文｜付 娟

在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)背景之下，我國(guó)石油企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段，在新的歷史發(fā)展時(shí)期，應(yīng)該注意對(duì)石油企業(yè)原有的黨建工作模式進(jìn)行一定整改。目前來(lái)看，一部分國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨組織建設(shè)工作的時(shí)候，尚且存在著主要功能弱化以及思想認(rèn)知片面等問(wèn)題，只有對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性解決才能夠更好地促進(jìn)新時(shí)期我國(guó)石油企業(yè)黨建工作的開(kāi)展。基于此，本文也嘗試對(duì)新時(shí)期石油企業(yè)黨建工作進(jìn)行了思考探究。

一、黨建工作對(duì)石油企業(yè)發(fā)展的重要性

（一）是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的政治保證

加強(qiáng)黨建工作是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的基礎(chǔ)前提，同時(shí)黨建工作也是我黨重要的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)發(fā)展的生命線。國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展應(yīng)該是持續(xù)性的，是保證企業(yè)踐行社會(huì)主義發(fā)展道路的關(guān)鍵，為企業(yè)今后的發(fā)展提供了重要思想保證。國(guó)有企業(yè)的黨建工作主要包括黨政思想建設(shè)、黨組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該注意“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建”，這樣可以為今后黨組織建設(shè)工作的開(kāi)展提供重要思路，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。企業(yè)方面還應(yīng)該不斷加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的建設(shè)，密切關(guān)注黨組織與群眾之間的關(guān)系，建立起完善的溝通網(wǎng)絡(luò)，這樣可以使黨組織的先鋒堡壘作用得到有效發(fā)揮。歸根結(jié)底，我們可以看出，黨建工作是國(guó)有企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要政治保證。

（二）是增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證

在現(xiàn)階段市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)展模式應(yīng)該有所轉(zhuǎn)變，這樣才能更好地適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境。企業(yè)方面應(yīng)該充分意識(shí)到人才是企業(yè)發(fā)展的重中之重，不斷提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，這樣才能使企業(yè)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得屬于自己的一席之地。黨員不僅是黨組織的重要成員，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要指揮以及規(guī)劃人員，通過(guò)不斷強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)的黨建工作可以使企業(yè)黨組織的優(yōu)勢(shì)得到有效發(fā)揮，為企業(yè)今后的運(yùn)行發(fā)展確定了新思路。企業(yè)黨組織應(yīng)該注意通過(guò)正確的引導(dǎo)以及思想教育來(lái)增強(qiáng)企業(yè)員工的自豪感以及責(zé)任心，從而使企業(yè)員工對(duì)企業(yè)有更深刻的認(rèn)同，這也使得企業(yè)內(nèi)部凝聚力得到了有效提升，是增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證。

二、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題分析

（一）思想認(rèn)知較為片面

整體來(lái)看，在現(xiàn)階段的時(shí)代背景之下，國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的時(shí)候尚且體現(xiàn)出一些問(wèn)題，其中思想認(rèn)知較為片面是最為明顯的問(wèn)題，主要是由于國(guó)有企業(yè)方面的經(jīng)濟(jì)成分、利益關(guān)系以及崗位人員分配方式等發(fā)生了較為明顯的變化，這也使得原有企業(yè)黨建工作開(kāi)展模式發(fā)生了變化，在實(shí)際開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中會(huì)面臨著一些新問(wèn)題以及新情況，只有對(duì)其進(jìn)行有效解決才能保證企業(yè)在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下獲得可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。現(xiàn)階段來(lái)看，我國(guó)國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨員教育工作的時(shí)候，往往對(duì)于黨員教育以及黨組織構(gòu)成的整體認(rèn)知較為片面，其教育方式還僅僅限于課堂上的講解以及學(xué)習(xí)，并且所涉及的內(nèi)容鮮活性較差，大多時(shí)候還是以照本宣科式的讀文件為主，使得黨員教育工作的開(kāi)展有流于形式的嫌疑。

