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對于企業(yè)未來發(fā)展來講，共青團(tuán)員工作是其需要引起重視的一項工作內(nèi)容，共青團(tuán)員組織團(tuán)體需要跟隨黨的路線方針，并根據(jù)企業(yè)擬定的課程安排以及生活實踐來進(jìn)行總結(jié)，并制定合理方案，以從嚴(yán)治團(tuán)為主要手段，將企業(yè)所擁有的青年團(tuán)體培養(yǎng)成一個具有較高道德素養(yǎng)、全面發(fā)展、正確人生觀、價值觀的團(tuán)體，本文就以從嚴(yán)治團(tuán)推進(jìn)共青團(tuán)工作改革創(chuàng)新進(jìn)行探究并闡述[2]。

一、從嚴(yán)治團(tuán)的主要意義

隨著我國教育事業(yè)的不斷改革創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部的員工也在發(fā)生很多體制內(nèi)的變化，很多員工和企業(yè)的聯(lián)系逐漸變少，每天就是過著自己的生活，不參與企業(yè)活動，集體榮譽感也越來越差，在利益面前，只想到自己，從而忽略了自己應(yīng)盡的職責(zé)，與此同時，更多青年人只喜歡關(guān)注自身的未來發(fā)展問題，從而減少了正確的人生觀、價值觀以及世界觀的看法。因此，企業(yè)對于共青團(tuán)應(yīng)組織進(jìn)行從嚴(yán)治團(tuán)，加強共青團(tuán)隊伍的建設(shè)，并增強團(tuán)體的吸引力以及競爭力，引導(dǎo)青年擁有正確的世界觀念，以此來提升青年團(tuán)的思想道德品質(zhì)素養(yǎng)，使他們和企業(yè)共同進(jìn)步，共同發(fā)展[3]。

二、從嚴(yán)治團(tuán)的具體方案措施

（一）高度重視從嚴(yán)治團(tuán)工作

首先要做到企業(yè)從高層到管理人員以及員工的思想觀念，需要他們高度重視從嚴(yán)治團(tuán)工作的開展，把團(tuán)工作納入企業(yè)的工作重點之中，引導(dǎo)員工全部參加企業(yè)組織的團(tuán)活動，并將參加的活動納入企業(yè)成績的考核里面，使其理論工作數(shù)據(jù)與實踐活動成績相結(jié)合，來進(jìn)行評判。企業(yè)還應(yīng)對內(nèi)部團(tuán)員工作進(jìn)行監(jiān)督與管理，尤其是對于團(tuán)組織的活動中心思想進(jìn)行嚴(yán)格把控，需要選擇與日常生活息息相關(guān)的、符合員工年齡以及興趣愛好的以及可以表達(dá)并提倡正確的價值觀念的核心主題內(nèi)容開展活動[4]。

（二）加強團(tuán)干部的隊伍建設(shè)

團(tuán)干部是團(tuán)組織的主要架構(gòu)，同時也是團(tuán)組織的主要力量，也是連接團(tuán)組織內(nèi)部整體與青年團(tuán)員的主要鏈。想要將從嚴(yán)治團(tuán)工作開展的更加順利，就需要擁有一支可以腳踏實地吃苦耐勞并樂于奉獻(xiàn)的團(tuán)組織隊伍，因此加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)勢在必行。團(tuán)干部隊伍建設(shè)開展的優(yōu)秀與否直接影響到團(tuán)組織的形象以及能力，團(tuán)干部隊伍的凝聚力是否強大直接決定團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力。我們可以將市場上的企業(yè)看成是一個整體，對于這個整體來講，它也是社會上的分支部分，因此在社會上存在的一些腐敗現(xiàn)象在企業(yè)內(nèi)日常工作中我們也經(jīng)?？梢钥匆姡热鐔T工為了升官或者漲工資，花錢買通高層以及自己的上司為了達(dá)到自己的目的等現(xiàn)象的出現(xiàn)，這些腐敗之風(fēng)，會給很多剛剛進(jìn)入社會的青少年帶來很多負(fù)面影響，甚至還是將其他員工的工作動力減弱，當(dāng)面對這種情況時，企業(yè)內(nèi)部評選的團(tuán)干部便需要站出來，以身作則，將這些腐敗的風(fēng)氣進(jìn)行改正，用自己的實際行動來引導(dǎo)全體青年團(tuán)員以及企業(yè)內(nèi)部員工，使他們可以養(yǎng)成良好的思想道德品質(zhì)素養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀以及事業(yè)觀，為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)[5]。

（三）加強團(tuán)組織管理，健全并完善所涉及的各種制度

將制度落實到實處以及嚴(yán)格的管理模式是從嚴(yán)治團(tuán)的前提條件，建立健全的制度并規(guī)范制度模式，使其可以落實開展，具體手段如下：

1.將新青年團(tuán)員的發(fā)展流程進(jìn)行規(guī)范管理

在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行員工選拔團(tuán)干部組織時，進(jìn)行考核選拔，需要嚴(yán)格遵循選拔制度，通過日常表現(xiàn)進(jìn)行團(tuán)組織的大會研究通過者參與入選，以自主提交審批流程為主，再有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)研究選拔企業(yè)團(tuán)組織成員，使成員經(jīng)過培訓(xùn)之后可以順利進(jìn)入黨干部隊伍，在此過程中，需要嚴(yán)格按照流程及制度進(jìn)行辦事，不能對任何一個程序簡化甚至是受賄賂通過，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有損其作風(fēng)的現(xiàn)象及人員將嚴(yán)懲不貸。

