李曉梅 山東省青島市平度市白沙河街道經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)中心

前言：近幾年來，伴隨著國民經(jīng)濟的穩(wěn)固增長，對各行各業(yè)經(jīng)濟發(fā)展也帶來了一定的促進作用，但是隨著經(jīng)營項目種類的不斷增多，也加大了統(tǒng)計分析工作的難度系數(shù)，這就對統(tǒng)計工作人員提出了新的要求，要采取相應(yīng)的措施來加強統(tǒng)計分析管理，這樣才能夠為行業(yè)各項經(jīng)濟活動的順利展開提供科學(xué)數(shù)據(jù)支持。所以，筆者根據(jù)自身工作經(jīng)驗，提出了一些有效的對策，其目的在于提高統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性，助力中小型企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

一、信息與核算

在開展對中小型企業(yè)進行統(tǒng)計工作的過程中，信息與核算作為統(tǒng)計分析工作中的重要組成部分，需要采取有效措施來加強管理，具體從以下幾點展開分析。統(tǒng)計工作人員要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前狀況加強信息資料管理，對相關(guān)經(jīng)濟活動所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，也要確保這些數(shù)據(jù)信息的真實性與可靠性，隨后，按照概率預(yù)算或者是標(biāo)準(zhǔn)成本差異，對這些數(shù)據(jù)展開深入的分析，這也是推動核算工作順利展開的關(guān)鍵[1]。

二、數(shù)據(jù)質(zhì)量控制

（一）加強統(tǒng)計設(shè)計階段質(zhì)量控制

數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，對企業(yè)統(tǒng)計分析工作的開展也占據(jù)重要位置，因此，需要采取措施加強管理。首先，要加強統(tǒng)計設(shè)計階段的質(zhì)量控制，統(tǒng)計設(shè)計是整個統(tǒng)計工作中的重要環(huán)節(jié)，設(shè)計階段質(zhì)量控制的高與低也關(guān)乎最終統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的好壞，所以，統(tǒng)計者必須要發(fā)揮自身職能作用，進而切合實際的做好統(tǒng)計設(shè)計階段的質(zhì)量控制工作。其次，對于存在數(shù)據(jù)分析中的問題也要及時的處理，并正確規(guī)定統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，也要做好充分的調(diào)查工作，更要找準(zhǔn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的實際方向，這樣才能夠切合實際的提高統(tǒng)計設(shè)計階段的質(zhì)量控制水平和效率，為后續(xù)統(tǒng)計分析工作的順利進行提供堅實的基礎(chǔ)。

（二）統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量控制的原則

由于統(tǒng)計分析工作量較大，勢必需要各級部門人員的積極配合和參與，進一步確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性與可靠性。因為單純依靠數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員個人，并不能較好的提高統(tǒng)計分析工作的質(zhì)量，所以，應(yīng)引導(dǎo)其他人員積極配合工作，盡可能的將數(shù)據(jù)統(tǒng)一的收集起來，也要確保數(shù)據(jù)信息的證據(jù)性，這樣才能夠提高整個數(shù)據(jù)質(zhì)量控制效果。其次，要建立相應(yīng)的基層統(tǒng)計控制體系，并明確各級人員崗位職責(zé)，使其了解自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，進一步盡職盡責(zé)做好份內(nèi)事。最好是實行每日采集數(shù)據(jù)信息，以此確保每一個數(shù)據(jù)被有序的收集起來，進而為企業(yè)決策人員工作提供科學(xué)數(shù)據(jù)支持。統(tǒng)計工作的開展應(yīng)遵循以下三個原則，分別是：①實事求是。應(yīng)將統(tǒng)計工作中的真實情況進行如實反映，確保數(shù)據(jù)的可靠性和充分性，并秉承用統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行發(fā)言的原則，用數(shù)據(jù)證明觀點并進行精煉總結(jié)。并杜絕下過結(jié)論后再找數(shù)據(jù)支持的錯誤做法。②報告適時。統(tǒng)計工作應(yīng)在企業(yè)發(fā)展的幾個階段進行，即企業(yè)的起步階段、發(fā)展階段、巔峰階段，及平穩(wěn)階段，統(tǒng)計人員應(yīng)分別在這四個階段開展統(tǒng)計工作，以此掌握企業(yè)不同階段的動態(tài)性數(shù)據(jù)變化規(guī)律。③內(nèi)容豐富。企業(yè)在發(fā)展過程中，會涉及到經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、勞效等方面的問題，而統(tǒng)計人員應(yīng)將上述內(nèi)容進行統(tǒng)計，并做好歸類整理工作，以便為后續(xù)管理企業(yè)提供有效的資料支撐。

