文｜徐 璐

思政工作在我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)過程中起到了巨大的作用，它不僅推動(dòng)了我國(guó)人民思想意識(shí)的凝聚，還推動(dòng)了我國(guó)社會(huì)的發(fā)展。不僅如此，推動(dòng)思政工作在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行，有利于企業(yè)內(nèi)部員工工作積極性的提高和企業(yè)運(yùn)行體系的思想意識(shí)現(xiàn)代化管理。所以作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要支柱的國(guó)有企業(yè)之一的油田企業(yè)，推動(dòng)思政工作在其內(nèi)部進(jìn)行發(fā)展是非常有必要的。然而，目前我國(guó)的思政實(shí)踐工作在我國(guó)油田企業(yè)推行過程中，還存在一定的問題，本文從這些問題出發(fā)去探討黨建思政工作在我國(guó)油田企業(yè)推行的創(chuàng)新策略。

一、推進(jìn)油田企業(yè)進(jìn)行思政工作創(chuàng)新發(fā)展的意義

（一）加強(qiáng)思政工作有利于提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)員工凝聚力

在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中，尤其要注意企業(yè)內(nèi)部員工的思想作風(fēng)問題。油田企業(yè)進(jìn)行思政工作，在一定程度上能夠提高職工的素養(yǎng)，通過培訓(xùn)能夠使職工對(duì)自己所擔(dān)任的工作有更深層次的了解，從而員工也能投入更多的時(shí)間和精力到企業(yè)的建設(shè)上去。不僅如此，對(duì)員工的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提高，還能夠使他們對(duì)工作中出現(xiàn)的一系列問題，進(jìn)行有效的調(diào)和、解決，使他們處理好部門之間的關(guān)系，增強(qiáng)員工間的凝聚力，這樣在一定程度上能夠提升他們的工作效率。

（二）加強(qiáng)思政工作是推行科學(xué)發(fā)展觀的需要

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不僅是時(shí)代的需求，還能夠使企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量得到提高。在我國(guó)的油田企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不僅能夠使企業(yè)決策人在對(duì)油田的發(fā)展方向進(jìn)行決策時(shí)，有一個(gè)統(tǒng)籌的規(guī)劃目標(biāo)，還能夠使其在解決內(nèi)部問題時(shí)有科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)。思政工作屬于科學(xué)發(fā)展觀的一個(gè)重要內(nèi)容，而加強(qiáng)對(duì)其的創(chuàng)新推進(jìn)，有利于油田企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新和管理方式的創(chuàng)新。

二、推進(jìn)油田企業(yè)思政工作創(chuàng)新過程中存在的問題

（一）部分企業(yè)在實(shí)行過程當(dāng)中持有不重視的態(tài)度

在推進(jìn)思政工作創(chuàng)新過程中，有一些老的員工處于比較重要的位置，往往對(duì)工作的推行持不重視的態(tài)度。其主要表現(xiàn)在這些員工只注重油田企業(yè)目前的收入，而忽視了企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展，這其實(shí)是對(duì)這部分員工缺少思想政治引導(dǎo)的結(jié)果。員工只注重目前利益，而忽視了思想方面的提高，企業(yè)也很少對(duì)這部分員工展開積極的思想引導(dǎo)，從而導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入死胡同。不僅如此，企業(yè)內(nèi)部的工作壓力較大，但這時(shí)企業(yè)缺少了對(duì)員工的情感方面的鼓勵(lì)，使員工在工作時(shí)積極性下降，降低了工作效率。油田企業(yè)在發(fā)展的過程中，往往把目光投向基礎(chǔ)設(shè)施和重工建設(shè)上去，對(duì)員工的思想意識(shí)力量，沒有一個(gè)較好的認(rèn)識(shí)。這在一定程度上阻礙了思政工作創(chuàng)新的推行。