（二）管理方法相對(duì)滯后

在國(guó)有企業(yè)黨建管理方式方面，往往存在管理方法較為落后的現(xiàn)象，很多國(guó)有企業(yè)在展開(kāi)黨建工作的時(shí)候往往存在一味追求經(jīng)濟(jì)效益的現(xiàn)象，這也使得其生產(chǎn)節(jié)奏不斷加快，而在一定程度上忽視了企業(yè)黨建以及企業(yè)文化建設(shè)的必要性，這也勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生一定影響。還有一部分企業(yè)在黨建工作的時(shí)候往往不能夠很好地與現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式相適應(yīng)，這也使得其在實(shí)際工作開(kāi)展的過(guò)程中很難準(zhǔn)確抓到工作重點(diǎn)，缺乏對(duì)黨建形勢(shì)的深入思考，這也使得很多時(shí)候企業(yè)的黨建活動(dòng)開(kāi)展針對(duì)性較差，與企業(yè)現(xiàn)階段的實(shí)際發(fā)展情況脫節(jié)，往往很難調(diào)動(dòng)起黨員干部的工作積極性。

三、新時(shí)期石油企業(yè)黨建工作的思考與實(shí)踐

（一）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作管理理念，提升黨建工作有效性

對(duì)于新時(shí)期的石油企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該注意對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作理念進(jìn)行創(chuàng)新，例如，可以嘗試運(yùn)用“管理者推動(dòng)法”，要注意通過(guò)這種方式來(lái)提升黨建工作開(kāi)展的有效性，同時(shí)也使得現(xiàn)代企業(yè)管理方法在實(shí)際落實(shí)的過(guò)程中可以發(fā)揮出理想效果。這就要求國(guó)有企業(yè)方面根據(jù)現(xiàn)階段企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況來(lái)對(duì)黨務(wù)工作人員的職責(zé)進(jìn)行明確，從而制定出具有針對(duì)性的企業(yè)當(dāng)中月度、季度以及年度工作目標(biāo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮出自身的引導(dǎo)作用，建立起完善的黨建工作保障體系，保證將各項(xiàng)工作的責(zé)任落實(shí)到人。此外，還可以嘗試應(yīng)用“過(guò)程控制法”，此種方法在現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作中的應(yīng)用較為普遍，并且在實(shí)際應(yīng)用的過(guò)程中發(fā)揮出了相對(duì)理想的效果，其主要是圍繞著黨建工作目標(biāo)以及企業(yè)發(fā)展的行政要求來(lái)對(duì)黨組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)劃分以及工作任務(wù)等進(jìn)行確定，這樣可以使黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之間的關(guān)系更加密切，同時(shí)也使得企業(yè)在展開(kāi)黨建工作的時(shí)候能夠全程把握企業(yè)各項(xiàng)工作的實(shí)際開(kāi)展?fàn)顟B(tài)，從而提升黨建工作效率。

（二）以企業(yè)為核心，做好思想宣傳工作

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨組織建設(shè)工作的時(shí)候，應(yīng)該注意以企業(yè)的發(fā)展為核心，可以通過(guò)開(kāi)展多種形式的主題活動(dòng)來(lái)進(jìn)一步拓寬黨建工作渠道，通過(guò)這種方式來(lái)在活動(dòng)中灌輸黨組織建設(shè)理念，從而使企業(yè)黨組織建設(shè)成為一項(xiàng)持續(xù)性的工作。企業(yè)方面的共青團(tuán)應(yīng)該注意開(kāi)展形式多樣化的主題教育活動(dòng)，通過(guò)這種方式培養(yǎng)起青年團(tuán)員愛(ài)崗敬業(yè)、崇尚科學(xué)的優(yōu)良品質(zhì)，同時(shí)還應(yīng)該注意讓青年團(tuán)員在實(shí)踐工作中樹(shù)立起正確的榮辱觀念，這樣更加有利于企業(yè)文化的塑造，同時(shí)也為企業(yè)黨建工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。整體來(lái)看，現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)所面臨的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較為嚴(yán)峻，企業(yè)想要擴(kuò)大黨建工作在基層職工中的影響力應(yīng)該注意進(jìn)一步加強(qiáng)思想宣傳工作力度，企業(yè)方面要在門戶網(wǎng)站上展示企業(yè)黨建工作開(kāi)展的最新進(jìn)展，并且將各項(xiàng)主題活動(dòng)的開(kāi)展形式、開(kāi)展目的以及最終的開(kāi)展成果及時(shí)公布在網(wǎng)站首頁(yè)上，這樣一來(lái)也可以有效起到宣傳作用。

