張北晨

（西北大學(xué)馬克思主義學(xué)院，陜西 西安 710127）

立足于當(dāng)下，黨建與思想政治工作對于企業(yè)長期發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵的作用。特別是二者深度融合的內(nèi)部運作方式是核心，其可以在很大程度上提升企業(yè)的核心競爭力，從而讓企業(yè)可以更好實現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展。而充分考慮到黨建工作的實際需求，在未來的黨建工作開展當(dāng)中，企業(yè)需要充分依據(jù)黨中央的最新政策要求，創(chuàng)新全面踐行現(xiàn)階段已有的創(chuàng)新方式，在新常態(tài)的時代背景之下，對于企業(yè)內(nèi)部全體員工的思想意識與工作狀態(tài)展開實時化的掌控，從而為企業(yè)黨建工作全面貫徹打下牢固的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)黨建與思想政治工作開展的核心價值

1.提升企業(yè)員工的創(chuàng)新意識

在當(dāng)今時代發(fā)展中，各個領(lǐng)域的市場競爭都出現(xiàn)了日趨激烈化的態(tài)勢，相關(guān)企業(yè)倘若想要在殘酷的生存環(huán)境下獲得更好的發(fā)展空間，則需要保證企業(yè)自身始終擁有優(yōu)異的核心競爭力，而其中非常關(guān)鍵的一個因素便是企業(yè)需要擁有強勁的創(chuàng)新力。由于當(dāng)今社會變革的速率非常之快，倘若企業(yè)的整體發(fā)展無法有效契合時代潮流，那么企業(yè)往往難逃被淘汰的命運。因此，企業(yè)為了更好地緊跟時代的發(fā)展腳步，最關(guān)鍵的方式便是依據(jù)時代的變革需求對自身機制體制開展有針對性的創(chuàng)新。企業(yè)的創(chuàng)新核心動力便是內(nèi)部的員工，因此企業(yè)倘若想要真正意義上走出一條屬于自己獨特的創(chuàng)新發(fā)展之路，就需要企業(yè)內(nèi)部員工具有非常有益的創(chuàng)新意識。特別是在當(dāng)今市場經(jīng)濟體制持續(xù)演進以及全球經(jīng)濟一體化的整體影響之下，企業(yè)的競爭目標也更為多樣化。因此，只有充分培養(yǎng)內(nèi)部員工的創(chuàng)新意識，切實增強創(chuàng)新能力，才可以更好地提升企業(yè)的核心競爭力，從而有效促進企業(yè)長足的良性發(fā)展。

2.展現(xiàn)黨的執(zhí)政建設(shè)作用

我國堅持以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的運作模式，在經(jīng)濟的持續(xù)化發(fā)展過程中，如何保障擁有更為平穩(wěn)的運作趨勢是極為重要的?？紤]到國有資產(chǎn)的管理創(chuàng)新需求，需要加強國有資本的創(chuàng)創(chuàng)新管理，在此基礎(chǔ)上開展資本的規(guī)范化投入。只有充分發(fā)揮出黨的執(zhí)政建設(shè)的作用，才可以切實提高管控力。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，如今企業(yè)內(nèi)部各環(huán)節(jié)的建設(shè)工作也更具系統(tǒng)化特征。根據(jù)黨對國企的建設(shè)發(fā)展要求，在企業(yè)所有經(jīng)營活動開展創(chuàng)新的過程中，為了切實保障企業(yè)關(guān)鍵決策中黨組織的深入?yún)⑴c，需要對企業(yè)黨建以及思想政治工作給予充分關(guān)注。在黨的整體工作方針以及政策的指引下，全面掌控企業(yè)的發(fā)展方向。

二、新常態(tài)下企業(yè)黨建和思想政治工作面臨的形勢與任務(wù)

