李章健

摘 要：近年來，我國的企業(yè)有了很大進展，企業(yè)的黨建政工工作也越來越受到重視。黨建政工工作直接決定著企業(yè)能否健康、持續(xù)地發(fā)展。雖然很多企業(yè)已經(jīng)對黨建政工工作非常重視，但是受諸多因素制約，多數(shù)企業(yè)的黨建政工工作的開展表現(xiàn)出較多的問題，影響到企業(yè)黨建政工工作的效能。文章從企業(yè)的視角，探究高效展開黨建政工工作的創(chuàng)新思路，并探究其實施路徑。

關(guān)鍵詞：黨建政工工作;創(chuàng)新思路;實施路徑

引言

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，我國現(xiàn)有企業(yè)在日常運營以及發(fā)展中必須要重視黨建工作在其中的重要性。尤其是在當前新時期背景下，黨建工作在開展中，會受到諸多要素的影響，導(dǎo)致黨建工作在具體開展中的作用和價值無法得到有效發(fā)揮?，F(xiàn)代企業(yè)日常運營發(fā)展中，會遇到的影響因素有很多，同時競爭也相對比較激烈，企業(yè)要想在如此激烈的競爭中脫穎而出，占據(jù)有利位置，就必須要將黨建工作在實踐中的作用和價值充分發(fā)揮出來，這樣才能夠推動現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

1黨建政工工作在現(xiàn)代化企業(yè)中的重要意義

現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，對于我國任何企業(yè)而言，全面提升基層黨組織建設(shè)水平是維持社會企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境的重要保障。基層黨組織建設(shè)的職能不僅體現(xiàn)在企業(yè)日常經(jīng)營項目任務(wù)完成度上，還能反映出企業(yè)內(nèi)部多項領(lǐng)域不同部門之間的內(nèi)在聯(lián)系。在日常建設(shè)與管理活動中，基層黨組織聯(lián)合其他崗位部門，對企業(yè)重大決策的制定與實施進行有效監(jiān)督與管理，以此為基礎(chǔ)全面保障企業(yè)決策的整體科學性，最大程度地滿足當代社會經(jīng)濟市場環(huán)境實際發(fā)展需求。除此之外，由于受到經(jīng)濟發(fā)展趨勢影響，維持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，通過科學化管理方式為企業(yè)創(chuàng)造更廣闊未來的主力軍依然由企業(yè)基層管理人員組成?；诖?，我國當代社會企業(yè)的首要任務(wù)便是全面提高對企業(yè)內(nèi)部基層黨組織成員的整體重視度，通過定期培訓(xùn)、科學引導(dǎo)的方式，不斷提升組織成員自身崗位綜合素質(zhì)，并以此為基礎(chǔ)為其營造一個舒適、和諧的日常工作環(huán)境，進而保障企業(yè)整體經(jīng)濟效益有效性提升。

2黨建政工工作存在的問題

2.1思想陳舊

新時期的黨建政工工作是與時俱進的、是不斷發(fā)展創(chuàng)新的，這意味著機關(guān)事業(yè)單位的黨建政工工作的開展也要不斷的發(fā)展和完善，從工作理念到工作模式不斷進行探索和實踐，尤其是隨著機構(gòu)改革后的單位，內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu)也發(fā)生了較大的調(diào)整和變化，更需要有效的黨建政工工作來堅定員工的信念，理清工作思路，實現(xiàn)員工思想政治工作的與時俱進。但實際情況卻是，對于一些老員工，存在思想轉(zhuǎn)變不積極、思想陳舊、工作不善于創(chuàng)新的問題，甚至存在對新時期的黨建政工工作不積極，甚至排斥、逃避的心理，嚴重影響了黨建政工工作的有效開展。

2.2現(xiàn)代企業(yè)不夠重視黨建相關(guān)工作

眾所周知，對于任何一個企業(yè)而言，維持經(jīng)濟與管理正常運作的重要前提便是完善的內(nèi)部黨建政工工作制度與和諧的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)通過科學的方式積極建設(shè)黨建政工工作環(huán)境。可以有效確保各項工作順利運轉(zhuǎn)，在企業(yè)原有的基礎(chǔ)上取得更大的進步。但是在實際發(fā)展過程中，部分企業(yè)并沒有給予黨建工作足夠的重視度，在面對突發(fā)事件的時候，無法針對性解決與防范，同時企業(yè)部門員工也時常將重要環(huán)節(jié)遺忘，導(dǎo)致整個企業(yè)日常工作進程被延誤，對企業(yè)未來發(fā)展遠景造成不利的影響。

2.3開展形式單一，與實際相脫離

單一的開展形式必然會對開展效果、開展效率造成影響，再加上黨建政工工作過于注重表面形式，多通過“口號”“思想理論”的方式進行宣傳教育，與企業(yè)實際情況相脫離，自然對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的幫助十分有限。這種現(xiàn)象在當前企業(yè)黨建政工工作開展中非常常見，究其原因，與企業(yè)重視程度和企業(yè)黨建政工工作人員專業(yè)素質(zhì)有較大的關(guān)系。企業(yè)重視程度不足，影響到企業(yè)黨建政工工作人員積極性;企業(yè)黨建政工工作人員專業(yè)素質(zhì)不足，在開展形式和內(nèi)容上必將受到影響。

