摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，煤礦企業(yè)退休老干部工作的短板開(kāi)始顯現(xiàn)出來(lái)。如何通過(guò)有效開(kāi)展退休老干部工作來(lái)提升煤礦企業(yè)自身影響力是當(dāng)前企業(yè)應(yīng)該重點(diǎn)思考的問(wèn)題。本文通過(guò)深入分析老干部工作的重要性，進(jìn)而提出了做好新形勢(shì)下煤礦企業(yè)退休老干部工作的三點(diǎn)建議。希望可以為煤礦企業(yè)、為相關(guān)工作者帶來(lái)一些參考和幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);煤礦企業(yè);退休老干部;建議

近年來(lái)，隨著時(shí)代的發(fā)展、我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，伴隨著老干部退休而來(lái)的一系列問(wèn)題接踵而至。黨中央也開(kāi)始高度重視老干部退休問(wèn)題，黨的十八大報(bào)告特別要求，退休老干部的工作要認(rèn)真對(duì)待，并為此出臺(tái)一系列相應(yīng)的政策方針。如何在新時(shí)代形勢(shì)下有效展開(kāi)煤礦業(yè)退休老干部工作，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)老有”的工作目標(biāo)是整個(gè)社會(huì)和企業(yè)都應(yīng)該思考并為之不斷努力的。

一、深入了解老干部工作的重要性

煤礦企業(yè)的退休老干部在年輕的時(shí)候艱苦奮斗、默默奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)了自己的青春，為新中國(guó)發(fā)展做出了不容忽視的貢獻(xiàn)。隨著時(shí)代發(fā)展、社會(huì)變革，老干部陸續(xù)離開(kāi)自己的工作崗位，離開(kāi)自己熱愛(ài)并且耗費(fèi)了大半輩子心血的工作，但他們?nèi)耘f心系國(guó)家和企業(yè)，時(shí)刻關(guān)注社會(huì)和行業(yè)的變遷，努力跟隨時(shí)代腳步，發(fā)揮自己的余熱。作為后輩，尊敬老人、關(guān)愛(ài)老人是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，而關(guān)心煤礦企業(yè)的退休老干部更是我們不可推卸的責(zé)任和義務(wù)。每個(gè)人都會(huì)有老去的一天，都最終會(huì)離開(kāi)自己工作的一線。設(shè)身處地得去想一想，在我們離開(kāi)自己所熱愛(ài)并不斷為之努力的工作崗位后，感到輕松的同時(shí)更多地應(yīng)該是煩躁苦悶和無(wú)所適從。因此，要做好退休老干部的工作不僅僅要關(guān)心他們的物質(zhì)生活，更要豐富他們的精神生活，要不斷增強(qiáng)退休老干部工作者的責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)，這樣才能使退休老干部真正地安享晚年，從而提升企業(yè)的凝聚力，維護(hù)行業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定性。

二、關(guān)于做好煤礦企業(yè)退休老干部工作的建議

（一）發(fā)展一支精干的煤礦企業(yè)退休老干部工作者隊(duì)伍

煤礦企業(yè)退休老干部雖然嘔心瀝血大半輩子，但綜合來(lái)看，仍然是文化水平和科學(xué)技術(shù)水平都比較低的一個(gè)群體。尤其是當(dāng)人步入老年階段，身體狀況會(huì)有所下降，人也會(huì)變得更加固執(zhí)、更加偏激。這就要求老干部工作者要密切關(guān)注退休老干部的身體狀況、生活習(xí)慣，深入了解退休老干部的思想動(dòng)態(tài)。因此，發(fā)展一支精干的工作者隊(duì)伍是首要任務(wù)。一名合格的工作者最起碼要具有善良的品質(zhì)，能夠時(shí)刻注意到退休老干部的需求，將退休老干部裝在心里，這樣才能更好地為退休老干部服務(wù)，做好退休老干部工作;其次要有不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神，對(duì)于老年人，工作者要拿出更多的耐心，不計(jì)時(shí)間和代價(jià)，任勞任怨，這樣才能取得退休老干部的信任;再者要具有腳踏實(shí)地的實(shí)干精神，要切實(shí)為老干部解決實(shí)際問(wèn)題，不耍嘴皮子，不搭花架子，不走過(guò)場(chǎng)，拿出自己的真本事為老干部干實(shí)事;最后還要做到善解人意、敢于創(chuàng)新，工作者與老干部無(wú)論是年齡經(jīng)歷還是所受教育都存在一定的差距，因而工作者要設(shè)身處地為老干部考慮，與老干部做朋友，坦誠(chéng)相待，深入了解老干部各方面狀況，做到心中有數(shù)，敢于不斷改進(jìn)、不斷創(chuàng)新工作方式和管理態(tài)度。

