文｜區(qū)雪芬

結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況來看，國(guó)有企業(yè)占據(jù)著較為重要的地位，是直接帶動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體力量，同時(shí)也是推進(jìn)我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)多元化的環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)也面臨著較大的生產(chǎn)壓力和運(yùn)營(yíng)壓力，這就需要及時(shí)的落實(shí)好內(nèi)部控制體系的建設(shè)，這樣才能夠滿足國(guó)企的實(shí)際發(fā)展需求。而內(nèi)部控制體系的優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量息息相關(guān)，因此進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)企人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有效性，落實(shí)好黨政思想的融合和引導(dǎo)至關(guān)重要，這其中政工師便起著決定性的作用。

一、政工師的具體職能和重要性

從角色定位來看，政工師是一個(gè)企業(yè)發(fā)展過程中的思想政治引導(dǎo)者，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起著決定性影響，同時(shí)也是帶領(lǐng)企業(yè)員工進(jìn)行思想意識(shí)重建的“建設(shè)者”。從人物形象來講，政工師往往具備榜樣形象，身正為范，并且具備良好的自我管控能力以及約束能力。從行事風(fēng)格來看，政工師往往需要立足實(shí)踐，以理服人，在落實(shí)思想政治工作引導(dǎo)的過程中，也要加強(qiáng)對(duì)基層員工以及干部職工的綜合關(guān)懷。綜合來講，政工師是當(dāng)前國(guó)企思想建設(shè)的主要引導(dǎo)者，同時(shí)也是落實(shí)黨建思想傳承的重要角色，對(duì)于國(guó)企的內(nèi)部思想體系以及文化建設(shè)有一定的促進(jìn)作用。

綜合政工師的分屬陣營(yíng)來講，在國(guó)企內(nèi)部其實(shí)屬于政治工作方陣，與國(guó)企的業(yè)務(wù)管理方陣以及技術(shù)業(yè)務(wù)方陣共同組成企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。政工師隊(duì)伍主要是建立在企業(yè)黨務(wù)、共青團(tuán)、工會(huì)，以及其他具備思想政治引領(lǐng)職能的人員和崗位角色的基礎(chǔ)上，承擔(dān)著企業(yè)內(nèi)部環(huán)境營(yíng)造、輿論引導(dǎo)以及交流溝通的重要職責(zé)。

二、政工師在國(guó)企中的發(fā)展現(xiàn)狀

近些年面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過程中越來越重視內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)建設(shè)，同時(shí)也將思想政治工作作為引領(lǐng)國(guó)企發(fā)展的重要工程，政工師的工作越來越重要。但是隨著國(guó)企發(fā)展規(guī)模以及生產(chǎn)壓力的影響，部分小型國(guó)企的政工師出現(xiàn)了名不副實(shí)的情況。

首先，部分企業(yè)的政工師開始將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到事務(wù)性工作方面，忽視了原有的本職工作。在思想意識(shí)引導(dǎo)以及黨建工作創(chuàng)新的過程中，存在力度不足，甚至精力投入有限的情況，這不僅限制了政工師本身價(jià)值的發(fā)揮，也阻礙了國(guó)企的高效發(fā)展。

其次，部分國(guó)企在進(jìn)行崗位引導(dǎo)和人員組織規(guī)劃的過程中，忽視了政工師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)重要性，往往將政工團(tuán)隊(duì)等同于企業(yè)的黨建團(tuán)隊(duì)，甚至?xí)鸩较鳒p政工師崗位。這一行為不僅無法滿足國(guó)企內(nèi)部思想政治工作的開展需求，也會(huì)導(dǎo)致優(yōu)秀人才的流失，會(huì)進(jìn)一步降低國(guó)企內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)的多樣性和凝聚力。

