（福建省人社廳）

福建省人社廳、財政廳拓寬職業(yè)技能培訓(xùn)資金使用范圍提升使用效能

根據(jù)人社部、財政部《關(guān)于拓寬職業(yè)技能培訓(xùn)資金使用范圍提升使用效能的通知》精神和福建省委省政府的工作部署，為進(jìn)一步推進(jìn)“技能福建”行動工作落實，切實提高勞動者職業(yè)技能水平，福建省人社廳、財政廳印發(fā)實施《關(guān)于拓寬職業(yè)技能培訓(xùn)資金使用范圍提升使用效能的通知》，就重點工作作出部署。

一是加大職業(yè)技能提升行動專賬資金調(diào)劑使用工作力度。各設(shè)區(qū)市（含平潭綜合實驗區(qū)，下同）人社、財政部門要用好用活職業(yè)技能提升行動專賬資金（以下簡稱專賬資金），按照省人社廳、省財政廳有關(guān)政策文件部署抓好貫徹落實，加大轄區(qū)內(nèi)專賬資金調(diào)劑使用力度，對所有符合條件的培訓(xùn)單位、企業(yè)、勞動者開放職業(yè)培訓(xùn)補貼項目，確保各項職業(yè)培訓(xùn)補貼政策應(yīng)享盡享、落地落實。

二是進(jìn)一步擴大職業(yè)培訓(xùn)補貼政策覆蓋范圍。各地要按規(guī)定切實落實好企業(yè)職工、就業(yè)重點群體及易返貧致貧人員職業(yè)培訓(xùn)補貼（含職業(yè)技能鑒定補貼，下同）和生活費（含交通費）補貼政策，打破戶籍和地域限制，支持幫助有培訓(xùn)需求的人員就地就近接受培訓(xùn)，并按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼和生活費（含交通費）補貼。適當(dāng)放寬勞動者參加補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)年齡限制，對確有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求，達(dá)到法定退休年齡但尚未按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的人員（年齡不設(shè)上限），經(jīng)培訓(xùn)取得證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼和生活費補貼。

三是加強新職業(yè)培訓(xùn)。各地要結(jié)合平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟發(fā)展形成的新就業(yè)需求和新就業(yè)形態(tài)，因地制宜探索建立并逐步健全完善新職業(yè)培訓(xùn)的支持政策。符合條件的新職業(yè)培訓(xùn)可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補貼政策。有條件的地方可安排工作經(jīng)費，加快新職業(yè)的題庫建設(shè)、專項職業(yè)能力考核規(guī)范開發(fā)、培訓(xùn)包開發(fā)、教學(xué)計劃制定和教材建設(shè)。堅持就業(yè)導(dǎo)向，突出能力建設(shè)，大力開展新職業(yè)培訓(xùn)。

四是強化職業(yè)培訓(xùn)補貼政策執(zhí)行落實。符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、培訓(xùn)地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)人員證、培訓(xùn)合格證書等），按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。加強實名制信息管理，支持常住地、培訓(xùn)地、求職就業(yè)地破除戶籍限制，切實強化政策落實，加大培訓(xùn)工作力度。

五是進(jìn)一步加強職業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)工作。各級人社、財政部門要加強職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，繼續(xù)組織實施高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室等建設(shè)項目，依托企業(yè)和院校，建設(shè)一批國家級高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，建設(shè)一批省級技能大師工作室。

六是強化培訓(xùn)質(zhì)量和資金監(jiān)管力度。各級人社部門要嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量，強化過程監(jiān)管，進(jìn)一步提高培訓(xùn)針對性和有效性。健全政府購買服務(wù)機制，經(jīng)辦力量確有不足的地區(qū)，可引入第三方社會機構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)機構(gòu)審核、過程監(jiān)管等工作，加強培訓(xùn)監(jiān)管和經(jīng)辦服務(wù)能力。

