呂磊 河北省測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站

隨著全球化發(fā)展的加快，企業(yè)轉(zhuǎn)型以及企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)也在不斷地發(fā)生變化，會(huì)計(jì)作為企業(yè)組成的主要部門之一對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有直接的影響。因?yàn)闀?huì)計(jì)對(duì)資金的管理直接影響到了企業(yè)的發(fā)展，所以會(huì)計(jì)的工作效率直接影響到企業(yè)資金的經(jīng)濟(jì)收益。如何才能科學(xué)的做好財(cái)務(wù)的支配是會(huì)計(jì)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，由此可以看出會(huì)計(jì)一職在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。但是想要做好新時(shí)代背景下會(huì)計(jì)工作并非一件容易的事情，首先需要會(huì)計(jì)明確自身在企業(yè)發(fā)展中起到的作用，并且結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)不斷的提升完善自己，這樣才能發(fā)揮會(huì)計(jì)的價(jià)值和作用，在新時(shí)代背景下促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和提高自身的競爭力。

一、會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的作用和價(jià)值

（一）可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益和減少不必要的支出

財(cái)務(wù)部在企業(yè)發(fā)展中屬于不可缺少的部門，那么會(huì)計(jì)到底有哪些優(yōu)勢(shì)和作用呢？眾所周知，會(huì)計(jì)是負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)算的部門，也是對(duì)企業(yè)成本和支出進(jìn)行計(jì)劃的部門，所以這對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益和成本節(jié)約起到了積極的作用。但是如果企業(yè)缺少了會(huì)計(jì)，那么不僅會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)的混亂，甚至還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不能正常運(yùn)行，比如企業(yè)的運(yùn)行成本得不到控制，人員工資結(jié)算混亂，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益降低，甚至還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)破產(chǎn)的現(xiàn)象。而一支高質(zhì)量的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著積極的作用，比如在會(huì)計(jì)工作中可以使企業(yè)的財(cái)務(wù)支出和收益更加清晰，這樣企業(yè)可以明確收益和成本之間的關(guān)系，同時(shí)也避免了企業(yè)財(cái)務(wù)混亂的現(xiàn)象，有助于企業(yè)建立公平、公正的工作氛圍和團(tuán)結(jié)的氣氛，從而提高企業(yè)人員的工作積極性。尤其是在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的背景下，企業(yè)轉(zhuǎn)型會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向進(jìn)行，所以一支高質(zhì)量的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)是非常重要的，他們對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型以及公司財(cái)務(wù)計(jì)算起到了積極的幫助，也是企業(yè)發(fā)展的后盾和基礎(chǔ)，由此可以看出會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了重要的價(jià)值和作用。

（二）可以促進(jìn)企業(yè)管理更加科學(xué)，有序，促進(jìn)企業(yè)有序工作

會(huì)計(jì)不僅承擔(dān)著企業(yè)的成本的控制和經(jīng)濟(jì)收益，同時(shí)也承擔(dān)著對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理，比如員工的工資，企業(yè)內(nèi)部的維修和耗材的破損費(fèi)用評(píng)估等等，這些都是會(huì)計(jì)需要注意的內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)日常工作的重要組成部分，所以做好會(huì)計(jì)工作可以有效的促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)管理和有序生產(chǎn)。但是如果缺少了會(huì)計(jì)或者是一支跟不上時(shí)代的會(huì)計(jì)那么就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工工資混亂，這一現(xiàn)象會(huì)打擊員工的工作積極性。不僅如此，會(huì)計(jì)工作效率的降低還會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)造成較大的影響，比如生產(chǎn)過程中需要使用的材料、機(jī)器的維修等等，這些都需要在財(cái)務(wù)中進(jìn)行報(bào)備，需要使用企業(yè)的資金進(jìn)行維護(hù)。然而工作質(zhì)量較差的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)會(huì)在統(tǒng)計(jì)這些耗材的時(shí)候出現(xiàn)問題，又或者是計(jì)算出現(xiàn)誤差等等，甚至還會(huì)影響企業(yè)的安全生產(chǎn)，更無法做好新時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)工作。反之，一支出色的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)可以保障企業(yè)生產(chǎn)的有序進(jìn)行，這對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展都具有重要的意義，所以新時(shí)代會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)也帶來了直接的影響。