（二）企業(yè)各個(gè)部門缺乏積極溝通和合作

思政工作是一個(gè)推動(dòng)員工凝聚工作力量的重要方式，所以這尤其需要員工之間的通力合作。但在我國(guó)油田企業(yè)發(fā)展運(yùn)行過程中，每個(gè)部門之間的溝通是比較少的。油田企業(yè)的各個(gè)部門都只注重于自己眼下的工作任務(wù)，沒有運(yùn)用整體思想對(duì)其他部門的工作情況，做到了解或者同其他工作部門進(jìn)行合作和溝通。所以在油田企業(yè)推進(jìn)思政工作的創(chuàng)新發(fā)展時(shí)，各個(gè)部門由于思想意識(shí)或者意見的不同，阻礙了相關(guān)工作的推進(jìn)。

（三）工作推進(jìn)者的思想滯后，缺乏主動(dòng)性

在推動(dòng)思政工作在油田企業(yè)方面的創(chuàng)新時(shí)，工作的推進(jìn)者起到了重要的作用。因?yàn)楣ぷ鞯耐七M(jìn)者是聯(lián)系上級(jí)與下級(jí)的一個(gè)重要部分，因?yàn)樗麄円獙⑸霞?jí)的思想推廣到下級(jí)的工作中去。然而，在我國(guó)油田企業(yè)的思政工作過程中，許多的思想政治工作者的思想比較滯后，缺乏主動(dòng)性。這表現(xiàn)在，他們不主動(dòng)去探討思政工作的創(chuàng)新策略，完全跟隨上級(jí)的引導(dǎo)，沒有自己的工作主見。在大部分工作過程中他們處于觀望的態(tài)度，面對(duì)工作中出現(xiàn)的問題時(shí)，他們往往表現(xiàn)得手足無(wú)措。這部分員工太過于依賴上級(jí)的指揮，缺乏主觀能動(dòng)性。不僅如此，在他們連接上級(jí)、聯(lián)系下級(jí)的過程中，溝通方式也存在一定的問題，這導(dǎo)致了工作的推進(jìn)受到了阻礙，嚴(yán)重時(shí)甚至還會(huì)引起矛盾的激化。

三、推進(jìn)油田企業(yè)思政工作創(chuàng)新發(fā)展的有效策略

通過對(duì)油田企業(yè)推進(jìn)思政工作意義和問題的分析之后，我們對(duì)油田企業(yè)推進(jìn)思政工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性，有了一定程度的了解，針對(duì)相關(guān)問題提出了有效的企業(yè)思政工作創(chuàng)新發(fā)展的策略。

（一）構(gòu)建黨建工作整體的新格局

不管在做任何工作時(shí)，深化改革和結(jié)構(gòu)重組的過程中，領(lǐng)導(dǎo)的有效引導(dǎo)是非常重要的。這需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在工作的過程中，要堅(jiān)定一個(gè)目標(biāo)。而在我國(guó)油田企業(yè)思政工作創(chuàng)新發(fā)展過程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就要把油田企業(yè)的黨建工作作為主要目標(biāo)來(lái)進(jìn)行研究和探討。不僅如此，在對(duì)于思政工作的領(lǐng)導(dǎo)人員選擇和工作人員選擇上，要注重于整體思想。在有關(guān)于黨務(wù)、政工干部的挑選以及配備上，尤其要考慮黨建和思政創(chuàng)新工作的有效開展。而在推進(jìn)油田企業(yè)思政工作創(chuàng)新的過程中，對(duì)于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的組織能力考驗(yàn)是巨大的，所以要不斷增強(qiáng)黨組織能力，這不僅能在一定程度上鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，還能夠使相關(guān)執(zhí)行人朝著主要的目標(biāo)前進(jìn)，增強(qiáng)黨和工作人員的工作積極性和凝聚力。

