郭俊麗

【摘? 要】隨著現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，其為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的提高帶來了極大的便利。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，如果不對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范管理，極易造成工作漏洞等問題，同時(shí)，對(duì)企業(yè)自身的運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展也會(huì)造成一定的影響。因此，國(guó)企應(yīng)解決傳統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)模式中的不良問題，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)自身及社會(huì)整體的健康發(fā)展。論文主要對(duì)現(xiàn)代國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)的強(qiáng)化策略進(jìn)行分析探究。

【Abstract】With the continuous development of modern state-owned enterprises， they have brought great convenience for the improvement of the level of economic and social development. The work of building good conduct and political integrity is an important part of the daily production and operation of modern state-owned enterprises. If it is not managed in a strict and standardized manner， it is very easy to cause work loopholes and other problems， at the same time， it will also have a certain impact on the operation and development of the enterprises themselves. Therefore， the state-owned enterprises should solve the bad problems in the traditional operation mode， and further promote the healthy development of enterprises themselves and society as a whole. This paper mainly analyzes and explores the strengthening strategies of building good conduct and political integrity in modern state-owned enterprises.

【關(guān)鍵詞】國(guó)企;黨風(fēng)廉政建設(shè);強(qiáng)化策略

【Keywords】state-owned enterprises; building good conduct and political integrity; strengthening strategies

【中圖分類號(hào)】D262.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2021）01-0046-02

1 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義

1.1 優(yōu)化國(guó)企的社會(huì)形象

通常情況下，任何一家企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，其自身社會(huì)形象發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，并對(duì)其發(fā)展進(jìn)程及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面會(huì)造成較大影響。因此，在現(xiàn)代國(guó)企日常發(fā)展的過程中，企業(yè)管理人員需要充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性，結(jié)合有關(guān)部門的政策制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，創(chuàng)建科學(xué)規(guī)范且標(biāo)準(zhǔn)有序的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)境，對(duì)企業(yè)自身的信譽(yù)度進(jìn)行有效保障，以此為基礎(chǔ)創(chuàng)建出更加優(yōu)質(zhì)的國(guó)企形象，為企業(yè)及行業(yè)整體的后期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1.2 提高國(guó)企內(nèi)部的凝聚力

眾所周知，一個(gè)國(guó)家前進(jìn)的重要?jiǎng)恿κ敲褡宓哪哿Γ瑫r(shí)，也是該國(guó)綜合國(guó)力的核心靈魂。同樣，當(dāng)一個(gè)國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的過程中，其內(nèi)部人員的凝聚力決定著企業(yè)自身的發(fā)展水平與效率，并向外界展現(xiàn)企業(yè)自身的綜合實(shí)力。

1.3 提高黨組織對(duì)國(guó)企管理的水平

在我國(guó)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，國(guó)企屬于政府方面的組織機(jī)構(gòu)，當(dāng)企業(yè)日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的過程中，需要以黨組織為核心，對(duì)企業(yè)內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)及外界發(fā)展過程進(jìn)行組織管理。為此，當(dāng)現(xiàn)代國(guó)企在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的過程中，相關(guān)企業(yè)管理人員還需要堅(jiān)持跟隨黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與管理，為企業(yè)打下優(yōu)厚的政治基礎(chǔ)，并為其制定明確的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以此來促進(jìn)黨組織對(duì)國(guó)企實(shí)施強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)，推動(dòng)國(guó)企自身健康穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展。

1.4 提高國(guó)企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，部分國(guó)有企業(yè)由于自身管理理念與方式較為傳統(tǒng)，導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足，如果不對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化管理，極易造成這些企業(yè)被市場(chǎng)所淘汰。為了避免這些問題的出現(xiàn)，相關(guān)企業(yè)需要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，并對(duì)其工作理念與方式進(jìn)行創(chuàng)新，提高黨組織對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理的水平，以此來促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，同時(shí)，對(duì)國(guó)企內(nèi)部員工的工作熱情與積極性進(jìn)行保障，由此提高企業(yè)自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的水平。

1.5 全面深化國(guó)企改革

在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的過程中，通過加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展，還可以促使企業(yè)管理人員根據(jù)現(xiàn)代日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念與管理模式進(jìn)行改革創(chuàng)新，并對(duì)企業(yè)改革過程中可能會(huì)出現(xiàn)的違規(guī)、違紀(jì)及違法等方面的問題進(jìn)行預(yù)防。同時(shí)，需要制定出相應(yīng)的管理制度與監(jiān)督機(jī)制，避免這些不良問題對(duì)企業(yè)改革及后期發(fā)展等方面造成影響，從而促進(jìn)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)有效完成深化改革，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)水平的提高。

2 國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的常見問題

2.1 缺乏足夠的黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)

研究表明，現(xiàn)代國(guó)企為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，其自身專業(yè)意識(shí)水平發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用。不過，在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，企業(yè)管理人員逐漸注重對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及經(jīng)濟(jì)效益方面的發(fā)展，而由于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作無法在短期內(nèi)為企業(yè)帶來豐厚的利益，由此而忽視了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性。