二、新時(shí)代會(huì)計(jì)需要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)

（一）要不斷地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平

在新時(shí)代背景下會(huì)計(jì)工作的難度也有所提升，比如在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中一般只需要進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的工資結(jié)算和收益、成本計(jì)算即可，但是在新時(shí)代背景下這種工作模式顯然已經(jīng)無法滿足當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展需求。比如在新時(shí)代背景下部分企業(yè)開始轉(zhuǎn)型，并且還有一些企業(yè)多元化發(fā)展，所以這在無形中就會(huì)給會(huì)計(jì)增加工作難度，因?yàn)闀?huì)計(jì)需要涉及到多種成本的計(jì)算和經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)算，這個(gè)以往的工作模式相比顯然有著較大的差異。所以想要做好新時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)需要會(huì)計(jì)人員主動(dòng)地提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)水平，比如利用空余時(shí)間主動(dòng)的學(xué)習(xí)，企業(yè)也要定期組織快進(jìn)培訓(xùn)，通過這樣的方式來建設(shè)處一支工作能力和工作質(zhì)量優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，這樣才能保證企業(yè)的發(fā)展和做好企業(yè)轉(zhuǎn)型。

（二）要為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提升發(fā)揮自身的作用

作為會(huì)計(jì)在工作中要做到盡職盡責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自身的作用和承擔(dān)好自己承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，因?yàn)樵诋?dāng)今新時(shí)代背景下經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，并且新型行業(yè)多種多樣，會(huì)計(jì)只有不斷地提高自身的能力才能跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，如果不能做到為企業(yè)發(fā)展承擔(dān)好自身的責(zé)任就會(huì)在激烈的社會(huì)競爭中淘汰。再加上會(huì)計(jì)作為企業(yè)的成員更應(yīng)該為企業(yè)的發(fā)展做好本職工作，這樣才能保障企業(yè)的有序運(yùn)用，所以作為新時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)更要為企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)好自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)揮好自身的作用和價(jià)值，以此來促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作和新時(shí)代背景下會(huì)計(jì)工作的區(qū)別

（一）新時(shí)代背景下會(huì)計(jì)工作涉及的內(nèi)容更多，更廣

和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作相比新時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容得到了拓展，因?yàn)殡S著經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展有越來越多的企業(yè)開始多元化經(jīng)營，所以會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也因此得到了拓展，這也就意味著會(huì)計(jì)也有了多樣化的工作形式，比如以往的會(huì)計(jì)工作中只需要通過報(bào)表和數(shù)據(jù)去進(jìn)行財(cái)務(wù)計(jì)算和分析，但是在新時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)工作中需要到各個(gè)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，又或者是到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查等等，單純地依靠報(bào)表進(jìn)行財(cái)務(wù)計(jì)算已經(jīng)無法滿足當(dāng)今企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的要求，由此可以看出現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)工作中涉及到的內(nèi)容更加廣泛，工作內(nèi)容也得到了拓展。這一點(diǎn)和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作相比顯然有較大的區(qū)別，所以新時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)承擔(dān)的責(zé)任也有所提升，作為會(huì)計(jì)應(yīng)承擔(dān)好自身的責(zé)任，不斷地提高自身的工作能力。

