摘 要：在我國國力不斷增強壯大的同時，我國社會主義的經(jīng)濟改革也在不斷深入。而企業(yè)內(nèi)部的黨建政工工作是保證企業(yè)長遠發(fā)展的基礎(chǔ)核心，在新時代發(fā)展背景下，企業(yè)還需跟隨時代理念，提高企業(yè)內(nèi)部黨建政工的工作質(zhì)量和效率，結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展情況創(chuàng)新黨建政工工作的新思路?；诖?，本文對企業(yè)黨建政工工作中存在的問題進行了探討，并分析了強化企業(yè)黨建政工工作新思路的具體措施，以供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建政工工作;新思路

前言：

為了順應(yīng)時代發(fā)展、提高企業(yè)生產(chǎn)效益，當(dāng)前許多企業(yè)都打開了改革創(chuàng)新的新局面。就企業(yè)黨建政工工作而言，黨建政工工作的有效性能幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀，有助于企業(yè)在經(jīng)濟激流中健康發(fā)展。因此，在社會主義經(jīng)濟不斷創(chuàng)新的背景下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人還需提高對黨建政工工作的重視度，開拓黨建政工工作的新思路，強化黨建政工工作對企業(yè)前景及員工發(fā)展的重要性，以此發(fā)揮黨建政工工作的實際作用，促進企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。

一、目前存在于企業(yè)黨建政工工作中的問題

（一）企業(yè)對黨建政工工作的重視度不夠

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的激流中，許多企業(yè)為了減少經(jīng)濟風(fēng)險、提高企業(yè)經(jīng)濟效益都在不斷完善、改革企業(yè)內(nèi)部的管理制度，但大多數(shù)企業(yè)都是以企業(yè)經(jīng)濟為主要奮斗目標，從而忽略了企業(yè)內(nèi)部黨建政工的重要性。然而，在企業(yè)發(fā)展過程中由于奮斗目標過于利益化，加之對黨建政工工作的不重視，導(dǎo)致黨建政工工作失去其真正價值，久而久之便會影響到企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，影響到員工的價值觀，并且還會降低企業(yè)的生產(chǎn)效率，影響企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性，這在一定程度上阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。

（二）黨建政工管理制度不完善

由于企業(yè)對黨建政工工作的忽視，導(dǎo)致黨建政工管理制度不完善，在企業(yè)發(fā)展過程中沒有形成完整的管理模式，影響了黨建政工的效用價值。但實際上，科學(xué)系統(tǒng)的黨建政工管理制度是保證企業(yè)內(nèi)部員工良性競爭的基礎(chǔ)，只有在企業(yè)內(nèi)部有效落實黨建政工管理制度才能讓員工充分認識到黨建工作的重要性，有助于員工在發(fā)展過程中糾正政治思想。而大多數(shù)企業(yè)的黨建政工工作都只是流于形式，并沒有真正落實貫徹到企業(yè)發(fā)展過程中，導(dǎo)致員工的政治思想素養(yǎng)不高，缺乏責(zé)任感，工作積極性不高，進而降低了企業(yè)生產(chǎn)力，影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（三）黨建政工工作方式缺乏創(chuàng)新

在新時代背景下，各領(lǐng)域都加快了創(chuàng)新建設(shè)工作，結(jié)合當(dāng)下先進的信息化技術(shù)完成革新，而傳統(tǒng)的黨建政工工作已經(jīng)不能滿足新時代的發(fā)展需求。但是，部分企業(yè)仍然采取傳統(tǒng)模式開展黨建政工工作，這在一定程度上阻礙了黨建政工工作的發(fā)展，并且以書面文件及會議形式開展的黨建政工工作在新時代的影響下會降低企業(yè)員工參與的積極性，同時限制了黨建政工的影響力度，不能幫助企業(yè)及員工打開創(chuàng)新思路的途徑，嚴重阻礙了企業(yè)走向創(chuàng)新時代的腳步。

二、強化企業(yè)黨建政工工作新思路的具體措施

（一）提高企業(yè)對黨建政工工作的重視度

在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，企業(yè)為了提升生產(chǎn)效率，增強企業(yè)凝聚力，則需要加強黨建政工隊伍的建設(shè)工作，提高對黨建政工工作的重視度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)先加強自身對黨建政工工作的認知，做好模范帶頭作用，完善黨建政工工作中的不足，在加強隊伍建設(shè)的同時還要定期對企業(yè)內(nèi)部的黨員干部開展知識培訓(xùn)與教育工作，以黨員干部為基礎(chǔ)，加強基層員工的黨建政工意識，提高企業(yè)員工的政治思想覺悟，以此提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)員工的工作效率。只有企業(yè)及員工充分認識到黨建政工工作的重要性，才能提高自身思想政治覺悟，樹立正確的價值觀及世界觀，而黨建政工工作的有效性更是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。

（二）完善黨建政工工作的管理制度

在企業(yè)充分認識到黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展有著積極作用的基礎(chǔ)上，還需完善黨建政工工作的管理制度，提高黨建工作的實效性，確保將黨建政工管理制度貫徹落實到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，以此提高黨建政工人員的思想覺悟，促進黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人還應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實際情況，結(jié)合黨建政工的建設(shè)需求制定符合企業(yè)發(fā)展的管理制度，在明確戰(zhàn)略目標、樹立正確發(fā)展方向的前提下，強化黨建政工管理制度的規(guī)范性及制度化，確保黨建工作的有效性，提高政工人員的工作效率，真正實現(xiàn)黨建政工的價值。

（三）創(chuàng)新黨建政工的工作模式

為了提高黨建政工的工作效率，強化黨建政工工作的新思路，企業(yè)還應(yīng)創(chuàng)新黨建政工的工作模式，改變傳統(tǒng)方式充分利用現(xiàn)代信息化技術(shù)豐富黨建內(nèi)容、擴大黨建思想理論的傳播范圍。政工管理人員可結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)建立網(wǎng)上黨建政工的工作平臺，以便完成信息共享，及時接收最新黨建內(nèi)容。也可建立企業(yè)內(nèi)部的黨建政工網(wǎng)絡(luò)小組，鼓勵員工通過內(nèi)部平臺積極發(fā)表黨建政工的創(chuàng)新內(nèi)容，同時利用網(wǎng)絡(luò)平臺組織員工學(xué)習(xí)黨建思想，以此促進黨建政工的現(xiàn)代化發(fā)展，提升政工人員的工作效率。

三、結(jié)束語：

總而言之，隨著我國不斷改革、創(chuàng)新宏觀經(jīng)濟體制，企業(yè)也需加強自身創(chuàng)新發(fā)展的新思路。為了保證企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展，企業(yè)務(wù)必強化黨建政工工作的重要性，結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展及多項因素制定科學(xué)合理的黨建政工管理體系，將黨建思想真正落實到企業(yè)發(fā)展過程中，讓政工人員做到有依可靠、有據(jù)可循，確保黨建政工工作的有效性，以此提高員工的政治思想，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：劉耀朗 1985年8月出生，華南理工大學(xué)? 本科畢業(yè)? 廣州白云山醫(yī)藥集團股份有限公司白云山何濟公制藥廠安全保衛(wèi)部副部長。