（山西省總工會干部學校 太原市 030013）

創(chuàng)新，是一個國家國民經濟可持續(xù)發(fā)展的基石，也是企業(yè)發(fā)展的強大推動力和不竭源泉。工會經濟技術創(chuàng)新工作，是我國工會歷史悠久且具有鮮明特色的一項以職工為主體的群眾性生產工作。勞模創(chuàng)新工作室是工會為勞模干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用而搭建的平臺，是由全國總工會倡導，各級工會組織、勞模和廣大職工創(chuàng)造的經濟技術創(chuàng)新實踐的載體，是弘揚新時期工人階級偉大品格和勞模精神的具體實踐，是工會群眾性經濟技術創(chuàng)新工作的新內容。

一、勞模創(chuàng)新工作室是開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的有效載體

群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，是指工會組織開展的勞動競賽、合理化建議、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造等活動。它以市場為導向，以增強企業(yè)“三個能力”（即科技開發(fā)能力、市場競爭能力和抗御風險能力）為主攻方向，以解決企業(yè)發(fā)展難點為重點，圍繞發(fā)展經濟而開展，旨在激發(fā)職工主人翁精神，充分調動職工積極性創(chuàng)造性，從而團結動員職工投身經濟建設、發(fā)揮主力軍作用。這一活動是貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的具體體現(xiàn)，是工會發(fā)揮建設職能的重要舉措，是加快建設創(chuàng)新型國家、增強企業(yè)技術創(chuàng)新能力的有效手段。

勞模創(chuàng)新工作室是基層工會與用人單位在生產一線創(chuàng)建，以生產經營活動、技能人才培養(yǎng)、傳承精湛技藝和攻克工作中重點、難點問題為主的創(chuàng)新工作團隊?！皠谀＞瘛?、“工匠精神”是工會工作中閃閃發(fā)光的兩個詞匯。工會通過在產業(yè)工人隊伍中不斷挖掘和培養(yǎng)勞模、工匠，可以讓更多一線職工取得國家技能認證，使他們有更好的發(fā)展和更多的獲得感，同時也為產業(yè)工人隊伍不斷注入新生力量。發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室示范引領作用，弘揚勞模精神和工匠精神，有利于增強企業(yè)全員參與創(chuàng)新的內生動力，培養(yǎng)創(chuàng)新型技能人才，更好地推動企業(yè)高質量發(fā)展。

黨的十九大報告明確指出，要“建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”。這為做好新時代工會工作指明了前進方向。中共中央、國務院印發(fā)的《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》明確提出，要把產業(yè)工人隊伍建設作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎保障，納入國家和地方經濟社會發(fā)展規(guī)劃，造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大的產業(yè)工人隊伍。中國工會十七大通過的《中國工會章程（修正案）》，在總則中增寫了“弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”、“推進產業(yè)工人隊伍建設改革”等內容，對工會履行職能提出了新要求。大力弘揚勞模精神和工匠精神，有利于激發(fā)新時代工人階級的精氣神，團結引領廣大職工爭做新時代的奮斗者，推進實施人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、制造強國戰(zhàn)略，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢匯聚磅礴奮進力量。新的形勢和任務比以往任何時候都更加需要大力弘揚勞模精神和工匠精神。工會組織要增強責任感和使命感，引導職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“當好主人翁、建功新時代”為主題，以勞模創(chuàng)新工作室為開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動的有效載體，努力建設一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人大軍，進一步把職工的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢這個當代中國工運的主題上來。

二、深刻認識勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的重要性

近年來，廣大職工積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，立足崗位，深入開展群眾性技術創(chuàng)新活動。職工的技術創(chuàng)新能力不斷增強，在創(chuàng)新驅動發(fā)展中的主力軍作用日益顯著，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。

黨和國家高度重視群眾性經濟技術創(chuàng)新。2013 年，國務院辦公廳下發(fā)了《關于強化企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位全面提升企業(yè)創(chuàng)新能力的意見》，明確要求廣泛開展群眾性技術創(chuàng)新活動，完善激勵機制，充分調動職工參與技術創(chuàng)新的積極性，提高企業(yè)職工科技素質。2015 年，國務院先后印發(fā)《關于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》和《關于加快構建大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新支撐平臺的指導意見》，出臺了推動大眾創(chuàng)業(yè)和萬眾創(chuàng)新的系統(tǒng)性、普惠性政策文件。