2.2 缺乏完善的管理制度

在任何一項(xiàng)工作開展時(shí)，為了確保工作水平與質(zhì)量不受影響，相關(guān)單位及人員需要事先制定出科學(xué)完善的管理制度，并分配足夠的專業(yè)人員進(jìn)行落實(shí)。不過，在部分國(guó)企開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中，由于企業(yè)管理人員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏足夠的了解，導(dǎo)致其相關(guān)制度存在較大缺陷，無法根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行規(guī)范管理。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部黨組織工作人員也無法規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)地完成相應(yīng)工作，由此影響黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的正常進(jìn)行，并對(duì)企業(yè)自身的運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展帶來較大阻礙。

2.3 黨建思政工作水平較低

當(dāng)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，黨建思政工作占據(jù)著極為重要的位置，并決定著企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展水平的提高。而在部分企業(yè)中，企業(yè)管理人員認(rèn)為黨建思政工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面的提升缺乏有效的促進(jìn)作用，由此忽視了黨建思政工作的開展，同時(shí)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理人員及部分黨組織成員的思想與價(jià)值觀念出現(xiàn)轉(zhuǎn)變，在日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中由傳統(tǒng)為人民服務(wù)等理念轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾\取自身利益為主，產(chǎn)生大量的貪污腐敗現(xiàn)象，極大地影響著現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)自身的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展，并對(duì)社會(huì)造成極大不良影響。

2.4 監(jiān)管工作存在較大缺陷

在現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的過程中，還會(huì)存在監(jiān)管工作水平不足的問題。經(jīng)過對(duì)大量國(guó)有企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這主要是由于部分企業(yè)管理人員自身思想理念與工作方式較為傳統(tǒng)陳舊，在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)依舊采用傳統(tǒng)方式，且上級(jí)有關(guān)部門缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制與設(shè)備，導(dǎo)致企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行時(shí)得不到上級(jí)部門的審查與監(jiān)督。

3 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體策略

3.1 加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)的培養(yǎng)

當(dāng)前時(shí)期，為了加強(qiáng)現(xiàn)代國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，相關(guān)企業(yè)管理人員需要加強(qiáng)對(duì)該項(xiàng)工作的了解與重視，以此為基礎(chǔ)結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)與設(shè)備，從外界收集大量有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的資源信息，并開展大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)，為后期工作的順利進(jìn)行奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2 加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)的制定

通常情況下，現(xiàn)代國(guó)企在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作時(shí)，為了保障后期工作的順利進(jìn)行，相關(guān)人員需要制定清晰明確的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，并嚴(yán)格堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的發(fā)展導(dǎo)向與問題導(dǎo)向，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)自身的健康發(fā)展。其中，在堅(jiān)持發(fā)展導(dǎo)向的過程中，企業(yè)管理人員需要以促進(jìn)企業(yè)自身發(fā)展為核心，將相關(guān)目標(biāo)落實(shí)到個(gè)人、班組及整體部門中，避免其受到不良影響而出現(xiàn)問題。

3.3 加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的完善

作為現(xiàn)代國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的重要環(huán)節(jié)，相關(guān)人員還需要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度進(jìn)行優(yōu)化完善，并聯(lián)合有關(guān)部門，對(duì)企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范管理，避免貪腐現(xiàn)象的出現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)環(huán)境的創(chuàng)建，同時(shí)，推動(dòng)國(guó)企自身健康穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)與發(fā)展。

3.4 加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建

眾所周知，在任何一項(xiàng)工作進(jìn)行時(shí)，其工作人員對(duì)相關(guān)工作的水平與質(zhì)量有著極大的影響。因此，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行時(shí)，國(guó)企管理人員需要加強(qiáng)對(duì)該方面的重視，并根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的需要，結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)與設(shè)備的應(yīng)用，全滿收集該方面的資源信息，并對(duì)黨組織員工進(jìn)行系統(tǒng)、專業(yè)化的培訓(xùn)教育，提高其自身的專業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力，以此為基礎(chǔ)創(chuàng)建現(xiàn)代國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，為后期工作提供極大的便利與保障，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)企自身經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)水平的提高。

4 結(jié)語

綜上所述，隨著時(shí)間的推移，我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平得到了快速的提高，其中，國(guó)有企業(yè)發(fā)揮著極為重要的作用。不過，在部分國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)的過程中，由于企業(yè)管理人員自身思想理念與管理方式出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致黨建思政工作水平不高，甚至還會(huì)造成貪腐現(xiàn)象，對(duì)企業(yè)自身有著極大的負(fù)面影響。為了解決這些問題，相關(guān)企業(yè)管理人員需要積極優(yōu)化創(chuàng)新自身的思想理念與方式，以此為基礎(chǔ)來加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的了解與重視，并與有關(guān)部門加強(qiáng)溝通，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理，避免工作過程中出現(xiàn)問題，促進(jìn)企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)水平的提高，進(jìn)而推動(dòng)現(xiàn)代國(guó)企自身及社會(huì)整體的進(jìn)一步發(fā)展。

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