（福建省人社廳）

福建省調(diào)整提高工傷保險三項定期待遇水平

近日，經(jīng)福建省政府同意，省人社廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全省工傷保險定期待遇的通知》，對全省參保工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費等三項定期待遇進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整提高。

此次調(diào)整范圍為2020年12月31日前，取得按月領(lǐng)取傷殘津貼待遇（不含已享受基本養(yǎng)老保險待遇的工傷人員）、生活護(hù)理費待遇資格的工傷人員以及取得按月領(lǐng)取工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金待遇資格的人員。執(zhí)行時間從2021年1月起開始。

調(diào)整后，福建省工傷保險三項定期待遇水平進(jìn)一步提高。其中，一至四級工傷職工傷殘津貼月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘增加244元、二級傷殘增加230元、三級傷殘增加217元、四級傷殘增加207元。根據(jù)以上定額調(diào)整后的一級至四級工傷傷殘人員，如其傷殘津貼仍低于2757元/月的，按照2757元/月的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。

供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加100元。孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加100元。

生活護(hù)理費按照工傷人員護(hù)理依賴程度調(diào)整為：生活完全不能自理的增加200元，增加后低于3795元/月的，按照3795元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。生活大部分不能自理的增加160元，增加后低于3036元/月的，按照3036元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。生活部分不能自理的增加120元，增加后低于2277元/月的，按照2277元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（福建省人社廳）

福建省女職工衛(wèi)生費這樣發(fā)放

近日，福建省人社廳聯(lián)合省委組織部、省財政廳、省總工會下發(fā)了《關(guān)于明確女職工衛(wèi)生費標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《通知》）。

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第三條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)加強女職工勞動保護(hù)，采取措施改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，對女職工進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)?！?020年3月20日，福建省第十三屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過了《福建省女職工勞動保護(hù)條例》（以下簡稱《條例》），明確規(guī)定：“有條件的用人單位，可以每月向女職工發(fā)放衛(wèi)生用品或者費用?！薄稐l例》自2020年5月1日起施行。

據(jù)了解，福建省女職工對《條例》相關(guān)規(guī)定，特別是鼓勵有條件的企業(yè)發(fā)放衛(wèi)生費等措施，深表歡迎且呼聲很高。由于《條例》中僅規(guī)定了有條件的用人單位可以發(fā)放衛(wèi)生用品或者費用，但沒有明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)費支出渠道，導(dǎo)致有條件發(fā)放的用人單位實際無法操作。

此次《通知》主要涉及兩項內(nèi)容：一是明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；二是明確經(jīng)費渠道。關(guān)于發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮福建省經(jīng)濟發(fā)展水平并參考其他省份標(biāo)準(zhǔn)，確定福建省“有條件的用人單位，可以向在職女職工按照每人每月30元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放衛(wèi)生用品或者費用?！标P(guān)于經(jīng)費列支渠道，結(jié)合福建省實際并參考其他省份做法，明確“所需經(jīng)費，企業(yè)可以從職工福利費中列支，機關(guān)事業(yè)單位可以按規(guī)定從公用經(jīng)費項目中列支?！?/p>

此外，《通知》還明確衛(wèi)生費的標(biāo)準(zhǔn)“將根據(jù)本省經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r和居民生活水平適時作出調(diào)整”。

（福建省人社廳勞動關(guān)系處）

福州市人社局公布2020年度福州市勞動關(guān)系和諧單位名單

近日，福州市人社局、總工會、企聯(lián)、工商聯(lián)（以下簡稱“市三方”）聯(lián)合發(fā)文公布2020 年度福州市勞動關(guān)系和諧單位名單，評審認(rèn)定了56個“福州市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、7個“福州市勞動關(guān)系和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”、1個“福州市勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”。福州作為全國深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點地區(qū)中唯一一個省會城市，積極創(chuàng)新和諧勞動關(guān)系“1+X”創(chuàng)建機制，注重創(chuàng)建方式的多樣性，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系活動的廣度和深度。截至發(fā)稿時，全市共有7家企業(yè)被評為國家模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)，212家企業(yè)、9個工業(yè)園區(qū)、9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）被評為省級勞動關(guān)系和諧單位，428家企業(yè)、7個工業(yè)園區(qū)、30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）被評為市級勞動關(guān)系和諧單位，45家企業(yè)被評為縣級勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

