我1993年大學(xué)畢業(yè),之后的第一份工作是在我的老家——武漢的一家國(guó)企,紅彤彤的武鋼熱軋廠的廠房。如果大家去過(guò)鋼廠,可以看到加熱到1200度的鋼坯,在一個(gè)巨大的機(jī)器里,一兩分鐘內(nèi)被碾壓成一兩公里長(zhǎng)的鋼帶,非常壯觀。我的工作是建設(shè)并維護(hù)管理自動(dòng)化的生產(chǎn)系統(tǒng)。
武鋼的工作,在1993年的武漢是被人羨慕的工作,工資待遇不錯(cuò),也被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。但是我有一點(diǎn)惴惴不安,好像過(guò)于安穩(wěn)了,一眼就能看到未來(lái)。
這種糾結(jié)和惴惴不安被一場(chǎng)突如其來(lái)的火災(zāi)打破了。鋼廠的機(jī)房地板下面有密密麻麻的、各種各樣的動(dòng)力電纜和信號(hào)電纜,突然有一天因?yàn)榛馂?zāi)把電纜全部燒壞了。我參與了整個(gè)搶險(xiǎn)工作,要把那些燒毀的電纜拖出去重新鋪,里面彌漫著燒焦的有毒氣體。
那一刻我問(wèn)自己,是不是真的要在這樣的地方工作下去,還是要打破現(xiàn)在安逸的生活?我決定喚醒自己,走出去看看不一樣的世界。
后來(lái)我才知道,同樣在武漢還有一個(gè)人,他就是雷軍。雷軍1987年考入武漢大學(xué),因?yàn)樵趫D書(shū)館偶然借了一本書(shū)——《硅谷之火》,改變了他的命運(yùn)。雷軍后來(lái)說(shuō),看完那本書(shū)他的內(nèi)心就有一團(tuán)火燃燒起來(lái),激動(dòng)了好幾個(gè)晚上,在操場(chǎng)走了一圈又一圈。他暗暗地下定決心,日后一定要做一個(gè)偉大的人。
最近還有一個(gè)人的故事被大家熟悉,他就是何小鵬,我多年的好朋友。何小鵬是被自己出生的兒子喚醒了。何小鵬早已衣食無(wú)憂(yōu)、財(cái)務(wù)自由,很少有人在創(chuàng)業(yè)成功、財(cái)務(wù)自由之后還要折騰。但何小鵬說(shuō),抱著剛出生的兒子,他捫心自問(wèn),如果兒子長(zhǎng)大了問(wèn)爸爸你是做什么的,他該怎么回答。他決定要做一件讓兒子驕傲的事情。
這是我們?nèi)齻€(gè)人關(guān)于“頓悟時(shí)刻”的故事。無(wú)論是做學(xué)生,還是剛參加工作,或者已經(jīng)取得重大成功的時(shí)候,你都需要喚醒自己,不被自己當(dāng)時(shí)的生活所馴服。
我曾經(jīng)說(shuō)過(guò),創(chuàng)業(yè)是絕大多數(shù)人故意不選擇,而留給少數(shù)人的機(jī)會(huì)。這是因?yàn)橹挥泻苌俚娜瞬拍馨炎约簡(jiǎn)拘?,不被?dāng)下的生活所馴服。我很喜歡的一句話(huà)是科幻作品《永恒終結(jié)》里面的一句話(huà):“人類(lèi)如果總是選擇最安全、最中庸的道路前進(jìn),群星就會(huì)變成遙不可及的夢(mèng)”。
喚醒自己只是艱苦歷程的第一步。現(xiàn)在讓我們回到200多年前,那個(gè)時(shí)候的中國(guó)正處在乾隆盛世,清朝的GDP在當(dāng)時(shí)占全球GDP的30%。這是什么概念?即使今天的美國(guó),在全球GDP的占比也就24%。
時(shí)間來(lái)到1792年,也就是乾隆58年。乾隆迎接了一群來(lái)自英國(guó)的使團(tuán),當(dāng)時(shí)乾隆自許為“十全老人”。
他傲慢地看著英國(guó)使團(tuán)的代表以及英國(guó)使團(tuán)展現(xiàn)給他的工業(yè)革命的成果,包括槍炮、精密的機(jī)器等。乾隆最終只留下了鐘表,他封閉了自己,對(duì)于世界上其他地方已經(jīng)發(fā)生的工業(yè)革命的變革視而不見(jiàn)。
成功是最有可能馴服你的敵人。當(dāng)你默默無(wú)聞的時(shí)候,你擁有改變自己的巨大決心;而當(dāng)你取得了成功之后,反而會(huì)被你的成就所拖累。不被馴服很難,不被過(guò)往的成功所馴服,持續(xù)擁抱巨大的變革會(huì)更難。