2.建立共青團(tuán)三會兩制一課的制度

三會兩制一課的制度主要含義為團(tuán)組織的基本制度，其中三會含義為支部委員會、團(tuán)員會以及民主生活會，兩制含義為團(tuán)員教育評議制度以及青年團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊制度，一課主要就是指團(tuán)課。在企業(yè)內(nèi)，需要企業(yè)選擇的團(tuán)干部及時建立三會兩制一課制度，并組織企業(yè)全體成員參加團(tuán)組織的各種生活活動，通過生活活動來提高企業(yè)員工的思想知識意識及素養(yǎng)，團(tuán)員大會還需要經(jīng)常開展并商討新入團(tuán)員的未來發(fā)展前景，將三會兩制一課制度落實到實處，增加團(tuán)組織工作開展的順利性以及規(guī)范性[6]。

3.團(tuán)組織建立并進(jìn)行各種量化考核制度

團(tuán)組織需要開會總結(jié)量化考核制度的標(biāo)準(zhǔn)，以個人為單位，通過日常的表現(xiàn)來進(jìn)行計分形式的考核，包括平日的開會到場情況、活動參加情況、開會內(nèi)容的記錄情況、實際生活中的行為等進(jìn)行考核，并作為最終的評定，選出最優(yōu)秀表現(xiàn)最好的給予獎勵，包括年底獎金等，也都要參與團(tuán)組織的成績考核數(shù)據(jù)，以此來激勵每一名員工的工作動力[7]。

（四）將團(tuán)內(nèi)活動策劃的豐富多彩

從嚴(yán)治團(tuán)不能單通過理論來進(jìn)行，還應(yīng)落實到實踐行動，增添團(tuán)組織活動的開展，并展開多樣化的活動氣氛，使共青團(tuán)工作開展的方式得到改革與創(chuàng)新。

1.參加團(tuán)組織的各種公益活動，加強內(nèi)心的榮譽感及責(zé)任感

（1）團(tuán)干部可以組織企業(yè)員工參加福利院活動，給予福利院孩子們及老人更多的關(guān)心與幫助，在開展活動過程當(dāng)中，可以送給他們一些小禮物，比如一本書、一支筆、一個水杯等，陪伴孩子們玩一玩小游戲，給老人講講小故事，這些舉動都會讓他們從內(nèi)心開心，甚至還會感激他們，很多員工看到這樣的場景，內(nèi)心難免會有些觸動，無論觸動的大與小，都是使他們有足夠的成就感，也能在他們身上看到屬于自己的一種成功，讓他們更加珍惜現(xiàn)在更加珍惜當(dāng)下。

（2）去火車站或者交通十字路口做志愿者工作，在當(dāng)今社會，信息技術(shù)飛速發(fā)展，無論是紅綠燈還是火車站的自動售賣機都可以將計算機技術(shù)展現(xiàn)的淋漓盡致，雖然給我們的生活帶來了很多的方便，但是對于中老年人來講操作起來還是有些困難，因此企業(yè)團(tuán)組織可以挑選日期，組織團(tuán)員去幫助他們進(jìn)行買票以及取票等，在交通十字路口的志愿者工作可以從引導(dǎo)人們過馬路，認(rèn)識紅綠燈，在人多的地方維持公共秩序，避免出現(xiàn)事故。以上事件都是力所能及的小事，但是可以讓員工在小事當(dāng)中，尋找自我成就感以及責(zé)任感，在實踐中得到鍛煉與啟發(fā)，讓他們更能體會到社會需要他們[8]。

2.參加社會實踐活動，增加職業(yè)認(rèn)同感

在企業(yè)的發(fā)展過程中，員工不僅要有過硬的理論知識，同時還要對其自身的職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)，樹立正確的職業(yè)認(rèn)同感，為養(yǎng)成良好的職業(yè)情感以及態(tài)度做引導(dǎo)，為把員工培養(yǎng)成集基礎(chǔ)理論知識及良好道德品質(zhì)為一體的優(yōu)秀人才做努力。

在團(tuán)組織活動的開展中，團(tuán)干部可以組織團(tuán)做一些基層職業(yè)的工作，例如城市內(nèi)的園丁環(huán)衛(wèi)工人，通過親身體驗，使其了解到環(huán)衛(wèi)工人工作的辛苦也執(zhí)著，使其通過環(huán)衛(wèi)工人愛崗敬業(yè)的精神來警示自己，使團(tuán)員能真正認(rèn)識到作為一名正在努力的工作人士，需要腳踏實地的做好每一件事情[9]。

結(jié)束語：

隨著社會市場的不斷改革，企業(yè)內(nèi)部的培育問題成為了首要話題，企業(yè)需要開展共青團(tuán)工作，并做好員工的思想道德教育，加強對企業(yè)員工以及青年團(tuán)員的管理，使每名團(tuán)員都可以得到鍛煉，提升知識水平以及道德素養(yǎng)，為國家輸送更多人才[10]。