1.充分認知黨建面臨的全新要求

企業(yè)需要充分牢牢把握黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性建設(shè)的主線，在開展日常工作中，需全面堅持思想解放、持續(xù)改革創(chuàng)新的原則，同時創(chuàng)建相對健全的反腐內(nèi)部工作機制，積極轉(zhuǎn)變企業(yè)中黨員的作風(fēng)與思想，讓其可以全面認知到黨建工作目前所面對的全新要求，不斷提升自身的完善與創(chuàng)新能力。同時，企業(yè)黨組織以及相關(guān)黨務(wù)工作者需要全面認知其所肩負的責(zé)任，有效發(fā)揮模范帶頭作用，從而更好地促進企業(yè)黨建工作的深入開展，為企業(yè)長久發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2.充分認知隊伍建設(shè)面臨的全新問題

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展以及全球經(jīng)濟一體化的強烈沖擊，企業(yè)的發(fā)展也在受到多元化思想的影響。因此，需要企業(yè)從內(nèi)部進行積極的改變，特別是對內(nèi)部員工隊伍的教育和管理。企業(yè)團隊建設(shè)的管控方式也同樣對黨建和思想政治工作提出了全新的要求，服務(wù)目標便是其中最具代表性的環(huán)節(jié)，其核心是要求企業(yè)在開展服務(wù)的過程中關(guān)注服務(wù)目標的個性化要求，在企業(yè)內(nèi)部思想教育的工作開展中也需要更為關(guān)注實際的效果，而不只是賦予形式。因此，需要企業(yè)積極轉(zhuǎn)變黨建工作的開展模式，從而更好地適應(yīng)企業(yè)在新時代發(fā)展背景下的調(diào)整與升級。

三、現(xiàn)階段企業(yè)黨建和思想政治工作開展存在的普遍性問題

1.企業(yè)思想政治工作開展力度不足

隨著時代的發(fā)展與進步，特別是在全球經(jīng)濟一體化的影響下，國外一些思想也對我國發(fā)展帶來了一定的負面影響，特別是對新一代的青年群體，存在對西方一些思想與生活方式相對盲目崇拜的現(xiàn)象。

諸多企業(yè)的基層員工很多都是剛剛走出校園的學(xué)生，其中一些人受西方思想的影響，本身缺乏較為堅定的信仰，甚至部分年輕員工就沒有任何信仰而言。而一些企業(yè)的黨建工作開展的執(zhí)行力與創(chuàng)新力相對不足，無法吸引年輕員工的關(guān)注，再加上部分年輕員工其自身信仰方面的匱乏，這也給企業(yè)黨建和思想政治工作的開展帶來很大的難度，導(dǎo)致對此類員工群體的工作開展力度相對有限。

2.缺乏高素質(zhì)的人才，黨建工作機制不健全

現(xiàn)階段，從諸多企業(yè)黨組織管理層的人員架構(gòu)來看，其普遍存在著平均年齡相對較大的問題，同時很多人員的專業(yè)與文化素質(zhì)都相對較低，無疑人員方面的問題也很大程度上影響了企業(yè)黨建和思想政治工作的高品質(zhì)開展。

同時，還需要值得關(guān)注的一個問題就是，目前諸多企業(yè)對黨建和思想政治工作開展的關(guān)注度相對有限，相關(guān)工作機制的執(zhí)行情況不是很理想，此種狀況也進一步導(dǎo)致了企業(yè)黨建工作開展的滯后，特別是企業(yè)基層員工思想落后問題較為突出。因此，對于此類企業(yè)而言，倘若想要切實做好黨建和思想政治工作，組織架構(gòu)的合理化建設(shè)是其工作改進的重點方向之一。不過，現(xiàn)階段一些企業(yè)內(nèi)部黨組織的黨員占比存在著嚴重失衡的情況，這無疑也在一定程度上影響著企業(yè)黨建思想政治工作的開展效果與價值。

四、新常態(tài)下加強企業(yè)黨建和思想政治工作的建議

1.提升政工干部的整體素質(zhì)