再次，政工師的個(gè)人能力以及綜合素養(yǎng)逐漸趨于簡(jiǎn)單化。從工作職責(zé)角度來看，政工師為了更好的引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，落實(shí)好黨政工作創(chuàng)新，不僅要具備較強(qiáng)的黨建理論知識(shí)，還要具備豐富的文化修養(yǎng)以及道德品格，更要具備自我優(yōu)化能力以及管控能力。但是從實(shí)際情況來看，當(dāng)前部分政工師團(tuán)隊(duì)的人員綜合素養(yǎng)逐步降低，綜合能力不能滿足實(shí)際的應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。這不僅導(dǎo)致日常的政工工作無法高效落實(shí)，也會(huì)浪費(fèi)企業(yè)較多的人力資源和成本，反而會(huì)削減企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。

另外政工師團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新以及落實(shí)的過程中，模式逐步趨于單一化。國(guó)企的日常理論宣傳教育以及理論學(xué)習(xí)，往往是傳播黨政思想的主要模式，但是隨著現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的不斷推進(jìn)，在國(guó)企內(nèi)部落實(shí)理論學(xué)習(xí)和黨建工作，也需要堅(jiān)持新常態(tài)原則。而部分企業(yè)的政工師團(tuán)隊(duì)未能及時(shí)的轉(zhuǎn)型，堅(jiān)持新常態(tài)的教育模式，依舊局限在原有的理論教育方面，基層員工的配合程度較弱，積極性不高，將直接導(dǎo)致政工師自身的工作無法落實(shí)，也會(huì)削減思想政治工作的引導(dǎo)價(jià)值。

三、國(guó)企政工師的價(jià)值發(fā)揮途徑

結(jié)合國(guó)企政工師在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展重要性，為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)自身的發(fā)展，政工師必須要建立在自身崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，合理的結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展趨勢(shì)以及未來發(fā)展目標(biāo)，打造健康且可持續(xù)化的發(fā)展體系，進(jìn)一步發(fā)揮政工師的引導(dǎo)價(jià)值和教育價(jià)值。促使國(guó)企的黨建工作以及思想政治工作能夠全面推進(jìn)，并且輔助國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展。綜合來講可以從以下幾個(gè)角度落實(shí)公司價(jià)值的發(fā)揮。

（一）強(qiáng)化政工師的政治引導(dǎo)作用

從角色定位角度來講，政工師是思想政治工作的主要引導(dǎo)者，因此必須要具備極強(qiáng)的思想政治修養(yǎng)以及綜合素質(zhì)，并且要在政治立場(chǎng)、能力水平、紀(jì)律方向、觀點(diǎn)以及個(gè)人品質(zhì)方面，凸顯出來較高層級(jí)。那么在日常的工作過程中，首先政工師必須要合理審視自身的水平和思想道德觀念，通過黨政教育以及思想政治工作，落實(shí)政工師團(tuán)隊(duì)本身的能力建設(shè)，要強(qiáng)化自身的理想信念，并且能夠具備幫扶他人和感化他人的能力和認(rèn)知。另一方面必須要全面貫徹落實(shí)理論學(xué)習(xí)，針對(duì)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展體系來講，堅(jiān)持建立在社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)上，用理論知識(shí)來武裝自身，構(gòu)建扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，這樣才可以為后續(xù)的政工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以及思政工作開展奠定基礎(chǔ)，也能夠?qū)崿F(xiàn)基層員工的思想引導(dǎo)和行為引導(dǎo)。強(qiáng)化政工師自身的知識(shí)體系以及道德素養(yǎng)，提升其引導(dǎo)價(jià)值，是發(fā)揮其政治引導(dǎo)作用的關(guān)鍵途徑。

（二）激發(fā)政工師的創(chuàng)新理念和認(rèn)知

為了進(jìn)一步發(fā)揮政工師的作用，必須要提升其創(chuàng)新思想，同時(shí)也要結(jié)合思想政治工作以及黨建工作的開展模式，落實(shí)好工作能力以及工作方法的優(yōu)化。由于思想政治工作本身有著較為抽象的特點(diǎn)，在進(jìn)行內(nèi)容和方法創(chuàng)新的過程中，可以借助當(dāng)前先進(jìn)的黨政理念以及其他企業(yè)的靈活教育方式，在理論教育的基礎(chǔ)上打造實(shí)踐活動(dòng)、對(duì)外拓展、項(xiàng)目研發(fā)以及崗位競(jìng)爭(zhēng)。通過工作中的實(shí)踐方法，將思想政治理念融合其中，并且能夠結(jié)合一線員工的具體需求和工作形式，進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整，這種靈活的方式可以進(jìn)一步提升思想政治工作落實(shí)的有效性，同時(shí)也能夠讓政工師自身在參與活動(dòng)的過程中，逐步形成新的思想體系，能夠增強(qiáng)政工師本身的創(chuàng)新能力，促使后續(xù)的政工工作有效落實(shí)。

