西凱

摘 要：在社會經(jīng)濟長期發(fā)展過程中，企業(yè)發(fā)揮了無可替代的重要作用。隨著市場經(jīng)濟的日漸活躍，市場經(jīng)濟中出現(xiàn)了比較頻繁的企業(yè)并購現(xiàn)象，而在這一過程中企業(yè)價值的評估工作是一個重要環(huán)節(jié)，良性的企業(yè)價值評估工作有助于企業(yè)并購行為的執(zhí)行，對社會經(jīng)濟發(fā)展起到良好的推動作用。但是，目前國內(nèi)的企業(yè)價值評估工作中還存在著一定的問題，使得并購行為的雙方都會受到不同程度的影響，在社會經(jīng)濟良性循環(huán)發(fā)展基礎之上，對目標企業(yè)進行科學合理的價值評估就顯得尤為重要。本文主要針對我國企業(yè)價值評估中存在的問題及建設進行相關的研究和分析，其主要目的在于使國內(nèi)的企業(yè)價值評估工作質量得到提升，促進國內(nèi)社會經(jīng)濟的發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;企業(yè)價值;價值評估;工作問題;有效對策

隨著時間的推移，國內(nèi)社會經(jīng)濟得到了良好且穩(wěn)定的發(fā)展，這對國內(nèi)各個領域的發(fā)展產(chǎn)生了極大的推動力，市場經(jīng)濟行為呈現(xiàn)多元化發(fā)展，其中包括不同企業(yè)的改制、產(chǎn)權轉讓、對外投資等等行為，這一階段中的企業(yè)價值評估工作受到了社會各界的關注，由此還出臺了一系列規(guī)范企業(yè)價值評估工作的政策和制度，其中包含《資產(chǎn)評估準則—基本準則》、《資產(chǎn)評估職業(yè)道德準則—基本準則》、《企業(yè)價值評估指導意見（試行）》等等，這雖然起到了一定的限制、束縛作用，但是在實際的企業(yè)價值評估工作當中還存在著一定的問題，其中譬如企業(yè)價值評估理論研究相對薄弱，使得相關的企業(yè)評估行為得不到有效的指導等等，這對于市場經(jīng)濟的發(fā)展具有一定的限制作用，嚴重的情況下會產(chǎn)生比較大的經(jīng)濟方面的損失。所以，在接下來的文章中就將針對我國企業(yè)價值評估中存在的問題及建設進行詳盡的闡述，除此之外還會在文章中提出一定的具有針對性和建設性的意見，促使現(xiàn)階段國內(nèi)的企業(yè)價值評估工作的質量得到提升，使得市場經(jīng)濟發(fā)展形成一定良好的環(huán)境和氛圍。

一、企業(yè)價值評估工作的重要性

一般情況下，在進行企業(yè)價值評估工作過程中，企業(yè)的資產(chǎn)評估方面主要分為兩種，一種是無形的資產(chǎn)，另一種則是有形資產(chǎn)，現(xiàn)階段國內(nèi)的企業(yè)價值評估工作當中比較重視有形資產(chǎn)的評估，在無形資產(chǎn)評估工作當中存在著比較大的缺失情況，這對于企業(yè)價值評估工作的開展帶來了負面影響，而且需要知曉的是，企業(yè)無形資產(chǎn)能夠將企業(yè)的產(chǎn)品品質、商標、資信、盈利能力等方面綜合實力進行有效的體現(xiàn)，再加上有形資產(chǎn)的精準計算和評估，就能夠完成高質量的企業(yè)價值評估工作。

眾多企業(yè)在發(fā)展到一定規(guī)模的前提之下，在市場經(jīng)濟發(fā)展過程中就需要充分發(fā)揮出投資主體的作用，但凡是投資行為，為了保障企業(yè)的發(fā)展，就需要保證投資行為的合理性，由此就需要進行高質量的企業(yè)價值評估工作，這樣就能夠對企業(yè)的投資行為起到良好的輔助性作用，投資行為的合理性得到了提升，這對于在日益激烈的市場環(huán)境中企業(yè)的發(fā)展工作來說具有重要的意義和作用。除此之外，良好的企業(yè)價值評估工作不僅可以向外部環(huán)境傳達企業(yè)目前的健康發(fā)展狀態(tài)和良好的發(fā)展趨勢，還能夠向內(nèi)部的不同階層的工作人員傳達企業(yè)健康發(fā)展的信息和狀態(tài)，由此不同階層的員工對于企業(yè)的忠誠程度會得到提升，企業(yè)在發(fā)展的過程中就能夠有效地避免人才流失的現(xiàn)象，從這一方面上來說，企業(yè)價值評估外加相應的宣傳工作也是強化企業(yè)形象、展示發(fā)展實力的重要手段。

二、國內(nèi)企業(yè)價值評估工作過程中存在的問題

（一）關于企業(yè)價值評估工作理論層面的研究滯后

筆者在實際的研究和調(diào)查之后發(fā)現(xiàn)，目前國內(nèi)針對企業(yè)價值評估工作概念的歧義比較多，這使得實際工作的進行存在著比較大的難度和復雜性，企業(yè)的價值取決于未來盈利能力，企業(yè)盈利能力的影響因素比較多，需要相關的投資者或者是資產(chǎn)評估師針對不同類型企業(yè)的價值進行客觀的評估。從中不難看出，企業(yè)價值具體是指企業(yè)的內(nèi)在價值，等同于企業(yè)未來收益的貼現(xiàn)值。但是進行企業(yè)資產(chǎn)價值評估的相關工作人員，在針對企業(yè)價值評估概念方面還存在著一定的差別，由此對于實際的企業(yè)價值評估工作的制度制定和工作人員的行為都會產(chǎn)生不同程度的影響，因此現(xiàn)階段急需要針對企業(yè)價值評估的概念進行準確定義，這樣才能使得一系列企業(yè)價值評估工作順利進行。