三、關(guān)于企業(yè)統(tǒng)計分析工作的實施要點

（一）完善統(tǒng)計工作制度

要想確保統(tǒng)計分析工作能夠順利的實施，要完善內(nèi)部統(tǒng)計工作制度，這有助于促進行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。首先，制度的確立要結(jié)合實際統(tǒng)計工作來展開，這樣才能夠發(fā)揮制度的作用和價值，也要將其貫穿于整個統(tǒng)計分析工作中來。同時也要提高各級人員的統(tǒng)計法制意識，日常工作中能夠?qū)⑾嚓P(guān)數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確且及時的收集起來，以便于及時做好信息登記手續(xù)。其次，也要加強信息統(tǒng)計人員技能培訓(xùn)，不斷提高其綜合業(yè)務(wù)能力[2]。

（二）明確統(tǒng)計人員職責(zé)

除了要完善統(tǒng)計工作制度之外，也要明確統(tǒng)計人員工作職責(zé)，這直接關(guān)乎統(tǒng)計分析工作的實施效果，因此，只有讓其清楚的了解到自身所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，才能盡職盡責(zé)做好分內(nèi)事[3]。本身統(tǒng)計分析工作量就比較大，這就要明確各級統(tǒng)計人員工作職責(zé)，進一步將統(tǒng)計分析工作全面實施下去，同時，也要制定相應(yīng)的統(tǒng)籌工作計劃，以便于在規(guī)定的時間內(nèi)完成相應(yīng)的統(tǒng)計任務(wù)。其次，對于數(shù)據(jù)分析中存在的問題也要及時采取措施解決，進而提高統(tǒng)計分析工作質(zhì)量。再者，對于虛報數(shù)據(jù)的人員也要嚴(yán)厲懲處，讓其認識到統(tǒng)計分析工作的嚴(yán)謹性，進而確保統(tǒng)計分析工作順利展開，且全面提高企業(yè)綜合管理水平。此外，統(tǒng)計人員在開展工作的過程中，雖然統(tǒng)計工作是從分析數(shù)據(jù)入手，但也應(yīng)遵循定性和定量分析相結(jié)合的模式，通過分析企業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對社會的經(jīng)濟現(xiàn)象進行研究。社會經(jīng)濟現(xiàn)象大都遵循質(zhì)和量的統(tǒng)一原則，量的基礎(chǔ)是質(zhì)，而充足的量又是質(zhì)存在的有機要素。再者，在開展工作的過程中，也應(yīng)懂得統(tǒng)計分析方法的特殊性，它是依托總體現(xiàn)象的數(shù)量關(guān)系，開展的一種研究方法，從應(yīng)用層面進行分析，又包含數(shù)學(xué)方法和經(jīng)驗方法兩種，前者指的是一種數(shù)理統(tǒng)計方法，而后者是統(tǒng)計人員在實踐中開展的一種關(guān)聯(lián)性較強的方法，它能夠?qū)γ菜婆既粫儎拥默F(xiàn)象，對事物的比如規(guī)律進行探究，以此體現(xiàn)出政府統(tǒng)計工作的重要作用。

結(jié)語：綜上所述，企業(yè)統(tǒng)計分析工作中依然存在著很多問題，所以，要想將統(tǒng)計分析工作順利實施下去，我們必須要完善統(tǒng)計工作制度且明確統(tǒng)計員工崗位職責(zé)，只有這樣才能夠讓統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)可以更加客觀、真實的反映企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營狀況，最后，為其發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。