蘇繼紅 國能徐州發(fā)電有限公司

在電廠工作中，安全問題急需解決，在日常工作中會使用多種易燃物質(zhì)，并且長時間處在高溫的狀態(tài)下，所以很容易引起火災的發(fā)生，管理人員應(yīng)在工作之中格外關(guān)注消防措施的制定與運用。

一、電廠運行安全隱患發(fā)生的原因

由于火力發(fā)電廠有著獨特的工作形式，主要安全隱患發(fā)生的原因有以下幾點：一，會囤積大量煤炭作為燃燒材料，其經(jīng)過太陽高溫并且長時間的照射，自身會擁有很高的熱量，如果管理人員沒有對其及時降溫，很容易發(fā)生自燃現(xiàn)象，從而引起火災。二，在進行維修斗輪堆的過程中也要注意，防止在此過程中產(chǎn)生火花落在原煤上，發(fā)生安全隱患，要在最開始做好防護手段，之后再維修設(shè)備。三，在煤炭運輸過程中沒有及時清理煤炭粉末，導致含量超標發(fā)生爆炸。四，在發(fā)電過程中使用的蒸汽鍋爐和壓力容器等一旦出現(xiàn)自動裝置損壞與人工操作失誤都會發(fā)生爆炸。五，電線接觸高溫物體、工作人員違規(guī)操作都會發(fā)生事故。

二、電廠運維存在的安全隱患

（一）管理意識薄弱

大部分的火力發(fā)電企業(yè)對消防安全建設(shè)的認知都不是很高，電廠內(nèi)管理層對于該事情意識程度不夠，忽略事情本身的嚴重性，對其輕視導致威脅工作人員的安全問題頻頻發(fā)生，不僅消防設(shè)備不齊備，甚至有一部分的工具過期也沒有及時的更換，員工在日常工作中所遇到的安全隱患問題也不能及時上報給領(lǐng)導去解決，以上幾點因素使火力發(fā)電廠存在著一系列的問題，在遇到火災危險時，不能通過身邊消防設(shè)備及時自救，使危險埋藏在日常工作之中。

（二）管理素質(zhì)較低

經(jīng)過對全國電廠安全事故進行統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，大部分是由于工作人員操作不規(guī)范而引起的。同時該問題指出了企業(yè)管理者的工作素質(zhì)不過關(guān)，在入職之前沒有做好相關(guān)專業(yè)培訓工作，使員工的素質(zhì)逐漸降低，導致在日常工作之中出現(xiàn)違規(guī)操作，為消防安全工作的開展增加了難度，同時也為日后埋下了安全隱患。

（三）制度不夠規(guī)范

在發(fā)生火災隱患的公司里面，大部分具有一定消防安全相關(guān)的管理制度與條例，但是企業(yè)領(lǐng)導對其重視度較低，使制度逐漸變成一種形式，不能對員工的日常行為進行規(guī)范，使員工對制度不重視，即使是有健全的消防安全管理制度也很難在企業(yè)內(nèi)落實并且實施。不僅如此，沒有完全認識廠內(nèi)發(fā)生火災的真實原因，對消防工作的開展造成了阻礙，制定的相關(guān)危險的應(yīng)急預案與現(xiàn)實情況出現(xiàn)偏差，從而失去作用。

三、電廠運維安全隱患排查治理措施

（一）完善消防意識

由于管理員的消防較為淡薄，為了確保該工作的正常運行，在以往的模式基礎(chǔ)上進行改革，使每一個人都認識到危險防范工作的重要性，將維護環(huán)境安全作為工作的一部分，使內(nèi)部制定的管理條例得到有效落實。同時也要進行個性化更新，建立自主管理模式，使員工個人承擔責任，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時解決不拖沓。對不良作風問題加以整治，防止內(nèi)部制度再次成為一種形式，說到做到，清除內(nèi)部安全死角，提高面對危險的自救能力[1]。

（二）提高管理素質(zhì)

要想使企業(yè)內(nèi)部的制度逐漸完善，不僅需要員工單方面的實行，同時也需要領(lǐng)導者帶頭遵守相關(guān)條例，學習相關(guān)消防知識與新型理念才能使安全生產(chǎn)的管理力度逐漸完善，在日常宣傳所用的報紙與月刊之上印上消防防護措施和火災的危險程度，使內(nèi)部員工認識到事情的嚴重性。依據(jù)公司實際情況制定科學合理、實用性高的管理條例，使其落實在日常工作之中，為管理人員的工作提供保障。

（三）完善管理制度

電廠內(nèi)部的消防設(shè)備主要作用是：在發(fā)生火災時能完美地控制住發(fā)展形勢與保護工作人員的人身安全。應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)的法律條例，再結(jié)合自身實際情況出發(fā)，開創(chuàng)有針對性的維修管理規(guī)則，定時進行檢查設(shè)備。較為關(guān)鍵特殊的工種，應(yīng)在上崗前保證員工專業(yè)知識儲量是達到一定標準的，出現(xiàn)事故時可以及時自救與止損，定期聘請相關(guān)專業(yè)人員，對設(shè)備整體檢測與保養(yǎng)，保證其狀態(tài)正常[2]。

（四）其他解決措施

1.引進保護技術(shù)

自我保護系統(tǒng)作為電廠正常運行的關(guān)鍵設(shè)備，同時也可以提高內(nèi)部的安全指數(shù)，通過與該設(shè)備構(gòu)建相關(guān)自動化的系統(tǒng)，調(diào)節(jié)電能輸送電量控制電壓浮動。該技術(shù)通常被使用在發(fā)電設(shè)備的自動開關(guān)與設(shè)備接收系統(tǒng)后面，能精準的定位到設(shè)備出現(xiàn)故障的位置與原因，使工作人員在第一時間做好維修與養(yǎng)護的工作。

2.優(yōu)化智能系統(tǒng)

如果在火力發(fā)電的過程中使用的設(shè)備較為落后，很容易引起內(nèi)部的事故發(fā)生，應(yīng)及時在原有的基礎(chǔ)上進行更新，盡早引用自動化設(shè)備，使火力發(fā)電逐漸向現(xiàn)代化發(fā)展。在設(shè)備升級的時候，工作人員應(yīng)格外注重內(nèi)部cpu 的選擇上，一共有兩點需要關(guān)注的：一，挑選合適的類型，確保其與設(shè)備完美匹配，在運行過程中可解決一些小型問題，實現(xiàn)設(shè)備自動化，將工作人員效率提升，延長各設(shè)備使用時間。二，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部實際情況，編寫適合企業(yè)的程序代碼，保證達到合格的標準，帶動設(shè)備正常運行程序正確。在運行過程中也配置好遠程監(jiān)控管理系統(tǒng)，隨時對其進行安全監(jiān)控。

四、總結(jié)

從上文可以看出，電廠的運行安全需要領(lǐng)導帶動員工一同實行，不僅需要健全的管理制度，同時也要產(chǎn)生一定的約束效果，為了防止工作人員的操作失誤要在入職之前對其進行嚴格的專業(yè)培訓，合格之后才能正式上崗。引進自我保護技術(shù)、智能系統(tǒng)，不僅保障了企業(yè)的經(jīng)濟損失，同時也保護了員工生命安全。