（二）時(shí)刻保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性

無(wú)論是任何工作都要緊跟時(shí)代的步伐，尤其是在我國(guó)的國(guó)有油田企業(yè)發(fā)展過程中，如果還只是秉承過去的發(fā)展理念，那么這些企業(yè)就會(huì)被時(shí)代所淘汰。而與之相關(guān)的是，我國(guó)國(guó)有油田的思政工作建設(shè)更要緊跟時(shí)代的步伐，這是推動(dòng)相關(guān)工作創(chuàng)新性重要表現(xiàn)。而作為執(zhí)行者的黨員，在進(jìn)行思政工作的過程中，更要有一顆創(chuàng)新的心。所以建設(shè)過程中就要時(shí)刻保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。相關(guān)企業(yè)要對(duì)黨員的隊(duì)伍進(jìn)行篩查，挑選具有執(zhí)行能力和時(shí)代性的黨員，來(lái)參與到思政工作中。而對(duì)于已經(jīng)入職的黨員，企業(yè)可以開展相關(guān)培訓(xùn)，以此來(lái)提升他們的時(shí)代意識(shí)，使我國(guó)的油田企業(yè)思政工作創(chuàng)新發(fā)展，得到有效推進(jìn)。

不僅如此，企業(yè)還要制定相關(guān)的賞罰制度，對(duì)黨員的工作進(jìn)行鞭策和鼓勵(lì)，使企業(yè)的運(yùn)行更具活力。企業(yè)在相關(guān)工作的推行過程中，還要不斷對(duì)學(xué)習(xí)主題進(jìn)行改變，完善黨員的學(xué)習(xí)知識(shí)框架，不斷賦予黨員新的時(shí)代思想，使企業(yè)的運(yùn)行更具時(shí)代性，大大減少思政工作創(chuàng)新在油田企業(yè)中推行的阻力。

（三）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和監(jiān)督

國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈，在運(yùn)行過程中尤其要注重對(duì)腐敗思想的遏制。腐敗的滋生會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部體制的崩壞，這不僅會(huì)給國(guó)家造成損失，還會(huì)給相關(guān)家庭帶來(lái)災(zāi)難。而在石油企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員中的領(lǐng)導(dǎo)干部，是整個(gè)企業(yè)在發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)時(shí)的執(zhí)行者，他們的行為不僅會(huì)對(duì)員工的思想意識(shí)產(chǎn)生影響，還會(huì)影響到整個(gè)油田企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。想要在改革的路上少走彎路，就要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，所以相關(guān)企業(yè)在運(yùn)行的過程中，一定要制定有效的監(jiān)督制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作進(jìn)行鞭策和約束，使我國(guó)面臨風(fēng)口浪尖的油田企業(yè)在發(fā)展過程中，減少一定的不確定因素。不僅如此，思政工作的創(chuàng)新推進(jìn)，還要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人保持清醒的頭腦，對(duì)相關(guān)決策進(jìn)行重視和反復(fù)思考，提升自我修養(yǎng)，認(rèn)清時(shí)代形式，選擇企業(yè)發(fā)展的有效路徑，使我國(guó)的油田企業(yè)思政工作創(chuàng)新得到有效推進(jìn)。

我國(guó)正處于百年未有之大變局中，在當(dāng)前形勢(shì)下，相關(guān)國(guó)有企業(yè)或多或少都存在著一定的問題，尤其是在我國(guó)的油田企業(yè)內(nèi)部中。推動(dòng)對(duì)油田企業(yè)的思政工作，是促進(jìn)我國(guó)油田企業(yè)向好發(fā)展的有效策略。而對(duì)思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，更是我國(guó)在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)改革中時(shí)代性的體現(xiàn)。時(shí)代的不斷變革給我國(guó)帶來(lái)了機(jī)遇，也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。這激勵(lì)著我國(guó)的油田企業(yè)要不斷尋找新的思路和方法，使我國(guó)的油田建設(shè)朝著更加科學(xué)化的方向邁進(jìn)。