（福州市人社局）

泉州市人社局黨組書記、局長許長春帶隊調(diào)研泉州市高級技工學(xué)校

11月4日上午，泉州市人社局黨組書記、局長許長春帶隊到泉州市高級技工學(xué)校調(diào)研指導(dǎo)。許長春一行實地查看學(xué)校實訓(xùn)車間、汽車大師工作室、校本部可拓展場地及少林校區(qū)，了解學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施及教學(xué)實訓(xùn)設(shè)備等配備情況，并深入學(xué)生宿舍和食堂，詳細(xì)了解疫情防控和校園安全等工作的落實情況。

隨后，許長春主持召開座談會。會上，校長向平、校黨總支書記陳素緞就學(xué)校概況、黨建工作、學(xué)科建設(shè)、技師學(xué)院籌建情況等分別作了匯報。許長春充分肯定了學(xué)校長期堅持德技并修培養(yǎng)技能人才，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展所作的貢獻(xiàn)，并就學(xué)校下一步工作提出了四點要求：一要守牢安全底線，要本著對師生安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，建立常態(tài)化學(xué)校安全隱患排查機制，時刻關(guān)注疫情動態(tài)落實各項防控要求；二要加強黨的建設(shè)，不斷完善學(xué)校各項規(guī)章制度，確保紀(jì)檢監(jiān)察建議整改到位、走深走實；三要明確辦學(xué)定位，堅持工科立校，圍繞泉州產(chǎn)業(yè)需求做強優(yōu)勢專業(yè)，并擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量；四要堅持創(chuàng)新發(fā)展，深入分析技工教育規(guī)律，善于用新理念、新思路解決學(xué)校發(fā)展中碰到的各項問題。

許長春強調(diào)，就讀技工學(xué)校的學(xué)生正處于成長成才的關(guān)鍵年齡，學(xué)校要堅守立德樹人初心，牢記教書育人使命，加強學(xué)生思想政治教育工作，幫助學(xué)生扣好人生的第一粒扣子。

（泉州市人社局）

三明市人社局領(lǐng)導(dǎo)前往大田縣開展“人社局長走流程”活動

為深入推進(jìn)全市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，提升人社服務(wù)水平和效能，11月5日上午，三明市人社局黨組成員、副局長高偉赴大田縣社保中心窗口開展“人社局長走流程”活動。

從排隊取號、遞交材料到窗口審批，高偉以普通辦事群眾的身份全流程體驗業(yè)務(wù)辦理流程?！绊椖繀⒈Ｐ枰男┎牧?，如何延期？”“提前退休要符合哪些條件，委托辦理需要的注意事項有哪些？”“是否做到一次性告知、一次受理、一次辦結(jié)？”高偉帶著問題在辦事大廳、經(jīng)辦窗口及審批窗口“走流程”，與經(jīng)辦窗口工作人員交談，對現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)資料細(xì)致查看，對窗口在用的業(yè)務(wù)系統(tǒng)親自體驗，對窗口人員的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)效能等存在的問題“把脈問診”，認(rèn)真查找人社服務(wù)經(jīng)辦中的難點、堵點、痛點問題。

“走流程”結(jié)束后，高偉對大田縣社保中心經(jīng)辦窗口的工作人員能夠規(guī)范服務(wù)等給予了肯定，他強調(diào)要以群眾“懂不懂”、流程“通不通”、效率“高不高”、態(tài)度“好不好”為標(biāo)準(zhǔn)，通過“走流程”形成問題清單，扎實推進(jìn)問題的整改落實。要求窗口工作人員要積極主動作為、熱情耐心服務(wù)，真正為民辦實事、辦好事，讓人社服務(wù)的“最后一公里”成為“最暢通的一公里”。

