文｜田從兵

（作者單位：吉林石化物流有限責(zé)任公司）

根據(jù)我國(guó)新時(shí)期提出的“文化強(qiáng)國(guó)”方針，我國(guó)國(guó)有企業(yè)要不斷提高自身的思政水平，做到因時(shí)而進(jìn)、因時(shí)而新，緊跟時(shí)代、社會(huì)發(fā)展的步伐，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合，促進(jìn)兩者之間的協(xié)同發(fā)展。通過兩者之間的相互結(jié)合，企業(yè)很容易就可以解決掉目前企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和問題，提高企業(yè)職員的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮其自身價(jià)值，提高其對(duì)企業(yè)的認(rèn)可，并將更好地服務(wù)于社會(huì)，對(duì)推動(dòng)我國(guó)國(guó)企企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化的長(zhǎng)效發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。

一、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間相互融合的重要意義

國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間融合的重要意義，主要有以下三點(diǎn)：

一是為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供了新的發(fā)展方向。企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)發(fā)展具有十分重要的影響，起著核心作用，為企業(yè)的文化建設(shè)的發(fā)展在思想上指明了正確的發(fā)展方向，推動(dòng)了企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的共同目標(biāo)就是基于企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)國(guó)企經(jīng)營(yíng)能力的規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)化的提升，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和履行能力。國(guó)有企業(yè)黨建工作的職責(zé)以及職能，能夠通過企業(yè)文化建設(shè)將其充分地落實(shí)并體現(xiàn)出來，對(duì)社會(huì)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

二是黨建工作幫助企業(yè)文化建設(shè)提高了新的建設(shè)目標(biāo)。企業(yè)文化是國(guó)企的靈魂，是企業(yè)員工力量的凝聚，起到了傳遞社會(huì)正能量，激發(fā)員工斗志的作用。傳統(tǒng)的企業(yè)文化主要流于表面形式，以貼標(biāo)語(yǔ)、喊口號(hào)的形式體現(xiàn)出來，新形勢(shì)下，企業(yè)更加注重員工精神上的提升。國(guó)有企業(yè)黨組織作為企業(yè)黨建工作的重要組成部分，通過對(duì)長(zhǎng)時(shí)間管理經(jīng)驗(yàn)的積累和發(fā)展，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已形成了堅(jiān)實(shí)的黨建結(jié)構(gòu)體系。國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)了黨基層組織與國(guó)企組織的覆蓋率，將黨組織的融合力、凝聚力等優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮了出來，實(shí)現(xiàn)了對(duì)員工的團(tuán)結(jié)與引導(dǎo)，提高了國(guó)有企業(yè)的認(rèn)同感，有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三是企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)了企業(yè)黨建工作的正常開展。提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度，培養(yǎng)員工的凝聚力、團(tuán)結(jié)力和向心力一直是企業(yè)文化發(fā)展的常態(tài)，將企業(yè)員工的工作中心團(tuán)結(jié)在一起，提高了職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度和無私奉獻(xiàn)精神，員工思想意識(shí)與實(shí)踐行動(dòng)力的有效提升，為后期我國(guó)國(guó)企黨建工作的開展，奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)，客觀上為企業(yè)的發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。此外，著力培養(yǎng)員工的拼搏、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)的優(yōu)秀精神，不斷提高員工的思想意識(shí)和企業(yè)的健康發(fā)展，是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，也是國(guó)有企業(yè)黨建工作的根本目的。

二、推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)有效融合的途徑

（一）提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)知

我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，國(guó)民生活質(zhì)量得到了明顯的提升。隨著我國(guó)朝著全球化經(jīng)濟(jì)格局方向發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為國(guó)民生活提供了原動(dòng)力和發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也更新了國(guó)民的價(jià)值觀。而且，隨著世界范圍內(nèi)各種不同價(jià)值觀的滲入，我國(guó)人民群眾的思想發(fā)生了比較大的改變。在思想上不僅相較于傳統(tǒng)的思想在內(nèi)容上更加開放了，而且在價(jià)值取向上也出現(xiàn)了明顯的轉(zhuǎn)變。但這種轉(zhuǎn)變?cè)诤脡牡呐卸ㄉ?，不具備絕對(duì)性，因此，值得國(guó)內(nèi)各個(gè)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行深思，與此同時(shí)黨建思想教育工作也即將迎來新的挑戰(zhàn)。