（二）新時(shí)代背景下會(huì)計(jì)的競爭力有了一定的提升

在如今新時(shí)代的背景下企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求也有了大幅度提升，所以會(huì)計(jì)要有不斷提高自身工作能力和專業(yè)技能的意識(shí)，比如利用休息的時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，使自己的專業(yè)技能水平得到提升，這樣才能在競爭激烈的社會(huì)中提高自身的競爭力。而在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作中由于工作模式的單一很多會(huì)計(jì)缺乏提高自身工作能力和專業(yè)技能的意識(shí)，但是在當(dāng)今新時(shí)代背景下企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的要求得到了提升，如果會(huì)計(jì)缺乏提高自身工作能力和職業(yè)技能的意識(shí)那么會(huì)導(dǎo)致能力不足而無法完成企業(yè)的任務(wù)，甚至還會(huì)被其他會(huì)計(jì)人員代替工作崗位，只有提高自身的工作能力才能提升自己的競爭力，這一點(diǎn)也是新時(shí)代背景下會(huì)計(jì)和傳統(tǒng)工作模式中會(huì)計(jì)的不同之處。

四、新時(shí)代背景下提高會(huì)計(jì)作用和價(jià)值的方式

（一）企業(yè)要對(duì)員工加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，提高會(huì)計(jì)人員的工作能力

想要做好時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)首先需要企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的管理和教育，通過加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)來提高會(huì)計(jì)的工作能力和專業(yè)水平。比如會(huì)計(jì)工作中有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)，這兩者雖然在本質(zhì)上存在一定的區(qū)別，但是兩者的結(jié)合對(duì)企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展都可以帶來積極的幫助和影響，所以在工作過程中企業(yè)不僅要求會(huì)計(jì)懂得財(cái)務(wù)相關(guān)的知識(shí)，還要對(duì)稅務(wù)的知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和教育，使會(huì)計(jì)掌握更多的專業(yè)知識(shí)，這樣就可以有效的為企業(yè)的稅收和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做好鋪墊，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)和稅務(wù)的協(xié)調(diào)有序進(jìn)行，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。而對(duì)于培訓(xùn)會(huì)計(jì)的方式企業(yè)可以定期組織會(huì)計(jì)外出學(xué)習(xí)，又或者是可以邀請(qǐng)一些專業(yè)的教師到企業(yè)進(jìn)行講座。更重要的是作為會(huì)計(jì)自身也要有提高自身專業(yè)技能的意識(shí)，比如利用休息時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)，遇到了問題多詢問他人和查閱資料等等，通過這樣的方式來提高會(huì)計(jì)的專業(yè)技能和素養(yǎng)，這樣在日后的工作中就可以發(fā)揮自身的作用促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)爭取更好的經(jīng)濟(jì)效益。這樣會(huì)計(jì)自身也可以提高自己的工作能力，為自身的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。[1]

（二）要引導(dǎo)會(huì)計(jì)創(chuàng)新工作觀念，開展符合企業(yè)需求的會(huì)計(jì)工作

傳統(tǒng)的工作觀念已經(jīng)不能滿足新時(shí)代的工作需求，因?yàn)樵谛聲r(shí)代背景下現(xiàn)代化工作模式和工作理念發(fā)生了較大的變化，比如傳統(tǒng)的工作模式中很多員工會(huì)把提高自身的薪資待遇作為工作目的，但是在新時(shí)代的背景下員工的工作觀念也要跟上時(shí)代的腳步，不僅要為自己的薪資待遇而工作，更要為企業(yè)的發(fā)展而工作，這樣才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展承擔(dān)好自身應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。就像在新時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)工作中首先要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)的工作觀念，比如要將企業(yè)的發(fā)展做到工作的首要位置，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自身的作用和價(jià)值，其次可以將自身的發(fā)展和專業(yè)技能的提升作為工作目的，這樣就可以實(shí)現(xiàn)在工作中磨練自己，在磨練自己的過程中為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自身的價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)的效果，發(fā)揮新時(shí)代背景下會(huì)計(jì)的作用和價(jià)值，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。[2]

（三）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督機(jī)制，做好企業(yè)運(yùn)營成本的控制