全國總工會積極響應，大力推進群眾性技術創(chuàng)新。2011 年，全國總工會制定了《中華全國總工會2011—2015 年勞動競賽規(guī)劃》，提出要把推動企業(yè)技術進步和創(chuàng)新作為競賽的重要內容，積極引導職工參加技術創(chuàng)新實踐，進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。全國總工會與科學技術部、工業(yè)和信息化部、人力資源和社會保障部、國資委、全國工商聯(lián)聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強職工技術創(chuàng)新工作的意見》，從加強職工技術培訓、開展職工技術創(chuàng)新活動、充分發(fā)揮勞動模范和技能人才的引領作用、加強組織領導等方面提出了工作要求，協(xié)同推進職工技術創(chuàng)新工作。為組織動員廣大職工踐行創(chuàng)新發(fā)展理念，在經濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)，全國總工會于2016 年制定下發(fā)了《2016—2020 年勞動和技能競賽規(guī)劃》，明確提出圍繞供給側結構性改革，引導廣大職工牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，不斷增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，立足崗位開展技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。［1］各級工會落實全國總工會“創(chuàng)新職工建功立業(yè)的載體和平臺”的部署，以大力培育勞模技師創(chuàng)新工作室為創(chuàng)新孵化器，引領勞模技師成為“大工匠”，帶動全員弘揚勞模精神、工匠精神，推進全員“微創(chuàng)新”。

勞模創(chuàng)新工作室是廣大職工積極創(chuàng)新的載體，其集聚人才、集智創(chuàng)新，進行技術攻關、技能傳承，提升職工素質，促進企業(yè)發(fā)展。不斷深化勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建工作，一方面可以帶動更多職工參與技術創(chuàng)新，另一方面可以充分挖掘勞模的價值。勞動模范是企業(yè)的寶貴財富和重要資源，但是一直以來工會勞模工作的重點都放在為勞模提供服務和落實各種待遇上，例如：評選表彰、體檢、療休養(yǎng)、幫扶救助等。群眾有句順口溜：“榮譽光榮一陣子，待遇享受一輩子?！眲?chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，就是要在弘揚勞模精神的同時，實現(xiàn)勞模榮譽從“光榮一陣子”向“貢獻一輩子”轉變，促進勞模長期發(fā)展，讓勞模精神產生“裂變”作用，通過“1+1 群”帶動全員創(chuàng)新。

勞模創(chuàng)新工作室是企業(yè)精神的“推廣站”，是提升職工技能的“大課堂”，是工藝進步的“助推器”，是創(chuàng)新成果的“高產田”。創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，是發(fā)揮勞模作用的有效途徑，是激發(fā)職工創(chuàng)新活力的重要手段，是推進企業(yè)快速發(fā)展的有力舉措，更是工會在新時期圍繞中心、服務大局的必然要求。通過勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，工會能更有效、更突出地發(fā)揮組織優(yōu)勢和職能作用，凸顯工會組織在企業(yè)改革、發(fā)展大局中的地位，彰顯工會組織服務大局的能力和水平。

三、深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，進一步推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效

近年來，眾多企業(yè)工會不斷深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，成績斐然。以中車永濟電機有限公司為例，公司工會結合企業(yè)實際，自2012 年以來采取優(yōu)秀技能人才引領、專業(yè)技術人員與一線工人聯(lián)合攻關、組建跨單位的技術攻關小組等多種方式創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室，以“三改進”（改進工藝、改進操作方法、改進工裝工位器具）為重點，發(fā)揮勞模在思想強、技能強、作風強、輻射作用強等方面的優(yōu)勢，推行“勞模引領+團隊創(chuàng)新”管理模式，不斷深化職工創(chuàng)新活動。每年公司職工的“三改進”創(chuàng)新成果在500 項以上，公司表彰獎勵的職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果超過100 項，群眾性的“五小”活動也取得了明顯成效。［2］勞模創(chuàng)新工作室有力地促進了企業(yè)發(fā)展。

在深化勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建過程中，要注意以下四點：

（一）以“三個到位”為基礎，加強對創(chuàng)建工作的規(guī)范引領

勞模創(chuàng)新工作室是職工開展創(chuàng)新活動的群眾性組織，具有松散性、自發(fā)性和業(yè)余性的特點。目前大多數工作室均是非正式職能機構。因此，企業(yè)各相關部門必須共同關注、協(xié)力培育、齊抓共管，協(xié)調處理勞模創(chuàng)新工作室建設過程中遇到的各類問題，確保做到“三個到位”：一是工會推動到位。工會要積極爭取企業(yè)黨委和行政重視，形成工會牽頭、勞模掛帥、團隊創(chuàng)新的工作格局。二是組織措施到位。要建立完善勞模創(chuàng)新工作室制度體系，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。三是橫向聯(lián)動到位。通過跨科室和跨專業(yè)的技術交流，形成攻關合力，提升工作室“發(fā)現(xiàn)問題就是成績，解決問題就是創(chuàng)新”的意識，加快創(chuàng)新創(chuàng)效步伐。

