薛利琴

摘要：隨著時(shí)代的進(jìn)步，國家的發(fā)展越來越好，我們黨的指導(dǎo)思想也在隨著時(shí)代的變化不斷更新，時(shí)代的步伐也在加快，特別是科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步讓我們感受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速變化。這就要求企業(yè)各級(jí)黨組織在與時(shí)俱進(jìn)的過程中不能落后，用新時(shí)代的新思想武裝自己，不斷拓展思想政治工作的新路徑，開拓思路，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)我們的工作邁上新臺(tái)階。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治;質(zhì)量;對(duì)策

一、有施工企業(yè)開展思想政治工作的意義

1.有利于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)

國有施工企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展離不開全體員工的支持，其在實(shí)際開展思想政治工作期間，就要充分考慮全體員工的需求，保證思想政治教育目標(biāo)與企業(yè)員工發(fā)展目標(biāo)具有一致性，避免企業(yè)員工的思想觀念與企業(yè)思想政治教育觀念產(chǎn)生矛盾。

2.有利于幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)目標(biāo)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷變革的狀況下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)目標(biāo)，就要結(jié)合實(shí)際狀況，做好思想政治工作，這樣在完善企業(yè)文化建設(shè)管控機(jī)制的同時(shí)，提升國有施工企業(yè)在社會(huì)整體中的影響力。國有施工企業(yè)將開展思想政治工作作為工作載體，積極宣揚(yáng)企業(yè)文化，為企業(yè)內(nèi)部員工高效工作創(chuàng)造良好氛圍，從而提升國有施工企業(yè)的品牌號(hào)召力。

二、國企思政工作的現(xiàn)狀

1.思想政治管理工作的人才素質(zhì)偏低

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)負(fù)責(zé)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)同志及具體處室人員較業(yè)務(wù)部門員工在很多方面的差異較大，如年齡結(jié)構(gòu)、文化水平和人員配置結(jié)構(gòu)等存在嚴(yán)重的不合理現(xiàn)象。似乎只要是黨員就可以充實(shí)到這個(gè)崗位上來。主要表現(xiàn)是：思想政治覺悟上的高素質(zhì)和文化技術(shù)水平上的低層次不配套，缺乏新時(shí)代應(yīng)有的高素質(zhì)、高學(xué)歷的政工人才，有的甚至連最基本的中級(jí)職稱都達(dá)不到;即使有的已經(jīng)經(jīng)過了相關(guān)培訓(xùn)，可是缺乏與本企業(yè)發(fā)展相輔相成的技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，造成了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)發(fā)展相脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象。長(zhǎng)此以往，不同程度地制約了企業(yè)黨建和思想政治工作有效和有針對(duì)性地開展，導(dǎo)致工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)日趨下降。

2.形式較為單一

在開展國企思政工作時(shí)，存在形式較為單一的問題：一是國企開展思政工作時(shí)，為了激勵(lì)員工積極融入其中，需要國企不斷改革，調(diào)整思政工作開展形式，但部分國企沒有結(jié)合本單位員工的實(shí)際情況進(jìn)行思政工作形式設(shè)計(jì)，企業(yè)員工缺乏參與積極性。二是隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和新媒介的不斷更新，各行各業(yè)的工作形式、管理形式都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，但部分國企沒有將這一技術(shù)應(yīng)用其中，導(dǎo)致思政工作出現(xiàn)形式單一現(xiàn)狀。三是由于思政工作內(nèi)容理論性強(qiáng)，存在一定的枯燥性，并且相關(guān)管理人員還沒有進(jìn)行教育方式、管理形式調(diào)整，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，無法吸引更多的員工參與到企業(yè)思政工作中來。

3.未達(dá)到預(yù)期成果

現(xiàn)階段國有企業(yè)存在預(yù)期成果與目標(biāo)脫節(jié)的現(xiàn)象，部分國有企業(yè)在制定思政工作目標(biāo)時(shí)，沒有從員工現(xiàn)階段思政意識(shí)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展方向的角度出發(fā)，甚至存在思政工作脫離企業(yè)實(shí)際需求的現(xiàn)象，開展思政工作無法帶動(dòng)員工的思政學(xué)習(xí)積極性，逐漸成為國有企業(yè)經(jīng)營管理工作中的矛盾點(diǎn)。同時(shí)，沒有設(shè)計(jì)正確的思政教學(xué)目標(biāo)，導(dǎo)致思政工作完成情況與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不符。