加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員監(jiān)督的目的是為了避免會(huì)計(jì)在工作中出現(xiàn)失誤的現(xiàn)象，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作直接影響到了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和運(yùn)行，所以要對(duì)會(huì)計(jì)的工作做好監(jiān)督和檢查，并且建立科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制，從而保障企業(yè)的運(yùn)營成本得到更好的控制。比如企業(yè)可以先從記賬和審批人員以及經(jīng)辦人員入手，明確各崗位的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)責(zé)任到人的監(jiān)督。其次還要在處理事務(wù)的時(shí)候建立監(jiān)督機(jī)制，并且將會(huì)計(jì)的工作納入到對(duì)會(huì)計(jì)的考核當(dāng)中，再加上會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的落實(shí)，這樣就可以有效的避免會(huì)計(jì)在工作中出現(xiàn)失誤的問題給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。而會(huì)計(jì)工作能力的提升可以為企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行成本控制帶來直接的影響，因此這意味著加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和制定科學(xué)的監(jiān)督機(jī)制也是保障企業(yè)發(fā)展的重要途徑。

五、新時(shí)代會(huì)計(jì)工作中需要注意的事項(xiàng)

（一）結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求落實(shí)會(huì)計(jì)工作

在新時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)工作中首先需要注意的問題是嚴(yán)格結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行工作，因?yàn)闀?huì)計(jì)的工作直接影響到了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益又是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，因此會(huì)計(jì)的工作間接地影響了企業(yè)的發(fā)展。因此作為會(huì)計(jì)在工作中首先要注意的是結(jié)合企業(yè)的發(fā)展需求，因?yàn)楫?dāng)今企業(yè)轉(zhuǎn)型較快，并且經(jīng)濟(jì)模式也在不斷地發(fā)生變化，只有嚴(yán)格結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向和需求開展工作才能保障企業(yè)的發(fā)展，從而承擔(dān)好自身應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)揮新時(shí)代背景下會(huì)計(jì)的作用和價(jià)值，為企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到積極的幫助和影響。[3]

（二）關(guān)注會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中承擔(dān)的責(zé)任

做好本職工作是每一個(gè)企業(yè)員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，所以作為會(huì)計(jì)要為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自身的作用和價(jià)值。尤其是在當(dāng)今競爭激烈的經(jīng)濟(jì)模式中，會(huì)計(jì)的工作效率直接影響到了企業(yè)的營收和運(yùn)用，而企業(yè)的營收和運(yùn)用又決定著企業(yè)在社會(huì)上的影響力，只有提高會(huì)計(jì)的工作效率才能保障企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，從而提高企業(yè)在社會(huì)上的競爭力。不僅如此，會(huì)計(jì)作為企業(yè)不可缺少的部門對(duì)企業(yè)運(yùn)用也帶來了直接的聯(lián)系，比如財(cái)務(wù)計(jì)算、物資采購等等這些都需要財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)，只有做好會(huì)計(jì)的本職工作才能保障企業(yè)的運(yùn)行，通過這些我們就可以看出會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中有著決定性的影響，作為會(huì)計(jì)要承擔(dān)好自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，要為企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮自己的價(jià)值和作用。當(dāng)然，除了這里提到的兩點(diǎn)之外在新時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)工作中還有很多問題需要會(huì)計(jì)和企業(yè)注意，所以企業(yè)和會(huì)計(jì)要對(duì)此引起重視，以此來提高會(huì)計(jì)的工作效率和企業(yè)的長久發(fā)展。

六、結(jié)束語

總之，新時(shí)代會(huì)計(jì)和以往的會(huì)計(jì)工作模式相比有著較大的差異，所以作為企業(yè)以及會(huì)計(jì)本身要明確自己的責(zé)任和義務(wù)，并且不斷的創(chuàng)新和提高自身的功能做能力，企業(yè)要定期組織會(huì)計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)，這樣才能做好新時(shí)代背景下的會(huì)計(jì)工作，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，承擔(dān)好新時(shí)代背景下會(huì)計(jì)的作用和價(jià)值，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。