企業(yè)政工團隊建設(shè)需要緊跟時代的發(fā)展步伐，深化內(nèi)部的專項培訓(xùn)，依據(jù)各崗位政工干部的崗位具體要求，秉持著“明晰短板，不斷完善”的準則，以打造綜合素質(zhì)優(yōu)異的政工干部為目標，開展有針對性的培訓(xùn)。只有切實提高政工干部的綜合素質(zhì)，才可以更好推進企業(yè)黨建工作的高品質(zhì)開展，從而真正展現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部黨員干部的模范帶頭作用。

2.推進思想統(tǒng)領(lǐng)工作，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力

（1）深化宣傳教育

需要全面落實“三貼近”準則，深入基層，將核心放在一線，掌握企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)信息，加強形勢任務(wù)宣講。其中，實事求是地宣傳企業(yè)政策、工作的意圖，增強形勢任務(wù)教育的針對性，引導(dǎo)與統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)所有員工都可以基于自身工作崗位，增值創(chuàng)效，與企業(yè)實現(xiàn)共同成長與發(fā)展。

（2）推動觀念創(chuàng)新

企業(yè)黨建工作開展需要持續(xù)創(chuàng)新、開拓思路，滿足新時代的發(fā)展需求，深化創(chuàng)新與責(zé)任意識，在企業(yè)內(nèi)部形成勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己霉ぷ鞣諊Ｖ挥性谝庾R層面有效提升，才可以實現(xiàn)黨建工作的深入推進，從而在真正意義上形成強效的黨組織。

3.樹立危機意識

如今很多企業(yè)往往將內(nèi)部工作的重點放在了短期經(jīng)濟收益方面，對于長期規(guī)劃缺乏相應(yīng)的“危機意識”，這也直接導(dǎo)致企業(yè)在長期的發(fā)展中出現(xiàn)后續(xù)乏力的情況。因此，當(dāng)代企業(yè)需要全面樹立危機意識，黨建工作也需要真正做到與時俱進，企業(yè)內(nèi)部的黨員干部需要切實發(fā)揮模范帶頭作用，提升對員工隊伍建設(shè)工作開展的重視度，逐漸讓企業(yè)內(nèi)部的所有員工形成統(tǒng)一的認知。企業(yè)的工作機制也需要進行積極轉(zhuǎn)變，使之更為契合企業(yè)員工精神層面的需求，企業(yè)黨組織需要不斷創(chuàng)新，探索出適合自身的黨建工作建設(shè)之路。

4.緊隨時代發(fā)展，加強工作方式的創(chuàng)新

伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的全面發(fā)展與創(chuàng)新應(yīng)用，如今我國已進入了信息化時代，特別是各級黨組織和政府部門都創(chuàng)建了線上政務(wù)平臺，第一時間向社會百姓公開政務(wù)信息，增加了社會治理的透明度。因此，企業(yè)需要進行積極轉(zhuǎn)變，對環(huán)境的把控也需要進行深入關(guān)注，特別是宏觀環(huán)境，倘若企業(yè)的整體運作與黨建工作相分離，則會導(dǎo)致企業(yè)日常的運作中無法第一時間獲取信息，整體的生產(chǎn)經(jīng)營活動也會受到很大的負面影響。特別是現(xiàn)階段國內(nèi)的運作環(huán)境也直接決定著企業(yè)的發(fā)展，不能脫離國家政策的支持，國家的發(fā)展動向?qū)ζ髽I(yè)未來發(fā)展運作有著極為關(guān)鍵的影響。因此，企業(yè)需要緊隨國家政策的轉(zhuǎn)變，增進黨建工作的開展的預(yù)見性以及攻破難題的基礎(chǔ)能力。

五、結(jié)束語

綜上所述，開展行之有效的企業(yè)黨建與思想政治工作是新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。因此，在企業(yè)日常的經(jīng)營工作中，需要全面堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，加強黨建和思想政治工作，組織開展相關(guān)的經(jīng)營活動，讓企業(yè)在發(fā)展中始終保持強勁的競爭力，從而真正意義上推動企業(yè)走上一條可持續(xù)的發(fā)展之路。