國(guó)家的興衰如此,商業(yè)帝國(guó)也有類(lèi)似的現(xiàn)象。從1980年到2020年,過(guò)去每10年,在大趨勢(shì)面前都會(huì)造就那個(gè)時(shí)代最優(yōu)秀的商業(yè)公司。
今天最優(yōu)秀的公司是蘋(píng)果。蘋(píng)果公司因?yàn)閕Phone智能手機(jī)征服了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng),成為當(dāng)下最強(qiáng)大的公司??赡銈兛赡懿恢赖氖牵?990年還有一家公司也在硅谷,叫通用魔術(shù),這家小公司剛從蘋(píng)果分拆出來(lái)。那時(shí)候喬布斯執(zhí)掌蘋(píng)果,投資了通用魔術(shù)1000萬(wàn)美元。
為什么這家小公司引起很多人的注意呢?因?yàn)樗?dāng)時(shí)的愿景是要把PC機(jī)強(qiáng)大的運(yùn)算力放到可以拿到手上到處走、可以移動(dòng)的個(gè)人終端上。
這個(gè)愿景是不是很熟悉?這就是今天每個(gè)人手上都有的智能手機(jī)的最早的想法。通用魔術(shù)的結(jié)局是什么?這是一個(gè)失敗的公司,生于1990年,卒于2002年。
很多人都記住了喬布斯,蘋(píng)果今天是一個(gè)萬(wàn)億美元的帝國(guó),但大家都忘記了通用魔術(shù)。追求巨大的變革本身就是一場(chǎng)冒險(xiǎn),如果你識(shí)別到了并擁抱巨大變革的未來(lái),哪怕你是一個(gè)默默無(wú)聞的小人物,你也有可能創(chuàng)造奇跡。
2011年,我們內(nèi)部做了很多戰(zhàn)略討論,我們認(rèn)為從攝像頭角度來(lái)看,智能手機(jī)是最有可能產(chǎn)生帶有富媒體特征的社交媒體。當(dāng)時(shí)一個(gè)默默無(wú)聞的剛?cè)胄械哪贻p人,他叫袁野,他給微博上找到的GIF快手的創(chuàng)作者程一笑(快手創(chuàng)始人兼首席產(chǎn)品官)寫(xiě)了封郵件。程一笑回復(fù)他:“袁野,你好,我是GIF快手的作者程一笑,有什么合作的機(jī)會(huì)嗎?”今天看到這封郵件我還是很激動(dòng),一次偉大的創(chuàng)新實(shí)驗(yàn),被這一封郵件點(diǎn)燃了。
2012年宿華加入了公司,把機(jī)器學(xué)習(xí)推薦算法的能力引入到快手,一個(gè)極致的產(chǎn)品經(jīng)理和一個(gè)極致的技術(shù)極客的天作之合,把快手升級(jí)為今天的社交平臺(tái)。
持續(xù)追求巨大的變革,是因?yàn)樽兏锉旧碜畲蟮奶攸c(diǎn)就是從不停止、周而復(fù)始。擁抱巨大的變革的機(jī)會(huì)并不只是大公司的特權(quán),哪怕你是普通人,如果你愿意,如果你比別人更早看到機(jī)會(huì)、比別人更愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),比別人更勇于擁抱風(fēng)險(xiǎn),你就可能創(chuàng)造驚人的變化和影響力。
說(shuō)到創(chuàng)造奇跡的無(wú)名小輩,螞蟻通過(guò)群體協(xié)作,獲得了在這個(gè)地球上生存的機(jī)會(huì)。人類(lèi)跟螞蟻有一點(diǎn)相似——我們都有協(xié)作的力量。人類(lèi)的協(xié)作是螞蟻耐以生存的協(xié)作的更高級(jí),是更有智慧的協(xié)作。
靠個(gè)體的力量不足以讓人類(lèi)成為地球上最優(yōu)勢(shì)的物種,更高級(jí)的社會(huì)性協(xié)作才構(gòu)成了今天這個(gè)星球上最精巧、最復(fù)雜的社會(huì)以及最龐大的地球村。大到國(guó)家社會(huì)、小到公司,都要面臨如何把自己的愿景和夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題。商業(yè)上的成功要利用各種各樣的協(xié)作,但并不意味著通往成功的路會(huì)一帆風(fēng)順。
七八年前,模式創(chuàng)新成為風(fēng)險(xiǎn)投資的新熱點(diǎn),分享經(jīng)濟(jì)被很多基金列為主力賽道。
