鄒雪琰

摘要：思想政治工作是單位管理工作的生命線。隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，職工思想觀念日趨復雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大的變化。為了保證思想政治工作能與新時代發(fā)展與時俱進，在本文立足于基層單位新時期思想政治工作，從基層事業(yè)單位思想政治工作者的角度，結合自身工作實踐與思考，探索有效途徑和方法，淺談如何把握新時代思想政治工作要求，不斷創(chuàng)新工作方法，豐富思想政治工作內(nèi)容，取得思想政治工作的新成效。

關鍵詞：思想政治工作;關注需求;用心暖心;

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，中共中央、國務院印發(fā)了《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，對做好新時代思想政治工作提出了新的要求。作為基層事業(yè)單位思想政治工作者，如何把握新時代的思想政治工作要求，更好的關注需求、用心暖心，不斷豐富思想政治工作的時代內(nèi)容，進一步增強思想政治工作的針對性、實效性顯的尤為重要。

一、精研政策理論，上好“暖心”課程

思想政治工作是做人的工作，目標在于暖心聚人、鼓舞士氣、促進發(fā)展。及時傳達貫徹黨的理論、方針、政策，上好各類形式的“理論課”，是思想政治工作者工作的重要內(nèi)容。思想政治工作者可以在“理論課”如何接地氣、有人氣上下功夫，緊密聯(lián)系實際生活，讓課程內(nèi)容更“暖心”，內(nèi)化于心、外化于形，提高思想政治教育效果。

一要緊密結合大局。將黨的最新政策理論納入思想政治教育的內(nèi)容，密切關注時事與大局，把“高大上”的理論潤物無聲地轉化為“接地氣”的生動道理，讓史料史實變成經(jīng)典故事，既深耕學理，把思想理論講明、講透、講活，也植根實踐，用鮮活事實賦予教學以時代感、新鮮性、感染力和說服力，通過思想政治教育，引導干部職工正確認識世界和中國發(fā)展大勢，全面客觀認識當代中國、看待外部世界，正確認識中國特色和國際比較，筑牢為共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的信念和信心，同時引導全體人員自覺把個人理想追求融入國家發(fā)展大局中，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，促進全體人員進一步牢固樹立“四個意識”。

二要緊密聯(lián)系工作。理論教育的目的在于指導工作、推動實踐，要緊緊圍繞學用結合、學以致用，將思想政治教育內(nèi)容與單位中心工作任務緊密結合，與各項業(yè)務職能緊密結合，進一步增強思想政治工作的有效性，更好的促進行業(yè)工作的開展。比如筆者身處水利基層一線，在實際工作中，通過精研政策理論、挑選一些行業(yè)工作中遇到的典型案例，用典型案例進行解釋、剖析，幫助干部職工更加深入的把握理論出臺的背景，干部職工接受度很高，反響很好。

三要緊密貼近需求。在主動宣講、開展教育的基礎上，思想政治工作者可以探索多渠道的教育模式。比如：采取點單模式，通過設計調(diào)查問卷、意見箱等等征求干部職工意見，干部職工想學習什么？想通過什么方式進行學習？對什么感興趣？在獲悉干部職工意見建議基礎上，針對性進行響應。通過這種雙向的互選，讓理論課程內(nèi)容更加貼近職工需求，這樣既能夠進一步拉近教育者與被教育者雙方的距離，也有效提高了思想政治教育針對性和實效。

二、順應職工需求，運用“暖心”載體

隨著科技的發(fā)展，手機上網(wǎng)已成為職工日常學習生活的重要內(nèi)容，微博、微信、QQ、抖音、論壇等新媒體、自媒體的運用日益頻繁，這些新興媒介都是我們政治思想工作者了解民情民意、開展思想政治工作的重要渠道和陣地。新時代，做好思想政治工作，必須豐富時代內(nèi)容，要跟上時代發(fā)展步伐，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術深度融合，因勢利導，做好各類群體的思想政治工作。

一是要充分運用好新媒介傳達上情。比如，許多基層單位都建立了單位QQ群、微信群，上級的相關通知、精神、學習材料，非涉密的文件，都可以放在群里，供大家學習。在此基礎上，積極主動地運用信息化新手段新平臺開展教育，比如通過短視頻等方式宣講理論“大道理”，增強教育的吸引力感染力，提高教育的互動性、生動性和實效性。

