潘天悅
摘要:隨著社會(huì)各個(gè)方面的不斷發(fā)展,我國(guó)的電力網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得了非常大的進(jìn)步,電力資源已經(jīng)成為了人們?nèi)粘Ia(chǎn)生活中必不可少的組成部分。所以為了提升我國(guó)電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,為了確保我國(guó)電力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展,為了將電力網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和社會(huì)建設(shè)相結(jié)合,電力企業(yè)的政工干部要加強(qiáng)群眾工作,要堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去的理念,全新全意為群眾服務(wù)。本文主要介紹電力企業(yè)政工干部如何做好群眾工作的內(nèi)容,希望能夠?qū)ο嚓P(guān)人士有所幫助。
關(guān)鍵詞:電力企業(yè);政工干部;群眾;思想政治
通過(guò)成功的經(jīng)驗(yàn)可知,充分認(rèn)識(shí)群眾思想政治工作的重要作用,加強(qiáng)群眾的思想政治工作是其他工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。在電力企業(yè)中,政工干部是企業(yè)加強(qiáng)群眾思想政治工作的主要因素,是主要的力量,怎樣在全新的市場(chǎng)機(jī)制下充分發(fā)揮政工干部的力量,增強(qiáng)并改善電力企業(yè)的思想政治工作,確保群眾工作得以順利實(shí)施,確保企業(yè)可以健康穩(wěn)定發(fā)展是電力企業(yè)全體政工干部需要深刻考慮的問(wèn)題。現(xiàn)階段,我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型階段,不同思想模式相互之間有較大的沖突,這就給職工群眾的價(jià)值觀、職業(yè)道德等造成了很大影響。這就需要政工干部通過(guò)自身的素質(zhì)以及相應(yīng)的方式方法來(lái)加強(qiáng)對(duì)群眾的教育和管理,使其放平心態(tài),保持其正確的價(jià)值觀,從而促進(jìn)自身、企業(yè)以及社會(huì)的共同進(jìn)步。
1.電力企業(yè)群眾工作中存在的問(wèn)題
電力企業(yè)體制的改革使群眾工作發(fā)生了一定的變化,群眾的思想模式也在不斷地發(fā)生改變,目前電力企業(yè)群眾工作中所面臨的主要問(wèn)題包括這些方面:首先是群眾思想變化幅度較大,在群眾需求不斷變化的同時(shí),群眾的思想觀念正向著多元化的方面發(fā)展,目前群眾更加重視自身的精神生活,加上個(gè)人主義及享樂(lè)主義等不良價(jià)值觀的出現(xiàn),使群眾工作的開(kāi)展難度不斷增大。另外,經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)科技的發(fā)展,群眾工作領(lǐng)域在這樣的環(huán)境中不斷擴(kuò)大,傳統(tǒng)的群眾工作模式已經(jīng)不能滿足目前社會(huì)發(fā)展的需求,這對(duì)政工干部的能力和素質(zhì)提出了更高的要求,需要政工干部改進(jìn)工作方法和工作態(tài)度,以此來(lái)提高自身的綜合素質(zhì)。最后,政工干部的素質(zhì)和能力參差不齊,群眾的實(shí)際需求也不一樣,在開(kāi)展群眾工作的過(guò)程中,由于工作方式的不恰當(dāng),難免會(huì)出現(xiàn)群眾與干部關(guān)系緊張的局面出現(xiàn),導(dǎo)致電力企業(yè)職工降低對(duì)政工干部的信任,不利于電力企業(yè)的發(fā)展。
2.電力企業(yè)政工干部做好群眾工作的具體措施
2.1政工干部應(yīng)提高自身的學(xué)識(shí),高效服務(wù)于群眾
只有提高了政工人員的學(xué)識(shí)素養(yǎng),才能確保政工干部能高效地服務(wù)于群眾,提高政工人員的整體素質(zhì)需要健全各個(gè)方面的職能體系。通過(guò)實(shí)踐的落實(shí)去樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,從而更好地為群眾服務(wù)。在工作之余開(kāi)展思想工作,逐步增強(qiáng)政工干部的社會(huì)責(zé)任感和黨建政治使命感,細(xì)致點(diǎn)來(lái)說(shuō),既要增強(qiáng)政工人員的道德歸屬感,也要將思想與實(shí)際生活聯(lián)系起來(lái),將思想融人生活實(shí)踐,滿足生活群眾的實(shí)際需求。始終不渝地堅(jiān)持正確的理論,嚴(yán)格抵制有誤的言行理論,為人要做到謙虛行事,謹(jǐn)慎說(shuō)話,真誠(chéng)對(duì)待每一個(gè)人。作為領(lǐng)導(dǎo)階層要做到處理事情干脆利落,不拖泥帶水,認(rèn)真負(fù)責(zé)每一個(gè)工作程序。與此同時(shí),政工干部要提高實(shí)際生活中的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力,貫徹落實(shí)群眾工作,提高政工干部的解決問(wèn)題分析能力。
2.2不斷健全和完善工作機(jī)制,提升工作效率
群眾工作制度能夠?qū)φじ刹康男袨檫M(jìn)行規(guī)范,并且對(duì)工作方向進(jìn)行指導(dǎo)。在電力企業(yè)政工干部群眾工作中,擁有一套科學(xué)完善的工作機(jī)制有利于企業(yè)解決群眾問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。其具體措施: 首先要建立起完善的民主決策機(jī)制,鼓勵(lì)群眾參與進(jìn)行行使自己的主動(dòng)權(quán)與參與權(quán),對(duì)企業(yè)部分決策具有一定的知情權(quán),加深他們對(duì)企業(yè)的了解,使他們感到一種歸屬感。其次,建立公平、公正的激勵(lì)機(jī)制,做到賞罰分明,對(duì)于工作做得優(yōu)秀要適當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),如: 召開(kāi)表彰大會(huì)、樹(shù)立工作榜樣、晉升等方式,對(duì)于工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜藛T要進(jìn)行批評(píng)、通報(bào)、進(jìn)而提高政工工作人員的工作積極性。最后要不斷完善政工考核機(jī)制和評(píng)估機(jī)制,明確考核指標(biāo)、根據(jù)多方面做到對(duì)工作人員進(jìn)行綜合評(píng)估,用有效的機(jī)制來(lái)確保企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展。