（三）強(qiáng)化政工師的模范引導(dǎo)作用

政工師是國(guó)企思政工作的主要引導(dǎo)者，因此在強(qiáng)化自身修養(yǎng)的同時(shí)，也要發(fā)揮模范帶頭作用。這就需要政工師在日常工作的過程中，能夠?qū)W(xué)習(xí)貫徹到底，養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣，了解當(dāng)前國(guó)企的實(shí)際發(fā)展情況以及整體社會(huì)的發(fā)展規(guī)律，以此來強(qiáng)化自身的認(rèn)知，豐富見識(shí)，能夠提升其解決問題能力。還需要在日常工作中養(yǎng)成總結(jié)的習(xí)慣，能夠結(jié)合政工工作、思想政治工作以及黨建工作的具體形態(tài)進(jìn)行結(jié)果總結(jié)，落實(shí)好歸納和分析，將其作為提升自我和提升工作質(zhì)量的主要途徑。將該種形式、模式作為引導(dǎo)基層員工的主要依據(jù)，讓員工看到政工師自身建設(shè)的有效性，強(qiáng)化與基層同事之間的聯(lián)系，發(fā)揮自身的帶頭引導(dǎo)作用，強(qiáng)化模范理念，這樣才能夠讓政工師成為帶領(lǐng)整體團(tuán)隊(duì)進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè)的主要帶頭人，也能夠成為提升國(guó)企內(nèi)部團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力的領(lǐng)導(dǎo)者。

（四）強(qiáng)化政工師的服務(wù)職能

政工師本身具備引導(dǎo)者、實(shí)施者以及管理者的職能，因此在日常的政工工作開展過程中，必須要建立在以身作則原則的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務(wù)群眾觀點(diǎn)，踏實(shí)踐行黨的群眾路線，以群眾滿意度作為檢驗(yàn)自己的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。政工師又具備服務(wù)者的職能，不僅是服務(wù)廣大基層員工，也要服務(wù)于國(guó)企，更要服務(wù)于社會(huì)，因此要建立牢固的服務(wù)認(rèn)知，并且將服務(wù)工作深入到基層員工的內(nèi)部和細(xì)節(jié)中去，實(shí)現(xiàn)工作和生活的有機(jī)結(jié)合，了解員工的具體困難和問題，并且將其與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求結(jié)合起來，打造能夠滿足員工和企業(yè)雙向需求的優(yōu)化策略。在這個(gè)過程中，切記必須要杜絕高傲自大的態(tài)度，要樹立與員工親近的形象，在幫助員工解決問題的過程中要懷著真誠(chéng)之心，將其當(dāng)作朋友和家人，要盡心竭力的幫助員工解決問題，并且落實(shí)好思想引導(dǎo)。這種服務(wù)體系的落實(shí)，能夠真正營(yíng)造互幫互助、和諧友愛的國(guó)企工作氛圍，同時(shí)能夠打造具有一支極強(qiáng)凝聚力和向心力的人員隊(duì)伍，這對(duì)于優(yōu)化國(guó)企內(nèi)部組織建設(shè)質(zhì)量有一定的促進(jìn)作用，也能夠增強(qiáng)國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展實(shí)力。

在當(dāng)前的國(guó)企建設(shè)發(fā)展過程中，必須高度重視政工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，將其與企業(yè)的未來命運(yùn)和發(fā)展聯(lián)系起來。加強(qiáng)政工師人員本身的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新能力以及服務(wù)能力，做好工作模式和工作方法的研討，打造靈活多樣的思想政治工作以及黨建工作形式，這樣才可以讓政工師成為調(diào)節(jié)國(guó)企內(nèi)部發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，帶?dòng)國(guó)企健康發(fā)展。