文｜郭慶萍

今年以來，公司黨委始終堅(jiān)持“抓好黨建是最大政績”的理念，深入貫徹落實(shí)中央、省委、省國資委黨委和集團(tuán)黨委決策部署，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以深化和鞏固“六大工程”為主線，著力于抓基層打基礎(chǔ)、抓班子帶隊(duì)伍、抓重點(diǎn)增活力基層黨建工作取得了明顯成效，在持續(xù)推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中，充分發(fā)揮了“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。

一、肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在自我審視中持續(xù)增強(qiáng)黨建引領(lǐng)發(fā)展的信心、決心

（一）突出政治責(zé)任，使疫情防控局勢更加穩(wěn)定。

面對突如其來的新冠肺炎疫情，公司各級黨組織和廣大干部職工嚴(yán)格落實(shí)公司黨委“八到位、八確?！钡墓ぷ鞑渴穑瑘?jiān)守一線、日夜奮戰(zhàn)，鞏固和保持了疫情防控安全、穩(wěn)定的工作大局，為生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定進(jìn)行提供了可靠保障。

（二）突出組織建設(shè)，使基層組織基礎(chǔ)更加牢固。

堅(jiān)持把抓基層、打基礎(chǔ)放在更加顯著的位置，持續(xù)優(yōu)化黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，選好配強(qiáng)黨務(wù)工作力量，大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，積極開展“星級黨支部”建設(shè)活動，使基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（三）突出管黨治黨，使黨風(fēng)廉政建設(shè)更加深化。

堅(jiān)持把落實(shí)“兩個責(zé)任”作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制，深化糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，穩(wěn)步推進(jìn)公司第一屆黨委任期內(nèi)巡察，靈活運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格督導(dǎo)疫情防控措施的執(zhí)行和落實(shí)，維護(hù)公司風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（四）突出服務(wù)大局，推動中心工作更加有力。

堅(jiān)持推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，聚焦黨建工作存在的關(guān)鍵問題以及制約中心工作的瓶頸問題，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力。組織開展了“創(chuàng)建黨員精品崗”“知形勢、明責(zé)任、戰(zhàn)疫情、保生產(chǎn)、促發(fā)展”大討論活動，營造勇于攻堅(jiān)、奮力進(jìn)取的濃厚氛圍，基層黨建工作持續(xù)加強(qiáng)，重點(diǎn)工作任務(wù)得到有效落實(shí)。

二、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，狠抓落實(shí)，在上下聯(lián)動中持續(xù)構(gòu)建黨建引領(lǐng)發(fā)展的工作格局

（一）抓思想認(rèn)識，切實(shí)把握工作方法。

通過近年來抓基層黨建工作的實(shí)踐探索，可以看出抓好黨建工作，要在“五必須、五確?！鄙隙嘞鹿Ψ?。必須強(qiáng)化政治意識，確保將黨建工作放在首要位置來謀劃、推動和落實(shí)；必須強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，確?；鶎狱h組織真正有機(jī)構(gòu)管事、有人干事、有經(jīng)費(fèi)辦事；必須強(qiáng)化問題導(dǎo)向，確保通過逐個問題的協(xié)調(diào)解決來不斷補(bǔ)短板、破難題，全面提升黨建工作的質(zhì)量和水平；必須創(chuàng)新方式方法，確保黨建工作與各單位的自身特點(diǎn)相結(jié)合、與實(shí)際問題相結(jié)合、與中心任務(wù)相結(jié)合；必須強(qiáng)化制度建設(shè)，積極適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨要求，確保建立基層黨建工作研究謀劃、協(xié)調(diào)推動、督導(dǎo)檢查、交流評比、考核考評、獎勵懲處的“閉環(huán)式”制度體系，確保以制度建設(shè)推進(jìn)工作落實(shí)。

（二）抓貫徹落實(shí)，履行黨委主體責(zé)任。

加強(qiáng)黨的建設(shè)是責(zé)任問題，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，抓黨建必須抓責(zé)任制，抓責(zé)任制必須抓責(zé)任人，抓責(zé)任人必須抓第一責(zé)任人。要明確責(zé)任分工，各級黨組織履行黨的建設(shè)主體責(zé)任，書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、專職副書記履行直接責(zé)任、內(nèi)設(shè)紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人履行監(jiān)督責(zé)任、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”。要履行報告制度，嚴(yán)格落實(shí)向上級黨組織報告年度黨建工作、黨委常委會向全委會專題報告年度黨建工作、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期向本企業(yè)黨組織報告黨建工作等制度。要自覺對照新時期黨建要求，對照問題清單、整改清單和目標(biāo)清單，經(jīng)常對標(biāo)對表、時刻自我檢視、抓好問題整改，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識推動黨建工作落到實(shí)處。