（二）企業(yè)價值評估工作相關法律制度建設不健全

我國是一個高度嚴謹?shù)姆ㄖ螄遥诟黜椛鐣ぷ靼l(fā)展過程中都講究“有法可依”和“有法可循”，但目前國內(nèi)針對企業(yè)價值評估工作方面的法律法規(guī)建設并不健全，其中《公司法》和《證券法》也沒有賦予資產(chǎn)評估師對企業(yè)價值進行評估的權力，針對資產(chǎn)評估師的資格條件方面也沒有做出詳細的闡述，而隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場經(jīng)濟中的企業(yè)并購行為越來越多，這種現(xiàn)象會使得相關的企業(yè)并購行為沒有法律法規(guī)方面的支撐，這對于國內(nèi)整體的企業(yè)資產(chǎn)評估工作也是一種非常大的缺失。

（三）行業(yè)規(guī)范不健全

筆者在研究和調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，《資產(chǎn)評估操作規(guī)范、意見（試行）》在頒布之初起到了一定的規(guī)范效果和作用，但是隨著資產(chǎn)評估理論方面的逐漸深入，這一文件中的部分規(guī)定在實際的社會發(fā)展過程中已經(jīng)不再適用了，另外一定規(guī)定和制度都是從原則性的角度上進行規(guī)定的，這使得很多規(guī)定具有高度概括的情況，可操作性不強，靈活性很低，不利于國內(nèi)企業(yè)價值評估工作的良性循環(huán)發(fā)展。

三、我國企業(yè)價值評估工作發(fā)展建議

（一）提升相關工作人員的綜合素質水平

在一項工作當中，最重要的就是相關工作人員的綜合素質，在國內(nèi)企業(yè)價值評估工作當中，最重要的就是資產(chǎn)評估師的綜合素質了。另外從企業(yè)價值評估工作本質的角度上來看，這是一項需要綜合性知識和技能水平很高的工作，資產(chǎn)評估師不僅需要懂得一系列的企業(yè)價值評估和會計等等專業(yè)知識，還需要懂得相關的財務管理、金融、經(jīng)濟管理方面的知識，除此之外還需要資產(chǎn)評估師具有相當?shù)膶嵺`工作經(jīng)驗。

為了使得國內(nèi)的企業(yè)價值評估工作水平得到提升，并且使得這項工作的質量得到保障，就需要相應的提升相關工作人員的綜合素質水平。因此需要重視資產(chǎn)評估師的后續(xù)教育工作，使其專業(yè)知識面得到拓寬，實現(xiàn)跨學科教育，并且在教育過程中采用案例教學法提升資產(chǎn)評估師的綜合素質。除此之外，還需要創(chuàng)新資產(chǎn)評估師的考核方式，增加綜合促使考評環(huán)節(jié)，相應的還需要增加實踐內(nèi)容方面的考核，促使資產(chǎn)評估師的實踐工作能力得到保障，可以在多變的、復雜的企業(yè)價值評估環(huán)境中針對不同的情況進行靈活的應變，促使企業(yè)價值評估準確且有效，這是提升國內(nèi)企業(yè)價值評估工作質量的重要基礎。

（二）強化概念和方法體系的研究

對于國內(nèi)的企業(yè)價值評估工作來說，首要的一項工作就是強化相關概念和方法體系的研究工作，為了實現(xiàn)這一點，需要進行優(yōu)化和完善，并且以企業(yè)價值評估實踐工作為載體和平臺，在研究工作當中，相關的研究工作人員需要充分借用政府、協(xié)會、評估機構的優(yōu)勢作用，使得國內(nèi)企業(yè)價值評估工作能夠具有良好的理論基礎和指導工具，并且使其逐漸形成理論界和實務界普遍接受的企業(yè)價值評估概念與方法體系。

（三）優(yōu)化企業(yè)價值評估方法的可操作性

首先，需要根據(jù)評估目的和對象的不同，選擇合適的評估方法，隨著資本市場和產(chǎn)權市場的不斷完善，企業(yè)價值評估的概念和方法的接受程度會得到顯著的提升，此時對于企業(yè)價值評估方法的需求程度也會得到明顯的提升。針對這種情況，在實踐層面上需要將企業(yè)價值評估試行方法進行優(yōu)化，具體需要依據(jù)企業(yè)價值評估工作的發(fā)展情況進行優(yōu)化，并且使其形成工作準則。

其次，相關的工作人員需要深入地研究收益法和市場法，對于其中的部分上市公司來說，相關的企業(yè)價值評估工作需要從目標行業(yè)的企業(yè)中進行選擇，選擇可以依照企業(yè)的規(guī)模、市場份額和產(chǎn)品結構等等，這是目前最有效的能夠優(yōu)化企業(yè)價值評估工作的方式之一，參照指標的選擇應能反映目標企業(yè)與參照企業(yè)的主要差異，可以選擇 一個指標或多個指標作為比較的基礎。

四、結束語

綜上所述，就是目前為止針對我國企業(yè)價值評估中存在的問題及建設的相關研究和論述了，從文中闡述的內(nèi)容中不難看出，傳統(tǒng)的企業(yè)價值評估工作的問題比較多，而且已經(jīng)不能滿足市場經(jīng)濟的發(fā)展需求了，在這種情況下，就需要從多個角度完善企業(yè)價值評估工作，并且使其相關的法律法規(guī)得到完善，使得國內(nèi)的企業(yè)價值評估工作做到有法可依和有法可循。

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