三、新形勢(shì)下企業(yè)開展思想政治工作的對(duì)策

1.提高思政工作認(rèn)識(shí)深度

企業(yè)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)水平和信念堅(jiān)定程度，對(duì)其思政工作開展效果有著決定性作用。通常來說，企業(yè)思政工作人員受教育程度一般較高，接受新事物、新知識(shí)的能力水平也較高，企業(yè)要想提高思政工作水平，首要應(yīng)提升思政工作人員的水平，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新形勢(shì)下企業(yè)思政工作的認(rèn)識(shí)深度，充分意識(shí)到思政工作的重要性，在思想政治工作開展過程中以個(gè)體帶動(dòng)群體，引導(dǎo)企業(yè)上下樹立統(tǒng)一、正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，培養(yǎng)員工集體意識(shí)，使其充分認(rèn)識(shí)到個(gè)人利益與集體利益辯證統(tǒng)一關(guān)系，同時(shí)企業(yè)內(nèi)部要樹立先鋒模范，發(fā)揮其榜樣力量。對(duì)人員工作職責(zé)進(jìn)行明確，以便對(duì)其工作行為有效約束，形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

2.創(chuàng)新工作方式

傳統(tǒng)的思政教育主要是以集中學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、文件學(xué)習(xí)與政策學(xué)習(xí)為主，在學(xué)習(xí)與教育模式上主要以集體為依托，但是在當(dāng)前的發(fā)展中，隨著各個(gè)崗位工作職責(zé)逐漸發(fā)生變化，當(dāng)前的煙草集團(tuán)思政教育方式要有所創(chuàng)新。首先在學(xué)習(xí)方式上，傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)是以面對(duì)面學(xué)習(xí)為主體的，但是在當(dāng)前很多時(shí)期，時(shí)間緊、任務(wù)重，尤其是上下級(jí)單位之間的學(xué)習(xí)，主要領(lǐng)導(dǎo)要在上級(jí)學(xué)習(xí)之后及時(shí)回到本單位傳達(dá)精神，這種精神的傳達(dá)是否有偏差、是否需要進(jìn)一步拓展，都是思政教育的創(chuàng)新之處。通過視頻系統(tǒng)、線上直播等方式對(duì)整體思想與精神進(jìn)行垂直傳達(dá)，既減輕了各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)擔(dān)，也有利于精神的垂直傳達(dá)，同時(shí)節(jié)約時(shí)間，對(duì)展開個(gè)性化學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)提供了更多的時(shí)間與契機(jī)。

3.堅(jiān)持與企業(yè)文化建設(shè)相融合

企業(yè)優(yōu)秀精神文化是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，因此，企業(yè)思政工作也要與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展緊密結(jié)合。新形勢(shì)背景下企業(yè)發(fā)展更強(qiáng)調(diào)人性化管理，企業(yè)思政工作也是如此，需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與員工價(jià)值觀念、思想、行動(dòng)有效融合，不斷完善思政工作體系，提高企業(yè)思政工作的有效性。企業(yè)文化融合了企業(yè)發(fā)展理念、企業(yè)價(jià)值、企業(yè)使命等內(nèi)容，而這些也是企業(yè)思政工作的重要內(nèi)容，企業(yè)唯有堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，才能形成長(zhǎng)效思政工作機(jī)制，對(duì)員工思想提升產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

4.加強(qiáng)對(duì)新興媒體技術(shù)的應(yīng)用

在企業(yè)思想政治工作開展過程中，應(yīng)注意傳統(tǒng)工作方法與新興媒體技術(shù)應(yīng)用并重。就企業(yè)思想工作內(nèi)容與方法而言，傳統(tǒng)工作方式雖然存在一定缺陷，新興媒體，如APP、微信、公眾號(hào)等，有著諸多應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，然而在短期內(nèi)仍然無法完全取代傳統(tǒng)工作方法，尤其是因?yàn)閭鹘y(tǒng)工作方法在信息傳播方面有著更高權(quán)威性與信息公信力。因此，在對(duì)新興媒體應(yīng)用過程中，應(yīng)在繼承傳統(tǒng)方式優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，兩種方式并行，充分發(fā)揮兩種方式優(yōu)勢(shì)，在不足方面相互補(bǔ)充。

參考文獻(xiàn)

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