（三）強(qiáng)化企業(yè)黨建工作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展

國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的時(shí)候，想要更好地適應(yīng)現(xiàn)階段社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需求，應(yīng)該注意對(duì)以往的企業(yè)黨建工作機(jī)制進(jìn)行完善，以強(qiáng)化黨組織教育先進(jìn)性為基礎(chǔ)前提，建立起完善的黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度、民主生活制度、廉政責(zé)任制度、評(píng)價(jià)考核制度等，通過(guò)這種方式來(lái)對(duì)企業(yè)的配套設(shè)施進(jìn)行明確，從制度上推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作開(kāi)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)整體健康發(fā)展。同時(shí)，還要注意賦予黨組織參與重大問(wèn)題決策的比重權(quán)，提升黨組織在企業(yè)內(nèi)部的影響力，始終并持著“以經(jīng)濟(jì)抓黨建”的原則，從而準(zhǔn)確找到黨建工作的出發(fā)點(diǎn)以及落腳點(diǎn)。企業(yè)黨組織在參與企業(yè)內(nèi)部重大問(wèn)題決策的時(shí)候，企業(yè)其他領(lǐng)導(dǎo)以及部門應(yīng)該做到不干預(yù)，并且要積極配合黨組織發(fā)揮決策作用。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)該注意實(shí)行干部交叉任職以及雙向考核的工作模式，并且對(duì)雙向考核制度進(jìn)行落實(shí)，使得企業(yè)黨政工作的開(kāi)展與現(xiàn)階段企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)管理工作需求更為符合。企業(yè)可以嘗試通過(guò)定期召開(kāi)黨委會(huì)的方式來(lái)對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中所遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行解決，從而使得企業(yè)黨組織在進(jìn)行政策調(diào)整以及改革的時(shí)候有具體依據(jù)，有利于企業(yè)在第一時(shí)間掌握黨建工作以及基層生產(chǎn)工作開(kāi)展情況，從而促進(jìn)企業(yè)整體穩(wěn)定建設(shè)以及發(fā)展。

總而言之，現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了較大變化，面對(duì)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)方面應(yīng)該注意對(duì)以往的企業(yè)發(fā)展政策進(jìn)行調(diào)整，并且將企業(yè)黨建工作模式的優(yōu)化創(chuàng)新作為重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)黨組織在企業(yè)中所占的地位，保證黨組織的使命得到體現(xiàn)。在黨的十八大報(bào)告中明確指出了國(guó)有企業(yè)全面貫徹落實(shí)黨建創(chuàng)新工作的重要性，這也是提升企業(yè)黨建工作綜合水平的關(guān)鍵，有利于企業(yè)今后的發(fā)展。國(guó)有企業(yè)今后在對(duì)黨建工作模式進(jìn)行創(chuàng)新的時(shí)候，應(yīng)該注意追求多層次的黨建工作，從多個(gè)角度對(duì)黨組織在企業(yè)中的責(zé)權(quán)進(jìn)行明確，這樣才能更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。從現(xiàn)階段我國(guó)石油企業(yè)黨建工作開(kāi)展情況來(lái)看，尚且存在著思想認(rèn)知片面以及管理模式滯后的現(xiàn)象，企業(yè)今后應(yīng)該注意針對(duì)黨建工作中存在的弊端進(jìn)行及時(shí)解決，從而使得企業(yè)在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制之下獲得屬于自己的一席之地。