文|石 蕊
企業(yè)黨建是基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容,是全面推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。在新階段,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作高度融合,達(dá)到“兩手抓、兩手硬”的目標(biāo),是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)踐中,面臨著巨大的挑戰(zhàn)與壓力,為更好地保障和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步明確和深化企業(yè)戰(zhàn)略方向,應(yīng)該全面地將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)融合起來(lái),最大限度地推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)步推進(jìn),實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)營(yíng)工作雙融雙促。習(xí)近平總書記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。基于這兩個(gè)方面的要求,探索企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的發(fā)展路徑,成為企業(yè)改革和高質(zhì)量發(fā)展的重要課題。
相較于民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)而言,國(guó)有企業(yè)具有政治和經(jīng)濟(jì)的雙重屬性。政治屬性即是鞏固黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),經(jīng)濟(jì)屬性即專注于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益。正是因?yàn)檫@種雙重屬性,使得黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,成為當(dāng)今國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新路子。
無(wú)論是黨建工作還是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,干部職工都是重要的參與主體。他們的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和思想認(rèn)知,都直接關(guān)系著各項(xiàng)工作的推進(jìn)和開展,都直接關(guān)系到企業(yè)運(yùn)行發(fā)展的質(zhì)量。為此,在實(shí)踐過(guò)程中,應(yīng)該深入全面地將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合。通過(guò)高效的融合機(jī)制,在很大程度上提升干部職工的整體素養(yǎng)。依托于黨建工作,廣大干部職工能夠得到系統(tǒng)化的培訓(xùn)教育,思想素養(yǎng)也能夠得到整體的提升優(yōu)化,為企業(yè)培育出一支優(yōu)良的高素質(zhì)員工團(tuán)隊(duì)。
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中,黨建工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量與關(guān)鍵的組成部分。因此,依托生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深入推動(dòng)黨建工作,確保黨建工作邁上新的臺(tái)階,不僅能夠夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),而且能夠在很大程度上充實(shí),以及完善企業(yè)黨建工作的內(nèi)容。在工作實(shí)踐中,將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌起來(lái),將進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作理論根基,更好地推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的高效率、高水平、高收益,夯實(shí)黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域內(nèi)的執(zhí)政基礎(chǔ)。
積極有效地依托黨建工作開展具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,不僅能夠保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作沿著正確的政治方向前行,而且能夠在很大程度上推動(dòng)黨建工作方式的全面創(chuàng)新和科學(xué)變革。一方面,將兩者融合能夠在很大程度上明確黨建工作的重心,確保黨建工作的重心不脫離企業(yè)發(fā)展實(shí)際;另一方面,將兩者融合能夠在很大程度上實(shí)現(xiàn)黨建工作方式的不斷深化改進(jìn),更好地助推企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的實(shí)現(xiàn)。在融合過(guò)程中,黨建工作能夠逐步摸索出一套全新的工作體系、探索出一條全新的發(fā)展路徑,實(shí)現(xiàn)黨建工作方式的創(chuàng)新及變革。
雖然近年來(lái)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合有了較大提升,但仍存在一些不足之處。主要表現(xiàn)為:第一,對(duì)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作意識(shí)和動(dòng)力不足,對(duì)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融合因素研究不夠深,對(duì)企業(yè)黨建的特點(diǎn)和規(guī)律認(rèn)識(shí)、理解、把握有待加強(qiáng)。第二,對(duì)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合操作途徑、辦法不夠清晰。目前,一些基層黨組織書記缺乏有效的工作經(jīng)驗(yàn),把開展黨建工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合的方法不多,且載體運(yùn)用不熟,效果不夠明顯,業(yè)務(wù)水平有待提升,還未找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效融合的途徑和切入點(diǎn)。第三,黨建工作的考核機(jī)制不完善。企業(yè)年度考核指標(biāo)中,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作都是實(shí)實(shí)在在的硬指標(biāo),黨建工作多為軟指標(biāo)甚至沒(méi)有指標(biāo),導(dǎo)致重經(jīng)營(yíng)、輕黨建的現(xiàn)象沒(méi)有根本扭轉(zhuǎn)。
面對(duì)新的時(shí)代發(fā)展形勢(shì),黨的十九大對(duì)國(guó)企黨建工作開展提出了新的要求,要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重要指導(dǎo),強(qiáng)化國(guó)企黨的領(lǐng)導(dǎo),在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中融入黨建工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的漏洞,這樣才能夠保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