（三明市人社局工傷保險科）

南平市社保中心召開全市養(yǎng)老保險參保工作視頻會議

11月5日，南平市社保中心召開視頻會議，部署下一階段全市養(yǎng)老保險參保工作。南平市社保中心副主任陳亞平及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加，養(yǎng)老保險關(guān)系科負(fù)責(zé)人主持會議。

會議點評了2021年1月至10月南平市養(yǎng)老保險參保工作進(jìn)展情況，對增長情況進(jìn)行簡要的分析；介紹了各縣（市、區(qū)）在擴面工作中的有效措施，提供互相借鑒學(xué)習(xí)。會上還對參保擴面過程中遇到的問題進(jìn)行深入探討、研究。

會議要求，各地要在以后一個多月時間里全力以赴，深挖單位參保潛力，確保高質(zhì)量完成省、市下達(dá)的年度考核任務(wù)。

（南平市社會保險中心）

漳州市人社局開展系列直播送崗活動

為扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，滿足常態(tài)化疫情防控期間用人單位用工需求和廣大勞動者求職需要，由漳州市人社局主辦、漳州市就業(yè)服務(wù)中心承辦、漳州電視臺與中國海峽人才市場漳州工作部協(xié)辦的“直播送崗不停步 人社服務(wù)有溫度”系列直播送崗活動正式開啟。系列直播活動共有5場，安排在每月15日和30日，旨在保障企業(yè)用工，幫扶失業(yè)人員等重點群體就業(yè)，為廣大企業(yè)和求職人員搭建“不落幕”的就業(yè)服務(wù)平臺。

10月30日上午，首場直播送崗正式開啟。此次直播挑選漳州市龍文區(qū)大閩食品（漳州）有限公司、漳州萬達(dá)嘉華酒店和漳州萬佳陶瓷工業(yè)有限公司等三家企業(yè)參與。漳州市就業(yè)服務(wù)中心主任林文川參加啟動儀式，介紹近期漳州市就業(yè)惠企政策。此次直播崗位需求100多人，共吸引約4.5萬人次入場，點贊4500多次。同步舉行的“漳州市2021年金秋網(wǎng)絡(luò)招聘會”充分利用在線發(fā)布崗位信息、在線投遞簡歷、在線視頻面試交流、成效評估等四大功能，參會企業(yè)265家，提供崗位6600多個，崗位瀏覽量8萬多人次，投遞簡歷近千份。此外，線下在漳州市人力資源市場同步舉辦題為“‘就’在金秋、‘職’面未來”的“漳州市2021年金秋招聘會”。

此次系列活動是漳州市穩(wěn)就業(yè)保民生工作的重要舉措，通過就業(yè)服務(wù)新模式，更加精準(zhǔn)地為有就業(yè)需求的網(wǎng)友送崗位，更加迅速地為有用工需求的企業(yè)解決招工難題，實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)時間更長、服務(wù)對象更準(zhǔn)、覆蓋范圍更廣。有就業(yè)需求的求職人員可關(guān)注“漳視新聞”或“漳州市人力資源市場”微信公眾號觀看直播，了解崗位信息，也可以登錄漳州人事人才網(wǎng)進(jìn)行查詢、投遞簡歷。下一步，漳州市各地人社部門在做好常態(tài)化疫情防控的前提下，將舉辦覆蓋城鄉(xiāng)、深入社區(qū)的現(xiàn)場招聘會，為求職者和用人單位搭建安全有序的供需見面平臺，共同做好穩(wěn)就業(yè)保民生工作。

