錢桂春

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，建筑行業(yè)發(fā)展的步伐也越來越快。建筑工程施工過程中，由于建筑工人面臨的工作環(huán)境較為復雜，受多種因素的 影響出現(xiàn)了多種不安全行為，這些不安全行為的出現(xiàn)，不僅影響了建筑工程的順利開展，更重要的是不安全行為會對建筑工人本身造成嚴重的生命健康安 全威脅。因此針對建筑工人的不安全行為加強安管理安全干預，具有十分重要的作用，同時還應當深入探究其影響并制定有效的對策，這樣才能夠確保安 全施工的同時維護建筑工人的生命健康安全。

關鍵詞：管理安全干預;建筑工人;不安全行為;影響及對策

引言：

在我國建筑行業(yè)飛速發(fā)展當下建筑施工安全問題，依然是整個行業(yè)亟 待解決，也需要引起重視的問題。依據(jù)相關部門數(shù)據(jù)的顯示，自 2012 年到 2019 年，我國的建筑安全領域事故總次數(shù)達到了 4387 次，死亡人數(shù)達到了 5290 人次。針對這樣的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，加強管理安全干預，才能夠更好的 避免建筑工人由于不安全行為造成了各種安全事故和影響。總的來說，通 過對各種建筑安全事故的分析，能夠發(fā)現(xiàn)導致建筑安全事故的原因，主要 有兩個方面，一是建筑工人自身的文化水平相對較低，對于各種不安全行 為判斷缺乏敏銳性，加之缺乏有效的引導，沒有對建筑工人的不安全行為 進行及時干預而導致，安全事故的發(fā)生。二是由于建筑施工企業(yè)的安全管 理相對粗放低效，沒有有效的對建筑工人的不安全行為進行管理，導致建 筑安全事故的發(fā)生。因此必須認識到管理安全干預對建筑工人不安全行為 影響的積極意義，并且制定有效的對策，才能夠更好的避免事故發(fā)生，確保 行業(yè)的良好發(fā)展。本文首先探討了建筑工人常見的不安全行為的具體表現(xiàn)。

一、建筑工人常見的不安全行為的具體表現(xiàn)

（一）違反上崗人員身體條件的規(guī)定

1.建筑工人自身患有不適合從事高空作業(yè)、井下作業(yè)以及其他施工作 業(yè)的疾病。

2.上崗前沒有經(jīng)過嚴格的身體檢查，不具備從事高空作業(yè)、井下作業(yè) 以及高溫高壓和水下等相應施工作業(yè)規(guī)定的身體條件。

3.疲勞作業(yè)和帶病作業(yè);進入施工現(xiàn)場，沒有按照規(guī)定佩戴安全帽，復雜施工現(xiàn)場不穿安全裝備;高空作業(yè)中不佩戴安全帶或不夠牢固;陰雨 潮濕的環(huán)境進行高壓帶電作業(yè)，沒有穿戴防護絕緣用品。

（二）違規(guī)上崗或不按規(guī)定進行操作

1.在電氣焊作業(yè)環(huán)境中，不正確使用電焊帽或不使用電焊帽以及電焊 手套和防護鏡等;在有易燃氣體環(huán)境作業(yè)不使用防爆燈或不按規(guī)定使用防 爆燈。

2.非定機或定崗人員擅自操作各類機械并且在操作期限的過程中，不 按規(guī)定執(zhí)行;無證人員擅自上崗操作;在無付出的情況下進入不安全的環(huán) 境中作業(yè);在無人監(jiān)管的情況下擅自從事各種特種設備的作業(yè);在建筑作 業(yè)中沒有按照規(guī)定的操作流程進行規(guī)范化的作業(yè)。

（三）在工作中各種錯誤的決定導致的不安全行為

1.在不能確保穩(wěn)定作業(yè)或自身安全的情況下堅持施工作業(yè);當發(fā)現(xiàn)已 經(jīng)存在安全隱患或者出現(xiàn)不安全預兆時，沒有第一時間消除險情，而繼續(xù) 冒險施工;在安全設施不合格沒有正確使用安全防護措施的情況下，依然 進行作業(yè)。

2.違反相關技術操作標準，擅自改變作業(yè)程序，強行插入其他作業(yè)程 序，并且在沒有得到允許時依然繼續(xù)執(zhí)行操作;在施工作業(yè)過程中出現(xiàn)意 外情況時，沒有做出正確決定導致事故繼續(xù)擴大。

3.在技術人員以及安全管理人員針對不安全問題提出意見時并不急于 重視，而是繼續(xù)施工作業(yè)導致不安全事故的發(fā)生。

二、管理安全干預對建筑工人不安全行為的影響

（一）對于安全知識方面的影響

執(zhí)行管理安全干預的過程中，在進行實踐管理時開展各類安全管理活?動，創(chuàng)建各種相關的管理工作系統(tǒng)，制定有效的安全管理手冊，全面引導?建筑工人學習各種安全知識，引導建筑工人在進行施工作業(yè)的過程中具備?排除危險的能力，這些方法都可以全面降低安全事故并且形成正面的影響。

（二）安全技能方面的影響

一般情況下，管理安全干預對建筑工人不安全行為具有直接的影響。如果在建筑施工環(huán)境中管理工作出現(xiàn)錯誤沒有及時科學的對建筑工人進行 有效的干預，會導致建筑工人處于不良工作狀態(tài)，從而導致一系列不安全 行為的發(fā)生。而如果科學合理的進行管理安全干預，嚴格的進行安全技能 方面的管理，能夠對建筑工人的安全行為產(chǎn)生有益影響，從而確保施工的安 全性，這樣能夠極大的降低各類安全事故發(fā)生的概率，也能夠使建筑工人在 發(fā)生安全事故時，第一時間做出正確判斷，將安全事故的影響降到最低。

