摘要：隨著我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)來到新的歷史階段，冶金行業(yè)作為重要的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)，必須要確保思想政治工作發(fā)揮科學(xué)指導(dǎo)作用，才能為當(dāng)下的綜合辦公室工作提供新的思路，保證方向的正確性。本文就冶金行業(yè)中企業(yè)單位的綜合辦公室思想政治工作進(jìn)行分析，旨在為相關(guān)人士提供有價(jià)值的參考。

關(guān)鍵詞：冶金行業(yè);綜合辦公室;思想政治工作

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，冶金行業(yè)綜合辦公室的思政工作環(huán)境有了很大改變。在新時(shí)期的思政工作中，不僅要正視當(dāng)前的存在不足問題，還要積極探索思政工作的高效開展策略，不斷提高思政工作的業(yè)務(wù)水平，把握規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新形式，多措并舉。

一、冶金行業(yè)綜合辦公室的思政工作現(xiàn)狀

當(dāng)前，冶金行業(yè)的綜合辦公室管理和思政工作中存在著許多問題，其中部分綜合辦公室人員對(duì)思政工作的重視度不足，思想政治工作的具體實(shí)踐往往流于形式。不僅如此，思想政治工作的方法相對(duì)生硬，靈活性不足，忽略了不同對(duì)象的特點(diǎn)，未能明確把握思政工作的目的，無法實(shí)現(xiàn)因人而異，導(dǎo)致綜合辦公室的思政工作不理想。必須通過完善思政工作的開展路徑，才能為綜合辦公室提供有力保障，提高每一位工作室的思政理論水平，避免錯(cuò)誤思想風(fēng)氣的蔓延，保證廉潔作風(fēng)，更好地發(fā)揮管理監(jiān)督作用[1]。

二、冶金行業(yè)綜合辦公室思政工作的高效開展策略

（一）堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，把握思政工作規(guī)律

為了確保冶金行業(yè)綜合辦公室思想政治工作的高效創(chuàng)新開展，必須要遵循科學(xué)的規(guī)律，進(jìn)一步把握綜合辦公室的工作特點(diǎn)。冶金行業(yè)綜合辦公室的主要職能在于，為生產(chǎn)建設(shè)決策提供全面細(xì)致的參謀，協(xié)調(diào)企業(yè)和單位內(nèi)外部與各個(gè)部門之間的關(guān)系，監(jiān)督各項(xiàng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的執(zhí)行以及文件起草、檔案管理等日常性事務(wù)。綜合辦公室對(duì)冶金企業(yè)單位的重要性是毋庸置疑的，新時(shí)期的辦公室工作，要把握自身的政治性特點(diǎn)，不斷提供自身在思想政治工作上的理論實(shí)踐水平，才能更好地傳達(dá)上級(jí)政策指示，保證公平公正的協(xié)調(diào)和各方面關(guān)系，不斷增強(qiáng)整個(gè)團(tuán)體的凝聚力、生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力[2]。

一方面，要從牢牢把握思想政治工作的本質(zhì)入手，堅(jiān)決貫徹相關(guān)政策要求，保證黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，避免發(fā)生方向上的錯(cuò)誤，以此來時(shí)刻抓好理論武裝工作，通過記錄分析，從以往的思政工作中吸取教訓(xùn)，并正視在當(dāng)前思政工作中存在的問題，加強(qiáng)群眾路線的教育時(shí)間實(shí)踐，進(jìn)一步完善內(nèi)部的管理模式。思想政治工作的核心是解決人的問題，因此必須堅(jiān)持以人為本的工作原則，不斷加強(qiáng)辦公室人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，確保工作的分類施策和因人而異，充分結(jié)合工作人員的自身差異性，發(fā)揮單位和部門人才的作用與特長(zhǎng)，對(duì)于思想積極，態(tài)度端正，業(yè)績(jī)突出的工作人員要及時(shí)給予鼓勵(lì)嘉獎(jiǎng);對(duì)于工作中相對(duì)被動(dòng)、落后的員工要及時(shí)給予關(guān)注和幫助，使其盡快走上正軌。對(duì)于工作年限長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的資深員工，要注意轉(zhuǎn)換領(lǐng)導(dǎo)情境，積極地聽取其關(guān)于辦公室思政工作的意見和建議，在充分信任的基礎(chǔ)上，要敢于授權(quán)和放權(quán)，保證其經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)得以充分有效發(fā)揮;對(duì)于新入職的人員，要發(fā)揮其敢想敢干的創(chuàng)新實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，同時(shí)保證對(duì)其的嚴(yán)格要求，合理的施加壓力，使其能夠自覺養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，更快地進(jìn)步成長(zhǎng)。

另一方面，除了在人員上的分層管理，還要注意營(yíng)造良好的綜合辦公室環(huán)境，打造學(xué)習(xí)型冶金綜合辦公室，堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的事業(yè)心，確保辦公室的良好工作作風(fēng)，避免工作之外的不良干擾，保證辦公室清朗環(huán)境。