從國(guó)有企業(yè)思想教育層面出發(fā)，相關(guān)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須重視黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合的重要性，將其優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來。而黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者之間的融合需要清晰思想認(rèn)知作為支持。在國(guó)企發(fā)展過程中分為軟實(shí)力和硬實(shí)力，而黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作就屬于企業(yè)發(fā)展中的軟實(shí)力，主要針對(duì)人們的思想內(nèi)容進(jìn)行改變與創(chuàng)新，沒有實(shí)質(zhì)性，在不同的領(lǐng)域范圍內(nèi)發(fā)揮著它們各自的作用，但兩者最終的目的都是為了使企業(yè)能夠更加長(zhǎng)效、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。此外，還要正確認(rèn)識(shí)到黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作兩者之間的不同，堅(jiān)持求同存異的原則，將兩者之間的相同優(yōu)勢(shì)充分地利用起來，并將其充分地運(yùn)用到實(shí)際的企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中去，從而實(shí)現(xiàn)兩者之間資源的相互整合，思想上的相互融合。

（二）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)組織的建設(shè)

組織建設(shè)對(duì)國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合具有積極的作用。從國(guó)有企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，一方面充分發(fā)揮黨委工作作用，根據(jù)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)方針，依據(jù)黨委的政治核心與領(lǐng)導(dǎo)作用，對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略定位以及社會(huì)各方的利益進(jìn)行整合統(tǒng)一。另一方面，不斷擴(kuò)大基層黨組織的覆蓋面。通常國(guó)有企業(yè)占地面積都比較大、企業(yè)成員比較多，許多工作環(huán)節(jié)或管理部門黨組織結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重的不足。遵照實(shí)際的黨組織發(fā)展要求，3人以上的黨組織要設(shè)立專門的黨支部，以下的或是沒有黨員的要建立完善的派駐黨員制度，從而逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨組織的覆蓋率。此外，加強(qiáng)黨建工作的同時(shí)，還有注意企業(yè)文化的建設(shè)，建立專門的文化組織結(jié)構(gòu)，并配備好足夠的專業(yè)人員進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳工作，避免企業(yè)文化建設(shè)只存在于表面形式，沒有實(shí)質(zhì)性的思想上的轉(zhuǎn)變。

（三）對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行創(chuàng)新

以黨建工作為基礎(chǔ)，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)兩者之間的融合度，推動(dòng)兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展。基于經(jīng)濟(jì)體系全球化發(fā)展背景下，企業(yè)文化建設(shè)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)其發(fā)展方式進(jìn)行了創(chuàng)新，并以新的發(fā)展方式應(yīng)對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展，以社會(huì)主義價(jià)值體系為基本構(gòu)建基礎(chǔ)，結(jié)合我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，對(duì)企業(yè)的精神面貌及特色進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理與企業(yè)文化的無縫銜接，實(shí)現(xiàn)兩者之間的共同發(fā)展和一致性，對(duì)提高企業(yè)員工整體文化素養(yǎng)及文化內(nèi)涵上具有十分重要的影響。

（四）拓寬宣傳渠道

企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的重心就是通過利用多種渠道，對(duì)員工的傳統(tǒng)思想觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變。一方面相關(guān)國(guó)有企業(yè)要提高企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)性。通過建設(shè)企業(yè)內(nèi)刊專欄，將良好的思想觀念傳播到企業(yè)員工思想中，幫助員工樹立正確和良好思想觀念，起到了國(guó)企與員工之間文化傳播橋梁的作用。通過制定標(biāo)準(zhǔn)化的編輯、審稿、發(fā)稿和刊發(fā)的時(shí)間，保證企業(yè)內(nèi)部刊物的時(shí)效性，讓員工閱讀的同時(shí)充分的了解和掌握到未來企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)，員工及時(shí)的通過正常渠道去發(fā)表自己的真實(shí)意見建議，表達(dá)自身的訴求。另一方面，利用先進(jìn)的信息技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)多渠道信息的互通交流。隨著移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的到來，微信平臺(tái)、公眾號(hào)、微博、抖音等信息傳播工具逐漸地融入到人們?nèi)粘９ぷ鳌⑸町?dāng)中，備受人們的關(guān)注與喜愛。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展中就可以充分地利用多媒體渠道實(shí)現(xiàn)信息的資源共享，將有建設(shè)性意義和正能量的思想內(nèi)容及文化內(nèi)涵通過制作短視頻的方式傳播出去，長(zhǎng)期以往就會(huì)影響企業(yè)員工的思想，并將其轉(zhuǎn)變，提高員工對(duì)黨組織和企業(yè)文化的認(rèn)同程度，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

總之，國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展，離不開企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的支持。企業(yè)不僅要不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展方向，還應(yīng)注重企業(yè)文化的建設(shè)，注重企業(yè)員工思想觀念的建設(shè)與創(chuàng)新，只有黨建與企業(yè)文化有效地結(jié)合在一起，實(shí)現(xiàn)兩者的統(tǒng)一，并將其優(yōu)勢(shì)充分地發(fā)揮出來，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展。實(shí)現(xiàn)國(guó)家賦予企業(yè)時(shí)代發(fā)展的“文化強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略。