2.3將群眾工作落到實(shí)處
在傳統(tǒng)的電力企業(yè)政工工作當(dāng)中,普遍認(rèn)為政工工作可有可無(wú),只是簡(jiǎn)單的說(shuō)教,不能幫助群眾真正干事,這樣的思想導(dǎo)致群眾的思政工作常常流于形式?;谝陨锨闆r,需要政工干部全面落實(shí)群眾工作,深入基層群眾的生活及工作,積極聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,對(duì)群眾的建議進(jìn)行總結(jié),并且根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定合理的解決方案,真正意義上做到保證群眾的利益需求得到實(shí)現(xiàn),落實(shí)群眾工作。政工干部在解決訴求的基礎(chǔ)上,需要進(jìn)行基層實(shí)踐,充分了解群眾的需求,關(guān)心群眾職工所重視的基層問(wèn)題,根據(jù)電力企業(yè)的規(guī)定,來(lái)幫助群眾解決相關(guān)問(wèn)題,在這樣的情況下,才能拉近政工干部與基層群眾之間的關(guān)系和距離,群眾工作才能更好地得到開(kāi)展。最后,政工干部需要擴(kuò)寬收取建議的渠道,部分群眾不敢說(shuō)也不會(huì)說(shuō)自己的相關(guān)建議,導(dǎo)致群眾工作無(wú)法順利開(kāi)展?;谶@種情況,需要搭建政工干部與群眾職工的交流平臺(tái),增加交流次數(shù),鼓勵(lì)群眾敢于發(fā)言,結(jié)合目前信息的傳播方式,可以建立統(tǒng)一的微信平臺(tái),群眾可以在微信平臺(tái)上進(jìn)行匿名留言,政工干部在對(duì)這些建議進(jìn)行收取整理之后,結(jié)合實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行解決。
2.4提高工作人員的綜合素質(zhì),打造專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)
政工干部作為電力企業(yè)的傳承者、必須做到時(shí)刻學(xué)習(xí),努力提升自身的綜合素質(zhì),為企業(yè)打造一支高素質(zhì)的政工工作隊(duì)伍。一方面,電力企業(yè)要定期組織員工培訓(xùn),熟悉掌握政工干部的工作要求,明確規(guī)章制度,盡最大可能提升自己的表達(dá)能力和溝通能力,樹(shù)立正確的服務(wù)群眾意識(shí),能夠以科學(xué)、全面的觀點(diǎn)對(duì)待政工工作。另一方面,工作人員要時(shí)刻靠保持清醒頭腦,努力學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識(shí),豐富自己不同領(lǐng)域的知識(shí),具備超前的工作思維,能夠防患于未然,有效把控管理局勢(shì)。
2.5加強(qiáng)工作方法上的創(chuàng)新性
電力企業(yè)的群眾工作如果還是采取傳統(tǒng)的方式進(jìn)行,就會(huì)造成工作內(nèi)容相對(duì)單調(diào),不符合時(shí)代發(fā)展要求,并且傳統(tǒng)的工作方法也無(wú)法激發(fā)群眾的關(guān)注度,使得群眾工作更多的是走過(guò)場(chǎng),不能有效發(fā)揮其作用。為了有效解決這方面問(wèn)題,電力企業(yè)政工干部需要不斷解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新,在工作內(nèi)容、工作方法方面進(jìn)行不斷創(chuàng)新,提升群眾工作效果。全面貫徹全國(guó)“兩會(huì)”精神,充分發(fā)揮電力企業(yè)行政工作職能作用,堅(jiān)持把提升群眾滿意度作為強(qiáng)化電力服務(wù)職責(zé)為落腳點(diǎn),常態(tài)化開(kāi)展?jié)M意度大提升行動(dòng)。對(duì)照各工作組的工作分工、職責(zé)內(nèi)容,進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)工作,結(jié)合自身工作實(shí)際情況,制定可行性的工作方案。定期對(duì)各工作完成情況進(jìn)行抽查,對(duì)工作不負(fù)責(zé)、辦事態(tài)度不好等對(duì)電力企業(yè)形象造成負(fù)面影響的部門(mén)及負(fù)責(zé)人,實(shí)行問(wèn)責(zé)、整改。與此同時(shí),各部門(mén)要加強(qiáng)配合,合力推進(jìn),確保群眾滿意度,工作不留死角。
3.結(jié)語(yǔ)
企業(yè)的黨政工作管理水平和企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展有著緊密的聯(lián)系,且能夠帶動(dòng)企業(yè)工作者的工作積極性,確保企業(yè)樹(shù)立正確的政治方向。企業(yè)的黨政管理在企業(yè)管理工作中不是孤立存在的,其需要融入企業(yè)文化當(dāng)中,才能實(shí)現(xiàn)有效、順利地發(fā)展。群眾工作作為電力企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分,需要政工干部積極地發(fā)現(xiàn)并解決群眾生活工作中所出現(xiàn)的問(wèn)題,使群眾工作能夠順利地開(kāi)展,從而激發(fā)群眾的工作積極性,促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
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