（二）多措并舉，創(chuàng)新思政工作形式

當(dāng)前冶金行業(yè)已經(jīng)進(jìn)入了高質(zhì)量發(fā)展改革的重要階段，綜合辦公室作為重要的職能型部門，必須在改變工作方式的基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)思想政治工作的方法形式，多措并舉，以確保思政工作的與時(shí)俱新。

首先，要結(jié)合冶金綜合辦公室的實(shí)際情況，開展以中心任務(wù)為中心的思想政治工作，考慮到冶金行業(yè)生產(chǎn)和建設(shè)的特殊時(shí)期，思想政治工作也必須與其緊密結(jié)合，以工作中心任務(wù)的完成情況作為檢驗(yàn)思想政治工作實(shí)效性的標(biāo)準(zhǔn)之一，以此來充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主觀能動(dòng)性意識(shí)，凝聚力量，全面發(fā)展。

其次，要堅(jiān)持在解決思想問題的過程中，也要結(jié)合實(shí)際工作問題。由于意識(shí)與現(xiàn)實(shí)之前是相互關(guān)聯(lián)，緊密聯(lián)系的，因此，在綜合辦公室的常規(guī)管理中，必須定期開展深入員工思想活動(dòng)，及時(shí)把握其思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心其工作和生活，幫助其解決實(shí)際困難，更好地發(fā)揮辦公室工作的整合協(xié)調(diào)作用。

最后，還要建立人性化的辦公室工作體系，依靠完善健全的辦公室管理制度，將思政工作納入綜合辦公室管理中，保證工作體系科學(xué)性和先進(jìn)性，以定期會(huì)談工作的有效開展成為思想政治工作的長(zhǎng)效保障機(jī)制，以便上下共同，及時(shí)地了解職工狀態(tài)，不斷提高綜合辦公室思想工作開展的可行性、針對(duì)性和時(shí)效性。為了更好地把握思政工作的主動(dòng)權(quán)，避免被動(dòng)，還要注意運(yùn)用現(xiàn)代化的工具，通過不同平臺(tái)渠道以員工愿意接受的方式，將思政工作滲透到生活和工作的方方面面，以此保證思政工作的有效性[3]。

（三）加強(qiáng)制度建設(shè)，發(fā)揮思想引導(dǎo)作用

正如上文所述，冶金行業(yè)綜合辦公室工作本身就具備一定的政治性，因此，在思政工作的開展中必須積極融合辦公室管理工作，通過加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮思政工作的思想引導(dǎo)作用。一方面，冶金單位和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理層要構(gòu)建思想政治工作的組織機(jī)構(gòu)框架，確保綜合辦公室以及其他部門中的黨支部發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，還要明確思政工作開展的基本原則，保證廉潔勤政與卓越創(chuàng)新，從理論、道德、辦公室文化、紀(jì)律等度方面入手，結(jié)合實(shí)際工作需要完善思政工作運(yùn)行機(jī)制，健全考核、測(cè)評(píng)以及獎(jiǎng)懲制度。另一方面，考慮到冶金企業(yè)的全體員工在思政工作中的重要性，還要充分借助和依靠企業(yè)內(nèi)部黨員及青年團(tuán)員的智慧與力量。在此基礎(chǔ)上，還要邀請(qǐng)專家學(xué)者根據(jù)綜合辦公室的實(shí)際情況，為科學(xué)統(tǒng)籌思政工作制度提供專業(yè)的針對(duì)性意見和建議，為辦公室工作提供創(chuàng)新開展思路。相應(yīng)地，還要注意提高辦公室員工的工作積極性，通過采取開展多種學(xué)習(xí)與培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升思想政治工作的理論和實(shí)踐水平，保證其高效開展。

三、結(jié)束語

綜上所述，綜合辦公室是冶金企業(yè)和單位的重要管理智能部門與機(jī)構(gòu)樞紐，更是溝通內(nèi)外與協(xié)調(diào)各方的關(guān)鍵橋梁，做好辦公室的思想政治工作有著重要的價(jià)值和意義。為了確保在新的歷史社會(huì)環(huán)境下，發(fā)揮思政工作的科學(xué)指導(dǎo)作用，促進(jìn)整體行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，必須在提高重要性認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，探索思政工作的高效開展策略。

參考文獻(xiàn)

[1]曲斌.新形勢(shì)下高校二級(jí)學(xué)院黨政綜合辦公室精細(xì)化管理思路[J].科教導(dǎo)刊（上旬刊），2020（28）：20-21.

[2]韓偉.思想政治工作對(duì)辦公室業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（15）：20-21.

[3]賈淑敏.港口基層部門綜合辦公室管理的思考[J].財(cái)經(jīng)界，2020（03）：250.

作者簡(jiǎn)介

李威（1993.02-），男，漢族，陜西西安人，大學(xué)本科學(xué)歷;現(xiàn)就職于陜西鋼鐵集團(tuán)有限公司，助理政工師;研究方向：文秘、企業(yè)黨建。