早在2011年有一家公司叫易道用車(chē),我們是業(yè)內(nèi)第一個(gè)大手筆投資分享經(jīng)濟(jì)的投資基金,A輪就投了1000萬(wàn)美元??墒莾赡旰蟮蔚魏涂斓娜谫Y額遠(yuǎn)超想象,顛覆了我們所有人的認(rèn)知。我們雖然在認(rèn)知上領(lǐng)先了市場(chǎng),卻沒(méi)有贏得這場(chǎng)競(jìng)賽最大的回報(bào)。
我時(shí)常想,為什么會(huì)這樣?其本質(zhì)是環(huán)境發(fā)生了重大變化。模式創(chuàng)新門(mén)檻太低,以至于迎來(lái)大量模仿者,海量資金開(kāi)始追逐這些競(jìng)爭(zhēng)門(mén)檻不高的創(chuàng)新模式,帶來(lái)了紅?;母?jìng)爭(zhēng)。整個(gè)外部環(huán)境從原來(lái)一個(gè)公司最多融幾千萬(wàn)美元、幾億美元,到一家公司歷史上可以融一兩百億美元,顛覆了整個(gè)行業(yè)。
作為一個(gè)技術(shù)化的信仰者,當(dāng)外部世界發(fā)生重大變化時(shí),你不能抱怨環(huán)境,只能改變自己,我們靠進(jìn)化渡過(guò)危機(jī)。風(fēng)險(xiǎn)投資的本質(zhì)是創(chuàng)新,我們回應(yīng)挑戰(zhàn)的策略是,不能跟別人一樣融更多的錢(qián)去追逐同樣低門(mén)檻、低創(chuàng)新的模式,而應(yīng)該走出舒適區(qū),找到更大的藍(lán)海,找到下一個(gè)創(chuàng)新的熱點(diǎn)。
正因?yàn)檫@樣的愿景,過(guò)去五六年里,我們開(kāi)始擴(kuò)展到新的領(lǐng)域,大踏步進(jìn)入到云計(jì)算、人工智能、下一代的生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體領(lǐng)域。
圖片來(lái)源:https://www.sohu.com/a/69182105_379025
可是我還是有點(diǎn)不安,我不停問(wèn)自己,這次的危機(jī)我們渡過(guò)了,未來(lái)呢?我們一定會(huì)面臨下一次的危機(jī)和挑戰(zhàn)。是什么能讓我們渡過(guò)這一次危機(jī),以及能幫助我們渡過(guò)未來(lái)的危機(jī)?
我的答案,進(jìn)化是不夠的,就像螞蟻一樣,我們要完成協(xié)作式的進(jìn)化。當(dāng)下的進(jìn)化是個(gè)體的進(jìn)化,而協(xié)作進(jìn)化代表的是組織的進(jìn)化。
五源資本與其說(shuō)是一個(gè)投資機(jī)構(gòu),不如說(shuō)是一個(gè)基于相互協(xié)作,共同建立認(rèn)知、分享認(rèn)知,以及相互賦能的知識(shí)管理的組織。
面對(duì)未來(lái)全新的領(lǐng)域,任何人都可以提出一個(gè)看起來(lái)很瘋狂的、不靠譜的想法,我們不愿意輕易否認(rèn)那些今天看起來(lái)不能理解的、瘋狂的想法。我們需要找到一個(gè)工作方法和流程,能夠讓同事們組織公開(kāi)的辯論,通過(guò)有序分工和協(xié)同,達(dá)到整個(gè)五源資本的組織的提升。
把個(gè)人優(yōu)點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)的整體能力協(xié)作起來(lái),把內(nèi)部所有大膽的有洞見(jiàn)的想法在第一時(shí)間與所有人共享,才能確保當(dāng)我們面臨下一個(gè)巨大挑戰(zhàn)的時(shí)候能夠戰(zhàn)勝它。
每個(gè)公司都有它的生命周期,都是從不被人知道到慢慢發(fā)展壯大,成為最優(yōu)秀的公司。同樣,每個(gè)公司都會(huì)消亡,每個(gè)公司也都會(huì)面臨巨大的危機(jī),當(dāng)危機(jī)來(lái)臨時(shí),要保持勇氣,要勇于重生,始終做一個(gè)喚醒者,做一個(gè)不被馴服的人。
創(chuàng)新是周而復(fù)始的,那些新的革命是給有勇氣的、不被馴服的人,通過(guò)一次又一次的協(xié)作,推陳出新,創(chuàng)造新的歷史。