（二）尤其關(guān)注退休老干部的思想動(dòng)態(tài)，滿(mǎn)足其精神需求

不少退休老干部離開(kāi)工作崗位后找不到精神寄托，加上子女不在身邊，在受到不法分子的蠱惑后開(kāi)始參與各種封建迷信活動(dòng)，甚至成為封建迷信的傳播者。有的退休老干部因?qū)ΜF(xiàn)代科技缺少了解，成為很多詐騙集團(tuán)的目標(biāo)。針對(duì)這些現(xiàn)象，我們要提高對(duì)退休老干部思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注度，加強(qiáng)對(duì)老干部的思想教育。企業(yè)不能因老干部年齡大了而忽略了老干部的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，放松其思政教育，要定期開(kāi)展黨的相關(guān)政策學(xué)習(xí)，組織退休老干部學(xué)習(xí)了解現(xiàn)代化科技，提升退休老干部防迷信、防詐騙的意識(shí)。退休老干部工作者更要深入群體中，定期拜訪老干部，與老干部深入交流，傾聽(tīng)心聲，了解老干部的思想動(dòng)態(tài)，解答困惑，讓老干部感受到來(lái)自社會(huì)、企業(yè)和后輩的關(guān)懷。與此同時(shí)，工作者應(yīng)結(jié)合老干部需求，與各單位部門(mén)協(xié)作，組織退休老干部們開(kāi)展各種文娛活動(dòng)，在滿(mǎn)足老干部精神需求的同時(shí)還能讓老干部鍛煉身體，一舉兩得。

（三）借助各界力量，完善養(yǎng)老模式

煤礦企業(yè)退休老干部工作是一場(chǎng)任務(wù)艱巨的持久戰(zhàn)，道阻且長(zhǎng)。為使老干部的晚年生活盡快得到更好的保障，退休老干部工作者要進(jìn)行深入調(diào)研，加強(qiáng)與社會(huì)各界的合作交流。首先要與醫(yī)院建立聯(lián)系，定期為老干部開(kāi)展講座，提高老干部對(duì)于保健品等陷阱的警惕意識(shí)，每年定期體檢，為退休老干部的身體健康提供保障。其次，要盡力與劇院、公園、旅行社等單位達(dá)成合作，為退休老干部提供健康的休閑娛樂(lè)場(chǎng)所，滿(mǎn)足老干部出去可以賞遍祖國(guó)大好河山，回家可以享受愉悅時(shí)光的心愿。在社會(huì)各界的共同努力下，在企業(yè)的關(guān)懷下，退休老干部工作者要在關(guān)照老干部身體狀況的同時(shí)，滿(mǎn)足老干部的精神需求，充實(shí)其精神世界，讓老干部的晚年生活變得豐富多彩。

三、總結(jié)

總體而言，退休老干部為煤礦企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)了他們的青春，正是因?yàn)樗麄兒馁M(fèi)了大半輩子的心血，煤礦企業(yè)才有了今天欣欣向榮的景象。那么在他們離開(kāi)工作崗位后，保障他們的物質(zhì)和精神生活是對(duì)他們之前工作的回報(bào)，也是增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力的一種重要途徑。同時(shí)做好煤礦企業(yè)退休老干部工作也對(duì)退休老干部工作者提出了更高的要求，這樣才能滿(mǎn)足退休老干部的物質(zhì)和精神需求，才能使煤礦企業(yè)更加穩(wěn)步前行。

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