二是要充分運用好新媒介了解下情。信息化時代為思想政治工作者了解下情提供了更多樣的渠道，思想政治工作者要充分運用微信圈、QQ群、微博等新媒介，主動了解下情，促進思想交流。要經(jīng)常上網(wǎng)看看，了解干部職工所思所愿，收集好想法好建議，積極回應關切、解疑釋惑?，F(xiàn)在基層黨委一般都有黨建群、業(yè)務群，涉及管理對象的，還有一些企業(yè)業(yè)務群，思想政治工作者，這些群、圈、博、IP，都是我們了解基層想法、意見的好的載體與渠道。

三是充分運用新媒介引導輿情。面對日益復雜的國內(nèi)外環(huán)境，加強網(wǎng)絡輿論疏導、鞏固健康向上的主流輿論，對于維護意識形態(tài)安全，確保社會團結穩(wěn)定具有積極作用。隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，網(wǎng)絡空間已經(jīng)成為思想政治工作不可忽視的的重要方面。引導網(wǎng)絡輿情，傳播主旋律，已成為思想政治工作的重要內(nèi)容。面對泥沙俱下、良莠不齊的各種媒體信息，思想政治工作人員也要起到重要的篩選、把關作用，主動分辨真假、趨利避害，堅持用健康向上的信息教育引導單位職工，引導好職工的微信朋友圈、微博、QQ群等新媒體、自媒體，積極弘揚社會主義核心價值觀，切實發(fā)揮事業(yè)單位人員傳播主旋律、弘揚正能量的作用。

三、暢通成長渠道，建設“暖心”組織

單位領導、思想政治工作者，要有為官一任造福一方的思想，必須平和認真、體恤下情，多多關注干部職工的成長，多做提振信心、鼓舞士氣的工作，能打開人們心靈的一扇窗，凝聚共同奮斗的力量。

一要鮮明用人導向。對于職工來說，個人價值的實現(xiàn)主要體現(xiàn)在對自身職業(yè)前景的關注上。只有堅持正確的用人標準和導向，讓廣大員工明白單位對人才需求，只有真正讓想干事，能干成事的干部看到可發(fā)展的平臺，才能在單位內(nèi)形成一種積極健康的工作氛圍。這就要求我們，在思想政治工作中樹立鮮明、正確的用人導向，對思想作風過硬，工作能力強，默默無聞，任勞任怨，在各個崗位上有突出特長和貢獻的人員在政治進步上予以優(yōu)先考慮，大膽起用，不論資排輩，不看背景，不受外力左右，一切“以發(fā)展論英雄、憑實績用干部”。實踐證明：用好一個干部，暖一片人心，調(diào)動一批人的積極性，進而推動一個單位的建設和發(fā)展;用錯一個干部，寒一片人心，挫傷一批人的積極性，甚至影響一個單位的建設和發(fā)展。

二要公正評價導向。單位領導班子能不能秉公用權、能不能公平公正把這些事關大家切身利益的事情解決好，不僅影響職工精力向哪里投、心思向哪里用、眼睛向哪里看、干勁向哪里使，而且影響班子形象和單位風氣，影響向心力、創(chuàng)新力的生成。單位職工的年終考評、晉職晉級、領導崗位調(diào)配，歷來是各單位十分關注的敏感問題，不能憑領導者個人親疏、個人好惡來取舍，也不簡單地搞平衡照顧、論資排輩，更不能把職務作為私相授受的個人資源，必須始終一碗水端平、一把尺子量到底，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，應充分體現(xiàn)公開、公平、公正原則，堅持嚴格按制度按規(guī)矩行事，讓干部職工充分參與。干部職工干得怎么樣，群眾的眼睛是雪亮的，群眾最有發(fā)言權，所以業(yè)績評價還要重公認，在業(yè)績考核中充分反映群眾感受、體現(xiàn)群眾評價，體現(xiàn)工作業(yè)績實情，弘揚實干導向，凝聚民意共識，才能充分激發(fā)單位每個人的向心力、能動性。

