文/周麗云

加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，有利于大力培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，樹立時(shí)代風(fēng)尚，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，增強(qiáng)發(fā)展凝聚力。國家能源集團(tuán)烏海能源黃白茨礦業(yè)公司樹立把握大局、服務(wù)中心、凝聚員工、促進(jìn)發(fā)展的指導(dǎo)思想，立足新起點(diǎn)，著眼新標(biāo)準(zhǔn)，把精神文明創(chuàng)建工作與促進(jìn)安全生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、職工隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，引領(lǐng)933名職工、237名黨員在安全生產(chǎn)與環(huán)境建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、職工隊(duì)伍素質(zhì)與職工日常行為規(guī)范化創(chuàng)建等方面，積極探索，善做善成，實(shí)現(xiàn)了精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙促進(jìn)、雙豐收，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了思想及文化支撐。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，“三建立”夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)

建立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)創(chuàng)建引導(dǎo)。成立以黨委書記為組長，其他班子成員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人及黨支部書記為成員的精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，將文明創(chuàng)建工作納入年度綜合考核范疇，形成了條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、人人參與、齊抓共建的創(chuàng)建格局，確保了文明單位創(chuàng)建工作的規(guī)范化運(yùn)作。每年將精神文明創(chuàng)建工作列入黨建工作報(bào)告，召開年度開局會(huì)議部署安排；公司黨委定期召開黨建工作例會(huì)聽取精神文明創(chuàng)建工作匯報(bào)，研究解決遇到的困難和問題，促進(jìn)創(chuàng)建工作順利開展。

建立考評(píng)機(jī)制，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。量化工作任務(wù)，實(shí)行目標(biāo)管理。每年在黨建工作要點(diǎn)中單獨(dú)列出精神文明創(chuàng)建計(jì)劃，并將內(nèi)容納入《黨建工作考核細(xì)則》，建立起月度動(dòng)態(tài)檢查、年終綜合檢查的考核體系。加強(qiáng)文化建設(shè)，打造文化長廊，利用黃白茨礦業(yè)公司網(wǎng)站、“白茨花開”微信公眾平臺(tái)、礦區(qū)宣傳欄、電子屏幕等多種形式對(duì)精神文明標(biāo)語進(jìn)行宣傳，并對(duì)指示牌和文明用語進(jìn)行及時(shí)更新完善，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。

建立協(xié)作機(jī)制，凝聚創(chuàng)建合力。建立健全并嚴(yán)格落實(shí)黃白茨礦業(yè)公司《“三重一大”事項(xiàng)集體決策實(shí)施細(xì)則》《黨委議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》等制度，發(fā)揮班子整體功能，實(shí)行集體決策。在實(shí)現(xiàn)021208工作面順利接續(xù)、首個(gè)021301智能化工作面順利完成等方面，匯聚了團(tuán)隊(duì)智慧。建立《信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制》和《處理突發(fā)事件工作預(yù)案》，全面做好礦區(qū)各項(xiàng)不穩(wěn)定因素的排查工作，立足于問題抓早、事情抓小、情況抓細(xì)、工作抓實(shí)，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

二、圍繞中心工作，“三強(qiáng)化”服務(wù)發(fā)展大局

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，著力發(fā)揮帶動(dòng)作用。充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)和組織力量，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，在挖掘、宣傳和弘揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)文化的同時(shí)注重強(qiáng)化典型示范帶動(dòng)。在標(biāo)準(zhǔn)化黨支部全面達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，以“創(chuàng)建最強(qiáng)黨支部”和選樹示范黨支部為契機(jī)，選樹了6個(gè)最強(qiáng)黨支部，樹立支部工作樣板，用精品示范整體，用典型帶動(dòng)全局，在各支部間形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。堅(jiān)持在全礦上下大力選樹“最美奮斗者”“社會(huì)主義是干出來的”崗位建功等先進(jìn)典型，廣泛開展“學(xué)先進(jìn)當(dāng)先鋒”學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，用榜樣的力量激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的情感意愿和行動(dòng)自覺。

強(qiáng)化思想教育，著力提升文明素養(yǎng)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平重要講話精神，牢牢把握“以黨的政治建設(shè)”為統(tǒng)領(lǐng)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，通過“線上+線下”同步學(xué)習(xí)方式，提升全員思想政治和文明素養(yǎng)。線上，采取“學(xué)習(xí)強(qiáng)國有獎(jiǎng)答題”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國分享會(huì)”等形式，將支部對(duì)黨員的學(xué)習(xí)管理納入每月黨建考核，激發(fā)黨員和職工群眾常態(tài)化學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。線下，圍繞“不忘初心，牢記使命”和“黨史學(xué)習(xí)教育”目標(biāo)要求，公司黨委堅(jiān)持每月開展一次中心組學(xué)習(xí)研討，各支部每月至少開展一次集中政治理論學(xué)習(xí)教育，并創(chuàng)新推廣了每日一發(fā)、每周一學(xué)、每月一講、每季一賽的“四個(gè)一學(xué)習(xí)法”和學(xué)、看、講、享、考“五步學(xué)習(xí)法”，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育廣覆蓋、入人心、達(dá)實(shí)效。

