(lián)網(wǎng)的依賴性很大，通常會借助網(wǎng)絡(luò)來了解世界發(fā)展動態(tài)，并能依照自己的理解表達意見。但在此期間，員工的思想觀念很容易被不良的思想侵?jǐn)_。對此，在開展黨務(wù)工作過程中，必須加大創(chuàng)新力度，加強對先進技術(shù)手段的利用，包括微信、QQ、微博等信息平臺，及時對黨務(wù)工作要求、內(nèi)容加以發(fā)布，保證能有更多的員工愿意配合黨務(wù)工作。通過這種方式，員工的思想會被正確引導(dǎo)，幫助黨務(wù)工作人員更好了解員工的思想動態(tài)，對黨務(wù)工作水平和效率的提高有很大促進作用。

四、結(jié)語

綜上所述，新時期下企業(yè)黨務(wù)工作的開展對企業(yè)的發(fā)展十分有必要，企業(yè)要想謀發(fā)展就必須要對企業(yè)黨務(wù)工作給予全面支持，并對企業(yè)黨務(wù)工作中所出現(xiàn)的問題進行及時糾正。其次，黨務(wù)工作要緊跟時代步伐，要切實解決實際問題，使黨務(wù)工作有效開展，助力企業(yè)蓬勃發(fā)展。