三要模范帶頭導向。常言道“身教重于言教”，如果單位領導樹立親和正能量的榜樣，單位干部職工則積極向上，反之若領導對下級居高臨下、頤指氣使，就會壓抑干部職工積極向上的精神，讓人心情抑郁，滋生對抗情緒。身教重于言教，如果言行不一，雙重人格，這樣的人道理講得再好也沒有說服力。思想政治工作者要切實以身作則，用教育別人的道理先教育好自己，要求別人做到的自己先做到。單位領導、思想政治工作者要在增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上帶好頭作表率，號召大家做什么，自己先做到;要求大家做到什么樣，自己先做到什么樣;急難險重任務，思想政治工作者、黨員，要奮勇當先、沖鋒在前，切實做到“我是黨員我先上”，真正起到模范帶頭作用。

四、圍繞急難愁盼，辦好“暖心”事情

思想政治工作是做人的工作，要圍繞做好干部職工“娘家人、貼心人”職責定位，努力把思想政治工作滲透到為職工服務的每項工作之中。要主動了解干部職工實際困難，準確把握，有的放矢，對癥下藥，切實入腦暖心，要圍繞干部職工“急難愁盼”的各類問題，多辦“暖心”事，多說“暖心”話，激勵、溫暖單位干部職工在本職崗位更好的發(fā)揮自身作用，創(chuàng)優(yōu)爭先、砥礪前行，為單位各項事業(yè)發(fā)展做貢獻。

一要時常關心成長。利用各種機會，了解干部職工在工作上要了解其期望是什么，興趣點在哪里，讓他明白自身發(fā)展方向，使其對工作保持一種持續(xù)的熱情。例如：筆者在實際工作中，也經(jīng)常組織青年職工可以組織青年思“享”會、讀書會、聯(lián)誼會等活動，提供平臺、場所，一方面邀請行業(yè)領導、業(yè)界專家進行授課，為青年干部職工順利成長提供指導;另一方面也引導青年同事，立足自身工作崗位，暢談自己工作狀況、學習思考，交流工作經(jīng)驗，碰撞思維火花，實現(xiàn)共同進步。從實際運作下來的情況看，起到了非常好的效果。

二要時常噓寒問暖。思想政治工作者要深入干部職工之中，了解職工，關心職工，幫助職工，體貼職工，關愛職工。要特別關注干部職工的實際困難，家庭有困難，要借助支部、工會、婦委等力量，盡力幫助解決困難。對于家庭有矛盾的，主動了解情況，及時參與化解矛盾糾紛。對于小孩正處于升學階段的職工，可以向領導建議，采取適當方式減少點工作量或者調(diào)整至不需加班的崗位。對于干部職工生病的，視情及時安排休息，進行關心慰問等，從各個方面充分體現(xiàn)管理的“人性化”，感受黨組織的溫暖，讓干部職工無后顧之憂，奮戰(zhàn)在工作崗位上。

三要時常開展活動。活動也是凝心聚力的重要載體，通過活動的開展可以進一步增加相互了解，活躍團隊氛圍，提增凝聚力、戰(zhàn)斗力。要精心開展主題黨日活動，適當擴大參與范圍，引導非黨職工增強對黨組織的熟悉和了解，培育奉獻精神。要充分利用各類黨史學習教育沉浸式資源，通過組織職工實景參觀，可以充分調(diào)動干部職工的熱情，都是非常好的思想政治教育場所。要著力創(chuàng)新團隊拓展活動，圍繞增強凝聚力、向心力，著力創(chuàng)新方式，豐富形式，提高思想政治教育的成效。要多開展節(jié)日慶?；顒?。每年結合元旦、春節(jié)和“七一”等節(jié)日開展大家喜聞樂見的文體活動，盡量多組織一些大家樂于參與，并能激發(fā)眾人熱情的豐富多彩的趣味性活動。全員參與的文體活動，要比只能少數(shù)人參加的活動更能調(diào)動黨員干部的積極性。

綜上所述，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。作為基層單位，必須不斷創(chuàng)新理念與方式，充分調(diào)動一切積極因素，用“暖心”行動聚民心、興文化、展形象，為貫徹落實中央新時代思想政治工作要求，更好的服務新時代職工需求，建設凝心聚力干部職工隊伍，推動基層單位健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展貢獻力量。