（三）安全態(tài)度方面的影響

在進行管理的過程中，通過責任制度或獎懲制度，能夠極大的鼓勵建 筑工人在施工作業(yè)的過程中樹立起安全施工的態(tài)度和觀念。這樣不僅可以 排除各類安全隱患，降低安全事故發(fā)生的概率，更能夠提高各方面工作的 效率，同時對建筑工人形成重要的警示作用。在這樣的管理體系下，建筑工人在施工作業(yè)過程中能夠將安全牢記心中，隨時隨地關注自己的作業(yè)，環(huán)境是否安全，關注自己的作業(yè)方法是否符合規(guī)范，有了這樣的基礎才能 夠更好的避免各類安全事故發(fā)生。

三、管理安全干預對建筑工人不安全行為影響的對策

（一）確保管理安全干預的科學性與合理性

在建筑工程施工過程中執(zhí)行管理安全干預的主體是管理者。管理者采 取的管理措施是否科學合理，直接影響著干預的結果，因此，要確保管理 安全干預的科學性與合理性。首先在進行管理安全干預的過程中，要重點 的開展標準化的管理安全干預工作，從而確保管理行為的規(guī)范性和干預方 法的科學性。這需要建筑施工部門以及政府的相關部門出臺安全管理機制，并且進一步完善規(guī)章制度，同時按照執(zhí)行管理安全干預管理者的不同類型 制定具體化的規(guī)范和標準，使之能夠在進行管理安全干預工作時，能夠有 章可循。其次，要建立出一套較為完善的安全誠信評價與考核機制，針對 建筑工人的各種行為進行全方位的評價，同時科學合理的將獎懲制度融入 其中，通過有效的獎懲機制，使建筑工人能夠在工作中自覺的規(guī)范自己的 行為，避免各種不安全行為的發(fā)生。最后，要創(chuàng)建一套較為完善的安全監(jiān) 督管理工作制度，對建筑工人的各項行為進行全方位的監(jiān)督與管理。在施 工作業(yè)的過程中，如果發(fā)現(xiàn)存在違章操作或存在各種不安全隱患時，應當 要求建筑工人第一時間整改，并且在整改合格之后再上崗執(zhí)行操作。

（二）致力于提高建筑工人的安全素養(yǎng)

在實際的施工作業(yè)工作中針對建筑工人的安全知識進行有效的教育與 培訓。例如在每一個班開班施工之前可以例行舉行班前安全教育會議，通 過集會的方式在開班之前例行叮囑，這樣能夠提高建筑工人的安全行為認 知，能夠在接下來的工作中自覺遵守各項安全制度，規(guī)范自己的施工作業(yè) 行為。在施工工作結束后，下班時也可以例行安全教育會議總結在施工工 作中存在哪些不安全因素。同時針對建筑工人的不安全行為進行探討要求 其在下一次工作開展之前，嚴格規(guī)范自己的行為。其次應當編制出相應的 安全考核評價制度，針對建筑工人進行培訓之后，對其進行科學合理的考 核評價，發(fā)現(xiàn)其安全知識上存在的不足，進一步強化其安全知識的掌握效 果。在此過程中，為了提高其學習興趣，可以引導建筑工人積極參與各類 活動，并且給予相應的獎勵，在這樣的獎勵機制下，才能夠激發(fā)建筑工人 在施工作業(yè)中規(guī)范自己的不安全行為。

（三）轉變建筑工人的安全態(tài)度

在實際的施工作業(yè)中，應當引導建筑工人謹小慎微，在工作中謹慎細 致，能夠及時發(fā)現(xiàn)隱患或已經(jīng)存在的不安全行為，并且采取正確的方法和 措施進行改進。與此同時引導建筑工人樹立正確的施工作業(yè)理念和正確的 安全工作態(tài)度。通過建筑工人與建筑工人之間的相互鼓勵，營造出良好的 安全氛圍。其次還要階段性的開展安全行為的教育，在建筑工程進入不同 的時期，面對各種可能會出現(xiàn)的隱患進行針對性的教育，這樣才能夠通過 循序漸進的方式轉變其思想和理念。端正其態(tài)度的過程中，施工項目部和 各個班組應該做好三級安全教育，在教育工作中采用多種方法，例如播放 事故視頻，讓其直觀的看到不安全事故帶來的影響。與此同時，還應當引 導建筑工人形成正確的安全動機，從而改變建筑工人在工作中形成的不良 安全操作習慣，還要引導建筑工人在工作中轉變各種投機行為，嚴格按照 各項規(guī)章和操作制度進行施工作業(yè)。

結語：

綜上所述，在建筑工程施工的過程中，建筑施工人員的不安全行為多 種多樣。這些不安全行為對于建筑工程施工造成了極大的隱患，極有可能 釀成各種事故。因此針對建筑工人的不安全行為加強管理安全干預具有重 要意義。進行管理安全干預的過程中，要采用多樣化的管理方法，講究干 預的方式，致力于改變建筑工人的不安全觀念和不安全行為，培養(yǎng)其安全 意識和排除不安全行為的能力，這樣才能夠使建筑工人在工作中安全的進 行各項施工作業(yè)活動。

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