為更好地實(shí)現(xiàn)融合,企業(yè)應(yīng)始終將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作擺在中心位置,而黨建工作必須圍繞企業(yè)中心工作系統(tǒng)化部署,兩者需同部署、同策劃。一方面,實(shí)現(xiàn)二者目標(biāo)的高度統(tǒng)一,以統(tǒng)一的目標(biāo)來(lái)制定相應(yīng)的發(fā)展策略以及戰(zhàn)略部署,協(xié)調(diào)有序地推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展;另一方面,始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,黨建工作能夠?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供必要的思想基礎(chǔ),能夠提供關(guān)鍵的智慧支持。在黨建工作的開展過(guò)程中,要深入全面地分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中突出存在的問(wèn)題以及不足,引導(dǎo)廣大黨員深入把握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)等內(nèi)容,切實(shí)有效地解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的實(shí)際問(wèn)題。此外,在融合發(fā)展的過(guò)程中,要充分發(fā)揮企業(yè)文化的滲透以及教育作用。可以說(shuō),系統(tǒng)且科學(xué)化的企業(yè)文化,能夠反哺黨建工作,能夠?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供必要的思想引導(dǎo)。
切實(shí)有效地推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融合,還應(yīng)注重全面、科學(xué)地培育高質(zhì)量的人才。人才團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)是進(jìn)行深入融合的關(guān)鍵所在。在新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下,企業(yè)面臨著較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力,企業(yè)為了更好地獲得自身的發(fā)展效益,不斷提升自身的發(fā)展質(zhì)量,就必須重視人才引入,注重培養(yǎng)提升人才的專業(yè)化素養(yǎng)。為此,在兩者融合中,企業(yè)應(yīng)該充分立足于人才培養(yǎng)工作,進(jìn)行全方位的統(tǒng)籌。在企業(yè)中形成完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃,并配套強(qiáng)化監(jiān)督管理制度,這樣才能夠確保人才培養(yǎng)計(jì)劃,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。企業(yè)培養(yǎng)和建設(shè)核心人才團(tuán)隊(duì),可以與后備干部管理工作共同開展。為了促進(jìn)企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合,要構(gòu)建雙培養(yǎng)工作機(jī)制。在企業(yè)中形成人才梯隊(duì),同時(shí)培養(yǎng)核心層次、高級(jí)層次和其他層次類型的人才,這樣既能夠保證企業(yè)人才具有連續(xù)性,也能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
要針對(duì)典型的優(yōu)秀黨員事跡做好宣傳工作,帶領(lǐng)不同工作崗位的人員明確個(gè)人職責(zé),使其在工作中擁有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,以提升工作質(zhì)量。一方面,企業(yè)黨組織應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際,組織開展人才隊(duì)伍的思想教育以及專業(yè)素養(yǎng)教育,切實(shí)為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才,更好地夯實(shí)人才隊(duì)伍的建設(shè);另一方面,企業(yè)黨組織還應(yīng)該從戰(zhàn)略發(fā)展的角度來(lái)進(jìn)行人才的統(tǒng)籌布局,科學(xué)樹立全面的人才觀,將黨員培養(yǎng)成骨干、將骨干培育成黨員,切實(shí)有效地發(fā)揮廣大黨員干部的模范帶頭作用。
在新媒體技術(shù)廣泛應(yīng)用的今天,為進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作的開展質(zhì)量,更好地發(fā)揮黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)作用,應(yīng)該科學(xué)全面地注重載體建設(shè)??梢岳没ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)以及各類信息技術(shù)等進(jìn)行融合發(fā)展,依托于微信、微博、抖音等,廣泛拓展黨建工作的渠道以及平臺(tái),提升黨建工作的整體覆蓋面。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中,依托于黨建工作形態(tài),保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正確方向。比如,黨組織可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者開發(fā)黨建APP 小程序,來(lái)征集干部職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的意見以及建議,收繳黨費(fèi),提高效率,更好地保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序發(fā)展。
體系的融合還應(yīng)該注重從機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)方面進(jìn)行整合。一方面,企業(yè)應(yīng)該注重建立良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)空間,全面堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展理念,積極把握干部職工的發(fā)展訴求,切實(shí)有效地提升工作成效;另一方面,企業(yè)還應(yīng)該全面踐行“一崗雙責(zé)”制,將黨政隊(duì)伍與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍進(jìn)行融合。在黨建工作中,要著重提升黨政干部的業(yè)務(wù)能力,引導(dǎo)他們明確現(xiàn)代企業(yè)管理制度,以及具體的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,不斷提升管理者的政治素養(yǎng),確保他們始終保持堅(jiān)定的政治定力。
企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩者相輔相成,即兩者都強(qiáng)調(diào)了對(duì)人的管理,如果將黨建工作視為企業(yè)發(fā)揮黨的政治核心作用的重要途徑,那么生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)則是企業(yè)發(fā)展的中心。因此,二者又存在核心與中心的關(guān)系,黨建工作既要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù),又要緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心服務(wù)大局。只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合,進(jìn)而形成合力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。