（二）以“三個深化”為保障，充分發(fā)揮勞模在職工技術創(chuàng)新中的“傳幫帶”作用

勞模創(chuàng)新工作室是結合勞模、先進人物的自身優(yōu)勢及專業(yè)所長創(chuàng)建的工作室，是勞模、先進人物領銜開展團隊協(xié)同創(chuàng)新活動的平臺。工作室可分為技術攻關型、服務創(chuàng)新型、管理創(chuàng)新型等不同類型，通過發(fā)揮“傳幫帶”的作用，深入推進職工技術培訓、技術交流、名師帶徒等活動。在勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建過程中，要以“爭先、領先、率先”為目標，有針對性地組織職工開展創(chuàng)新實踐活動，逐步形成工作室的集聚效應、輻射效應和品牌效應，加強“三個深化”，即不斷深化技術創(chuàng)新、提高人才隊伍素質建設，不斷深化服務創(chuàng)新、提升優(yōu)質服務品質，不斷深化管理創(chuàng)新、提升“傳幫帶”的功能。

（三）以“三個結合”為重點，扎實推進創(chuàng)建工作深入開展

勞模創(chuàng)新工作室叫響的是勞模精神、勞動精神、工匠精神，帶動的是一大批熱愛技術、愛崗敬業(yè)的職工。因其具有全面性、群眾性、技術性的特點，企業(yè)在創(chuàng)建過程中要始終堅持“三個結合”：一是把創(chuàng)建活動與勞動競賽緊密結合，努力推動勞動競賽不斷向廣度和深度發(fā)展。堅持以創(chuàng)新、發(fā)展為主線，以勞模創(chuàng)新工作室為載體，組織開展各級各類勞動和技能競賽，發(fā)揮工作室的引領作用，使蘊藏在職工群眾中的智慧和創(chuàng)造力得以釋放。二是把創(chuàng)建工作與提升職工技能素質緊密結合，全面培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、業(yè)務精通的創(chuàng)新型人才隊伍。三是把創(chuàng)建工作與勞模選樹和激勵獎懲相結合，突出效果管理，健全制度機制。一方面，對創(chuàng)新創(chuàng)效成績突出的工作室給予獎勵，在勞模、技術能手、優(yōu)秀班組評選和科技成果評比、專利申報等方面，重點考慮這些業(yè)務骨干，調動工作室成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性；另一方面，對作用發(fā)揮不佳、考核不合格的創(chuàng)新工作室及時予以摘牌。

（四）以勞模工作室聯(lián)盟推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效

集聚創(chuàng)新力量、提升創(chuàng)新水平是勞模工作室聯(lián)盟創(chuàng)建的重要目標。勞模工作室聯(lián)盟要發(fā)揮“集團軍”式作戰(zhàn)優(yōu)勢，圍繞制約轉型升級、提質增效的重大技術瓶頸，開展團隊攻關、課題研究、成果推廣和共享，凸顯“1+1 群”的作用，推動示范引領、創(chuàng)新創(chuàng)效。工會組織要推動企業(yè)積極探索建立跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的勞模工作室聯(lián)盟。一是工會領導要對工作室聯(lián)盟進行指導，把握聯(lián)盟創(chuàng)建的方向，建立聯(lián)盟聯(lián)席會議制度，探索聯(lián)盟運行體制機制。二是做好聯(lián)盟的服務工作，為勞模工作室聯(lián)盟提供支持和保障。在聯(lián)盟創(chuàng)建過程中，工會要做到創(chuàng)前指導、過程參與、創(chuàng)后總結，促進聯(lián)盟的規(guī)范運行。三是推動各勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建聯(lián)動、人才聯(lián)育、活動聯(lián)辦、成效聯(lián)考。

“東方紅勞模創(chuàng)新工作室”是中國一拖集團的15 家勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。聯(lián)盟每年針對企業(yè)下達的60 多個項目協(xié)同攻關，發(fā)揮集團技術尖子、專業(yè)人才的合作效力，每月定期開會討論，加強跟蹤問責與勞模管理，取得了顯著的協(xié)同攻關效果。