強(qiáng)化志愿服務(wù)，著力彰顯履職擔(dān)當(dāng)。圍繞“學(xué)雷鋒做先鋒”“學(xué)黨史悟思想，弘揚(yáng)‘四干’新作風(fēng)”“我為群眾辦實(shí)事”等主題活動(dòng)，積極組織黨員開展義務(wù)植樹、修路、清理廠區(qū)衛(wèi)生等活動(dòng)；組織青崗員不定期開展“集中上崗”活動(dòng)，做實(shí)志愿服務(wù)工作；持續(xù)開展“夏送清涼，冬送溫暖”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)。發(fā)動(dòng)黨員、職工積極投身公益事業(yè)，特別是在新冠疫情防控期間，抽派黨員志愿者249人次參與蘇海圖辦事處黃白茨社區(qū)疫情防控工作，為蘇海圖辦事處捐贈(zèng)口罩、副食品等，為蘇海圖辦事處各卡點(diǎn)疫情防控工作人員配送愛心盒餐共2205份，組織黨員和職工為疫情防控捐款55094元，充分展現(xiàn)了國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

三、創(chuàng)新載體途徑，“三深化”提升服務(wù)水平

結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深化“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，公司黨委把“我為群眾辦實(shí)事”擺在突出位置，著力解決職工群眾急、難、愁、盼問題。購置除塵風(fēng)機(jī)，有效降低粉塵污染，改善工作環(huán)境；新建緩坡斜井，打通入井直通車，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度；在950大巷安置電瓶車，運(yùn)送職工上下班，縮短職工井下往返路程；為井下猴車配備舒適暖心座套、為綜采隊(duì)職工建立愛心飲水站、為升井礦工制作洗水靴裝置、為職工配備安全藥箱，切實(shí)解決了職工群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的難題。建立和完善困難職工檔案，對(duì)各類型困難職工做到底數(shù)清、情況明，確保精準(zhǔn)幫扶工作落到實(shí)處。2021年春節(jié)前夕，對(duì)62名困難職工進(jìn)行了慰問幫扶；“三八”婦女節(jié)前夕，為112名女職工購買了團(tuán)體女性特病保險(xiǎn)；“六一”兒童節(jié)前夕，為7戶重疾、殘障兒童職工家庭申請(qǐng)到烏海能源公司工會(huì)補(bǔ)助金。開展黨員“一幫一”結(jié)對(duì)子活動(dòng)，從思想幫扶到學(xué)習(xí)、工作幫扶，全時(shí)段、全方位體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖。做好職工療休養(yǎng)工作，重點(diǎn)安排生產(chǎn)一線職工外出療養(yǎng)，以實(shí)功實(shí)效提升職工的安全感、幸福感。

統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化鑄魂，深化主題實(shí)踐活動(dòng)。以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、“企業(yè)文化核心價(jià)值理念”等為基本內(nèi)容，宣傳誠實(shí)守信、文明和諧、愛崗奉獻(xiàn)等，樹立企業(yè)正能量導(dǎo)向。弘揚(yáng)“一家人、一條心、一盤棋、一股勁”的文化理念，將“我們的節(jié)日”與“主題黨日”“道德講堂”等結(jié)合起來，元宵節(jié)組織開展“慶元宵、囑平安”活動(dòng)；清明節(jié)組織開展“網(wǎng)上祭英烈”“誦讀經(jīng)典念故人”和職工默哀等活動(dòng)；“五一”“五四”期間開展了“相約烏海湖，情系黃白茨”職工環(huán)湖健步走、職工賽龍舟、拔河比賽等活動(dòng)；端午節(jié)開展了“我們的節(jié)日·端午”主題活動(dòng)暨“消除事故隱患、筑牢安全防線”文藝演出；“七一”期間，組織開展“黨史宣講進(jìn)班組”和“黨史知識(shí)有獎(jiǎng)問答”活動(dòng)，在全礦上下掀起了“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”熱潮。一系列活動(dòng)的開展，促進(jìn)了職工彼此交流，增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)凝聚力和企業(yè)向心力。

圍繞企業(yè)發(fā)展效能，深化群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。圍繞“共創(chuàng)健康中國，共享職業(yè)健康”主題，切實(shí)把職工關(guān)心的帶薪年休假、勞保用品、采掘一線取消夜班、安全環(huán)保等職代會(huì)議案全部落實(shí)。開展“職業(yè)病防治法”宣傳，每月監(jiān)督檢查各區(qū)隊(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品領(lǐng)用、發(fā)放、使用情況，并對(duì)職工日常個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴使用情況，以及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)滅塵設(shè)施的安設(shè)、使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。組織開展安全宣誓和安全簽名活動(dòng)，烘托安全氛圍。承辦烏海能源公司工會(huì)組織的“安全在我心中暨慶祝建黨100周年文藝巡演”活動(dòng)，組織家屬協(xié)管員在行人棧橋猴車乘車點(diǎn)開展“井口迎親人、平安常相伴”主題活動(dòng)，讓廣大職工家屬接受了一次生動(dòng)的安全生產(chǎn)教育課，提高了安全生產(chǎn)意識(shí)。