（三）抓規(guī)范管理，完善黨建工作機(jī)制。

建立健全黨建體系、提高黨建質(zhì)量，必須著眼于抓基層、打基礎(chǔ)、立規(guī)矩、管長遠(yuǎn)的制度建設(shè)和規(guī)范管理，通過黨委層面立規(guī)矩、支部層面制條例、黨員層面定辦法，專項(xiàng)工作建制度進(jìn)一步完善“運(yùn)行機(jī)制”；在強(qiáng)化黨建工作人、財、物保障的基礎(chǔ)上，發(fā)揮好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的信息化作用，進(jìn)一步完善“保障機(jī)制”；深化公司黨建項(xiàng)目創(chuàng)新評選，打造公司黨建工作品牌，進(jìn)一步完善“創(chuàng)新機(jī)制”；堅(jiān)持把黨組織融入公司治理、黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，進(jìn)一步完善“融入機(jī)制”；聚焦監(jiān)督責(zé)任，以組織監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部巡察等方式，構(gòu)建全覆蓋監(jiān)督模式，進(jìn)一步完善“監(jiān)督機(jī)制”；嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任考核辦法，進(jìn)一步完善“考核機(jī)制”。

（四）抓深度融合，體現(xiàn)黨建價值創(chuàng)造。

各級黨組織堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離的宗旨，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作、組織黨員活動、創(chuàng)建黨建品牌，切實(shí)解決“兩張皮”問題。以黨建推動公司提質(zhì)增效，以全年公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)總體目標(biāo)為重點(diǎn)，開展“創(chuàng)建黨員精品崗位”“筑堡壘、獻(xiàn)良策、解難題”主題實(shí)踐活動，把公司發(fā)展的難點(diǎn)、重點(diǎn)、痛點(diǎn)作為黨建工作的主攻點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、錘煉作風(fēng)，履行使命，在隊(duì)伍建設(shè)中持續(xù)展現(xiàn)沖刺目標(biāo)任務(wù)的全新姿態(tài)

（一）提高政治站位，強(qiáng)化大局意識。

講政治、講大局，關(guān)鍵是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在政治上、思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致。具體到我們的實(shí)際工作中，就是要不折不扣地貫徹落實(shí)上級黨委的各項(xiàng)制度規(guī)定和工作要求，時刻以“主人翁”的姿態(tài)，切實(shí)關(guān)心、關(guān)注公司的穩(wěn)定運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，強(qiáng)化全局思維和大局觀念，正確處理好局部與全面的關(guān)系，堅(jiān)持在公司大局下，認(rèn)識形勢、思考問題、推進(jìn)工作。要打破本位主義和狹隘的政績觀，對上級和公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)要不打折扣、不講條件、不提客觀地貫徹執(zhí)行，以出色的業(yè)績提高公司整體工作水平。

(二)提高執(zhí)行力，強(qiáng)化效率意識。

堅(jiān)持“科學(xué)執(zhí)行”，善于運(yùn)用正確的工作方法，從維護(hù)公司整體利益、最大限度規(guī)避企業(yè)風(fēng)險的角度出發(fā)，將宏觀決策和具體工作相結(jié)合，將上級要求和單位實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地提思路、拿舉措，切實(shí)做到科學(xué)、民主、依法辦事。堅(jiān)持“全面執(zhí)行”，要時刻保持“一鼓作氣、一抓到底”的勁頭，精準(zhǔn)發(fā)力、持久發(fā)力，以“釘釘子”的精神，將各項(xiàng)工作任務(wù)抓早、抓新、抓實(shí)、抓出成效。

(三)提高履職素養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。

公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)“服務(wù)職工群眾”的意識，強(qiáng)化調(diào)查研究及時摸清、摸透基層情況，對待職工群眾的合理訴求，要快速作出反應(yīng)妥善協(xié)調(diào)解決，確保決策在基層落實(shí)、問題在基層化解、成效在基層檢驗(yàn)。機(jī)關(guān)部室領(lǐng)導(dǎo)干部要設(shè)身處地、換位思考，增強(qiáng)“服務(wù)基層礦山”的意識，堅(jiān)持“督”“戰(zhàn)”結(jié)合，多到情況復(fù)雜矛盾突出的地方解決問題。對待各單位需要協(xié)調(diào)的問題，要充分發(fā)揮服務(wù)職能，嚴(yán)禁“臉難看、話難聽，門難進(jìn)、事難辦”，要對各單位敞開服務(wù)窗口，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)效率，真正發(fā)揮連接上下服務(wù)各方的作用。

（五）提高底線思維，強(qiáng)化規(guī)矩意識。

公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持對黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏之心，慎微慎獨(dú)、自重自省、嚴(yán)防死守、持之以恒，保持堅(jiān)強(qiáng)的政治定力帶頭講規(guī)矩、守紀(jì)律，堅(jiān)決不觸碰底線。當(dāng)前公司外部環(huán)境復(fù)雜多變，內(nèi)部制約因素層層疊加，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要注重解放思想、開闊眼界，善于學(xué)習(xí)新事物、新理論、新知識、新政策，時刻把增強(qiáng)自身本領(lǐng)、苦練內(nèi)功、努力克服本領(lǐng)恐慌作為重要使命。要注重總結(jié)提煉及時反思，在成績面前切忌小成即滿，在困難面前切忌止步不前。要注重與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，增強(qiáng)敢闖敢干的魄力，提高會干善干的能力，不斷用新思維、新理念、新作為打開工作新局面。