2.4黨建政工工作隊伍素質(zhì)不高

黨建政工工作開展落實情況與黨建政工工作隊伍建設(shè)息息相關(guān)，只有具備高素質(zhì)、高思想覺悟、高能力的人才才能承擔起黨建政工工作的重任，才能充分發(fā)揮出黨建政工工作的積極作用，提高員工的思想政治素養(yǎng)和對黨建政工工作的深入認知，促進黨建政工工作的有效開展。然而，實際情況卻是，我國的黨建政工工作隊伍建設(shè)不足，人員素質(zhì)參差不齊，成員中個人素質(zhì)、思想覺悟、工作能力等都有待提升。尤其缺乏的是對黨建政工工作的實際經(jīng)驗，這些綜合因素造成了黨建政工工作開展過程中的重重阻礙。

3提高黨建政工工作實效性的優(yōu)化策略

3.1更新觀念，提高認識

更新傳統(tǒng)觀念，提高企事業(yè)單位對新時期黨建政工工作內(nèi)涵有深入的了解和認識，明確新時期黨和國家對黨政政工工作的新要求，明確黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，緊跟時代步伐，堅定政治立場，時刻保持與黨和國家政治理念的高度一致性。不斷更新觀念，加強創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，用于探索新的工作模式，為機關(guān)事業(yè)單位的健康發(fā)展提供思想指引。

3.2企業(yè)日常經(jīng)濟運行中融入黨建政工工作

企業(yè)自身內(nèi)部整體經(jīng)濟發(fā)展水平的高低，在一定程度上直接決定了黨建政工工作的整體完成效果，換句話說，便是企業(yè)的日常經(jīng)營效應(yīng)能否有效提升，其重要的前提基礎(chǔ)任務(wù)便是構(gòu)建完整的內(nèi)部黨建政工工作體系制度，在日常運用中逐漸融入與完善。例如，企業(yè)可以通過科學化方式，將內(nèi)部黨建政工工作與企業(yè)日常經(jīng)營管理活動有效融合，對內(nèi)部黨建政工工作進行創(chuàng)新，營造良好的黨建文化建設(shè)發(fā)展環(huán)境，在充分提高政工整體工作質(zhì)量的同時，為企業(yè)帶來更多經(jīng)濟收益。與此同時，當代社會企業(yè)在開展黨建政工工作的過程中，還要不斷提升企業(yè)黨組織成員的服務(wù)意識，以合理的方式構(gòu)建完整的服務(wù)價值觀，讓企業(yè)員工對黨建服務(wù)宗旨與內(nèi)容有更深入的了解與掌握，并將其運用于日常生活與工作中。不僅如此，還要學會如何承擔社會責任，在黨政建設(shè)的合理引導(dǎo)下結(jié)合政工工作實際內(nèi)容，幫助企業(yè)提高日常經(jīng)營效益，為社會經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻。

3.3支部工作機制的創(chuàng)新

企業(yè)在日常運作以及發(fā)展中，基層黨組織的整體實力，將會直接影響到企業(yè)的發(fā)展，所以必須要重視對基層黨組織的合理把控。企業(yè)在日常運作時，要將年度攻堅以及階段性的各種不同類型重點任務(wù)作為基礎(chǔ)，以此來實現(xiàn)對黨建工作科學合理的部署、規(guī)劃和落實，這樣有利于從根本上保證企業(yè)基層黨組織的綜合能力可以得到有效提升。通過這種方式在實踐中的有效落實，一般都是企業(yè)內(nèi)部提出什么樣的要求，黨建工作開展時的重點就是什么。針對當前的短板環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部的黨支部必須要保證組織定向制定的有效落實，同時還要保證互學、互比的一系列活動可以在實踐中得到有效落實，最終可以實現(xiàn)取長補短的根本目的。除此之外，還要保證攻堅工作當中的重點、難點可以得到有效落實，實現(xiàn)內(nèi)部各部門相互之間的有效合作，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)對這些重點、難點的有效處理。

3.4隊伍建設(shè)，工作保障

從上面分析可以得出，黨建政工工作實效性的提升離不開高素質(zhì)黨建團隊的主導(dǎo)。因此，機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)該加強黨建人才隊伍的建設(shè)，善于發(fā)現(xiàn)黨建工作人才，并對人才給予重視。

結(jié)語

綜上所述，社會經(jīng)濟體制不斷發(fā)展、變化的同時，企業(yè)黨建政工工作也應(yīng)與時俱進，不斷分析現(xiàn)階段企業(yè)黨建政工工作存在的問題，在實際工作開展中結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，引入全新的工作理念，同時在全新理念的指導(dǎo)下，不斷革新，使黨建工作突出時代性，更具備高效能。企業(yè)黨建政工工作開展只有不斷完善相關(guān)制度，規(guī)范黨建政工工作，才能使企業(yè)的黨建工作更加高效，同時助力企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

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