（漳州市就業(yè)服務(wù)中心）

寧德市社保中心舉辦特殊工種崗位人員信息報送系統(tǒng)操作培訓(xùn)班

為嚴(yán)格規(guī)范特殊工種提前退休審批，進(jìn)一步做好特殊工種崗位人員信息報送使用工作，寧德市社保中心于10月底在全省率先舉辦特殊工種崗位人員信息報送系統(tǒng)操作培訓(xùn)班，全市社保經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干共20余人參加。

培訓(xùn)中，寧德市人社局養(yǎng)老保險科負(fù)責(zé)人對特殊工種崗位人員信息報送系統(tǒng)的多個模塊功能進(jìn)行操作講解，同時安排了上機操作和現(xiàn)場答疑環(huán)節(jié)，確保參訓(xùn)人員能熟練掌握系統(tǒng)操作規(guī)程，在今后的業(yè)務(wù)辦理中，做到精準(zhǔn)報送、嚴(yán)格審核、高效使用。此次培訓(xùn)，既檢驗了特殊工種崗位人員信息報送系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性，又為該系統(tǒng)在今后的實際應(yīng)用打下堅實的基礎(chǔ)。

（寧德市社會保險中心）

三明市沙縣區(qū)機關(guān)社保中心黨支部開展“保護(hù)母親河 我們在行動”主題黨日活動

為將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成“我為群眾辦實事”的生動實踐，10月25日，三明市沙縣區(qū)機關(guān)社保中心黨支部開展了“保護(hù)母親河 我們在行動”主題黨日活動。

在支部書記俞斌華的帶領(lǐng)下，全體黨員重溫了入黨誓詞，宣讀了“護(hù)河行動公約”。黨員們舉起黨旗，戴上黨徽，穿上紅馬褂，沿濱河路河岸開展了徒步巡河活動，共撿拾河岸垃圾，積極向廣大群眾宣傳河流生態(tài)環(huán)境保護(hù)相關(guān)常識，加強公眾對生態(tài)保護(hù)法律法規(guī)、文明觀念的宣傳教育，以實際行動保護(hù)“母親河”。

通過此次活動，廣大黨員進(jìn)一步增強了愛河護(hù)河、守護(hù)青山綠水的主動意識，為致力建設(shè)美麗家園作出積極的表率，在全社會營造了“人人關(guān)心、人人參與、人人愛護(hù)、人人共享”的良好輿論氛圍。

（三明市沙縣區(qū)機關(guān)社保中心）

德化縣人社局“四個維度”開展重點群體免費培訓(xùn)

2021年以來，德化縣將“擴大就業(yè)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)?！弊鳛椤拔覟槿罕娹k實事”的一項內(nèi)容，將“職業(yè)技能提升工程”納入民心工程，面向重點群體多層次開展職業(yè)技能培訓(xùn)。

一是摸清培訓(xùn)需求“挖深度”。組織工作專班下沉基層，認(rèn)真摸清全縣脫貧勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體的培訓(xùn)需求和意愿，建立培訓(xùn)清單。

二是提高培訓(xùn)意愿“升熱度”。加大補貼力度，為每位培訓(xùn)合格的學(xué)員發(fā)放500元生活（交通）費補貼，提高培訓(xùn)意愿。

三是制定培訓(xùn)方案“定精度”。根據(jù)全縣重點群體培訓(xùn)清單，結(jié)合參訓(xùn)對象急需緊缺學(xué)習(xí)的內(nèi)容科學(xué)設(shè)置課程，舉辦就業(yè)技能培訓(xùn)月，集中開展電子商務(wù)、陶瓷工藝、家政服務(wù)、實用技術(shù)等精準(zhǔn)培訓(xùn)11期。

四是加強培訓(xùn)監(jiān)管“有力度”。人社部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別安排專人進(jìn)行全程服務(wù)管理，加強監(jiān)管力度，確保培訓(xùn)取得實效。培訓(xùn)月累計培訓(xùn)重點群體1005人（其中脫貧勞動力364人、就業(yè)困難人員145人），發(fā)放生活（交通）費補貼50.25萬元。

（德化縣人社局 林恩茂）